2022江西九江市瑞昌市招聘卫生专业技术人员拟聘公示
2022年度九江市卫生专业技术人员招聘工作瑞昌市岗位入闱人员已完成全部招聘程序并考察合格。根据《2022年度九江市卫生专业技术人员招聘公告》要求，将进入聘用前的公示程序，现将瑞昌市拟聘用人员有关事宜公示如下：
一、具体拟聘用人员公示名单见附件。怀孕考生需孕期结束后检查未检项目，再下体检结论，待体检合格后，再办理相关聘用手续;暂未取得护士执业资格考生，待2022年度护士执业资格考试成绩公布后，提供成绩合格证明，再办理相关聘用手续。
二、请拟聘用人员下载《九江市事业单位公开招聘工作人员审批登记表》或《九江市事业单位公开招聘工作人员调动登记表》(见附件2、3)一式三份，于2022年8月17日前交予瑞昌市人力资源和社会保障局审核，并办理相关聘用手续。
三、公示时间为2022年8月9日—8月17日，请社会各界进行监督。
政策咨询电话：瑞昌市人社局
瑞昌市卫健委
点击查看>>>
瑞昌市人力资源和社会保障局 瑞昌市卫生健康委员会
2022年8月9日
2022江西九江市瑞昌市选调农村中小学教师进城任教52人公告
为进一步加强教师交流轮岗，同时解决城区学校师资力量严重不足问题，经市政府研究决定，2022年暑期从农村学校选调在编在岗教师到城区中小学任教，现公告如下:
一、选调进城任教的原则
1.凡进必考、公平公正。
2.考试是基础、考核是关键、业务能力是导向。
二、选调岗位及名额
1.小学(30人)
语文10 数学10 英语5 体育2(其中1人为七小羽毛球老师)美术1 音乐1 信息技术1
2.初中(20人)
语文5 数学5 英语3 物理1 化学1 生物1
体育1 美术1 音乐1 心理健康1
3.一中(2人)
语文1 英语 1
三、选调对象及条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康，服从安排，遵章守纪;
2.报考小学必须具备大专及以上学历，报考初中必须具有本科及以上学历;
3.编制在农村学校满5年、有2年班主任经历、近三年年度考核或师德考核必须至少达到1次优秀，或获得校级以上荣誉，坚持在教学一线任教的教师;
4.五年内未受过任何党纪政纪处分;
5.具有国家承认相应层次教师资格，农村小学教师报考城区小学岗位，以现聘任专业技术岗位聘任书为依据，且报考学科必须与教师资格证学科一致。农村初中教师报考城区初中岗位，以现聘任专业技术岗位聘任书为依据，且报考学科必须与教师资格证学科一致。全科和资格证未注明学科的教师可报考任何学科;
6.从初中调到小学已满3年且还在小学工作，专业技术岗位聘任书仍为初中岗位的，可报考小学岗位，其中持初中生物、地理、物理、化学教师资格证的可报考小学科学岗位;
7.外县调进教师报考，须持有由外县教育局人事科(股)开具的农村学校工作证明或提供人事档案中的农村任教经历相关材料。
8.报考第七小学羽毛球老师的第一学历必须是本科师范类大学师范类体育专业毕业，且具有羽毛球二级以上(含二级)社会体育指导员资格。
9.报考高中的第一学历必须是本科师范类大学(不含独立学院、民办院校)毕业，具有高中相应学科的教师资格证。
四、选调办法
(一)报名
凡符合上述条件的教师，由工作所在学校对照相关条件对报考教师进行资格初审，并持五证(毕业证书、教师资格证、身份证、专业技术资格证和聘书)原件、复印件各1份，近期同底一寸彩照2张，以及现工作所在学校签署意见的报名表，以学校为单位于2022年8月9日至2022年8月10日到瑞昌市教育局人事股集体报名(原则上南片、中片学校9日报名，北片学校10号报名)，逾期不予办理报名手续。
(二)加分
1.荣誉加分(2012年8月—2022年7月)。
⑴①荣获国家级行政部门各类表彰加100分。②优秀教师、优秀班主任、师德标兵:省部级加50分，地市级加20分，县级政府表彰加10分，瑞昌市教育局表彰加3分。③骨干教师:省级分别加20分和15分;九江市级分别加12分和10分;县级分别加4分和2分。
⑵①②③项可累计加分，①②③项中的各小项不累计加分，取最高分值。(符合加分条件教师必须提供证书原件，并与相关文件核对)
⑶外县调进教师在外县工作期间，荣誉加分只计市级以上(含市级)荣誉。
⑷凡符合加分条件的教师，在报考时把加分内容填入报名登记表中何时受过何种奖励栏中，并提供证书原件由所在学校上交人事股验收，笔试开考后不再受理加分申请。荣誉加分直接计入总分。
2.教龄加分。教龄以人事档案为准，五年为起点，教龄6年以上(含6年)，每年折算0.5分。教龄加分直接计入总分。
3.职称加分。已聘为高级(原中高、小特高)职称加5分，聘为一级(原中一、小高)职称加3分(符合加分条件的教师必须提供职称资格证和聘任书)。职称加分直接计入总分。
(三)笔试
笔试内容为相应学科的专业知识，每学科卷面总分为100分。
领准考证时间:2022年8月15日上午，各报考教师本人凭身份证到报名处领取准考证,不得代领。
考试时间:2022年8月16日上午9:00—11:00
考试地点:二中东教学楼
(四)考核
根据笔试和加分成绩合计，从高分到低分按1︰1确定考核名单，如遇总分并列，则以笔试成绩高低为序。
(五)确定调动名单
依据考试成绩从高到低等额录取，考试成绩为笔试、荣誉、教龄和职称加分四项得分之和。录取分数线根据报考层级和不同学科确定，调动教师实行从高分到低分自主选岗(选择报考学科对应的城区学校)。实行举报制，做到有报必查，对不符合报考条件的，无论是调动之前还是调动之后，经查实，取消其选调资格，不予调动，且三年内不得参加本市选调教师考试。
(六)办理调动手续
确定选调录用对象后，8月下旬办理调动手续。选调录用教师调动工作单位后，其岗位设置按照人社部门相关规定执行。
五、疫情防控要求
1.考生须佩戴好一次性医用口罩，凭身份证、准考证排队进行扫码测体温，体温正常的(<37. 3℃)，且赣通码行程码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。
2.按照防疫工作有关要求，考生须做好自我排查，具体疫情防控要求按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(联防联控机制综发〔2022〕71号)执行。
3.根据疫情防控有关规定，有中高风险地区旅居史人员提前7天入瑞，有本土病例及低风险地区人员提前3天入瑞，完成医学观察及健康监测方可参加报名。凡报名有瞒报行程的将取消报名资格并按要求落实疫情防控相关措施。
六、其他事项
1.选调公告在瑞昌市人民政府网、《瑞昌育人》微信公众号上公布。
2.报名样表和汇总表从教育局人事股)文件里下载。各校报名时交一份纸质表，同时汇总表上传一份电子表到人事科(邮箱:)。
联系电话。
瑞昌市教育局
2022年8月4日
2022江西九江市瑞昌市总工会招聘工会工作协理员3人公告
为加强我市工会工作协理员队伍建设，提高基层工会工作整体水平，夯实基层工会工作基础，根据《关于印发<江西省工会工作协理员管理办法>的通知》(赣工通字〔2021〕4号)文件精神，瑞昌市总工会特面向社会公开招聘工会工作协理员。特制定如下方案：
一、工作原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
二、招聘人数
瑞昌市总工会计划面向社会公开招聘工会工作协理员3名。
三、报名资格及条件
(一)报名人员应当具备下列资格条件
1.遵守国家宪法、法律和法规，品行端正，作风正派，文明礼貌。
2.勤奋好学，乐于奉献，热爱工会工作，热心为职工群众服务，具有较强的事业心与良好的职业道德。
3.熟悉电脑操作，有较强的公文写作能力、口头表达能力和组织协调能力以及社会活动能力，服从组织安排。
4.必须具有全日制统招大学本科以上学历，专业不限。
5.身体健康，年龄在35周岁及以下(1986年6月30日以后出生)
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持高度一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。
4.违反计划生育政策的。
5.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。
四、公告发布方式
公告发布地址：瑞昌市政府网、瑞昌市总工会微信公众号。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2022年7月15日至2022年7月22日上午9:00—下午6:00，逾期不再补报。
(二)报名地点：瑞昌市总工会综合业务部(瑞昌市工人文化宫四楼)
(三)报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上等方式报名。
(四)报名要求：
考生需提供以下材料进行报名：
1.毕业证书原件及复印件一份;
2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;
3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;
4.户口簿户主页及本人页原件及复印件一份;
5.《瑞昌市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员报名登记表》一份(打印件);
6.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员报名登记表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
(五)笔试准考证发放
通过报名汇总及资格审查后，发放《笔试准考证》，具体时间另行通知。
《笔试准考证》领取地点：瑞昌市总工会综合业务部(瑞昌市黄金北路122号工人文化宫四楼)。
《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。
六、考试
考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试由瑞昌市总工会招聘工作领导小组办公室组织实施。报名确认截止后，报考人数与职位招考计划数比例应不低于3︰1，方可开考，不足3︰1规定开考比例的，削减相应招考计划数。笔试总分值100分。委托第三方命题、制卷、阅卷。
笔试内容：工会工作协理员主要测试参加考试人员的政策理论水平、工会工作应知应会和综合分析、文字写作能力等。
笔试时间和地点见《笔试准考证》。
报考人员需持本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试)。
面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，不予递补。
面试时间和地点另行通知。
七、体检与考核
(一)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，面试成绩高者入闱;笔试、面试成绩均相同者，一并入闱体检)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次;因考生自动放弃或体检不合格产生的岗位空额，按照考试总成绩依次递补体检人员。
(二)考察
经体检合格后，由瑞昌市总工会招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考察时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
对笔试、面试成绩均相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由瑞昌市总工会招聘工作领导小组按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，按照考试总成绩依次递补考察人员。
八、公示
考察合格后，拟聘用人员名单在瑞昌市政府网、瑞昌市总工会微信公众号公示，公示期为五个工作日。
九、聘用及待遇
公示期满后，按规定办理聘用手续，协理员聘用上岗后，应填写《江西省工会工作协理员登记表》。依据《劳动合同法》的相关规定与聘用的协理员签订劳动合同。初次签订劳动合同期限为一年(试用期一年)。对试用期内不能适应工作需要的、正式上岗后不作为的、违反劳动纪律的、工作失误引发重大事故的，可按照合同约定依法解除聘用合同。经年度考核合格的，按照事业单位干部管理岗签订正式劳动合同。若经考试、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，不予递补。
薪酬待遇：工会协理员薪酬待遇由基本工资、绩效工资、考核奖金构成，具体如下：
1.基本工资。招聘的工会工作协理员任职期间，基本工资按照同期考录在编事业单位干部管理岗薪酬待遇执行。
2.绩效工资。招聘的工会工作协理员任职期间，绩效工资按照同期考录在编事业单位干部管理岗薪酬待遇减半执行。
3.考核奖金。招聘的工会工作协理员任职期间，年度考核结果为称职及以上的，奖金按照同期考录在编事业单位干部管理岗薪酬待遇减半执行。
4.福利待遇：按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。享受工会福利、降温费、烤火费等福利待遇。
十、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市总工会招聘工作领导小组所有。
咨询电话：
办公电话
瑞昌市总工会招聘工作领导
小组办公室
2022年7月15日
