2022年江西景德镇学院信息工程学院合同制教师招聘公告

　　2022年景德镇学院信息工程学院合同制教师招聘公告

　　根据工作需要，经学校研究决定信息工程学院面向社会公开招聘合同制教师1名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象的资格条件

　　（一）基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.符合岗位招聘条件；

　　5.符合岗位所需要的其他条件；

　　（二）岗位条件

　　1.学历学位条件：具有研究生学历和硕士学位；

　　2.年龄条件：年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（1991年10月1日及以后出生）；

　　3.专业要求：一级学科（专业硕士）工程；二级学科（专业硕士）控制工程；

　　4.其他要求：限应届毕业生，含择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。

　　二、招聘工作程序

　　（一）报名

　　1.应聘者请下载填写《信息工程学院教师应聘报名表》（见附件），并携带有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、具有国外学历学位的需提供国外学历学位认证书原件及复印件、教育部留学服务中心网上服务大厅学历学位认证查询结果截图；

　　2.报名时间：2022年9月26日9：00至9月30日17:00；

　　3.报名地点：景德镇学院信息工程学院B201办公室；

　　4.联系人：占老师，联系电话：13767901917；

　　5.开考比例：招聘开考比例只需要达到1:1即可。

　　（二）资格审查

　　资格审查由信息工程学院和人事处负责具体实施。资格审查内容包括学历、学位、年龄、专业及岗位规定的其他条件等。

　　1.资格审查时间：2022年10月8日9：00-17:00

　　2.资格审查地点：信息工程学院B201办公室

　　3.资格审查材料包括：《报名表》（诚信承诺栏须本人手写签名）、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、具有国外学历学位的需提供国外学历学位认证书原件及复印件、教育部留学服务中心网上服务大厅学历学位认证查询结果截图；

　　4.心理测试。心理测试与资格审查同步进行，测试地点为学生活动中心226心理测量室。通过测试，能达到正常的心理健康水平者，资格审查结果方可认定为合格；

　　5.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺，不再递补。

　　（三）考试

　　采用试讲和专业实践考试的岗位，总分为100分，成绩各占总成绩的50%。总分相同情况下，按专业实践考试成绩从高到低排序。

　　（四）体检、考核

　　按照招聘计划数1∶1的比例，确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

　　(五)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇学院官网公示七个工作日，公示期满无异议的，由学校办理聘用手续，薪酬待遇按照《景德镇学院合同工管理试行办法》景学院发【2013】29号》执行。

　　三、咨询电话

　　景德镇学院信息工程学院联系电话:0798-8384962

　　景德镇学院人事处联系电话：0798-8384953

　　附件：2022年信息工程学院教师应聘报名表.docx

景德镇学院信息工程学院

2022年9月26日

　　景德镇陶瓷大学2022年度第三批科研助理岗位招聘公告

　　根据《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科技厅函〔2020〕23号）等文件要求，现面向各类毕业生进行科研助理岗位招聘工作。相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　备注：

　　1.国（境）外高校毕业生，报名时须提供国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2.国家规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　二、应聘方式及程序

　　1.简历及材料投递：报考人员需准备以下材料：

　　①个人简历；

　　②《景德镇陶瓷大学科研助理应聘人员资格审查表》（扫描件、需个人手写签名）；

　　③各阶段的毕业证、（含学信网电子学历注册备案表）、2023年应届毕业生暂未拿到毕业证和的需提供学校盖章的就业推荐表、国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

　　④身份证；

　　⑤择业期内毕业生（2021年、2022年毕业生）须提供全国毕业生就业报到证，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等；

　　⑥公告岗位中要求的其他材料（如相关学习经历证明）。

　　报考人员需将上述有关材料扫描件或图片一并压缩打包，以附件形式上传至各招聘部门指定邮箱，每人限报一个岗位。附件命名格式为：王某某＋XX大学硕士/学士＋XX专业＋应聘XX岗位。报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。

　　2.报名时间：即日起至2022年10月25日。

　　3.资格审查：将根据应聘者信息进行筛选和资格审查，综合考察应聘者材料。

　　4.面试：通过资格审查者，由各面试小组进行考核后综合评价。面试时间另行通知。

　　5.体检：拟录用人员需提交三甲医院体检证明，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，费用自理。

　　6.公示：对拟录用人员进行公示，公示期为7天。

　　7.聘用：与拟录用人员签订聘用协议，按照有关规定办理相关手续。

　　8.人事处联系人：鲍老师 联系电话：0798-8499222

　　三、待遇

　　待遇由基本工资和绩效奖金构成，具体金额由各课题项目组（平台、基地）与拟录用人员面议，从科研项目经费中的劳务费及其他可用于劳务费支出的经费中支付。聘用时间原则上不少于1年，并按规定购买社会保险及住房公积金。

　　附件：景德镇陶瓷大学科研助理应聘人员资格审查表.docx

　　

2022年江西景德镇市珠山区综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告

　　

　　珠山区2022年综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告

　　为加强应急救援力量,提高珠山区综合应急救援能力建设,根据实际工作需要,现珠山区应急管理局委托景德镇菁华人力资源服务有限公司面向社会公开招聘综合应急救援(专业森林消防)人员,现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位和范围

　　(一)岗位和名额:珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员20名(其中文秘岗1名,专业救援(扑火)岗19名)。

　　(二)范围:面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具备中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法、法律和规章,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的素质和社会责任感。

　　3.具有良好的品德,审查、体检合格;工作责任心强,能承受较强的工作压力,具备较强的执行能力和团队合作精神。

　　4.法律法规规定的其他条件。

　　(二)岗位要求

　　1、文秘岗位:取得大学本科以上学历及学士学位,具有3年以上应急管理相关工作经验,有较强的公文写作能力,能熟练使用计算机等办公软件。

　　2、专业救援(扑火)岗位(要求男性):新招聘队员高中以上学历,年龄18周岁以上、30周岁以下(1992年7月21日以后至2004年7月21日以前出生)。

　　(三)有下列情况之一者,不予招聘:

　　1.刑事犯罪被开除、辞退、解聘的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的,本人被确定为失信被执行人的;

　　3.有传染性疾病者;

　　4.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;

　　5.脉搏不正常,呼吸系统、心血管系统有疾病者;

　　6.强度神经衰弱,高血压、低血压,眩晕症者;

　　7.有吸毒史的;

　　8.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)大队队伍的。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试(体能测试、理论测试、面试)、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

　　(一)公告及报名

　　1. 公告时间:2022年8月9日-8月15日,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上同时发布,公示期为7天。

　　2.报名时间:2022年8月16日-8月18日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。

　　3.报名方式:持相关证件现场报名。地址:珠山区国资公司(三宝路132号)报名。

　　4.报名时请提交以下材料:

　　(1)珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表或珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表(在珠山区人民政府网下载后填好并打印一份)。

　　(2)本人身份证、学历证书(其中报考文秘岗位的考生需提供书)、报考文秘岗位还需提供相关工作证明(相应的劳动合同或工资流水账单)、相关职业资格证书原件及复印件一份、无犯罪记录(属地派出所提供或者赣服通查询)一份。

　　(3)近期1寸正面免冠红底彩色照片3张。

　　(4)档案袋一个(正面注明姓名及报考岗位)。

　　(二)考试

　　考试总分设100分,其中理论测试50分、面试50分。文秘岗不参加体能测试,专业救援(扑火)岗位(要求男性)需参加体能测试。报考文秘岗位的考生先参加理论测试,按照笔试成绩1:3进入面试,若岗位比例小于或等于1:1时,该岗位考生的面试成绩必须70分以上;报考专业救援(扑火)岗位体能测试合格人员才能进入理论测试环节(体能测试不合格者不予参加理论测试),按照理论测试成绩1:1.5进入面试,若参加面试人数达不到规定比例,则按实际报名人数确定面试人员,面试低于70分者不予聘用。

　　1.体能测试:除文秘岗位的考生不参加体测之外,其余报名人员接到体能测试通知,携带本人身份证到指定地点测试,未按时参加测试者视为弃权。项目:100米速跑、三公里跑步、单杠引体向上、负重蹲起等四个项目。体能测评项目和标准具体详见附件3。

　　2.理论测试:体能测试达标后的考生统一进行理论测试,理论测试采取从《全省专业森林培训考试题库》森林火灾扑救知识、综合应急救援知识中随机抽取100题作为测试题目。

　　3.面试:面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

　　4.公布成绩:理论测试、面试成绩之和为总成绩,按照总成绩从高到低进行排名,总成绩相同时按照体能测试成绩得分高者排前,考试总成绩将在珠山区政府网站进行公示,递补情况视考核成绩再另行通知。

　　(三)体检、政审

　　1.体检

　　体检时间和地点另行通知。体检在指定的三甲以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检,体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定申请复检一次,体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。

　　2.政审

　　资格审查由招聘领导小组负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。

　　(四)公示、培训试用

　　1.公示

　　对体检、资格审查合格的拟聘人员名单,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上进行公示,公示时间为7天。

　　2.培训试用

　　新招录工作人员,按要求进行为期2个月的培训试用,培训试用期满考核合格的,予以正式聘用。培训试用考核不合格的,不予聘用。

　　四、聘用、管理和待遇

　　(一)聘用

　　聘用人员与景德镇菁华人力资源服务有限公司签订劳动合同,首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同,考核不合格不能胜任工作的,不予续签劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

　　(二)管理

　　队员实行准军事化管理(参考《江西省合同制消防员考核实施办法》),按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。日常休息实行轮休值班制,休息休假时间由珠山区专业森林消防(综合应急救援)大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反规章制度的解除劳动关系。

　　(三)待遇

　　试用期工资为3300元/月,正式聘用后队员月基本工资3500元起(含医保、养老、失业等个人承担部分)。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的,按照国家和江西省有关规定执行。

　　(四)纪律与监督

　　珠山区应急管理局、珠山区人社局全程监督本次招聘工作,对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。

　　附件1：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表.doc

　　附件2：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表.doc

　　附件3：体能测评项目和标准.doc

　　

　　

2022年江西景德镇市浮梁县招聘中小学合同制音体美教师43名公告

　　

　　2022年浮梁县招聘中小学合同制音体美教师公告

　　为提升全县义务教育优质均衡发展,办人民满意教育,经县政府同意,决定面向社会公开招聘中小学合同制音体美专任教师43名。现公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　

序号	招聘岗位	岗位代码	计划招聘数		备 注
1	小学音乐	XY01	6	具有小学及以上音乐	具体任教学校及人数见附件1,考生按总分由高分到低分依次选岗
2	小学体育	XT02	7	具有小学及以上体育
3	小学美术	XM03	8	具有小学及以上美术
4	初中音乐	CY04	5	具有初中及以上音乐
5	初中体育	CT05	9	具有初中及以上体育
6	初中美术	CM06	8	具有初中及以上美术
合 计			43

　　二、招聘对象和条件

　　1.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党和国家的教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,无违法违纪行为;

　　2.具有大专及以上学历;

　　3.年龄35周岁及以下,即为:1986年8月1日以后出生(含8月1日);

　　4. 身体条件符合《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求;

　　5.有下列情形之一的不得报名

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(2)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的;

　　(3)县内通过公开招聘的在岗任教合同制教师(公告之日之前已办理辞职手续的除外);

　　(4)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序和方法

　　按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2022年8月17日-18日,上午9:00&mdash;12:00,下午14:00&mdash;17:00。

　　2.报名地点:浮梁县教体局人事股。

　　3.本次招聘采取现场报名方式,报名时必须按照有关规定做好疫情防控。报名者需携带身份证、毕业证书、书等证明(所有证件均要求原件及A4复印件)。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照2张及填写好的报名表1份、笔试准考证1份,报名表、笔试准考证可登录浮梁县政府公众信息网站下载填写。

　　4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县教师招聘领导小组研究同意,开考比例可适当降低。

　　(二)资格审查。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿始终,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点:2022年8月24日上午;地点:新平中学。

　　2.笔试内容:笔试科目为教育综合知识和学科专业知识两科(不指定教材),笔试满分为100分。

　　3. 2022年8月22日到县教体局人事股领取笔试准考证。

　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收.

　　5.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。

　　6.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱面试资格。

　　7.笔试成绩在浮梁县政府网公布。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:2.5比例确定入闱面试人员。面试采取说课形式进行,满分为100分,面试成绩保留2位小数。《面试方案》另行制定,面试时间和地点另行通知.

　　总成绩计算方法:笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。总成绩=笔试成绩&times;40%+面试成绩&times;60%,总成绩保留2位小数点。若总成绩相同则以面试成绩确定入闱体检人员。

　　(五)体检

　　体检工作由县教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按照1:1的比例,确定入闱参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分排名确定入闱体检人员名单。

　　体检的项目、标准,按照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求执行。未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。体检费用由入闱体检人员支付。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考核

　　考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘岗位的要求,入闱考核的人员要提供以下材料进行考核:

　　1.现实表现证明;

　　2.户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明;

　　全面了解拟聘人员的思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及需回避的情况。

　　考试成绩、体检、考核等有关情况在浮梁县政府网公布。

　　因体检、考核不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分进行等额递补。

　　(七)公示

　　对考核合格人员组织选岗,考生按总分由高分到低分依次选岗。县教师招聘工作领导小组根据笔试、资审、面试、体检、考核、选岗等情况确定拟聘用人员名单,在浮梁县政府网公示,公示期为5个工作日。

　　公示期满后,对没有反映问题的,选岗后按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

　　公示后因考生自动放弃造成的空岗,不再递补。

　　(八)聘用

　　公示后,由用人单位与聘用人员签订劳动合同,并报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核,三年考核合格的可续签劳动合同,有一年不合格的,劳动合同终止。合同制教师定岗使用,不得交流,否则取消聘用资格。

　　(九)工资待遇

　　合同制音体美教师月工资参照县内公开招聘合同制教师的月工资标准发放,并按相关规定购买城镇职工基本养老保险等五险一金,其中个人缴纳部分由个人支付。

　　四、有关要求

　　(一)纪律要求

　　1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。

　　2.报名后,报考人员应注意及时关注《浮梁政府网》,了解疫情防控工作要求、考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

　　3.在招聘过程中如发现不符合条件的人员,招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　4.对违反考试纪律的工作人员,由纪检监察部门进行处理。

　　5.工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作人员,不得参加招聘工作。

　　(二)其他事项

　　1.咨询电话:

　　浮梁县人社局事业股:0798-2621975

　　浮梁县教体局人事股:0798-2625196;

　　2.未尽事宜由浮梁县教师招聘领导小组办公室负责解释。

　　

浮梁县教师招聘领导小组

　　

2022年8月11日

　　附件1：2022年浮梁县招聘中小学合同制音体美教师岗位及人数.xlsx

　　附件2：浮梁县招聘中小学合同制音体美教师报名表.docx

　　附件3：浮梁县招聘合同制音体美教师准考证.doc

　　

　　

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