军队文职主要做什么?工作辛苦吗?
1、部队文职人员是在军队从事科研、医护、后勤保障、教学等不直接参与作战的岗位，属于军队人员的一种，军队编制。不会直接上战场，但会参与非战争军事行动，比如支援抗疫这种。
2、部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。部队文职工作福利待遇：岗位工资 分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。
3、部队文职士是中国人民解放军中的一种文职军衔，通常负责后勤、行政、宣传、文化、科技、卫生等方面的工作，是部队中的重要管理和支持人员。
军队文职好吗?
③军队文职比公务员的待遇更胜一筹，享有六险一金，工资普遍偏高。
军队文职值得报考。部队文职的岗位性质非常复杂，有企业化管理的一面，也有公务员事业编的稳定性的一面，加上待遇还不错，可以理解为特殊形式的事业编岗位，如果把现役军官看成“部队公务员”，那部队文职就是“部队事业编”。
军队文职制度相对于现役军人来说，管理比较宽松一点，对于想参军却止步于军人管理太严格的人是一个机会。
军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
但是对于东三省以及中西部许多欠发达地区的二三四线城市来说，文职真的待遇很好，相当好，所以大家选择时候要全面考虑，不能人云亦云。
军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
部队文职的稳定性怎么样?各方面待遇如何?
1、军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
2、工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
3、部队文职待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，是很不错的。文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。
