2024年山东聊城东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才公告（16人）

为深入贯彻中央、省委、市委、县委关于人才工作的部署要求，助推东阿县经济社会和教育工作高质量发展，优化我县干部人才队伍，经研究，决定引进一批优秀青年人才，现将有关事项公告如下：

一、引进数量、范围及条件

引进岗位为县委县政府直属及部门所属事业单位、教育系统下属学校，共计16人（综合类6人，教育类10人）。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

(一）引进范围

1、本次人才引进面向2024年应届毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的毕业生，须符合下列条件之一：（1）国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校全日制博士研究生；（2）第二轮“双一流”建设高校全日制毕业生；（3）2024年QS榜单前200名国（境）外高校全日制毕业生。

2、具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位条件和数量限制，可根据引才单位需求及个人意愿进行双向选择。

3、定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。2024年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2024年7月31日前取得，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须按相关规定取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

（二）招聘条件

１、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；自觉遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3、大学本科和硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年2月26日以后出生，以报考所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1988年2月26日以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

4、符合招聘岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件；

5、不能应聘的情形：

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

(3)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名；

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

(6)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形；

(7)机关事业单位正式在编人员(含总量控制备案管理的人员)；

(8)其他有关法律法规政策规定不得聘用的情形。

二、报名时间和方式

报名时间：2024年2月26日9:00—2月29日17:00

应聘人员登录东阿县人民政府网站（http://www.sdde.gov.cn/），仔细阅读《公告》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员应按照报名系统要求发送以下材料（PDF格式）到岗位表中的各单位邮箱，文件名命名为：姓名+岗位代码+岗位名称。

报名登记表；

诚信承诺书；

有效期内第二代居民身份证扫描件（正反面在同一页）；

学历及学位证书扫描件；

教师资格证、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图；考试合格待发证人员需提供教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》及二级乙等及以上普通话证书（教育类提供）；

教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；

国（境）外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》扫描件，尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部门学历学位认证材料的承诺书。

三、面试

考试采取面试方式进行，若资格初审合格人数达到招聘人数的8倍以上（含8倍），先进行初试，根据初试成绩按1:3比例确定进入面试范围人选。缴费和面试有关事项将在东阿县人民政府网站（http://www.sdde.gov.cn/）另行通知。

面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试具体时间、地点、方式另行通知。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

四、考察体检

根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生个人负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为3年。

六、其他

公告附件与本公告具有同等效力，凡在网上报名人员均视为同意本公告及附件的相应规定。应聘人员应仔细阅读本公告及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜，由东阿县委组织部、东阿县人力资源和社会保障局、东阿县教育和体育局负责解释。

咨询电话：见岗位汇总表

监督电话：

东阿县委组织部：0635-3289219

东阿县人力资源和社会保障局：0635-3289054

东阿县教育和体育局：0635-5109858

附件1：2024年东阿县综合类事业单位引进优秀青年人才岗位汇总表（6人）

附件2：2024年东阿县教育类事业单位引进优秀青年人才岗位汇总表（10人）

附件3：2024年东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才报名登记表

附件4：2024年东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才诚信承诺书

附件5：2024年东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才应聘须知

中共东阿县委组织部

东阿县人力资源和社会保障局

东阿县教育和体育局

2024年1月26日

相关附件

附件1：2024年东阿县综合类事业单位引进优秀青年人才岗位汇总表（6人）.xlsx

附件2：2024年东阿县教育类事业单位引进优秀青年人才岗位汇总表（10人）.xlsx

附件3：2024年东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才报名登记表.doc

附件4：2024年东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才诚信承诺书.docx

附件5：2024年东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才应聘须知.docx

原标题：2024年东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才公告

文章来源：http://www.sdde.gov.cn/site_dexggjyhrcfwzxc/channel_j_daxrmzfdexggjyhrcfwzxc_4b/doc_65b37f998488f785889eeae4.html

为全面贯彻落实省委、市委、区委关于人才工作的部署和要求，进一步优化我区教育事业单位人才队伍结构，推进教强区名城建设，决定引进一批优秀人才，现将2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才有关事项公告如下：

一、引进范围

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校硕士及以上研究生;具有市级以上教学能手称号或省级以上优质课证书的非在编优秀教师。

具体条件见岗位表。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守党纪国法，政治坚定，品行端正，热爱教育事业，事业心、责任感强，服从组织安排。

(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

(三)除岗位另有要求的外，本科生年龄在30周岁以下(1993年5月以后出生);硕士年龄在35周岁以下(1988年5月以后出生);博士年龄在40周岁以下(1983年5月以后出生)。

(四)学制内毕业并按期取得学历与相应学位证书。应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得。其他人员应聘的，须在2024年5月14日前取得国家承认的学历学位及相关证书。应聘人员的教师资格证书须在办理聘用手续前取得。

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

(六)有下列情形人员不得报名：

(1)在校期间受过院系及以上处分的;(2)在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(3)现役军人;(4)受过刑事处罚的人员;(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;(8)东昌府区机关事业单位在编人员以及实行人员控制总量备案管理的人员;(9)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、引进岗位及引进数量

具体引进单位、引进岗位、引进人数及条件要求(见附件1)。

四、引进程序

报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)网上报名

报名时间：2024年5月14日 9:00—5月16日16:00

查询时间：2024年5月14日11:00—5月17日12:00

报名网站：东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)

应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在网上初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。2024年5月16日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

初审时间：2024年5月14日11:00—5月17日12:00

招聘单位主管部门负责资格初审工作，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

(三)资格审查

对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。资格审查在东昌府区人民政府网公示，请考生关注网站信息。

资格审查结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

(四)考试

考试采取面试方式进行，若资格审查合格人数较多，可先进行笔试或面谈，根据笔试或面谈成绩按1:3比例确定进入面试范围人选。有关事项将在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。

面试采取试讲的方式，面试成绩为应聘人员的考试总成绩，采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，合格分数线为80分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一引进岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定。

面试人员成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)公布。

(五)考察体检

1.考察

根据引进岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察时要成立考察工作小组，负责考察工作。考察采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位面试成绩合格人员中由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

2.体检

对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检，体检时间、地点另行通知。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，不再递补。

   (六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟引进人员，根据所报岗位由高分到低分依次挑选具体单位(总成绩相同的，抽签决定选岗先后次序)，并在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。符合聘用条件的，区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，聘用单位或其主管部门凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在本地最低服务年限为5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次引进的优秀人才列正式事业编制，享受事业编制待遇。

五、其他事项

本次引进优秀人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。

本次发布公告中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0635—8418173

附件：1.2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才岗位汇总表

2.2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才应聘须知

中共东昌府区委组织部

东昌府区人力资源和社会保障局

东昌府区教育和体育局

2024年5月6日

 

原标题：2024年东昌府区教育事业单位引进优秀人才公告

文章来源：http://www.dongchangfu.gov.cn/site_dcfqjytyjf/channel_kf_dcfqjytyjf_64e5bfc7a1bb1cc664ffd3a1/doc_66383ee1509eefae608167f4.html