中级经济师:中级人力资源的四部分内容
1、中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。
2、战略性人力资源管理。人力资源规划。人员甄选。绩效管理。薪酬管理。培训与开发。劳动关系。第三部分 人力资源管理经济分析 1劳动力市场。1工资与就业。1人力资本投资理论。
3、中级经济师人力资源专业考试有四个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一。考试不是很难，所以很多考生选择。
4、按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。
中级经济师是做什么的
中级经济师可以从事金融工作、工商工作、人力资源工作、财务工作。金融工作 金融工作涉及到的工作内容比较广，可以从事证券、基金以及银行等工作，可以做销售顾问、会计专员等等。
中级经济师一般从事投资、分析、拍卖等经济计划、年度计划的制定与指导等工作。报考中级经济师推荐选择优路教育，优路教育教学体系完善，师资力量丰厚。
中级经济师可从事的岗位：可以从事企业财务部门的负责人，管理整个财务部门，时刻关注公司财务状况，并及时向老板汇报。可以当财务主管，领导部门的会计工作，主要是统筹员工工作内容。
中级经济师可以从事银行、会计等工作。在很多进出口、商务管理和报关的工作岗位上也常常可以看到中级经济师的身影。
人力资源经济师有什么用途
评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
中级经济师的就业面广，可以从事金融、工商、人力资源、财务以及税务等多方面的工作。凡是涉及到经济活动的工作内容，持证人在具备专业素养和专业知识的情况下，都可以胜任这样的工作。
含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。
中级经济师人力资源管理师有什么用?
中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
中级经济师考试当然有用，考中级经济师可以从事金融专业、工商专业、人力专业、财税专业、知识产权专业还有建筑专业的工作。可以说有不错的含金量，事业发展空间也十分的广阔。
中级经济师的价值 评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。升职加薪。
