军队文职面试淘汰率多少,成功上岸的几率多少?
%。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。
根据统计数据，军队文职体检的淘汰率一般在30%左右。此外，面试淘汰率也可能因地区、年度、招募岗位等因素而有所不同。有些单位在招聘时采用了1：5的面试入围比例，即使通过笔试，进入面试，还是有很大几率会被淘汰。
军队文职官网公布的最终成绩占比为笔试公共科目占30%、笔试专业科目占30%、面试占比40%。然而事实上，用乘法分配率公式一算：公共30%+专业30%=（公共+专业）30%=笔试总成绩30%，笔试总成绩占比只有30%。
%。军队文职政审其实不难，考试科目主要分为公共和专业两个科目，考生平时只要认真复习，多做一些练习题，掌握好自己的专业知识一般不难通过的，通过率大概在90%。
军队文职上岸之后试用期会被开除吗?
军队文职录用后可以辞退或辞职的，辞退是用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。辞职是文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
可以的。用人单位有权解除合同关系，但只要不触犯特别严重的问题，一般来说不会轻易被辞退。
军队文职人员与单位签订的是劳动合同，一般签订年限是3-5年，不同的岗位性质与不同的人才类型，签订的时长不同，没有发生严重的政治错误与违反聘用合同与管理制度的行为发生，用人单位一般情况下是不会主动辞退文职人员的。
文职人员上岸之后是不会被随意辞退，合同到期后可以自愿选择“续聘”还是“失业”，而且续聘两次以上后可以直接签订最长合同期限的聘用合同。军队文职工作稳定，可以直接干到退休。
文职上岸是一种怎样的体验?
1、公考一次就上岸，是一种快乐达到颠峰的体验。要知道，很多人多年奋斗都不能上岸，而你刧轻而易举地实现了，实属不易。
2、因为没有什么工作方向性选择做文员，但是不知道是不是自己的原因，做的不顺心，文员就是打杂的啥事都需要管，事情很繁琐，觉得自己做不好真心觉得心累，到底自己适合做什么工作。
3、大部分人考上公务员，上班第一个月后的体验，就是：WC，老子要辞职。第一个击败我们的现实，是工资。大部分地区公务员的工资水平，是远远达不到很多人的期望的。
4、军队文职是一个非常不错的职业选择。首先，军队文职的性质类似于公务员，但其工作性质和工作内容都有所不同。军队文职主要服务于军队，负责军队行政工作，包括军事行政管理、政治工作、装备工作、生活服务等方面的工作。
