经济师工商管理和人力资源哪个比较容易
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考，这两个个专业各有其特点，这两个专业的难度低、考试通过率高。
中级经济师工商管理和人力资源这两个专业都是比较好考的，考试不是很难的，好好准备就是可以过的。
工商管理和人力资源这两个科目是中级经济师最容易通过的。其次是金融、财税、农业、建筑、商业、房地产和保险。经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
中级人力资源经济师和人力资源二级哪个更难考?
两个资质的适用范围不同，没有冲突，难度和重要性基本相同，属于中低级。经济师为职称，二级人力资源经理为职业资格证书。人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
三级人力资源管理师和人力资源岗位培训考试的难度系数是都不大的，其实还是要根据自己的能力来决定的，只要自己擅长，其实就是不难，如果自己不擅长的话，那么哪一个对于自己来说都是难的，根据个人的情况决定。
不一样，考的科目和内容，题型均不一样。企业人力资源管理师，属于技能等级证书，考试分为三门，理论、技能和综合评审，三门每门总分100分，都要过60分才算过。其中技能和综合评审，为主观题。
中级人力资源经济师和人力资源二级哪个更难考
两个资质的适用范围不同，没有冲突，难度和重要性基本相同，属于中低级。经济师为职称，二级人力资源经理为职业资格证书。人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
三级人力资源管理师和人力资源岗位培训考试的难度系数是都不大的，其实还是要根据自己的能力来决定的，只要自己擅长，其实就是不难，如果自己不擅长的话，那么哪一个对于自己来说都是难的，根据个人的情况决定。
经济师下的人力资源管理是属于职称范畴，考两门，一门经济学基础，一门人力资源管理专业。两门每门的总分为140分，两门均达到84分算合格。
会计中级难度大。中级会计的含金量高，得到社会公认，在会计行业仅次于注册会计师，人力资源二级是所有中级考试中算容易的，含金量低。
二级人力资源师与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?_百度...
1、人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。1，二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
2、人力资源二级是职业资格证，人力资源方向的中级经济师是职称，两者的应用不同。如果是去私企，那考人力资源二级比较好；如果去国企或事业单位，考职称比较好。
3、中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
