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　　九江人事考试网2020年08月04日讯：根据《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕29号)文件精神，为进一步加强我县教师队伍建设，实施好教师队伍输血工程，及时为县城中小学校补充优秀师资，满足县城学校教育教学运转需要，决定2020年公开招聘45名中小学教师，现结合我县教师队伍实际情况，制定本实施方案。 　　一、基本原则 　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　(二)坚持优先解决缺编学校和紧缺学科补员需要的原则。 　　(三)坚持德才兼备的标准和考试与考察相结合的原则。 　　二、招聘名额 　　本次全县招聘中小学新教师45名(其中：县城高中教师44名、县特殊教育学校教师1名)招聘具体岗位见附件。 　　三、招聘对象和条件 　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　(三)年龄不超过35周岁(1984年3月1日及以后出生)。 　　(四)报考高中教师招聘岗位须具有与报考岗位学科一致的高中及以上教师资格证书;报考县特殊教育学校教师招聘岗位必须具有小学及以上教师资格证书。对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证的考生可实施先上岗、再考证，被聘用考生若在1年试用期内仍未取得相应教师资格证书，则依法解除聘用合同。 　　(五)报考县城高中教师招聘岗位的考生必须具有国家承认的师范类专业本科及以上学历(硕士研究生及以上学历不受师范类专业限制);报考县特殊教育学校教师招聘岗位的考生必须具有国家承认的大专及以上学历，且所学专业为特殊教育相关专业。 　　(六)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域内公办中小学校任教时间累计不少于5年(即2015年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师的服务期可合并计算)，且由最后任教的学校及其教育行政主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一;机关事业单位工作人员必须取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年的在编教师及服务不满3年的特岗教师报考，必须在笔试报名截止日前，取得学校及其教育行政主管部门同意的解除聘用关系证明材料，并要求在编人员在面试资格审查前完成下编手续。服务期满3年(即2017年9月入职的特岗教师)尚未入编的特岗教师报考，必须在资格审查前，取得学校及其教育行政主管部门出具的同意报考证明。我县在编教师不得报考。 　　(七)根据九人社发〔2016〕26号文件相关规定，县一中和县二中的高中语文、高中数学两个学科各设两类招聘岗位，其中一类限本省统一招募的服务期满合格的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师等四类人员报考，此类岗位每校高中语文与高中数学各设1个岗位，若某岗位未完成招聘计划数，则将核减的招聘计划数调剂到同一学校同一学科的另一类岗位。 　　(八)限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　四、招聘程序及方法 　　(一)申报计划 　　我县参加全省中小学教师统一招聘，由县教育体育局结合全县教师队伍补充需要的实际情况，提出2020年招聘计划报县政府审批，再根据县政府研究确定的招聘计划填写《江西省2020年中小学教师招聘计划申报表》，依程序报县、市相关部门审核备案并录入上网。 　　(二)发布公告 　　1.招聘公告由省里统一在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布。 　　2.我县将通过相关媒体转发公告。 　　(三)报名办法 　　考生在规定的时间内登陆江西人事考试网(www.jxpta.com)报名，报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审，报名时考生要如实填写个人报考信息，严格按照我县招聘岗位设置的条件报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　(四)考试考察 　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，考生参加全省统一报名和笔试，入闱后参加市(县)统一组织的面试。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试与面试成绩各占50%。 　　1.笔试。笔试具体日期以省公告为准，考试地点见准考证上安排，考试科目为教育综合知识和相应学科的学科专业知识两科，笔试成绩及入闱人员名单按省里统一规定时间在相关网站上公布。 　　2.面试。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按省招聘公告规定的比例(5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2)确定入闱面试人员，与最后一名入闱面试人员的笔试成绩相同者一并入闱面试。对招聘人数与入闱面试人数未达到面试比例的岗位，公开在网上调剂，凡未入闱面试的考生如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在网上报名参加调剂，调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。面试由市(县)人力资源和社会保障部门会同教育部门统一组织实施，面试主要考察考生的教育教学能力和水平。面试时间、地点及形式以面试具体公告为准。 　　3.体检。各招聘岗位根据考生笔试加面试的总成绩，按1：1的比例从高分到低分的顺序确定入闱体检人员(若总成绩相同，则以面试成绩高者优先);体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检的时间与医院另行通知，体检费用自理。因体检不合格产生的岗位空额依次递补。 　　4.考察。由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局、县委编办对体检合格者通过审查本人的档案资料或到其学校(工作单位或居委会)调查等形式进行德才表现考察，考察不合格者取消聘用资格。 　　(五)资格审查 　　入闱面试、体检的考生，需进行面试前、体检前的资格审查。考生按我县相关公告通知的时间和地点，持规定的相关材料到现场进行资格审查，资格审查合格者准予参加面试、体检。因面试前资格审查不合格而产生的入闱面试人员空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，因体检前资格审查不合格而产生的入闱体检人员空额，按笔试加面试的总成绩从高分到低分依次递补。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与我县招聘岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(六)聘用备案 　　1.确定聘用对象。经资格审查、体检和考察均为合格的考生列为拟聘用对象，拟聘用对象经永修县教师招聘工作领导小组审定后进行公示，公示无异议后报市人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。因公示不合格及在试用期内考生自动放弃造成的空额一年内可依次递补合格人员。 　　2.选岗。凡县一中与县二中打包招聘的学科岗位，选岗时考生按笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序依次选择具体任教岗位。 　　3.新招聘教师实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同(试用期为12个月)。试用期满经考察合格后办理正式聘用手续，凡试用期考察不合格者取消正式聘用资格。档案由县人力资源和社会保障局统一管理。 　　4.新聘用教师经岗前培训后，于2020年秋季开学前持证上岗，必须在自己所选的学校服务至少满5年。 　　(七)报考费用 　　1.参加全省统一考试的考生，笔试报名费执行全省统一规定标准。 　　2.参加面试的考生，面试报名费执行全市统一规定标准。 　　五、组织领导 　　为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县教师招聘工作领导小组，由县政府常务副县长任组长，县政府分管教育体育工作领导任副组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县财政局、县委编办等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，县教育体育局局长兼任办公室主任。 　　整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。  　　点击下载>>> 　　2020年中小学教师招聘岗位设置表

　　九江人事考试网2019年11月28日讯：为加快我市事业单位高层次人才队伍建设，市生态环境局、市城市管理局等下属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才3名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1988年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节。 　　(二)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。 　　报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)未参加过任何非法组织; 　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(七)岗位所需要的其他条件; 　　(八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历，计算截止时间为2019年11月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　(九)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　(一)报名及资格初审 　　1、报名时间:2019年12月17日9：00至12月18日17:00(工作时间)。 　　2、报名方式：由各用人单位组织现场报名。报名地点详见附件1。 　　3、报名事项及要求 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2019年九江市市直事业单位引进人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名不收费。 　　4.资格初审：面试前的资格初审在报名当天同时进行，由各用人单位负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。 　　资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　5.面试人员的确定：资格初审合格人员直接进入面试。如招聘岗位计划数与该岗位资格初审合格人员超过1：30比例，则须在面试前进行笔试。笔试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。根据岗位计划数1：5比例，按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生一并入闱。 　　6.领取面试准考证：具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)面试 　　1.进行笔试的岗位，按岗位计划数1：5比例确定面试人员，不进行笔试岗位的人员直接进入面试。 　　2.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　3.面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 　　4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消该岗位的招聘计划。 　　面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　5.拟入闱体检资格复审人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　(三)资格复审 　　面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入闱考生名单及资格复审时间(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　1.由九江市人力资源和社会保障局对拟入闱体检人员进行资格复审。 　　2.资格复审统一规定。拟入闱的考生除了携带资格初审所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。 　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。 　　(四)体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。 　　(五)考核 　　考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,九江市人力资源和社会保障局进行指导和监督。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额,不予递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(六)公示、聘用 　　面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。 　　六、监督方式 　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　七、回避制度 　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　八、有关要求 　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　九、监督、咨询电话： 　　市人社局：12333 　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市生态环境局：0792-8792022 　　市城市管理局：0792-8586529 　　此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1.岗位计划表.xls 　　2.学科专业目录汇编.pdf 　　3.2019年九江市市直事业单位引进人才报名表.docx 　　4.诚信报考承诺书.doc 　　九江市人力资源和社会保障局 　　2019年11月26日

　　九江人事考试网2019年05月15日讯：为充实濂溪区公办幼儿园保教队伍，保障师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制教职工，现将招聘相关事宜公布如下： 　　一、招聘岗位及人数(见附件) 　　二、招聘条件 　　(一)幼儿教师基本条件 　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录; 　　2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务;热爱幼教事业，身体健康，品行端正，有爱心、耐心、责任心和团队协作精神; 　　3.身体健康且能胜任岗位工作，年龄35周岁以下，即1984年7月1日及以后出生(含7月1日); 　　4.学前教育或幼儿教育专业;幼儿园教师资格证;大专及以上学历; 　　5.具有能独立带班的能力，熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程;有绘画、舞蹈等艺术专业特长者优先录用。 　　(二)保育员基本条件 　　1.爱教育事业，遵纪守法，思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，对孩子有耐心，身体健康，能适应本职工作;有保育员资格证者优先。 　　2.年龄在45周岁以下，即1974年7月1日及以后出生(含7月1日);初中及以上学历。 　　(三)保健医生基本条件 　　1.医学、护士及相关专业;中专及以上学历;有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识，具备保健医生的基本素质。 　　2.持有职业医师、助理医师或护士证;年龄45周岁以下。即1974年7月1日及以后出生(含7月1日); 　　3.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。 　　(四)厨师基本条件 　　1.年龄50周岁以下，即1969年7月1日及以后出生(含7月1日);吃苦耐劳，身体健康，负责全园幼儿及教职工的伙食，会炒菜及白案操作。有厨师资格证者优先。 　　2.负责管理并做好厨房安全、卫生等相关工作，安排厨房其他人员的工作;配合保健医做好幼儿带量食谱，并能定期创新。 　　(五)帮厨基本条件 　　年龄50周岁以下，即1969年7月1日及以后出生(含7月1日);吃苦耐劳，身体健康，有幼儿园食堂工作经验优先。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘公告及报名 　　1.招聘公告发布的网站及网址：本招聘公告在中国濂溪网(http://www.lianxi.gov.cn/)发布。 　　2.报名时间：2019年5月15日——5月17日(上午9：00起—下午5：00止) 　　3.报名方式：采取现场报名方式，资格初审合格后填写《濂溪区公办幼儿园聘用合同制教职工报名表》一份，提供本人近期1寸证件彩照1张，并提供身份证、学历证书及教师资格证原件及复印件各1份、本人简历1份(A4纸张)。 　　4.报名地点：濂溪区市民服务中心东区二楼濂溪区教育体育局人事股，联系人：伍仕红联系电话：0792-8170582 　　5.资格审查与报名同时进行。 　　(二)面试 　　具体地点、日期由园方电话通知。 　　1.携带身份证领取编号，填写签到表。 　　2.面试流程： 　　幼儿教师--绘画(现场命题绘画20分钟)—自我情况介绍+讲故事—钢琴弹唱—舞蹈; 　　其它岗位人员—当场提问加现场操作。 　　(三)录取：按照总分从高分到低分择优录取。 　　(四)体检 　　1.考核合格者需携带本人身份证、1寸证件彩照到濂溪区妇幼保健站体检并办理健康合格证(费用个人自理)。 　　2.不按时参加体检办理健康证者，视为放弃资格，空缺名额依次替补。 　　(五)公示 　　根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，以及园方需要择优确定拟聘人选，并公示7个工作日。 　　(六)办理聘用手续 　　1.公示结果无异议，由各园与拟聘用人员签订试用期(1个月)劳务合同，试用期满考核不合格者园方将予以解聘。 　　2.应聘者一经试用考核合格后，由园方与其签订正式劳务合同。 　　四、工资待遇 　　所有聘用人员工资待遇与各幼儿园面议。 　　点击下载>>> 　　1、濂溪区公办幼儿园2019年公开招聘合同制教职工报名登记表(幼儿教师).docx 　　2、濂溪区公办幼儿园2019年公开招聘合同制教职工报名登记表(后勤人员).docx 　　3、九江市濂溪区公办幼儿园招聘岗位及人数.docx 　　濂溪区教育体育局 　　2019年5月10日

　　九江人事考试网2019年12月20日讯：根据县政府第33次常务会意见及我县突发事件预警信息发布工作的需要，经研究，决定面向全县公开招聘5名突发事件预警信息发布业务人员。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　见附件 　　三、招聘人员基本条件 　　(一)报名人员必须同时具备以下条件 　　1、35岁及以下(1984年12月31日以后出生)，身体健康，五官端正; 　　2、爱国守法，无违纪违法和计划外生育等行为; 　　3、已取得大学本科及以上学历; 　　4、岗位所需的专业或技能条件; 　　5、具有良好的职业道德、吃苦耐劳和奉献精神; 　　6、熟练掌握计算机操作，具有较强的文字编辑与写作能力; 　　7、在职报考人员须征得工作单位同意。 　　(二)具有下列情形之一者，不具备报考条件 　　1、受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查、刑事追诉或治安处理，尚未得出结论的; 　　3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　4、曾被纳入失信被执行人名单的。 　　四、招聘方法和程序 　　招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检和公示等程序进行。 　　(一)发布公告 　　2019年12月16日前，通过修水县人民政府网站等媒体发布招聘公告。 　　(二)报名及资格审查 　　1、报名时间：2019年12月16日至12月20日。 　　2、报名方法、地点：采取现场报名，不接受电话、网络等方式报名。报名地点为修水县市民服务中心760室。 　　3、报名需携带资料：本人携带身份证原件及复印件、户口簿原件和本人页复印件、毕业证原件及复印件、学信网打印的学历证明、未违反计划生育情况证明、未违法犯罪记录证明、近期免冠2吋彩色照片3张。填写好的《报名表》(报名表附后)。 　　资格审查贯穿本次招聘全过程。如填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消招聘资格。 　　(三)考试 　　1、按招聘计划总数与报名人数1:3的比例组织报名人员进行考试。 　　2、笔试。笔试满分成绩为100分，主要测试应试者公共基础知识、突发预警信息、气象预警信息发布等相关知识。笔试时间和地点详见准考证。 　　3、面试。笔试后按照招聘计划总数1:3比例，从高分到低分选取人员进入面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试满分成绩为100分，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。 　　4、总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试两部分构成，各占50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况，超过招聘名额，则以笔试成绩高者确定为入闱考察对象。 　　5、组织考察。按招聘计划总数1:1确定拟入闱考察对象进行考察。主要考察其德、能、勤、绩、廉等方面。 　　6、体检。根据考试成绩和考察情况，按招聘计划总数1:1确定拟入闱体检人数，组织接受体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检不合格者取消应聘资格，根据此前未入闱者的笔试总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。 　　7、公示。按照招聘计划总数1:1确定拟聘对象，在修水县政府网站公示，公示期为7天。 　　8、聘用。公示期满未异议，拟聘人员经过培训后上岗，试用期3个月。经试用考核不合格者，取消其聘用资格。 　　五、工资待遇 　　受聘后，月基本工资1500元，根据工作完成情况每月享有绩效奖500元，并享受社保、医保、工龄工资等待遇。 　　六、其他事项 　　(一)如报名考试人数少于或等于招聘数，将直接进行面试;报考人数不满足1:3的比列的，所有人员均进入面试。 　　(二)在面试后，因政审不合格、自愿放弃等情形形成空缺职位，将从面试人员中按总成绩从高至低依次进行递补。 　　(三)笔试、面试和体检时间、地点等具体事项另行通知。 　　联系电话：0792-769521313870235520 　　招聘岗位.doc 　　修水县气象局 　　2019年12月16日

　　九江人事考试网2020年01月22日讯：为加强德安县教育系统高层次人才队伍建设，德安县教育体育局下属事业单位德安县第二中学拟面向社会公开引进高层次人才。为做好此次公开招聘工作，特此公告。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位计划 　　本次面向社会公开引进高层次人才1名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1984年1月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节。 　　(二)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。 　　报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)未参加过任何非法组织; 　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(七)岗位所需要的其他条件; 　　(八)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　(一)发布公告 　　招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、德安县人民政府网(http://www.dean.gov.cn/)，后续各个环节发布的公告，由德安县人民政府网(http://www.dean.gov.cn/)发布。 　　(二)报名及资格初审 　　1、报名时间:2020年2月10日9：00至2月18日17:00(工作时间)。 　　2、报名方式：现场报名 　　报名地点设在德安县教育体育局440室(德安县市民服务中心主楼四楼西侧)，电话：18079220054。 　　3、报名事项及要求 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或德安县县人民政府网站发布的招聘公告中下载《2020年德安县引进高层次人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.资格初审：面试前的资格初审由德安县人力资源和社会保障局、德安县教育体育局负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。 　　资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　5.面试人员的确定：资格初审合格的考生获得面试资格。 　　6.领取面试准考证：具体事宜另行在德安县人民政府网(网址：http://www.dean.gov.cn/)发布公告确定。 　　《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(三)面试 　　1.面试时间及地点：见面试准考证 　　2.面试内容及形式：面试将采用说课方式进行，主要测试考生的教学能力、综合素质。每个考生的面试时间控制在20分钟，总分100分。 　　3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数为1人的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于80分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　4.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　(四)体检 　　面试后即进入体检程序，体检由德安县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分递补1次。 　　(六)考察 　　体检合格人员进入考察。考察由招聘主管部门商县人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补1次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报县人社局。 　　(七)公示、聘用 　　面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将名单在德安县人民政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由德安县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　正式聘用人员服务期不少于五年。 　　六、回避制度 　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　七、有关要求 　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　此公告由德安县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘高层次人才岗位表 　　2019学科专业目录汇编 　　2020年德安县引进高层次人才报名表 　　诚信报考承诺书 　　德安县人力资源和社会保障局德安县教育体育局 　　2020年1月21日

　　九江人事考试网2019年11月09日讯：为推进媒体深度融合和新时代文明实践工作，进一步加强浔阳区融媒体中心和新时代文明实践中心建设，经区委、区政府同意，浔阳区委宣传部面向社会公开招聘区融媒体中心和新时代文明实践中心聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。 　　二、招聘计划 　　本次公开招聘非事业编聘用制工作人员11名，其中浔阳区融媒体中心7名(具体岗位：全媒体记者3名、全媒体编辑2名、视频编辑2名)，浔阳区新时代文明实践中心4名。 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱新闻及文明实践事业，有强烈责任心和事业心，能吃苦耐劳，有团队合作精神，逻辑思维强，具备良好的语言表达和沟通协调能力; 　　2.五官端正，身体健康，能够适应所在岗位的工作需求; 　　3.户籍不限; 　　4.具备各岗位要求的专业、学历、年龄及其他条件，具体参照《中共浔阳区委宣传部招聘区融媒体中心和新时代文明中心工作人员岗位及条件》(详见附表)。 　　5.遵纪守法，无不良行为记录。 　　四、招聘程序 　　(一)发布公告 　　在九江日报、浔阳融媒手机APP、中国浔阳网发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式：现场报名; 　　2.报名时间：2019年11月11日至2019年11月20日工作日上午9：00至12：00，下午14：00至17：30; 　　3.报名地点及联系方式：九江市浔阳区长虹大道66号市民服务中心A411室,联系电话：0792-8223026联系人：高畅、曹鹏飞; 　　4.每位报考者只能报考一个岗位; 　　5.报名所需资料： 　　(1)详细填写《应聘人员报名登记表》一式两份，在浔阳融媒手机App下载; 　　(2)身份证、学历学位证及学信网出具的学历学位认证证明的原件及复印件; 　　(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片); 　　(4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的佐证材料原件及复印件。 　　(三)资格审查。根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审。资格审查贯穿招聘工作始终。 　　(四)考试 　　1.浔阳区融媒体中心专业技术人员招聘采取笔试、实操测试、面试的方式，分值各占30%、40%、30%。考试时间地点另行通知。其中，笔试开考比例按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:5比例进行，未达到开考比例将相应削减招聘该岗位计划。 　　(1)笔试：采取闭卷方式进行。主要测试政治理论、业务知识、公共基础知识及新闻评论撰写等。 　　(2)实操测试：按专业岗位需求，测试报考人员业务能力在实际操作中的运用。 　　(3)面试：主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等，以及与岗位要求相适应的创新能力。根据岗位计划1:3的比例，按笔试成绩，从高分到低分确定进入实操测试及面试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并列入)。入闱实操测试及面试人员名单将在浔阳融媒手机APP、浔阳区发布公布。实操测试及面试之前如遇弃权或资格不符出现缺额，根据笔试成绩从高到低依次递补。 　　1.新时代文明实践中心工作人员招聘：考试采取笔试、面试的方式，分值各占40%、60%。考试时间地点另行通知。其中，笔试开考比例按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:5比例进行，未达到开考比例将相应削减招聘岗位人数。 　　(1)笔试：笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、公共基础知识及公文撰写等; 　　(2)面试：主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。根据岗位计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱面试人员名单将在浔阳融媒APP、浔阳区发布公众微信号公布。面试之前如遇弃权或资格不符出现缺额，根据笔试成绩从高到低依次递补。 　　(五)体检 　　根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现缺额时，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。 　　(六)考核 　　体检结束后，对体检合格人员的报名资格进行政审，以户籍所在地县(区)公安部门出具的政审结果为准。对政审不合格者，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次递补。 　　五、组织与实施 　　1.报名、资格审查、考试、体检和考核工作，具体由中共浔阳区委宣传部或委托第三方组织实施。 　　2.体检、考察合格者确定为拟聘人员，将在浔阳融媒App、浔阳区发布进行公示。 　　六、聘用和待遇 　　本次公开招聘的人员实行聘用管理，试用期为两个月，融媒体中心试用期工资待遇2100元/月，新时代文明实践中心试用期工资待遇1800元/月，试用期满，能胜任工作者，签订聘用合同。首次聘期两年，签订劳动合同后，融媒体中心聘用人员按基本工资3000元/月，新时代文明实践中心聘用人员按基本工资2500元/月，绩效工资根据相关规定及实际工作业绩核定，并办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育、公积金等五险一金。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用本人负担，并统一从基本工资中扣除。 　　本公告由浔阳区委宣传部负责解释。 　　点击下载>>> 　　应聘人员报名登记表.doc 　　中共浔阳区委宣传部招聘区融媒体中心岗位需求表.doc 　　中共浔阳区委宣传部 　　2019年11月8日

　　2019年九江市修水县港口镇卫生院招聘编外专业技术人员公告 　　九江人事考试网2019年4月27日讯：因工作需要，修水县港口镇卫生院拟公开招聘临时护理专业人员3名，药学专业人员1名、检验专业人员1名。现就有关事项公告如下： 　　‎‎一、应聘条件 　　‎‎1、基本条件：拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有良好思想品德和职业道德素质，团队协作精神好，身体健康，能胜任岗位工作并服从卫生院工作安排。 　　‎‎2、中专及以上学历，取得相关专业从业资格证书。 　　‎3、年龄为35周岁以下。 　　‎‎二、报名时间和地点 　　‎‎2019年4月26日至4月28日，修水县港口镇卫生院。报名时请携带本人学历证书、资格证书、身份证的原件及复印件。 　　‎‎三、选聘方式、时间和地点 　　‎‎1、选聘方式：理论考试和实践操作考核相结合，理论考试前三名进入实践操作考核; 　　‎‎2、理论考试时间：另行通知; 　　‎‎3、考试、考核地点：修水县卫生健康委员会六楼会议室。 　　‎‎四、体检 　　‎‎对总成绩列前1名人员安排体检，未按时进行体检的视同主动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。 　　‎‎五、公示 　　‎‎经班子会集体研究后按照考试、考核总成绩高低和体检结果拟定聘用人员，并在修水县卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单，公示期为7日。 　　‎‎六、备案 　　‎‎公示期满无异议，将拟聘人员基本信息及相关证件的复印件报县卫生健康委员会人事科教股审核备案。 　　‎‎七、聘用 　　‎‎工资及福利待遇等按卫生院现行制度办理，卫生院与应聘人员签订聘用合同办理聘用手续。 　　报名地点：港口镇卫生院办公室 　　‎‎报名联系人：卢斌 联系电话：13979255492

　　 　　你们好!根据工作安排，2022年卫生专业技术人员招聘考试笔试将于2022年5月21日举行。为使广大考生平安顺利参加笔试，现就有关事项温馨提示如下： 　　1.所有考生须提前申领赣通码，做好健康监测。 　　2.考前14天起，每日自行测量体温，通过赣通码如实上传个人健康信息，并认真阅知、如实填写、郑重签署《九江市2022年事业单位公开招聘工作人员考试笔试考生安全考试承诺书》(以下简称《安全承诺书》)于笔试当天带到考点,在身份核验环节，将填写完整的《安全承诺书》交予监考人员，并对《安全承诺书》真实性负法律责任。 　　3.考生要严格遵守防疫各项规定，注意科学防疫，自觉增强防护意识，做好个人和家庭防护工作。考试前后不聚餐、不聚会、不扎堆，避免非必要外出，外出佩戴口罩，保持社交距离;勤洗手，常通风。避免和中高风险地区人员接触，赴考途中应做好个人防护，乘坐公共交通工具须全程佩戴口罩。 　　4.考前14天，考生非必要不离开考区所在地，尽量减少跨市流动。避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。 　　5.请合理安排出行，不前往中、高风险地区，中、高风险地区考生暂缓来(返)浔。对考前28天内有境外旅居史，考前14天内国内疫情中高风险地区和有本土病例报告所在县(区)旅居史的人员，目前正在接受集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的、健康码为红码和黄码的人员一律不得参加考试。 　　6.考前14天体温异常(超过37.3℃)或无法申领到赣通码的考生，须于考前72小时内进行2次核酸检测，并携带考前24小时内核酸检测阴性证明应考。 　　7.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证、纸质笔试准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人赣通码和行程码绿码、考前48小时内(以准考证上进入候考室时间计算)在赣新冠肺炎核酸检测阴性报告(电子版或纸质版均可)，并接受体温检测，通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。 　　8.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。 　　9.考试当日，考生入场时若现场两次测量体温≥37.3℃，或不能提供《安全承诺书》，或无48小时核酸检测阴性证明的均不得进入考点参加考试。考生入场时检测体温正常，但在考试过程中出现干咳、发热、气促、流涕、腹泻等异常状况，应立即向监考员报告，按照防疫相关程序处理。 　　10.考试结束后，考生须听从考点安排保持安全距离，分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理，不得在考点内滞留。 　　11.笔试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生在开考前关注九江市人力资源社会保障官网、九江市人事考试网九江人社微信公众号，及时了解相关政策信息。 　　12.对违反防疫要求、隐瞒或者谎报旅居史、接触史、健康状况，不配合防疫工作造成严重后果的，将依法依规追究责任。 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2022年5月6日

　　九江人事考试网2019年05月22日讯：因工作需要，九江市审计局面向社会公开招聘聘用制辅审人员8名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及要求 　　 岗位 代码 　　 　　岗位 名称 　　 　　招聘计划 　　 　　报 考 资 格 条 件 　　 　　学历 　　 　　专业 　　 　　年龄 　　 　　其他条件 　　 　　01 　　 　　会计审计 　　 　　2 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　会计、审计 　　 　　35周岁及以下（1984年5月31日及以后出生），具有中级以上职称人员年龄放宽至45周岁以下 　　 　　1、具有会计（审计）初级及以上职称； 2、专科学历的需具有2年及以上企事业单位从事财务、会计或内部审计工作经历 　　 　　02 　　 　　工程造价 　　 　　2 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　工程造价 　　 　　35周岁及以下（1984年5月31日及以后出生）具有中级以上职称人员年龄放宽至45周岁以下 　　 　　1、具有造价员及以上职称； 　　2、专科学历的需具有2年及以上工程造价工作经历 　　 　　03 　　 　　法律 　　 　　1 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　法律 　　 　　35周岁及以下（1984年5月31日及以后出生） 　　 　　 　　04 　　 　　中文 　　 　　1 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　中文类 　　 　　35周岁及以下（1984年5月31日及以后出生） 　　 　　 　　05 　　 　　计算机应用 　　 　　1 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　计算机类 　　 　　35周岁及以下（1984年5月31日及以后出生） 　　 　　具有软考数据库系统工程师（或软件设计师）及以上技术资格 　　 　　06 　　 　　计算机应用 　　 　　1 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　计算机类 　　 　　35周岁及以下（1984年5月31日及以后出生） 　　 　　具有网络工程师及以上技术资格 　　 　　有以下情况之一的不得报考： 　　1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、被事业单位辞退未满五年的; 　　4、有法律规定不得聘用的其它情形的; 　　5、其他不宜从事本岗位工作的。 　　二、招聘程序、方法及时间安排 　　(一)报名 　　1、报名时间及方式：2019年5月23日09:00至6月10日24:00止在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费。 　　2、报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。 　　3、诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向九江市审计局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消面试资格。 　　4、网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。 　　(二)笔试 　　1、准考证打印：2019年6月13日09:00至6月15日10:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。 　　2、笔试时间及内容：2019年6月15日09:30-11:00,《综合基础知识》闭卷笔试，具体地点详见《笔试准考证》。 　　(三)资格审查 　　笔试结束后，根据笔试岗位成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例，确定面试拟入围人员(末位同分者一并进入)。资格审查不合格或逾期未到的，取消面试资格，则以笔试岗位成绩从高分到低分依次递补。未达到1:3的比例时，则按实际人数进入面试。 　　面试拟入围人员于2019年6月18日09:30-16:00在九江市审计局人事科进行资格审查。 　　资格审查需提供以下材料： 　　1、报考者本人《居民身份证》原件及复印件一份; 　　2、学历证书、学位证书原件及复印件一份; 　　3、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》一份; 　　4、所报考岗位要求的相关职称、资格证书原件及复印件一份、工作经历证明一份(注明工作表现且加盖单位公章); 　　5、网上打印的《报名登记表》二份; 　　(四)面试 　　1、面试采取结构化面试方法进行，主要测试考生综合素 　　质等适应岗位的能力。 　　2、当面试考生人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分及以上。 　　4、面试时间：另行通知。 　　5、面试地点：九江市审计局十一楼。 　　(五)体检 　　1、面试结束后，按考生岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。 　　2、在规定的时间内参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理(体检时间另行通知)。 　　(六)政审 　　体检合格人员进入政审，政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件等。 　　(七)聘用 　　1、政审及体检合格的考生按规定办理聘用手续，此次聘用的工作人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同。合同期满经考核合格，可续签劳动合同。 　　2、试用期3个月，试用期工资3000元(不含单位和个人缴纳的五险一金)，正式录用后月工资收入4500元(含单位和个人缴纳五险一金由单位统一代缴)。工作满一年且考核合格的发放绩效工资12000元，工作每满一年月工资增加100元。其他福利按正式职工享受就餐补贴、降温费、取暖费、出差补助等待遇。 　　三、有关事项 　　1、总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。笔试、面试分值各为100分。 　　2、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　3、考试成绩两年内有效,如因考生自动放弃或体检、政审不合格等其他原因产生的岗位空额，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。 　　4、录用考生具有研究生及以上学历的，工作业绩突出者，积极争取申请绿色通道进入局事业单位。 　　5、此公告由九江市审计局负责解释 　　咨询电话：0792-8221650 　　九江市审计局 　　九江市仁实人力资源服务有限公司 　　2019年5月21日

　　九江人事考试网2019年11月14日讯：根据瑞昌市行政服务中心工作实际需要，决定面向社会公开招聘6名一窗受理、集成服务无差别综合受理工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。 　　二、报名条件 　　(一)招聘条件 　　根据岗位需求，拟招聘一窗受理、集成服务无差别综合受理工作人员6名，年龄：25周岁至35周岁(1984年10月至1994年10月期间出生)，本人为瑞昌户籍或配偶是瑞昌户籍(截止报名结束前)，全日制大专及以上学历，具有良好的政治素养，身体健康、品貌端正，无不良行为记录，爱岗敬业，有较强的工作责任心。 　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、报名与资格审查 　　11月26日9:00至17:00时止，报名者到市行政服务中心管委会四楼会议室报名。报名者需提供本人有效居民身份证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，报名表，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名结束后，对审查合格的报名人员，通知领取准考证。11月28日9:00至17:30时止在报名处领取准考证。逾期不领者按自动放弃处理。 　　报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交本人有关材料，委托他人报名的视同报考人员本人报名。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　四、考试 　　考试分笔试和面试： 　　1.笔试(100分) 　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容参照事业单位招聘考试科目《综合基础知识》。 　　笔试时间及地点见准考证。笔试成绩公布张贴在报名处。 　　根据笔试得分高低，按本招聘计划1：3的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。 　　2.面试(100分) 　　面试时间及地点另行通知。 　　面试内容：结构化面试，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试时间、地点另行通知。 　　3.成绩合成：考生最终合成成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成(如遇分数相同,以笔试成绩高者列前),并按合成成绩得分高低1：1比例确定体检入闱人员名单。 　　五、体检与考察 　　(一)体检 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发[2016]140号)》及相关政策规定执行，体检费用由个人自行承担。 　　体检时间、地点另行通知。 　　(二)考察 　　经体检合格后，由瑞昌市行政服务中心管委会组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　考察不合格的，取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　六、录用及管理 　　根据考试、体检、考核政审结果，综合确定拟聘用对象并进行公示，公示地点在报名处，公示时间三天。公示期满，无异议，办理聘用手续，实行合同制管理，合同期为2年(含试用期2个月)，期满考核合格，进行续签。 　　七、工资待遇 　　工资待遇按政府购岗人员执行标准每月3000元，用人单位按规定为聘用人员办理五险一金。 　　点击下载>>> 　　瑞昌市行政服务中心报名表.docx 　　瑞昌市行政服务中心管委会 　　瑞昌市人力资源市场 　　2019年11月13日