2023年江西景德镇市余干县消防救援大队政府专职消防员招录13人公告
余干县消防救援大队2023年度政府专职消防员招录公告
为进一步加强全县消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，余干县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
面向社会公开招聘政府专职消防员共13名。岗位包括灭火抢险救援战斗员和驾驶员。
（一）灭火救援战斗员（限男性）：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。
（二）驾驶员（限男性）：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2及以上证件，能够熟练驾驶车辆。
报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.政府专职消防员年满18周岁以上，30周岁以下（出生时间在1993年9月1日至2005年9月1日之间），驾驶员岗位年龄放宽至35周岁以下（1988年9月1日2005年9月1日之间）；
4.身体健康，体形端正，心理健康，无盲视、无口吃、无传染病史、无残疾、无纹身，专职消防员身高不低于165cm，双眼裸眼视力或矫正视力在4.6以上；
5.政府专职消防员必须具有国家承认的高中及以上学历（大专及以上学历优先录用）；
6.政治审核合格；
7.身心健康，热爱消防救援事业。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违纪违规被辞退解除劳动合同的 ；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.其他不适宜从事消防救援队伍工作的。
（三）同等条件下，有下列情况之一的优先聘用
1.中共党员；
2.退伍军人或消防退出人员；
3.持有B2以上驾驶证的；
4.体能测试成绩达到优秀或在足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目有较高水平；
5.具有体育、计算机专业，大专以上学历；
三、招聘工作程序
本次招聘采取报名、资格审查、考试、面试、政治审查、体检、试用等环节和程序。
（一）组织报名
1.报名时间：即日起至2023年9月18日。
2.报名地点：余干县消防救援大队（余干县丰溪大道城西派出所旁）。
3.报名要求：报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、士兵退伍证等相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张，于9月30日前到余干县消防救援大队现场报名（附件1）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由县消防救援大队按照公告的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后通知考试时间。
（三）考核科目
灭火救援员、驾驶岗位考核科目包括体能测试、面试、心理测试三项，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
1.体能测试：体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠、俯卧撑四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%，测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件2）执行。
2.面试：面试成绩满分100分，面试携带个人简历、证书等材料，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
灭火救援员、驾驶员岗位总成绩计算方式：体能成绩×70%+面试成绩×30%。
按照考试成绩从高到低进行排序，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。
（四）体检、政治审查、公示及聘用
1、体格检查
按照总成绩从高到低进行排序，进入体格检查环节，大队组织人员按照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员合格标准，对拟招录人员进行体格检查，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格的不予招录。所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补，体检费用自理。体检时间、地点：另行通知。
2、政治审查
体格检查结束后，大队参照征兵政治考核要求进行政治审查，重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。存有《征兵政治考核工作规定》第七条、第八条、第九条所列条款表述情形的，一律不予招录。
3、公示和聘用
（1）聘用人员由县消防救援大队与劳动者签订劳动合同，试用期为2个月。
（2）被聘用人员将按照准军事化开展封闭式岗前教育培训，培训结束后组织考核，考核不合格、不能胜任工作者，依法解除劳动合同。
（3）对日常违反单位相关规章制度及管理条例，或不服从指挥，其他原因不能胜任工作的，用人单位有权立即解除劳动合同，由劳动合同所属方进行解聘、辞退或开除。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
政府专职消防队员按照上饶市消防救援支队印发的《政府专职消防员管理规定（试行）》、《余干县消防救援大队政府专职消防员执勤管理规定》等规章制度，实行准军事化管理，所有队员实行轮岗执勤，工作日工作时间全勤值班，特殊战备时期全员值班。
（二）保障
1.工资和福利待遇：工资福利参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定并结合本地实际执行。
2.政府专职消防队员在消防站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行。正式聘用后，统一发放政府专职消防队员的训练服装。
3.工作成绩突出者，参照上饶市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
五、其他事项
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）招聘的有关情况在余干之窗公布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与余干县消防大队无关，请报考人员谨防上当受骗。
六、咨询电话
余干县消防救援大队（咨询电话）：
朱站长：18870312851；
曹参谋：15870950876。
本次招聘最终解释权归余干县消防救援大队所有。
附件1：政府专职消防员报名登记表
附件2：政府专职消防员考核项目评分标准
余干县消防救援大队
2023年8月31日
2023年江西景德镇学院选聘高职称_高技能人才公告
景德镇学院2023年公开选聘高职称、高技能人才公告
景德镇学院是一所多科性全日制公办本科院校,坐落世界闻名的千年瓷都—江西省景德镇市。
学校现有在校学生13000人。教职工近800人,其中专任教师600余人,具有高级专业技术职务的教师170人,具有硕士学位以上的教师近500人,有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受国务院政府特殊津贴、中国工艺美术大师、省级教学名师及学科带头人等各类人才80余人。
学校现有本科招生专业31个,涵盖工学、理学、文学、管理学、历史学、法学、教育学、艺术学等8大学科门类。有国家级一流本科专业建设点1个,省级特色专业1个,江西省专业综合改革试点项目2个;江西省高水平教学团队4个,建设省级精品资源共享及在线开放课程17门。拥有各类图书200万册(种),教学仪器设备总值近1.5亿元。校内外实习、实验、实训、实践基地400余个。学校拥有世界陶瓷领域唯一的联合国教科文组织陶瓷文化:保护与创新教席,教育部首批中华优秀传统文化——陶瓷文化传承基地全国青少年陶艺培训基地等10个省级以上文化交流平台和科研平台,获批生命科学科普教育基地、航模与工程技术中心、汽车实训中心三个省级科普教育基地。
学校扎根地方办大学,确立了以陶瓷艺术和师范教育为主体、做强艺术、做优师范、做精理工、做特文管的一体两冀学科专业布局。建校以来培养了近10万各类人才,是景德镇及周边地区重要人才培养基地。当前,学校正聚焦高质量通过教育部本科教育教学审核评估、高标准通过师范类专业认证、高水平通过全省本科专业综合评价,不断提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作能力,奋力谱写建设人民满意的特色鲜明的地方性应用型本科院校新篇章。
为实施人才强校战略,推进学校应用转型发展,景德镇学院面向社会公开选聘高职称、高技能人才29名,现将有关事项公告如下:
一、选聘对象的资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合岗位选聘条件;
5.身体条件符合岗位体检要求;
6.岗位所需要的其他条件;
有以下情况之一者不具备报考资格:
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,现实表现审查不适合聘用的人员,以及现役军人和未满服务期的机关事业单位工作人员有法律规定不得聘用的情形。
(二)岗位条件
1.选聘岗位的具体条件详见《景德镇学院2023年公开选聘高职称、高技能人才岗位表》(附件1);
2.学历(学位)条件。各相关岗位要求的学历(学位)的条件;
3.年龄条件。年龄要求副高职称40周岁及以下(1982年5月1日及以后出生),正高职称45周岁及以下(1977年5月1日及以后出生);
4.其他资格条件。计划岗位注明有其他资格条件的,报名者必须具备相应的资格条件;
5.获正高级职称人员具备下列条件之一者学历放宽至大学本科,年龄放宽至52周岁(1970年5月1日及以后出生)。①中国工艺美术大师;②百千万人才工程国家级人选;③享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人四项中符合两项人员;
6.专业技术职称均要求与选聘岗位专业对口。
二、选聘工作程序
(一)报名相关事项
1.招聘信息发布。本次招聘公告及招聘后续相关信息在景德镇市人事考试(http://0798.jxpta.com/)、景德镇市人力资源和社会保障网(http://hrss.jdz.gov.cn/)、景德镇学院官网(http://www.jdzu.edu.cn/)网站上发布。请考生密切关注。
2.网上报名。2023 年4月24日至2023年12月31日 ,可将报名表(附件2)及个人简历投递到景德镇学院人事处邮箱jy_rsc@163.com。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格等相关条件,选报符合条件的岗位。报名结束后将进行现场资格审查,不符合选聘条件的应聘人员将被取消考核资格,后果由应聘人员本人承担。
3.现场资格审查。考生须在通知时间内持相关资格审查材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。
现场资格审查材料主要包括:报名表(附件2)、有效身份证、毕业证、、《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、岗位条件要求的相关资格证和技能证、近三年业绩成果材料等相关材料。
资格审查包括心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院大学生心理教育中心负责解释)。
5.选聘比例。各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名人数达不到1∶1比例的岗位将相应核减有关岗位选聘计划数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该选聘计划。
(二)专业科目加试
采取专业面试和业绩考核的方式进行。主要考核学习经历、专业技术能力水平、教学科研能力、近三年业绩成果,总分为100分,成绩低于70分不予聘用。
(三)体检、考核
根据专业科目加试成绩及招聘计划数,从高分到低分1:1确定入闱体检的人员。体检在指定医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要考核拟聘人员素质、道德品质以及有无违法违纪等情况。
(四)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示五个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续。其中具有正高级专业技术职称的人员纳入编制内管理,副高级专业技术职称人员为人事代理,为事业编制外聘用,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇,按照有关规定办理社保并缴纳住房公积金。
(五)相关事项
资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺,不再递补。
三、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由景德镇学院纪委调查处理。
景德镇学院纪委:0798-8382340
景德镇学院人事处:0798—8384953
景德镇学院
2023年4月24日
附件1：景德镇学院2023年公开选聘高职称、高技能人才岗位表.xls
附件2：景德镇学院2023年公开选聘高职称、高技能人才报名表.doc
2023年江西景德镇市事业单位招聘612人公告
根据事业单位公开招聘有关规定,现将景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次景德镇市事业单位招聘计划共612名,具体招聘岗位及要求详见《景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《事业岗位表》)《景德镇市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员招聘岗位表》(附件2,以下简称《卫生岗位表》)。
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《景德镇市2023年事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件3,以下简称《报考指南》)。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:
1.注册报名。考生可于2023年3月30日9:00至4月2日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或通过景德镇市人事考试网事业单位网上报名专题登录报名系统,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。每人限报一个岗位,报考事业单位招聘工作人员岗位后不得重复报考高素质人才岗位。
本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月3日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。
3月30日9:00至4月2日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向景德镇市人事考试中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考,3月31日、4月1日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。属卫生急需紧缺专业的岗位,经市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。岗位核减、取消情况将在景德镇市人力资源和社会保障局官网公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录景德镇人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为5月7日上午,考点设在景德镇市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。
《事业岗位表》的岗位考试科目分为A、B、C三类。
《卫生岗位表》的岗位考试科目为E类,其中综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56。
请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。
范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在景德镇人事考试网查询本人笔试成绩。
笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱面试资格。
5.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3 的比例确定入闱面试人员(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的,按其要求执行;如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障局官网、景德镇人事考试网公布。
(二)资格审查
入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。
资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。
(三)递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。
(四)面试
面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。
当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划时,该岗位考生的面试成绩必须达到70分(含)以上。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
5.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
八、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询;
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题,请咨询景德镇市人事考试中心。
政策咨询电话(景德镇市人社局)
(景德镇市卫健委)。
乐平市咨询电话
浮梁县咨询电话
昌江区咨询电话
珠山区咨询电话
监督举报电话(景德镇市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)
附件:
附件1：景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：景德镇市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员招聘岗位表.xlsx
附件3：景德镇市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.docx
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）.pdf
景德镇市人力资源和社会保障局
2023年3月27日
2023年江西景德镇市第二人民医院招聘工作人员公告
景德镇市第二人民医院2023年度第二批自主招聘工作人员公告
一、单位简介
景德镇市第二人民医院座落于陶瓷历史文化名城世界瓷都江西省景德镇市城区中心，于1971年建院，历经50多年发展，医院已发展成一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的甲等综合医院。
医院编制病床999张，年门急诊人次近50万，年出院4万余人次。拥有临床、辅助科室共39个，在职职工1300余人，专业技术人员90%以上，其中高级职称卫技人员200余人。有博士、硕士研究生100余人，南昌大学医学院、赣南大学医学院兼职教授和副教授62人；赣南医学院专业硕士生导师4人；享受国务院、省、市政府特殊津贴4人，市级学科带头人、市专业技术拔尖人才、省（市）百千万工程、市百十工程人选50余人。是赣南医学院附属景德镇医院，抚州医学院、南昌大学医学院、九江医学院实习基地，国家级住院医师规范化培训基地。
医院不断引进先进医疗设备，目前拥有3.0T磁共振、双源CT、PET/CT、直线加速器、菲利浦四维彩超、奥林巴斯超声内镜、GE-4100C臂机、贝克曼生化分析仪、奥林巴斯、史塞克、史托斯高清腹腔镜、莱卡手术显微镜等国际先进设备。
医院坚持以公益性为导向，落实医院功能定位，持续优化医院运营绩效管理，深入探索医院高质量发展，系江西省高质量发展示范公立医院。2022年上半年，江西省DRGs绩效评价全省44家综合医院综合排名22，其中，收治的疾病疑难程度（CMI）、时间指数、费用指数三个指标在全市综合医院中居于最优水平。
医院始终秉承仁医济民、健康致和的办院宗旨，依托精湛的医疗技术、先进的诊疗设备、专业的人才队伍，致力于打造一所有温度的新型人文医院和全省一流高质量发展的区域医疗中心，积极用创新发展构建人文医院，推动医疗卫生事业健康发展。
二、招聘岗位及职数
1. 招聘岗位：详见用人计划表
2. 招聘岗位性质：聘用合同制
三、招聘原则
1、坚持公平、公正、公开的原则；
2、坚持德才兼备、确保素质的原则；
3、坚持考试考核合格、择优聘任的原则;
4、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应保证所提供的证书和履历等情况真实无误，如有弄虚作假等行为，取消应聘资格。
5、每名考生仅限报考1个岗位，若接受医院的岗位调剂者须在报名表内勾选服从调剂。填报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。
四、招聘条件
1、遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康；
2、年龄：25周岁及以下（1998年1月1日以后出生者）、30周岁及以下（1993年1月1日以后出生者）、35周岁（1988年1月1日以后出生者）。
3、有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
五、招聘程序
1、报名材料：
资格证（或成绩合格单）、毕业证、、生成带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码有效期至2023年6月）、承诺书（2022年规培结业生须提供）、身份证原件及复印件和1张1寸白底彩色照片。报名方式分为现场和网络，网络报名可将报名材料以以JPG或PDF格式上传至邮箱jdzeyrsk@126.com，并备注2023+姓名+报考岗位。原为机关事业单位工作人员的应征得原单位同意。
报名时间：2023年5月8日至5月14日，现场报名工作日（上午8：00至11：30、下午2：30至5：00）止。
报名地点：行政楼二楼人事科。
2、资格审查：
人事科对应聘人员的资格进行审查。资格审查合格后放可进入下一环节。
3、考试
（1）理论考试：以各报考岗位的相关专业知识为主。
（２）面试:主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。
六、考试时间
2023年5月17日（暂定）
七、其他
1、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的通知》的文件精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用等各个环节。
2、根据《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》文件精神，对于招聘岗位中有职业技能等级要求的，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
3、体检：根据面试成绩排名先后进行体检。体检不合格者，按综合成绩排名（总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分）先后依次递补。
4、对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5、录用后，不按时报到者，取消录用资格。并按综合成绩排名先后递补到该岗位招聘计划完成为止。
八、待遇
（一）研究生：
1、对于医院短线专业，即给予普外（含甲乳、肝胆、胃肠、烧伤外科）、眼科、耳鼻喉科、产科、科、医学影像诊断（超声方向）、病理学专业5年科研启动基金，每年6000元；对于从事急诊、儿科的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。
2、每月发放300元住房补贴,享受五年。
3、通过市事业单位高素质人才选聘等方式给予事业单位编制。
4、根据研究生配偶专业和医院需求等方面情况，酌情考虑给予安排适当的工作。
（二）本科生：
1、未纳入国家住院医师规范化培训的临床专业毕业生见习期及未取得执业资格的毕业生每月给予生活费2500元，试用期享受不低于所在科室的50%绩效奖金。
2、对于从事急诊、儿科、ICU的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。
3、取得资格证转聘后享受国家规定的职称工资、卫生津贴、福利全额享受，奖金按规定发给，同时购买养老、医疗、工伤、生育保险和住房公积金。
八、联系方式
1、联系电话：0798-8221083。
2、单位网址：WWW.JDXER.
3、单位微信公众号***
4、人事科邮箱：jdzeyrsk@126.com。
5、联系人：杨老师
九、单位地址：（高德地图导航）
附件：
2、2023年景德镇市第二人民医院工作人员第二批自主招聘计划表
3、承诺书
