军队文职有服役年限吗?
1、部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
2、是的，军队文职有最低服务年限**。根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十三条规定，军队文职人员的最低服务年限为： 担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。
3、参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
4、三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。
选择军队文职,还会失业么
是的。按照《军队文职人员管理规定》规定，军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。
只能说是相对稳定。但如果碰上裁员裁军等特殊情况，照样也可以视为失业。不过大多数都会转给地方政府安置的。
你好，你的想法有误区。现在这个社会已经没有铁饭碗了。在部队的文职人员也是一样，你在部队也是需要不断地去学习去提高你才不会失业。
文职人员作为军队的成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。3年后是“续聘”还是“失业”，全在自身。究其所以，合同的续签，主要还是考察自己的能力问题。
文职人员不会被随意辞退，合同到期后，文职人员可以自愿选择续聘还是失业。而且续聘两次以上后，可以直接签订最长合同期限的聘用合同。
军队文职不是铁饭碗！听我细细道来 文职人员上岸之后是不会被随意辞退，合同到期后可以自愿选择“续聘”还是“失业”，而且续聘两次以上后可以直接签订最长合同期限的聘用合同。军队文职工作稳定，可以直接干到退休。
你好,部队文职人员工作稳定吗?是不是也能失业啊?谢谢!
是的。按照《军队文职人员管理规定》规定，军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。
所以文职人员是否会下岗还是要看自己的工作能力以及工作表现，工作能力强，平时考核都是优秀，那么用人单位就会和文职人员续聘，这样也就不会下岗，如果工作不积极，平时考核结果比较差，那么用人单位也是可以辞退或者解聘的。
稳定：目前合同已经签订，合同规定的固定年限是为了约束公司在合同期内不得无故辞退你，但你可以随时离职(战争状态下除外) 所以，这个职业稳定性怎么说，和私企一样，比不上国企和公务员，比如公务。
军队文职不能干一辈子，文职人员达到规定的退休年龄后，可自行申请退出现役。文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。 其实，军队文职人员只要在任职中能够胜任工作，期间没有犯过大错，一般是不会被辞退的。
