军队文职面试形式
军队文职面试形式：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。结构化面试 也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
面试形式特点一：面试形式多样面试形式构成多样结构化面试+其他面试形式（如试讲、实操）+追问面试时间和题量灵活（1）结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。
军队文职面试形式面试形式构成多样结构化面试+其他面试形式(如试讲、实操)+追问面试时间和题量灵活(1)结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。
以2020年军队文职考试为例：报考指南中告知，面试：主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
军队文职面试“双抽签”军队文职考试采取了考生、考官“双抽签”的办法：考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号；考官抽签，担任面试的考官从考官库随机抽取。
指出：“军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长”。
军队文职面试都问什么啊?
军队文职招聘面试时主要分为4个模块的考核，分别是自我认知和求职动机、适岗能力、专业知识和技能、举止仪表，通过这4个方面对考生进行考察打分，满分100分，如果可以达到60分就是合格的，低于60分的就没有预选资格。
部队文职面试一般采取通用能力面试为主，专业题目面试和自由问答为辅的方式进行。
一种是结构化面试+实操。面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70：15：15。结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个。
考官之所以这样向你提问，也是想听听你对该单位的理解，了解了解你对理想工作期待和向往，是否和该单位的价值观等方面一致。
军队文职对于会计岗位的面试主要测查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、会计等专业知识掌握与运用能力。
军队文职人员会计学面试
军队文职对于会计岗位的面试主要测查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、会计等专业知识掌握与运用能力。
中上水平。根据查询华图教育官网显示，军队文职面试会计学满分100分，60分及格，85分算中上水平。
根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共 3 个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。
军队文职人员面试参考以下流程：报到点名—抽签—候考—抽题—准备—答辩—退场—综合评议—判定成绩—成绩发布。
军队文职面试技巧如下：进行职位调研和岗位分析。正所谓“知己知彼，百战不殆”，情景模拟的问题通常是工作中的一些问题，所以考生一定要做好职位调研。
军队文职面试考什么
1、军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
2、部队文职面试一般采取通用能力面试为主，专业题目面试和自由问答为辅的方式进行。
3、从历年文职人员面试情况来看，主要考核报考人员的业务知识和专业技能等，寻找岗位匹配的人员。以助教岗和护理岗为例：助教岗主要采用3种形式面试。第一种是试讲。试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟。
4、一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
5、适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。专业特长主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
6、大学生考部队文职需要考察的内容主要包括综合素质面试、体能测试、心理测试和政治理论考试。综合素质面试 综合素质面试是大学生考部队文职招聘中的重要环节之一。
军队文职面试技巧
1、对于那些因为紧张而不能说话的考生，他们应该在面试前多读一些，多读一些信息，多读一些新闻，多看一些演讲节目，多看一些电视节目，这样考生才会有更多的知识储备，在紧张的时候不会无话可说。
2、军队文职面试技巧如下：进行职位调研和岗位分析。正所谓“知己知彼，百战不殆”，情景模拟的问题通常是工作中的一些问题，所以考生一定要做好职位调研。
3、③配饰：面试时，建议女士不要佩戴项链首饰。军队的特殊性决定了这一点，军队文职考生配饰尽可能少，这样才能突出端庄的气质，给考官以干练的感觉。
4、所以，面试语言一定要言简意赅，并适当运用成语、谚语和短句。遣词造句能准确表词达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。
5、着装得体，仪容整洁。考场上考官看到考生的第一眼往往是从上外下，从面部开始到整体着装，这就要求广大考生在着装方面要符合准文职人员的形象，不必过分苛求完美，整体给考官一种干净整洁的印象即可。
