军队里文职干部是什么职务?

军队文职管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

文职干部是军队文职人员的组成部分,是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量,是国家干部队伍的组成部分。

军队文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事 管理工作 和 专业技术工作 的 非现役人员 ,是 军队人员的组成部分 。

文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

部队文职的工资待遇怎样

1、工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等。

2、军队文职人员的薪资构成为:岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。工资薪酬试用期间月工资为:应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。

3、军队文职员员的薪资构成,由岗位工资,级别工资,工龄工资,工作性津贴,生活性补贴,军队服务津贴,奖励工资,共同构成的。

4、文职薪资是从中央军委发放,不论是省市区县的薪资全部统一,所以是要高于大部分的事业编工资。

5、工资待遇 以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。

部队文职管理岗位有哪些

军队文职招考岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译、药剂、出版、干事、参谋、执法员、档案、实验、审计、经济、图书、记者、律师、助理员、书记员等多个岗位类别。

部队文职管理岗位:管理岗 文职人员主要是从事行政类的工作,比如说在机关,司令部或者是保障部等等这些岗位。

管理岗位主要包括参谋、干事、助理员等,分别从事军事业务、政治工作、后勤保障等工作;另外有法制员、执法员、书记员、律师等也属于管理岗位。

管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

部队文职在哪里报名

文职在军队人才网报名。军队文职不设线下报名渠道,统一都是在网上报名。在报名时间公布后,考生可以在军队人才网进行统一报名。在考试科目上,军队文职分为公共科目和专业科目。

军队文职在军队人才网报名,报名网址为http://或者http://81rc.8cn。军队人才网是唯一官方招考平台,信息发布、网上报名入口均在这里,通过电脑、手机、平板等互联网终端即可登录。

军队文职是在国家全军文职人员招聘考试网报考。报名及初审时间:报名时间为2023年1月13日8:00至17日18:00,报名资格条件初审截止时间为1月18日18:00,缴费截止时间为1月19日18:00。

报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,如实填写个人信息和提交报名材料,选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审,确认是否符合报考条件。

部队文职都有什么岗位

军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。干事 干事是指在政治机关内部设置的岗位,主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。其中,秘书类岗位更多地负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

部队文职岗位比如医疗岗位、教育教学科研岗位、技能岗位,特别是文职技能岗位,像军队装备维修、营房维修、物资器材等后勤岗位、农副业生产等,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作。

部队文职人员主要从事医疗、护理、工程、高教、科研、会计等专业技术工作和事务性管理保障工作。医疗:主要是医疗救治工作。护理:工作内容基本等同于民间医院的护士工作。

军队文职岗位主要包含的是非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的多个岗位。具体的以2021年军队文职招录岗位计划为例,部分岗位如下:编辑岗位。

军队文职都干什么工作?

1、部队文职是指在军队中从事非战斗性工作的人员,主要负责后勤保障、行政管理和军事训练等方面的工作。他们的职能包括:后勤保障:负责军队日常生活的支援,包括衣食住行、物资调配、药品医疗等。

2、军队文职主要是从事教学、科研、行政管理、教学辅助、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位的文职人员。

3、部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。部队文职工作福利待遇:岗位工资 分为管理岗位和专业技术岗位,按照岗位等级分别设置岗位工资标准。

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