2024年浙江杭州市上城区小营环卫所招聘2人

杭州市上城区小营环卫所因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件：

岗位名称1：内勤（宣发方向）

岗位职责：

1、独立撰写各类宣传文章、约稿文章；

2、结合实际业务需求，制作各类报表；

3、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；

4、具有能够正常履行职责的身体条件，性格乐观开朗、善于沟通、有积极的工作态度；

5、年龄要求：35周岁以下；

6、普通高校非在职大学本科及以上学历，新闻学、文秘、汉语言文学等专业优先；

7、熟练使用电脑及Office办公软件，具备基本的网络知识；

8、熟悉公文写作格式，能较好地理解领导传达的思想并输出文字；

9、有1年以上工作经验，有宣发相关工作者优先。

岗位名称2：人事行政

岗位职责：

1、负责职工招聘、入职、离职等手续的办理；

2、负责后勤保障工作及日常事务性工作，办公物品的发放、使用、保管、采购等；

3、负责职工考勤的整理、造册；

4、结合实际业务需求，制作各类报表；

5、完成领导交办的其他相关工作；

岗位要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；

4、具有能够正常履行职责的身体条件，性格乐观开朗、善于沟通、有积极的工作态度；

5、年龄要求：35周岁以下；

6、普通高校非在职大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

7、熟练掌握人力资源的专业技能，有相关人事工作经验者优先；

8、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；

9、具有较强的责任意识，为人正直，具有良好的沟通和应变能力。

二、招聘程序

1、报名时间：自公告发布日起至2024年2月29日截止。

2、报名方式：应聘者将报名材料电子版发送至邮箱：390877695@qq.com。

3、报名提交材料：①个人简历；②本人身份证（正反面照片）；③学历证书（照片）、④工作经验证明（如适用）。请将以上材料的电子版以压缩包文件形式后发送至指定邮箱。并注明小营环卫+岗位名称+姓名

4、报名材料初选后，将安排面试（时间、地点、形式另行通知），合格者予以录用，并办理相关入职手续。

三、工资福利待遇

根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇面议。

工作地址：杭州市上城区丰家兜25号

杭州市上城区小营市容环境卫生管理所

 2024年2月8日

原标题：杭州市上城区小营环卫所招聘公告

文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/2/8/art_1497142_59068713.html

为进一步加强城市管理队伍，提升城市精细化管理水平。杭州市临安区综合行政执法局拟面向社会公开招聘协辅员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘协辅员8名，招聘单位、工作地点、岗位、人数、条件和其他条件详见《2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员计划表》。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需的国家承认的学历，专业不限。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生（可报考本科学历学位岗位）和高级工班毕业生（可报考大专学历岗位）均可报考符合全部条件要求的岗位。

6.年龄35周岁以下（1988年3月8日以后出生），年龄40周岁以下（1983年3月8日以后出生）。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

7.户籍不限。

8.其他要求：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

（2）现役军人、在普通高校就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

三、报名程序及办法

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察和录用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间

2024年3月19日-21日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

2.报名地点

应聘者报名时将材料交至杭州市临安区综合行政执法局（临安区锦城街道畔湖路30号）3楼303办公室，现场报名。

3.报名材料

（1）填写完整并由本人签字的《2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员报名表》（附件2，网上下载填写）；

（2）近期免冠两寸彩照2张；

（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件；

（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书；

（5）报考退役军人岗位的，需提供退役军人证原件和复印件，以及当地退役军人事务局出具的证明（附件3）；

每位报考者限报1个岗位。如发现报考多个岗位的将取消资格。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

4.资格审查

招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证或面试通知书。

报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3,将取消招聘计划。资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

（二）考试

全部报考岗位人数合计40人以下的采取面试方式，40人及以上的采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。

1.笔试科目为《综合基础知识》（客观题和主观题）。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格（合格线将由区综合行政执法局根据整体成绩情况酌情划定）人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（三）体检和考察

采取面试方式的，从面试合格人员中，从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

采取笔试和面试相结合方式的，面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩（满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。

体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示及录用

经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网公示5个工作日，接受社会各界监督。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，将依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。

被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

录用人员实行合同制管理，工资待遇参照临安区综合行政执法局编外聘用人员工资标准。

四、其他事项

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，递补满5人次后该岗位不再进行递补，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

2.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。

3.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(https://www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块进行公告，请注意查询。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。

6.本公告由区综合行政执法局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用及事业单位公开招聘办法。

报名咨询电话：0571-61076616。

监督电话：0571-61076620（工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）

附件1

2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员计划表

附件2

2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员报名表

原标题：2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员公告

文章来源：http://www.linan.gov.cn/art/2024/3/8/art_1229262444_4244973.html

因工作需要，杭州市西湖区应急管理局现面向社会公开招聘合同制编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.技术检查员岗位1名，主要从事安全生产领域检查督导，整理行政执法案卷、撰写新闻稿件等；

2.宣传教育岗位1名，主要从事安全生产和应急管理宣传教育工作，撰写新闻稿件、图文编辑等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，无犯罪记录，无违纪违法行为或涉嫌犯罪尚在核实的情况。

2.具备适应岗位要求的健康身体条件，无精神疾病史。

3.工作认真细致，责任心强，具有一定的奉献精神，有较强的沟通协调能力和抗压能力。

4.能熟练操作办公软件，具有较好的文字表达能力。

5.大学本科以上学历。

（二）专业技术条件

1.技术检查员岗位

（1）熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准，在安全生产相关领域有较高的专业水平或实践经验；

（2）具有安全生产相关专业本科以上学历；或者具有相关行业领域中级专业技术职称、二级（技师）职业资格，或者注册安全工程师等职业资格，具有相关更高级别技术职称、职业资格的优先；

（3）从事安全生产相关行业领域工作满10年、实践经验丰富的专业技术人员，可以不受第二项规定限制。

2.宣传教育岗位

（1）有安全生产和应急管理相关宣传工作经验者优先；

（2）35周岁以下（1989年4月1日及以后出生）。

三、报名事项

1.报名时间：即日起至2024年4月21日24时止。

2.报名方式：采取网上报名方式，请将报名表、身份证、学历（学位）证书、职称（资格）证书、工作经历证明等相关材料以电子版形式分别发送至xhq.ajj@163.com。邮件统一用规范名称：姓名+报名岗位。

网上报名经初审后，按照1：3的比例组织考核面试（时间、地点、要求另行通知），初审合格人数未达到该比例的按实际人数组织面试。面试通过后，按照1:1比例通知入职体检。体检不合格（或放弃）的，在面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

四、其他说明

被录用人员为杭州市西湖区应急管理编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，技术检查员岗位试用期为3个月，宣传教育岗位为2个月，试用期满且考核合格者，工资福利待遇按有关标准执行，需自行解决住宿。本公告未尽事宜由杭州市西湖区应急管理局解释。

咨询电话：0571-89511808。

附件:

1.技术检查员岗位相关专业目录及相关行业领域职称类别目录.docx

2.西湖区应急管理局编外工作人员报名表.docx

3.从业经历证明.docx

杭州市西湖区应急管理局

2024年4月15日

原标题：杭州市西湖区应急管理局公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/4/15/art_1229417930_4254027.html

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，我院面向社会公开招聘4名高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州市农业科学研究院 （Hangzhou Academy of Agricultural Sciences）成立于2004年3月，是综合性农业科研、示范推广机构，为市政府直属事业单位。主要职责：一是为杭州三农事业发展提供公益性、基础性技术支撑。农产品、农业技术、农业生态环境等方面的科学技术研究；二是农业产业发展规划、农业经济与农村经营体制、乡村振兴等方面的研究；三是农业新品种和农业先进技术的示范与推广，农业技术培训、农业技术服务；四是农产品、农业投入品和产地环境检测。

二、招聘岗位、范围及条件

三、招聘程序与办法

（一）报名时间：自公告发布之日起—5月8日。

（二）报名方式：在公告发布后，应聘者可通过电子邮件报名，电子邮件报名请向指定邮箱投递报名表，邮件主题请注明“岗位名称+姓名”，并提供相关的电子材料，包括：

（1）杭州市农业科学研究院岗位应聘报名表（附件），并附免冠近照。

（2）身份证、学历、学位、职称、个人荣誉等证书扫描件等相关材料。

（3）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书扫描件。　　

（三）资格初审：2024年5月9日—5月15日，我院将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。

（四）考核

本次招聘不组织笔试，不设最低比例。组建专家组，通过面谈、人才专题会讨论等考核方式，确定入围人员。报名人数超过6人的，按1：6确定入围面试人员（结果不带入最后面试成绩）。入围面试人员名单在院网站公布，并以短信或电话等方式通知应聘人员。对未入围面试的应聘人员，不再另行通知。

（五）面试

（1）面试内容及形式：根据岗位要求确定面试内容及形式，主要有结构化面试、专业技能测试、学术答辩等方式进行。面试内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

（2）具体面试时间、地点、内容及形式等另行通知。面试时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。

（3）面试成绩总分为100分，80分及以上为合格。

四、考察与体检

在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象，并在院网公布。考察、体检参考公务员考录有关规定执行。

体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检标准。时间、地点另行通知。

五、公示及聘用

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关入职手续。　　

聘用人员列入事业编制管理，与我院签订事业单位聘用合同。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2024年应届毕业生未能在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

六、其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。

七、咨询和监督

公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘具体问题，请向杭州市农业科学研究院办公室等公开电话咨询。

杭州市农业科学研究院网址：http://www.hznky.com。

联系人：马老师，电话：0571-86035909。

报名电子信箱：357655747@qq.com。

监督电话：0571-87313234。

本公告由杭州市农业科学研究院负责解释。

附件：杭州市农业科学研究院岗位应聘报名表

杭州市农业科学研究院

2024年4月24日

原标题：杭州市农业科学研究院2024年公开招聘高层次人才公告

文章来源：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2024/4/24/art_1229782005_4256084.html