2021江西九江市卫生专业技术人员招聘738人公告
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(二)笔试
1.笔试时间：2021年5月22日。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。
笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。
拟入闱面试资格审核人员的公告，考生可在九江市人力资源和社会保障局官网上查询。
(三)拟入闱面试资格审核人员的确定
在笔试合格人员中根据从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5的比例)确定入闱面试资格审核人员。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，综合应用能力科目成绩高者拟入闱参加资格审核;职业能力倾向测验和综合应用能力科目成绩并列可同时拟入闱参加资格审核。
(四)网上调剂
对招聘人数与笔试合格人数比例达不到1：3比例(招聘计划6至10人的岗位按1：2.5的比例)的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试资格审核的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂入闱面试资格审核人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网公布。
(五)资格审核与人员递补
笔试后的面试资格审核在同级人社部门指导监督下，由各医疗卫生机构及主管部门负责。资格审核结果报送由市直各医疗卫生机构、主管部门或各县(市、区)人社部门、卫健委负责。
1.资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供：
(1)国家统一招生的普通高校2021年毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件3)。
(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
(4)2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。
(5)参加三支一扶计划项目的，要提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书(此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制)原件和复印件。
公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试(体检)或聘用资格。
2.资格审核递补人员确定
对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，综合应用能力科目成绩高者拟入闱参加递补资格审核;职业能力倾向测验和综合应用能力科目成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入闱面试人员。
已进入调剂岗位面试名单的人员，不得再参加原报考岗位的递补。在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。
面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到规定的比例时，直接组织已通过资格审核人员面试。
递补公告在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。
(六)面试
1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
2.面试内容及方式：
采取答辩式面试的方式进行，主要考察考生运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。
4.考试总成绩计算方法：
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5.拟入闱体检人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱体检，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱体检。
(七)拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
根据资格审查贯穿招聘工作全过程等相关规定，凡发现公示的入闱体检人员与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入闱资格，所产生的缺额岗位不再递补。
(八)体检
体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
体检公告由各级人社部门在九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。
(九)考察
考察由各医疗卫生机构及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由医疗卫生机构及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
(十)公示、聘用
考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由市人社局将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
属于多个乡镇卫生院联合设岗的，拟聘人员按总成绩从高到低选岗。
2021届毕业生需在2021年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或医疗卫生机构主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。
招聘人员经医疗卫生机构考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由医疗卫生机构组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。聘用人员服务期不少于5年。
五、有关要求
(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。
(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。
(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例)不得来浔。
若为解除隔离后的四类人员，则需携带7天内当地核酸检测阴性结果证明提前4天来浔，集中隔离并进行两次核酸检测。两次核酸检测阴性解除隔离后参加考试，来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。
若为国内高风险地区来(返)浔的考生，到浔后由我市疫情防控应急指挥部实行7天集中隔离，隔离结束时进行1次核酸检测，检测结果阴性的再居家健康监测7天，健康监测期满后，如无发热、咳嗽等异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。
若为国内中风险地区来(返)浔的考生，到浔后第一时间进行核酸检测，检测结果阴性的进行7天居家隔离，隔离结束时再进行核酸检测，检测结果阴性且无发热、咳嗽等异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。
若为国内低风险地区来(返)浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。
七、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或医疗卫生机构主管部门调查处理。
政策咨询电线，市人社局事业科，市卫健委人事科
笔试考务咨询电话：市人事考试中心
监督电话：市人社局机关纪委，市卫健局机关纪委
招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。
本公告由九江市卫生专业技术人员招聘工作领导小组负责解释。
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九江市人力资源和社会保障局
九江市卫生健康委员会
2021年4月9日
2021江西九江市卫生专业技术人员聘用发文后三个月内递补人员公示
根据《2021年度九江市卫生专业技术人员招聘公告》要求，2021年度九江市卫生专业技术人员聘用发文后三个月内递补人员已完成全部招聘程序并考察合格。将进入聘用前的公示程序，现将拟聘用人员有关事宜公示如下：
一、具体拟聘用人员公示名单见附件1。
二、请拟聘用人员下载《九江市事业单位公开招聘普通院校大中专毕业生审批登记表》或《事业单位专业技术人员调动申报表》或《事业单位职员调动申报表》(见附件2、3)一式三份，县区岗位于2月8日前交予相关县区人社部门，由相关县区人社部门审核，对初次就业人员办理聘用手续，对在职人员办理调动手续，有关县区人社部门于2月28日之前到市人社局办理备案手续;市直岗位于2月8日前交予市卫健委，汇总后由市卫健委交市人社局，由市人社局审核，对初次就业人员办理聘用手续，对在职人员办理调动手续。
三、公示时间为2022年1月26日—2月8日，请社会各界进行监督。
监督电话：市人社局机关纪委
咨询电线，市人社局事业科
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九江市事业单位公开招聘普通院校大中专毕业生审批登记表.doc
2021江西九江市卫生专技人员聘用发文后三个月内湖口县岗位递补入闱体检人员有关公
根据《2021年度九江市卫生专业技术人员招聘公告》(以下简称《公告》)规定，录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。现将递补有关事项公告如下：
一、递补事宜
(一)递补入闱体检人员：具体名单见附件1。
(二)递补入闱人员体检时间：湖口县岗位于2022年1月10日(周一)8：20，8：30仍未到视为自动放弃。
二、体检事宜
(一)体检集中地点
湖口县人力资源和社会保障局一楼大厅(湖口县海正北路)。
(二)体检的项目与标准
按照《公告》要求，体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
(三)注意的事项
1.请考生下载《考生体检须知》(附件2)，仔细阅读并签名。
2.考生须于体检规定时间之前空腹到达体检集中地点，否则视为自动放弃体检资格。
3.每位考生须带好《居民身份证》、《笔试准考证》或《面试准考证》、《考生体检须知》、书写笔、近期免冠二寸照片(与面试准考证照片同底)一张及体检费(费用自理)。
4.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。
5.体检留尿时请特别注意留取中段尿。
6.考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目(妇科、X光等)的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。
7.体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。
8.因疫情形势不断变化，请各位考生密切关注江西省疾控中心发布的风险提示，有疑问可咨询九江市疫情防控指挥部(咨询电话)。
三、监督、咨询电话
监督电话：湖口县人社局
政策咨询电线
湖口县人社局人事股
湖口县卫健委人事股
本公告由九江市卫生专业技术人员招聘工作领导小组负责解释。
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口县人力资源和社会保障局
湖口县卫生健康委员会
2022年1月6日
2021江西九江市卫生专业技术人员聘用发文后三个月内递补拟入闱体检人员有关事项公
根据《2021年度九江市卫生专业技术人员招聘公告》(以下简称《公告》)规定，录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。现将递补有关事项公告如下：
一、递补事宜
(一)递补入闱体检人员：具体名单见附件。
(二)递补入闱人员体检时间：市直岗位于2022年1月5日(周三)8：00，8:10仍未到视为自动放弃。
县区岗位递补入闱体检人员体检时间将由报考岗位所在地人力资源和社会保障局另行发布公告。
所有递补岗位的体检公告均在九江市人力资源和社会保障局网发布。
二、体检事宜
(一)体检地点
九江市沃尔玛广场(九江市庐山南路)。
(二)体检的项目与标准
体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
(三)注意的事项
1.请考生下载《考生体检须知》(附件2)，仔细阅读并签名。
2.考生须于体检规定时间之前空腹到达九江市沃尔玛广场，否则视为自动放弃体检资格。
3.每位考生须带好《居民身份证》、《笔试准考证》或《面试准考证》、《考生体检须知》、书写笔、近期免冠二寸照片(与面试准考证照片同底)一张及体检费。
4.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。
5.体检留尿时请特别注意留取中段尿。
6.考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目(妇科、X光等)的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。
7.体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。
8.因疫情形势不断变化，请各位考生密切关注江西省疾控中心发布的风险提示，有疑问可咨询九江市疫情防控指挥部(咨询电话)。
三、监督、咨询电话
监督电话：市人社局机关纪委
政策咨询电线
市人社局事业科
市卫健委人事科
本公告由九江市卫生专业技术人员招聘工作领导小组负责解释
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九江市人力资源和社会保障局 九江市卫生健康委员会
2021年12月31日
