军队文职需要考职称吗
根据军队文职人员招录规定，报考人员需要具有相应的职称，但并不是必须要有职称才能报考军队文职。一些军队文职岗位可能对职称没有硬性要求，只要具备一定的专业知识和技能，符合招录条件，就可以报考。
报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
部队文职报名职业技能资格是什么：资格条件：报考专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
这个没问题的，军队文职招考要求最低职称是助教，你的职称是高于最低要求的，完全可以报考的。相对来说你是一级教师职称，在其它自身条件上也会优于低职称的，这对你的录取是大有裨益的。
资格条件。应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
报考护理艺术体育岗位的可为大学专科以上。资格条件：具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
考部队文职到底好不好
考部队文职有一定的好处，也有一些不利之处。好处：工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
军队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些；军队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇也很不错，会有住房补贴，保险补贴和其他特殊津贴等。
军队文职值得报考。部队文职的岗位性质非常复杂，有企业化管理的一面，也有公务员事业编的稳定性的一面，加上待遇还不错，可以理解为特殊形式的事业编岗位，如果把现役军官看成“部队公务员”，那部队文职就是“部队事业编”。
军队文职利弊
1、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2、军队文职人员的福利待遇 薪资福利：由基本工资，基本津贴和奖励工资构成，初入职9000+。住房保障：住房公积金，住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3、离开越来越困难 如今的军队文职逐渐加入了5年服务期限，甚至还有违约金，虽然在承受范围内，但是同样让你感觉到离开的不易。离职审批程序严格，硬走，那更是不可能的，后果不严重但足以堵死你所有的上岸之路。
4、军队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些；军队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇也很不错，会有住房补贴，保险补贴和其他特殊津贴等。
5、因此，军队文职需要具备一定的专业知识和技能，能够适应军队的工作环境和工作要求。其次，军队文职的发展前景也相对较好。军队文职在军队中的地位相对较高，具有一定的地位和待遇保障，同时也具有一定的晋升空间和发展机会。
