2022年江西九江市永修县招聘编外合同制中小学幼儿园教师200人公告
永修县2022年公开招聘编外合同制中小学(幼儿园)教师公告
根据《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）和《关于印发九江市公办幼儿园教师人员总量管理暂行办法的通知》（九编办发〔2021〕2号）精神，为加强我县中小学（幼儿园）教师队伍建设，经县政府研究，决定今年面向社会公开招聘120名编外合同制中小学教师和80名幼儿园教师，现将招聘有关具体事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持优先解决缺编学校和紧缺学科补员需要的原则。
（三）坚持德才兼备的标准和考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及人数
1.招聘编外合同制中小学教师共计120人,其中高中教师85人（含中专教师）、初中教师31人、特殊教育教师4人。
2.采取用人备案数方式招聘编外合同制幼儿园教师共计80人。
具体招聘岗位设置情况详见附件1。
三、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（二）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求；
（三）年龄在40周岁以下（1982年7月1日及以后出生）；
（四）报考县一中和县二中岗位的考生，要具有师范类本科及以上学历；报考县中专岗位的考生，要具有本科及以上学历；报考初中岗位和特教岗位的考生，要具有师范类专科或本科及以上学历；报考幼儿园岗位的考生，要具有中专及以上学历。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在2022年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
（五）报考县一中和县二中岗位的考生，要具有高中及以上教师资格证书；报考县中专岗位的考生，要具有中职或高中及以上教师资格证书；报考初中岗位的考生，要具有初中及以上教师资格证书；报考特教岗位的考生，要具有特殊教育教师资格证书；报考幼儿园岗位的考生，要具有幼儿园教师资格证书。考生所学专业或者教师资格证学科必须有一项与所报考的招聘岗位专业要求相同。已参加2022年春季教师资格认定、且能在2022年8月31日之前取得相应教师资格证书的人员也可报考，办理正式聘用时仍未取得相应教师资格证书的考生取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘录用的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，并必须于2023年8月31日之前取得相应教师资格证书，否则依法予以解聘。
（六）有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4、本县已在职公办教师和未经所在学校与教育主管部门同意的其他县区在职教师；
5、其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
(一)报考
1、报考时间。2022年7月25日上午9：00开始至2022年8月5日下午5：00结束。
2、报考方式。报考采取网上报考方式，考生应诚信报考，考生关注永修县人民政府官网（网址：http://www.yongxiu.gov.cn/），从永修县人民政府官网发布的招聘公告中，用微信扫描或长按识别报考专用WPS表单二维码，打开WPS表单（永修县2022年公开招聘编外合同制教师报名表），严格按报考要求认真填报相关信息，每人限报一个岗位，对本人填报内容确认无误后再提交，报考时间结束后不可再修改报考信息。
3、准考证发放。笔试（面试）准考证的领取时间和地点另行通知，考生要按准考证上的要求参加考试。《笔试（面试）准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试的总分均为100分。中小学岗位和特教岗位计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%。幼儿园岗位计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1、笔试
各招聘岗位笔试试卷的总分为100分。其中：高中岗位笔试内容为报考学科的高中阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；中专岗位笔试内容为报考学科的中专阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；初中岗位的笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；特教岗位笔试内容为特教综合知识；幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识。笔试的具体时间与地点详见笔试准考证。
2、资格审查
笔试成绩为60分及以上的考生才具备入闱面试资格，根据具备入闱面试资格考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学岗位和特教岗位按1:2比例的确定拟入闱面试人员，幼儿园岗位按1：1.5的比例确定拟入闱面试人员。与最后一名拟入闱面试人员的笔试成绩相同者一并确定为拟入闱面试人员；小于或等于该招聘岗位计划数的具备入闱面试资格考生全部确定为拟入闱面试人员。
笔试结束后对拟入闱面试资格的考生进行网上资格审查。因资格审查不合格或考生自动放弃面试资格而产生的空缺，根据考生笔试成绩按从高到低的顺序依次进行递补一批次。资格审查结果为合格的考生取得正式入闱面试资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与我县招聘岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3、面试
招聘岗位面试内容为我县相应学段现行使用的教材，采取现场说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试考官均为外地聘请，开考当天提前到达考点，采取体操评分方式现场评分。说课时间10分钟,超时叫停，备课时间40分钟。面试成绩现场公布。面试具体时间与地点详见面试准考证。
(三)体检
各招聘岗位按1：1的比例，根据考生笔试加面试的总成绩，从高分到低分依次确定入闱体检人员（若总成绩相同，则以面试成绩高者优先）；体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，时间、地点以微信群里的通知为准。
对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。
(四)考核
体检合格人员进入考核。考核由县教师招聘工作领导小组办公室组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考核不合格者取消聘用资格，因考生放弃、考核不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
(五)选岗
同一学科招聘岗位录用的考生，按笔试、面试总成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位，若总成绩相同者，以面试成绩高者优先。打包招聘的初中学校岗位和幼儿园岗位中具体学科岗位及人数根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。
(六)公示
体检和考核为合格的考生确定为拟聘用编外合同制教师，拟聘用人员名单在永修县人民政府官网公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向永修县监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。
(七)聘用及待遇
1、聘用
经公示无异议的拟聘编外合同制教师，将由任教学校组织进行为期一个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用，与任教学校签订劳动合同（含试用期），劳动合同实行一年一签订，合同期满后，经双方协商同意且考核合格的考生可以续签劳动合同。聘用双方如需解约，都必须提前一个月以书面形式互相告知，因单方面违约解除劳动合同的，应缴纳5000元的违约金。聘用期间考生个人档案材料交县教体局统一管理。
对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。自今年秋季开学至其产假期满时段内，如本人身体条件可以上岗且选岗学校有需求，可自愿申请到岗任教，由所在学校按聘请临时顶岗教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇后上岗任教。
2、待遇
（1）编外合同制中小学教师：今年正式聘用（含试用期）的编外合同制中小学教师，与我县在编在岗教师享受同等的工资、福利和政府绩效奖金等待遇（不享受特教津贴、乡镇工作补贴及农村中小学艰苦边远地区教师特殊津贴）。对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，依法依规缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），为符合条件的聘用人员评聘职称。
（2）编外合同制幼儿园教师：根据《关于印发九江市公办幼儿园教师人员总量管理暂行办法的通知》（九编办发〔2021〕2号）精神，今年正式聘用（含试用期）的编外合同制幼儿园教师，与我县在编在岗教师享受同等的工资、福利等待遇（不享受政府绩效奖金、乡镇工作补贴及农村中小学艰苦边远地区教师特殊津贴）。对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，依法依规缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），为符合条件的聘用人员评聘职称。
五、疫情防控工作要求
按照永修县人民政府网发布的公告《永修县2022年教师招聘考试疫情防控告知书》明确的要求执行。
整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。
永修县教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月21日
附件1：
永修县2022年招聘编外合同制中小学（幼儿园）教师岗位设置表
|
学校
|
招聘具体学科岗位及名额（单位：人）
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合计
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语文
|
数学
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英语
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政治
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历史
|
地理
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物理
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化学
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生物
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音乐
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体育
|
美术
|
信息技术
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护理
|
汽车运用与维修
|
建筑工程施工
|
平面设计（视觉传达）
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临床医学
|
医学检验
|
康复技术
|
电子商务
|
学前教育
|
|
|
合计
|
200
|
22
|
15
|
6
|
9
|
4
|
6
|
11
|
2
|
11
|
2
|
11
|
2
|
6
|
2
|
1
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
2
|
80
|
|
县一中
|
24
|
6
|
4
|
1
|
1
|
1
|
3
|
1
|
4
|
2
|
1
|
||||||||||||
|
县二中（高中部）
|
25
|
5
|
2
|
1
|
4
|
1
|
2
|
1
|
1
|
3
|
1
|
2
|
1
|
1
|
|||||||||
|
县中专
|
36
|
7
|
7
|
3
|
1
|
3
|
2
|
2
|
1
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
2
|
||||||||
|
初中学校
|
31
|
2
|
1
|
4
|
3
|
3
|
7
|
4
|
4
|
1
|
2
|
||||||||||||
|
特教学校
|
4
|
2
|
2
|
||||||||||||||||||||
|
县城幼儿园
|
34
|
34
|
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|
农村幼儿园
|
46
|
46
|
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附件2：
报考专用二维码
2022年江西九江市德安县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
2022年九江市德安县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
根据实际工作需要，按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求，县消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
政府专职员6名（含驾驶员），男性；
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（含原全国消防部队退役士兵）、未过受单位（部队）处分或地方公安处理且获得三等功(含)以上的；曾（现）任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰为优秀政府专职消防员的；具有机动车驾驶证B2照（含）以上的报名人员，报名条件进行放宽，具体详见《德安县政府专职消防员招聘岗位计划表》（附件一）。
4、岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁及以上（2004年5月以前出生），30周岁及以下（1992年5月以后出生），驾驶员为35周岁及以下（1987年5月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、公示、聘用等所有环节。
5、具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
(一)报名
1、报名时间：2022年5月12日8:00至 5月25日17:00。
2、报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:1187371164@qq.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。
(联系方式：15879236923 丁) 工作时间联系8:00-18:00
3、报名事项及要求：报名考生需在招聘公告中下载《德安县政府专职消防员招聘报名表》（附件二），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4、准考证领取：报名考生可于2022年5月26日8:40至5月29日17:00工作时间到德安消防救援大队（德安县县政府旁，联系电话：15879236923）领取准考证。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）资格审核
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由德安县消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片2张（2寸）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
（三）考试
政府专职消防员岗位设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。
1、时间：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
2、地点：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
3、测试项目：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、俯卧撑、仰卧起坐等项目。
体能测试成绩评定以3000米跑排名为准，其他项目灭火救援员岗位计达标成绩，不达标者予以淘汰。若3000米跑相同时，以100米跑为成绩评定结果。（标准见附件三）
4、入闱体检人员确定：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1.5的比例确定体检入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。未达入闱比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节。
（四）体检
1、体检项目标准：参照九江市德安县消防救援大队确定的项目及标准进行体检，体检费用转正之后县消防救援大队可报销。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由考生本人负责。
2、体检不合格者或自动放弃的，不予聘用。政府专职消防员所缺名额根据该岗位3000米成绩从高分到低分的顺序依次递补，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。
3、体检由县消防救援大队负责组织实施。时间、地点将统一通知。
（五）考核
按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入闱，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入闱。
考核由县消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
（六）公示
县消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并在社会媒体网络上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（七）聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由德安县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、德安县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
政府专职消防员：
1、被聘用后应当履行下列职责:
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）火灾扑救；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）119接、受警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行纪律部队标准管理：
（1）按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》;
（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
（4）按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%;
（5）集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市德安县消防救援大队党（团）组织。
（二）保障
1、工资和福利待遇
预备政府专职消防员阶段，工资标准确定为1800元/月（其中基本工资1800元/月）。
经县消防救援大队试用期转正考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职员工作及福利待遇标准的通知》（赣应急字[2021]196号）要求落实起点基本工资4830元/月及其他待遇的标准。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2、《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18 号）中确定的：
（1）优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
（2）在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01 号）的相关优待政策予以照顾安排。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。
3、因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由德安县消防救援大队调查处理。并将调查和处理结果送县人力资源和社会保障局备案。
六、监督、咨询电话
德安县人力资源和社会保障局：0792-4339162
德安县消防救援大队：0792-4361119
德安县人力资源和社会保障局 德安县消防救援大队
2022年5月10日
附件一：
招聘单位
| 职位（岗位）名称
| 招聘计划数
| 学历（学位）
| 年龄（周岁）
| 其他条件
| 岗位说明
| 进入类别
| 体能测试
| |
德安县消防救援大队
| 政府专职员
| 灭火救援员
| 4
| 具有高中及以上学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历
| 18周岁及以上、30周岁及以下
| 1、男性； 2、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（含原全国消防部队退役士兵）、未过受单位（部队）处分或地方公安处理且获得三等功(含)以上的；曾（现）任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰为优秀政府专职消防员的报名人员，学历不受限制，年龄放宽到35周岁
| 合同制
| 是
| |
驾驶员
| 1
| 不限
| 18周岁及以上、45周岁及以下
| 1、男性； 2、具有机动车驾驶证B2照以上的人员
| 该岗位招聘人数未达计划数时，多余计划数调整至灭火救援员岗位
| 合同制
| 该岗位报名人数未满1人时，报名人员参加体能测试需合格；报名人数超过1人时，报名人员体能测试成绩按招聘计划数1：1比例从高分到低分排名
| ||
附件二：德安县政府专职消防员招聘报名表
填表日期： 年 月 日
姓 名
| 性 别
| 出 生 年 月
| 照 片
| ||||||||
籍 贯
| 民 族
| 特 长 爱 好
| |||||||||
政 治 面 貌
| 身份证 号 码
| ||||||||||
文 化 程 度
| 毕业院校及专业
| 婚姻状况
| |||||||||
有效联系电话
| 宅电： 手机：
| ||||||||||
家庭详细地址
| 驾 照 等 级
| ||||||||||
家庭主要成员
| 姓 名
| 关 系
| 单位职务
| 联系电话
| |||||||
简 历
| |||||||||||
备注
| 此表由聘用单位根据政府专职消防员提供的信息，于劳动关系建立之日起5个工作日内完成，经本人确认无误后在填表日期上加盖聘用单位印章。
| ||||||||||
附件三：德安县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准
达标标准
| 100 米跑 （男）
| 4×10 米往 返跑（男）
| 3000 米跑 （男）
| 俯卧撑 （男）
| 仰卧起坐 （男）
|
（秒）
| （秒）
| （分）
| （次）3分钟
| （米）
| |
及格
| 15′00
| 12′60
| 13＇40＂
| 55
| 60
|
2022年江西九江市浔阳区招聘41名社区专职工作者_退役军人服务专干公告
浔阳区2022年度面向社会公开招聘社区专职工作者、退役军人服务专干公告
为实现社区专职工作者管理科学化、制度化和规范化，提高社区专职人员素质和业务水平，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区专职工作者、退役军人服务专干。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位人数
1、社区专职工作者人员33名。
2、退役军人服务专干8名。
三、报考条件
(一)社区专职工作者
1、素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。
2、业务素质:爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作;能较好地掌握有关政策、法规，有一定的社区工作专业知识，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3、文化素质:具有大专及以上学历。
4、年龄要求:岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁以上(1997年7月1日及以前出生)，40周岁及以下(1981年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
6、计生、综治等情况符合有关政策规定，无违法犯罪记录。
7、服务基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等其他基本技能。
8、具有浔阳区户籍。
(二)退役军人服务专干
1、素质:拥护中国党的领导，执行党的路线方针政策和国家的法律法规，遵纪守法，品行优良，作风正派，爱岗敬业，热心退役军人工作和拥军优属工作，无违法犯罪记录。
2、业务素质:能较好地掌握有关退役军人及其他优抚对象的优待抚恤政策、退役军人法规，有从军经历和军人情怀，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3、文化素质:具有大专及以上学历。
4、年龄要求:岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下(1976年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
6、计生、综治等情况符合有关政策规定。
7、具备服务基层退役军人、其他优抚对象以及基层群众所必须具备的普通话、计算机操作等基本技能。
8、经浔阳区武装部征兵入伍的退役军人。
(三)有以下情况之一的不得报考:
1、曾受过刑事处罚的。
2、党纪政纪处分影响期内的。
3、受到行政拘留处罚的。
4、涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的。
5、现役军人未满服役期、在服役期间曾受过记过及以上重大处理的。
6、被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满五年的。
7、在读的高校学生。
8、不符合法律和规定性文件规定报考条件的其他人员。
9、其他不宜从事本岗位工作的(例:有纹身等)。
四、报名、考试、体检、考察方式与时间
(一)报名
1、报名时间:2022年7月19日9:00 -7月30日17:00(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
2、报名方式:采取现场报名方式，考生携带本人身份证、户口簿、学历证书(大专以上学历需携带学信网学历认定证明或学历证书电子注册备案表)及复印件、2张2寸免冠正面彩色照片、报考退役军人服务专干的另需携带士官退出现役证或义务兵退伍证及复印件，有正式工作单位的考生须携带现工作单位及主管部门同意报考的证明。
3、报名地址:浔阳区民政局(九江市庐峰东路36号，行政服务中心三楼309室)。
4、资格审查:本次考试考生报考时要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查通过后领取准考证。资格审查贯穿于整个招聘过程中。凡发现与条件不符或弄虚作假的随时取消其考试和聘用资格。
(二)考试
1.根据招聘岗位计划社区专职工作者不低于1:3、退役军人服务专干不低于1:2的开考比例，如未达到开考比例则相应减少招聘计划。笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在中国浔阳网公示3个工作日。
2.面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定入闱面试对象(比例不足的，按实际入闱人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，一并列入。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入闱人员、面试时间及地点在中国浔阳网上通知。
3.考生总成绩计算方法:按笔试成绩(占60%，其中人机对话和电脑操作各占30%)与面试成绩(占40%)之和计算。对于报考退役军人服务专干的士官、党员按笔试成绩和面试成绩之和再另加2分计入总成绩;对于取得社会工作者职业资格的另加2分计入总成绩;总成绩最后一名成绩并列的考生面试成绩高者列入体检对象。
(三)体检及资格复审
1.体检入闱人员的确定:根据岗位计划1:1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员(考试总成绩相同面试成绩高者入闱)，并进行资格复审，如因自动放弃、资格不符等所产生的缺额按1:1比例从已参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补。入闱体检考生名单在中国浔阳网上公示3个工作日。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按1:1比例，从已参加面试考生中，按总成绩从高到低依次递补。
(四)考察
由浔阳区社区建设领导小组负责，具体由区民政局、区退役军人事务局组织实施，并参照相关规定执行。考察过程中有自动放弃或不合格的，按总成绩1:1比例从高分到低分依次递补。
区纪委区监委对全过程进行监督。
五、公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员，名单将在中国浔阳网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区民政局按规定程序办理有关手续。
聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月，包括在聘用合同期限内)。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后续替补，半年内如有岗位出现空缺，再按总成绩排位从高分到低分递补一次。
聘用人员自签订聘用合同之日起，纳入社区干部统筹管理，享受社区工作者待遇，标准按照当年度区政府相关规定执行，需在社区服务至少2年。
咨询电话:8501930(区民政局)。
浔阳区民政局
2022年7月11日
附件：浔阳区2022年度面向社会公开招聘社区专职工作者（退役军人服务专干）报名表.docx
2022年江西九江市湖口县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
2022年九江市湖口县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
根据实际工作需要，按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求，县消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员和消防宣传文员。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
政府专职员8名（含驾驶员），男性；
消防宣传文员1名，男性。（具体岗位设置及规定见附件一）
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（含原全国消防部队退役士兵）、未过受单位（部队）处分或地方公安处理且获得三等功（含）以上的；曾（现）任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰为优秀政府专职消防员的；具有机动车驾驶证B2照（含）以上的报名人员，报名条件进行放宽，具体详见《湖口县政府专职消防员招聘岗位计划表》（附件一）。
4、岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁及以上（2004年5月以前出生），30周岁及以下（1992年5月以后出生），驾驶员为45周岁及以下（1977年5月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、公示、聘用等所有环节。
5、具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间：2022年5月10日8:00至 5月25日17:00。
2、报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：137725401@qq.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。
（联系方式：1376238751 杨站长） 工作时间联系8:00-18:00
3、报名事项及要求：报名考生需在招聘公告中下载《湖口县政府专职消防员招聘报名表》（附件二）或《湖口县消防宣传文员招聘报名表》（附件三），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4、准考证领取：报名考生可于2022年5月26日8:40至5月29日17:00工作时间到三里大道专职消防站（莲湾二巷1号，联系电话：13767238751、15170934675）领取准考证。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）资格审核
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由湖口县消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片2张（2寸）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
（三）考试
政府专职消防员岗位设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。
1、时间：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
2、地点：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
3、测试项目：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、俯卧撑、立定跳远等项目。
体能测试成绩评定以3000米跑排名为准，其他项目灭火救援员岗位计达标成绩，不达标者予以淘汰。若3000米跑相同时，以100米跑为成绩评定结果。（标准见附件四）
4、入围体检人员确定：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1.5的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入闱。未达入围比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节。
消防宣传文员岗位为面试。本次面试不设开考比例。
1、时间：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
2、地点：（县消防救援大队确定，详见准考证。）
3、入围体检人员确定：根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1:1的比例确定体检入围资格人员。
（四）体检
1、体检项目、标准：参照九江市湖口县消防救援大队确定的项目及标准进行体检，体检费用由九江市湖口县消防救援大队负责。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由考生本人负责。
2、体检不合格者或自动放弃的，不予聘用。政府专职消防员所缺名额根据该岗位3000米成绩从高分到低分的顺序依次递补，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果；消防宣传文员根据面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、体检由县消防救援大队负责组织实施。时间、地点将统一通知。
（五）考核
按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入围，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入围。
考核由县消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
（六）公示
县消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并在社会媒体网络上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（七）聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由湖口县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、湖口县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
政府专职消防员：
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）火灾扑救；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）119接、受警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行纪律部队标准管理：
（1）按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%；
（5）集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市湖口县消防救援大队党（团）组织。
消防宣传文员：
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）负责日常活动、会议的摄影、摄像和宣传报道工作。
（2）协助负责大型宣传、采访活动的策划和组织工作。
（3）协助负责各类活动的新闻通稿的撰写和发布工作。
（4）协助负责各类专题片的资料采集和制作工作。
（5）完成领导交办的其他工作任务。
2、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
3、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市湖口县消防救援大队党（团）组织。
（二）保障
1、工资和福利待遇
预备政府专职消防员阶段，工资标准确定为3080元/月（其中基本工资3080元/月）。
经县消防救援大队试用期转正考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职员工作及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2021〕196号）要求落实起点基本工资4830元/月及其他待遇的标准。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
消防宣传文员，工资标准面议。
2、《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18 号）中确定的：
（1）优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职 3 年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
（2）在编消防救援人员和入职 3 年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01 号）的相关优待政策予以照顾安排。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。
3、因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由湖口县消防救援大队调查处理。并将调查和处理结果送县人力资源和社会保障局备案。
六、监督、咨询电话
湖口县人力资源和社会保障局：0792-6332673
湖口县消防救援大队：0792-6380824
湖口县人力资源和社会保障局
湖口县消防救援大队
2022年5月9日
