2022年江西庐山市消防救援大队招聘公告
2022年庐山市消防救援大队招聘公告
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发(2014)3号)文件精神要求，结合庐山市消防救援大队实际情况，决定面向社会公开招聘1名宣教员，2名文员。为确保公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
面向社会公开招聘1名宣教员、2名文员。(具体岗位设置及规定见附件1)
(二) 招聘条件
1.应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥，遵守保密规定。
2.有以下情形之一者不具备报考资格：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;道德败坏，有偷窃等不良行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的;其他不宜进入应急救援工作队伍的。
3.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。统一计算为18周岁及以上(2004年6月以前出生)，30周岁及以下(1992年6月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、公示、聘用等所有环节。
4.学历条件：具体招聘岗位学历见岗位条件要求。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年6月4日8:00至6月12日17:00。
2.报名方式:报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:634754532@qq.com，邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位，报名表内容应填尽填。(联系方式:15070944671 潘参谋)
3.报名事项及要求:报名考生需在庐山市人民政府网 (http://www.lushan.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《庐山市消防救援大队公开招聘人员报名表》(附件2)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4、准考证领取:报名考生可于2022年6月15日8:00至16日17:00工作时间到庐山市消防救援大队(白鹿大道101号)，联系电话:17770233681。领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。
《准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)资格审核
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由庐山市消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片2张(2寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间：(市消防救援大队确定，详见准考证。)
2.笔试地点：(市消防救援大队确定，详见准考证。)
3.笔试科目和分值。
(1)宣教员考试科目：岗位专业理论测试(满分50分);照片拍摄及视频剪辑(满分50分)。
(2)文员考试科目：公文写作(满分50分);日常办公软件操作(满分50分)。
4.入围面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:3的比例确定体检入围资格人员。
(四)面试
1.面试时间及地点：具体时间及地点由庐山市消防救援大队电话通知。
2.面试内容及方式：
主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。
3.入围体检人员确定：根据总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1的比例确定体检入围资格人员。
总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
(五)体检
1.体检项目、标准：参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.体检不合格者或自动放弃的，不予聘用。根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检由庐山市消防救援大队负责组织实施。时间、地点将统一通知。
(六)政治考核
政治考核由庐山市消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
(七)公示
庐山市消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
(七)聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由庐山市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2.庐山市消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
三、聘用人员的管理及待遇保障
(一) 管理
宣教员：
1.实行8小时工作制，除正常工作时间外，需根据队内安排24小时值班跟警，应当履行下列职责：
(1)报纸、电视等传统媒体宣传工作;
(2)微信公众号等新媒体运营工作;
(3)消防站、科普馆、体验站和宣传车开放工作;
(4)消防基本技能实操实训培训疏散演练工作;
(5)消防宣传志愿服务工作;
(6)新闻宣传对外沟通联系工作;
(7)大型宣传、采访活动的策划和组织工作;
(8)各类活动的新闻通稿的撰写和发布工作;
(9)各类专题片的资料采集和制作工作;
(10)其他和新闻宣传有关的工作。
2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
3.聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入庐山市消防救援大队党(团)组织。
文员：
1.实行8小时工作制，周末及法定节假日安排值班，应当履行下列职责：
(1)消防监督系统录入工作;
(2)法律文书的草拟制作工作;
(3)消防档案台账制作工作;
(4)各类整治行动的材料收集报送工作;
(5)办公系统收发文工作;
(6)协助日常监督执法工作;
(7)协助日常活动、会议的摄影、摄像和宣传报道工作;
(8)完成领导交办的其他工作任务。
2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
3.聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入庐山市消防救援大队党(团)组织。
(二)保障
1.文员：按照基本工资+岗位津贴+绩效奖励+其他奖励补贴的模式发放薪资。其中基本工资1800元/月，岗位津贴400元/月，绩效考核800元/月，其他奖励补贴按实际情况发放(如:国家级媒体上稿、加班补助等)。
宣教员：按照基本工资+岗位津贴+绩效奖励+其他奖励补贴的模式发放薪资。其中基本工资3000元/月，岗位津贴1200元/月，绩效考核800元/月，其他奖励补贴按实际情况发放(如:国家级媒体上稿、加班补助等)。
培训期只发放基本工资;伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、人身意外伤害保险和住房公积金。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由自己负担。
3.提供优质的办公条件，免费培训，出差期间免费安排住宿。
4.享受国家法定周末节假日;工作满1年，享10天带薪休假。
5.工作成绩突出者,参照九江市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由庐山市消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
六、其他事项
1.为加强领导，成立庐山市公开招聘政府专职消防员工作领导小组(以下简称招聘领导小组)，负责此次有关工作的组织实施，严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作;
2.工作人员要严格遵守干部工作纪律、特别要严格执行保密制度和回避制度，确保选拔工作顺利地开展;
3.对招聘行为中的违纪现象，将依据党规政规严肃查处。
七、监督、咨询电话
庐山市消防救援大队：0792-2666603
八、注意事项
1.本次招录不举办也不委托任何机构举办培训班在报名和参加测试过程中，严谨提供虚假材料，严谨弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。
2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等费用自理，安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
3.根据疫情防控要求，参加本次报名人员，健康码显示为绿色方可参加本次报名，健康码显示为黄码的持本人48小时核酸检测结果为阴性证明，所有参加报名人员需佩戴口罩。
庐山市消防救援大队
2022年6月2日
2022年江西庐山市城区学校考调53名教师公告
庐山市2022年城区学校公开考调教师公告
为充实城区学校教师队伍，调整城区学校教师队伍年龄结构和学科结构，不断适应庐山市城市发展建设步伐，根据2022年9月城区学校师资需求，决定从庐山市农村中小学、幼儿园在编教师中考调53名教师到城区学校任教。现就有关事项公告如下：
一、考调岗位及名额(53名)
1、城区初中(10名)
峰德九年制学校初中部(10名)，具体岗位如下：语文3名、数学2名、英语2名、物理1名、生物1名、地理1名。
2.城区小学(16名)：一小3名;二小1名;三小2名，峰德九年制小学部10名。具体岗位如下：
语文5名(一小1名、二小1名、三小1名、峰德九年制学校小学部2名)，数学7名(一小1名、三小1名、峰德九年制学校小学部5名)，英语3名(峰德九年制学校小学部3名)，音乐1名(一小1名)。
3.城区幼儿园(27名)：第二幼儿园18名;第三幼儿园6名;南康幼儿园(中心幼儿园城东分园)3名。
二、考调条件
1.忠诚党和人民的教育事业，思想素质好，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，身心健康，师德师风无不良记录。
2.经庐山市教体局认可，在教育系统工作累计不少于5年(即2017年9月及以前参加工作，特岗教师和三支一扶人员含服务期)的庐山市农村学校(幼儿园)在编教师可以报考。
3.现任农村幼儿园教师(编制在农村幼儿园)可以报考城区幼儿园岗位;具有大专及以上学历、小学及以上的幼儿园教师可以报考城区小学(含峰德九年制小学部)与对应的教学岗位。
4.现任农村小学教师(编制在农村小学)可以报考城区小学(含峰德九年制小学部)岗位;具有本科及以上学历、初中及以上的小学教师可以报考峰德九年制学校初中部与对应的教学岗位。
5.现任农村初中教师(编制在农村初中)只能报考峰德九年制学校初中部教师岗位。
6.沙湖山九年制学校教师根据本人带课情况选择报考(小学、初中学段均带课教师自愿选择报考学段，由学校出具证明)。
7.报考城区学校教师岗位须具有相应层次的。
8.上的学科、教师所学专业或教师任教学科(学校出具证明能胜任任教学科)必须与报考学科一致。
9.有下列情况之一者，不得参加考调：
(1)近三年年度考核、师德考核有不合格者;
(2)受党纪、政纪处分期内的;
(3)正在接受立案调查的。
三、考调办法
1.本次考调采取文化考试的办法进行，总分为100分。
2.考试命题、制卷、阅卷等由市教体局、市人社局共同组织聘请市外考官完成，市纪委监委监督。
3.本次考调的文化考试内容为所报考的学科岗位专业知识及相关综合知识，卷面分值100分，其中专业知识分值80分，相关综合知识内容分值20分。考调城区初中岗位的专业知识包括初中专业知识和高中专业知识;考调城区小学岗位的专业知识包括小学专业知识和初中专业知识;考调城区幼儿园岗位的专业知识指幼教专业知识。
4.按学科考调计划，根据报考人员的考试成绩分学科从高分到低分确定拟调对象，如果考试成绩相同，以教龄长者优先;若成绩、教龄均相等，以年龄长者优先。
5.所有考调进城区学校的教师，如报考岗位涉及多个学校，分学科按考试成绩从高到低选择任教岗位。
6.报考人数小于或等于该学科考调计划岗位数的，笔试成绩必须达到该学段选调学科最低录取线的平均分。
7.考调入闱对象中有自愿放弃或不符合选调资格者，则按照考调成绩从高分到低分进行依次递补。如递补对象出现分数相同，则教龄长者优先;如教龄也相同，则年龄长者优先。
四、报名与考试等注意事项
1.考调报名。由报考者本人如实填写《庐山市城区学校公开选调教师报名表》，经所在学校校长签名同意、单位盖章后，到市教体局人事股报名。
报名时需携带《庐山市城区学校公开选调教师报名表》、本人的身份证、毕业证、(原件及复印件)、近三年年度考核和师德考核截图复印件、任教学科证明、近期一寸免冠同底彩照2张。
报名时间为2022年7月11日上午9:00--12:00，下午1:30-6:00;12日上午9:00--12:00。
2.资格审查。2022年7月12日下午由市教体局、市人社局进行资格审查，市纪委监委监督。资格审查地点：市教体局三楼会议室。
3.公示。将符合考调条件教师分学科在市教体局公示栏、各学校公示栏、市教体局人事股QQ工作群、各学校微信群等进行公示。
4.领取准考证。时间：2022年7月18日上午9:00-12：00。地点：教体局人事股。
5.考试。
时间：2022年7月19日上午(具体时间见准考证);语文考试时间150分钟，其他学科120分钟。
地点：庐山市第一中学。
考试严格按照中考模式进行。
6.公布入闱人员名单。
7.公示拟调人员名单。
8.选岗。公示无异议后，由市教体局人事股组织考调入闱对象从高分到低分依次选岗，选岗一经签字确认，不得更改。
9.如有自动放弃或原因无法选调，则按高分到低分进行递补。
10.办理调动手续。由市人社局、市委编办、市教体局按照程序办理调动手续，实行高职低聘。
五、其他
1.本次考调工作全过程接受社会的监督，监督举报电话：市教体局：2557258，市人社局：2666542，市纪委监委：2666121。
2.在考调工作中有弄虚作假行为的单位、工作人员和考生，将按相关法律法规严肃追究相关责任，且违规违法的考生三年内取消考调资格。
3.根据疫情防控要求，报名时要自觉做好个人防护工作。凡近期国内高、中风险地区来庐人员，请严格遵守疫情防控规定，向相关部门报告行程。违反规定的，根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，承担相应法律后果。
庐山市城区学校公开考调教师
工作领导小组(代章)
2022年6月27日
2022年江西庐山市消防救援大队招聘公告
2022年庐山市消防救援大队招聘公告
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发(2014)3号)文件精神要求，结合庐山市消防救援大队实际情况，决定面向社会公开招聘1名宣教员，2名文员。为确保公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
面向社会公开招聘1名宣教员、2名文员。(具体岗位设置及规定见附件1)
(二) 招聘条件
1.应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感;热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥，遵守保密规定。
2.有以下情形之一者不具备报考资格：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;道德败坏，有偷窃等不良行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的;其他不宜进入应急救援工作队伍的。
3.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。统一计算为18周岁及以上(2004年6月以前出生)，30周岁及以下(1992年6月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、公示、聘用等所有环节。
4.学历条件：具体招聘岗位学历见岗位条件要求。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年6月4日8:00至6月12日17:00。
2.报名方式:报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:634754532@qq.com，邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位，报名表内容应填尽填。(联系方式:15070944671 潘参谋)
3.报名事项及要求:报名考生需在庐山市人民政府网 (http://www.lushan.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《庐山市消防救援大队公开招聘人员报名表》(附件2)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4、准考证领取:报名考生可于2022年6月15日8:00至16日17:00工作时间到庐山市消防救援大队(白鹿大道101号)，联系电话:17770233681。领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。
《准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)资格审核
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由庐山市消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片2张(2寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间：(市消防救援大队确定，详见准考证。)
2.笔试地点：(市消防救援大队确定，详见准考证。)
3.笔试科目和分值。
(1)宣教员考试科目：岗位专业理论测试(满分50分);照片拍摄及视频剪辑(满分50分)。
(2)文员考试科目：公文写作(满分50分);日常办公软件操作(满分50分)。
4.入围面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:3的比例确定体检入围资格人员。
(四)面试
1.面试时间及地点：具体时间及地点由庐山市消防救援大队电话通知。
2.面试内容及方式：
主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。
3.入围体检人员确定：根据总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1的比例确定体检入围资格人员。
总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
(五)体检
1.体检项目、标准：参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.体检不合格者或自动放弃的，不予聘用。根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检由庐山市消防救援大队负责组织实施。时间、地点将统一通知。
(六)考核
考核由庐山市消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
(七)公示
庐山市消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
(七)聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由庐山市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2.庐山市消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
三、聘用人员的管理及待遇保障
(一) 管理
宣教员：
1.实行8小时工作制，除正常工作时间外，需根据队内安排24小时值班跟警，应当履行下列职责：
(1)报纸、电视等传统媒体宣传工作;
(2)微信公众号等新媒体运营工作;
(3)消防站、科普馆、体验站和宣传车开放工作;
(4)消防基本技能实操实训培训疏散演练工作;
(5)消防宣传志愿服务工作;
(6)新闻宣传对外沟通联系工作;
(7)大型宣传、采访活动的策划和组织工作;
(8)各类活动的新闻通稿的撰写和发布工作;
(9)各类专题片的资料采集和制作工作;
(10)其他和新闻宣传有关的工作。
2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
3.聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入庐山市消防救援大队党(团)组织。
文员：
1.实行8小时工作制，周末及法定节假日安排值班，应当履行下列职责：
(1)消防监督系统录入工作;
(2)法律文书的草拟制作工作;
(3)消防档案台账制作工作;
(4)各类整治行动的材料收集报送工作;
(5)办公系统收发文工作;
(6)协助日常监督执法工作;
(7)协助日常活动、会议的摄影、摄像和宣传报道工作;
(8)完成领导交办的其他工作任务。
2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
3.聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入庐山市消防救援大队党(团)组织。
(二)保障
1.文员：按照基本工资+岗位津贴+绩效奖励+其他奖励补贴的模式发放薪资。其中基本工资1800元/月，岗位津贴400元/月，绩效考核800元/月，其他奖励补贴按实际情况发放(如:国家级媒体上稿、加班补助等)。
宣教员：按照基本工资+岗位津贴+绩效奖励+其他奖励补贴的模式发放薪资。其中基本工资3000元/月，岗位津贴1200元/月，绩效考核800元/月，其他奖励补贴按实际情况发放(如:国家级媒体上稿、加班补助等)。
培训期只发放基本工资;伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、人身意外伤害保险和住房公积金。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由自己负担。
3.提供优质的办公条件，免费培训，出差期间免费安排住宿。
4.享受国家法定周末节假日;工作满1年，享10天带薪休假。
5.工作成绩突出者,参照九江市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由庐山市消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
六、其他事项
1.为加强领导，成立庐山市公开招聘政府专职消防员工作领导小组(以下简称招聘领导小组)，负责此次有关工作的组织实施，严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作;
2.工作人员要严格遵守干部工作纪律、特别要严格执行保密制度和回避制度，确保选拔工作顺利地开展;
3.对招聘行为中的违纪现象，将依据党规政规严肃查处。
七、监督、咨询电话
庐山市消防救援大队：0792-2666603
八、注意事项
1.本次招录不举办也不委托任何机构举办培训班在报名和参加测试过程中，严谨提供虚假材料，严谨弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。
2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等费用自理，安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
3.根据疫情防控要求，参加本次报名人员，健康码显示为绿色方可参加本次报名，健康码显示为黄码的持本人48小时核酸检测结果为阴性证明，所有参加报名人员需佩戴口罩。
庐山市消防救援大队
2022年6月2日
2022年江西庐山市消防救援大队政府专职消防员招聘15人公告
2022年江西庐山市消防救援大队政府专职消防员招聘15人公告
为加强全市政府专职伍建设，进一步充实灭火应急救援力量，保证灭火和应急救援任务的完成，确保庐山市消防救援大队政府专职消防员招聘工作顺利进行，根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求及相关规定，确保招聘工作公正、公平、公开进行，制定本实施办法：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置（见附件1）所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
政府专职员，男性，15名。其中灭火救援员岗位10名、文书和宣教员岗位5名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3.国家综合性消防救援队伍正常退出人员，未过受部队处分或地方公安处理且获得嘉奖以上的退役军人;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰的;具有机动车驾驶证A照(含)以上的报名人员，报名条件进行放宽(年龄放宽5岁)。
4.岗位条件的年龄要求，报考人员必须年满18周岁以上(2004年3月以前出生)。灭火战斗员岗位，30周岁以下(1992年3月以后出生)，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。消防车驾驶员岗位，40周岁以下(1982年3月以后出生，具有A2以上驾照的可适当放宽年龄)，男性，综合素质好，熟悉庐山市的道路，持B2以上驾驶证，主要从事消防车驾驶工作。文书在应招人员中选取，不单独进行招聘，有大专以上学历，有文字功底，能熟练操作办公软件者，可视情优先。
5.具有下列情形之一的，不具备报名资格:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘方法和程序
(一)报名
1、发布公告:在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)上发布。
2、报名时间:2022年3月15日8:00至4月4日17:00。
3、报名方式:报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:573439075@qq.com，邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位。(联系方式:18879252255 朱站长)
4.报名事项及要求:报名考生需在庐山市人民政府网 (http://www.lushan.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》(附件2)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
5、准考证领取:报名考生可于2022年4月7日8:00至9日17:00工作时间到九江市庐山市消防救援大队（白鹿大道101号)，联系电话:13657921116)领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)资格审查
(三)考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由庐山市消防救援大队负责，市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书(书)、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片3张(1寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
(三)体能测试
（1）时间、地点：另行通知
（2）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、其他各占30%。评分标准见附件3。以体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。(文书、驾驶员岗位人员体能成绩仅做参考，以面试、专业加试成绩为主)。
（3）体能测试成绩应用：体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，末尾同分者一并入围。
(四)专业考核（面试）
（1）时间：另行通知
（2）方式：分岗位组织考核
（3）考核内容：由大队招聘小组进行考察，主要测试考生应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的40%计入考生总成绩。
总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×40%+体能考试成绩×60%,根据总成绩由高到低的顺序排序，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。
(五)体检
参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用。
(六)政审
按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入闱，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入闱。
考核由庐山市消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
(七)公示
庐山市消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并报市人社局，由市人社局将拟聘用人员名单在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
(八)办理聘用手续
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由庐山市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2. 庐山市消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于90日。培训结束后由庐山市消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核（转正考核），录用考核（转正考核）结果分为合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，依法解除劳动合同。录用考核（转正考核）标准见附件4。
(九)工作地点
庐山市消防救援大队及所属乡镇政府专职（视工作需要进行调配）。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后应当履行下列职责:
灭火救援员岗位:
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)火灾扑救;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)119接、受警;
(6)消防车、消防船艇驾驶;
(7)依法应当履行的其他职责。
2.按照下列要求实行纪律部队标准管理(灭火救援员岗位):
(1)按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入庐山市消防救援大队党(团)组织。
(二)保障
1.工资和福利待遇
(1)灭火救援员、文书岗位:
试用期内(未通过九江市消防救援支队录用考核前)，工资标准确定为2300元/月(含五险一金个人缴纳部分)。
经九江市消防救援支队录用考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字[2021]196号)要求，结合庐山市实际，落实起点基本工资2800元/月(含五险一金个人缴纳部分)及高危补助800元/月和其他待遇的标准。
(2)驾驶员岗位:
参照灭火救援员标准，在其工资标准上另加500元岗位补贴。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。入职第二年起定期增资，国家及单位有提高工资和福利待遇标准要求的，从其规定。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由庐山市消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
六、其他事项
1.为加强领导，成立庐山市公开招聘政府专职消防员工作领导小组（以下简称招聘领导小组），负责此次有关工作的组织实施，严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作；
2.工作人员要严格遵守干部工作纪律、特别要严格执行保密制度和回避制度，确保选拔工作顺利地开展；
3.对招聘行为中的违纪现象，将依据党规政规严肃查处。
七、监督、咨询电话
庐山市人社局：0792-2666542
庐山市消防救援大队：0792-2666603
八、注意事项
1.本次招录不举办也不委托任何机构举办培训班在报名和参加测试过程中，严谨提供虚假材料，严谨弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。
2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等费用自理，安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
3.根据疫情防控要求，参加本次报名人员，健康码显示为绿色方可参加本次报名，健康码显示为黄码的持本人七天内核酸检测结果为阴性证明，所有参加报名人员需佩戴口罩。
庐山市消防救援大队
2022年3月10日
