部队文职合同期满被解聘怎么办
部队文职人员合同期满后可以续聘。一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核(对一年工作的综合评价)都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
军队文职被辞退后，只要符合想报考岗位的条件，是可以再考军队文职的。但需要注意的是，如果是被单位辞退或者因为违纪违法而解除聘用合同的，可能会影响再次报考军队文职的结果。
用人单位解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。
文职人员的奖励和处分办法，由中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部规定。 第二十八条 文职人员的专业技术资格考试、评审，按照国家和军队的有关规定执行。
军队文职可以辞职吗
1、可以，只要你能干得下去不被辞退或者提出辞职。
2、军队文职录用后可以辞退或辞职的，辞退是用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。辞职是文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
3、军队文职离职需要提前30天书面申请。依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
4、法律分析：部队文职试用期是可以离职的，而且相对转正后要容易很多。一般试用期要提前三天提交离职申请单，转正之后要提前一个月递交离职申请单。具体时间要看用人单位，只要把正常手续办完，正常流程走完是可以离职的。
5、如果你已经考上了军队文职，但原单位的辞职流程还在办理中，你可以采取以下步骤： 尽快向原单位提交书面申请，并详细说明你已考上军队文职，需要加快辞职流程的情况。
6、军队文职离职后可以去国企、央企、事业单位、公务员等。这些地方的性质与军队文职类似，其工作性质和军队文职类似，对具备军队文职工作经验的人员很有吸引力。
部队单位移防文职会补偿吗
1、转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在89周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
2、第十九条 面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。 第二十条 对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
3、按照转业军官、文职干部服役时间、职务等级、批准转业时的本人原工资，发给转业安家补助费。
4、第九条 全军文职人员的编制员额，由中央军事委员会确定。聘用单位文职人员的编制及其调整，由军队组织编制主管机关按照组织编制管理权限确定。
5、对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50—200元不等。具体以当年标准为准。退休费 退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。
部队文职到期不续签了
文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。
部队文职五年合同到期以后，可以选择续订或不续订。部队文职人员合同期满后可以续聘。一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。
期满后根据自愿原则，可选择续签或不签，关于聘用制的军队文职人员合同到期个人不再续签，属于劳动关系终止。
对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其协商一致订立书面聘用合同。
军队文职会被辞退吗?合同有年限吗?
1、一般不会被轻易辞退。军队文职属于军队人员，享有军队身份，属于军队编制。
2、以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
3、由于军队文职合同制的关系，报考的各位最关心的莫过于随时被解聘的情况，在这里可以告诉大家：通过考核后，只要不违反相关规定是不会出现随意解聘的情况。
