人力资源一般都要考什么证书,等级和顺序及报考条件是什么?
1、如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。
2、初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
3、人力资源要考什么证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
初级经济师有几个专业类别?
初级经济师设有10个专业，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，其中知识产权为2023年度新增专业。
初级经济师考试分别设有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
个。初级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目，其中《专业知识和实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
初级经济师考试有10个专业。初级经济师考试《专业知识和实务》这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
初级经济师考试有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。初级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。
初级经济师是指什么
1、初级经济师，又称助理经济师，目前采用“以考代评”的方式，即要获得该职称，需要先报名参加初级经济师考试。通过本次考试后，可获得人力资源和社会保障部统一颁发的初级经济师资格证书，可被认定具有助理经济师职称。
2、初级经济师是经济师类别的职称。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
3、初级经济师是我国职称之一，通过初级经济专业技术资格考试可以获取其资格证书，以从事财经、经济、证券、审计以及基金等方面的工作。什么是初级经济师 经济师，是我国职称之一。
4、初级经济师，是我国职称之一。要取得“经济”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
5、“初级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别，需要通过参加经济专业技术资格考试获得。考试合格即有被聘任为初级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别?是同一个考试吗?_百度...
1、区别很大！简单的说：企业人力资源管理师是职业资格证书，不过从2021年起已经取消统一考试了，人社部不再组织考试，证书已经绝版了。人力资源管理师，以前没有这个证书。
2、没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是进行人力资源师考核的资料。
3、是差不多的，难度一点都不大，只要背好相关的理论知识就可以了。
4、在就业时的区别不大，根据公司的性质以及规定而定。但是，基本上公司都认可“企业人力资源管理师”，“注册人力资源管理师”在很多地方得不到认可。（三）企业人力资源管理师与注册人力资源管理师的区别：颁发的机构不同。
