军队文职是什么?
军队文职全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职是指在军民通用、非直接参与作战、且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
军队文职可以理解为工作地点在军队的但却是非现役的特殊国家工作人员。
军队文职人员好不好
1、军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
2、军队文职相对不错，不过具体要看自己的职业规划。军队文职有一些优势。比如，在军队文职工作可以享受到与现役军人同等的医疗保障，包括免费医疗、意外伤害保险等。
3、稳定性：军队文职通常被视为一个相对稳定的职业。一旦你成功地通过考试并被录用，你将获得一个相对固定的职位和收入，这可以提供一定的职业保障。
4、考部队文职有一定的好处，也有一些不利之处。好处：工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
5、军队文职薪资是水平参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。军队文职人员实行岗位绩效工资制度。
6、部队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些；部队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇也很不错，会有住房补贴，保险补贴和其他特殊津贴等。
国企单位和军队文职怎么选?
1、目前看，军队文职的待遇是很不错，国企相对差些。稳定性的话，两个都比较稳定，这两个都需笔试和面试。
2、当然军队文职好。国企，公务员，事业编制，在工作中都是有压力的，干不好有可能会辞退的。军队文职就没这压力。
3、军队文职岗位工资福利待遇还是较高的，但各方面要求也严格，央企单位有的比较好，工资高，稳定，轻松，有的也不行。
军队的文职岗位与央企哪个更好?
我觉得选军队文职比较好一点。因为现在国家给予军队的待遇是相当高的。军队文职相对于国企竞争压力小，工作更稳定，受社会干预比比较小。转业以后也会得到很妥善的安排。而且军队是个大熔炉，本来就是培养人才的地方。
相较而言军队文职发展前景要好一些 据红师教育了解，国家现在越来越重视军队文职，军队文职的地位现在越来越高，身份更加被认可。
目前看，军队文职的待遇是很不错，国企相对差些。稳定性的话，两个都比较稳定，这两个都需笔试和面试。
当然军队文职好。国企，公务员，事业编制，在工作中都是有压力的，干不好有可能会辞退的。军队文职就没这压力。
军队文职和国企,待遇到底有啥区别?
工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。住房保障。
目前看，军队文职的待遇是很不错，国企相对差些。稳定性的话，两个都比较稳定，这两个都需笔试和面试。
当然军队文职好。国企，公务员，事业编制，在工作中都是有压力的，干不好有可能会辞退的。军队文职就没这压力。
文职一般都是高学历在军队努力进取的话能够一直到退休，而军队的退休待遇要远远高于地方。国企单位就不一样，国企单位现在都不太好干。小的国企单位混改的混改，倒闭的倒闭，而大的国企单位基本上内招就够了。
(2)具有比公务员更好的优势A.薪资待遇比公务员的高。军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
