2024年浙江杭州市上城区小营环卫所招聘2人

杭州市上城区小营环卫所因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件：

岗位名称1：内勤（宣发方向）

岗位职责：

1、独立撰写各类宣传文章、约稿文章；

2、结合实际业务需求，制作各类报表；

3、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；

4、具有能够正常履行职责的身体条件，性格乐观开朗、善于沟通、有积极的工作态度；

5、年龄要求：35周岁以下；

6、普通高校非在职大学本科及以上学历，新闻学、文秘、汉语言文学等专业优先；

7、熟练使用电脑及Office办公软件，具备基本的网络知识；

8、熟悉公文写作格式，能较好地理解领导传达的思想并输出文字；

9、有1年以上工作经验，有宣发相关工作者优先。

岗位名称2：人事行政

岗位职责：

1、负责职工招聘、入职、离职等手续的办理；

2、负责后勤保障工作及日常事务性工作，办公物品的发放、使用、保管、采购等；

3、负责职工考勤的整理、造册；

4、结合实际业务需求，制作各类报表；

5、完成领导交办的其他相关工作；

岗位要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；

4、具有能够正常履行职责的身体条件，性格乐观开朗、善于沟通、有积极的工作态度；

5、年龄要求：35周岁以下；

6、普通高校非在职大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

7、熟练掌握人力资源的专业技能，有相关人事工作经验者优先；

8、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；

9、具有较强的责任意识，为人正直，具有良好的沟通和应变能力。

二、招聘程序

1、报名时间：自公告发布日起至2024年2月29日截止。

2、报名方式：应聘者将报名材料电子版发送至邮箱：390877695@qq.com。

3、报名提交材料：①个人简历；②本人身份证（正反面照片）；③学历证书（照片）、④工作经验证明（如适用）。请将以上材料的电子版以压缩包文件形式后发送至指定邮箱。并注明小营环卫+岗位名称+姓名

4、报名材料初选后，将安排面试（时间、地点、形式另行通知），合格者予以录用，并办理相关入职手续。

三、工资福利待遇

根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇面议。

工作地址：杭州市上城区丰家兜25号

杭州市上城区小营市容环境卫生管理所

 2024年2月8日

原标题：杭州市上城区小营环卫所招聘公告

文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/2/8/art_1497142_59068713.html

杭州市上城区人民法院因工作需要，公开招聘审判执行辅助文员9名(编外用工)，现将有关事项公告如下：

一、审判辅助文员招聘条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；

（二）年龄在35周岁以下（年龄计算截止2024年7月31日前）；

（三）法律专业需大专及以上学历，其他专业需本科及以上学历（取得学历证书时限为2024年7月31日前），限杭州户籍报考；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

具有下列情形之一的，不能报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、报名

报名方式：扫二维码报名（见下方）

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

报名时间：2024年7月6日9时起至2024年7月7日17时止。

资格审查：根据报名材料对报名人员进行资格初审，资格审查通过者将通知参加笔试。

联系电话：0571-86577877、0571-86751097。

三、考试及录用

资格复审通过者将组织参加考试（考试时间、地点另行通知）。

1、笔试。采用闭卷考试，不指定复习用书，审判执行辅助文员笔试主要内容为：时事政治、法律基础知识、写作能力。

2、面试。笔试通过者（60分以上视为通过）从高分到低分按1:3比例确定面试对象，不足比例的，按实际报考人员确定面试对象。

面试合格者，笔试、面试分别按40%、60%的比例计算总成绩（满分100分，保留到小数点后两位），根据总成绩将考生从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象，体检及政审考察均合格的予以录用。

被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的（试用期为两个月），将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

四、工资福利待遇

按照财政统一核定的编外用工经费标准结合我院编外工作人员工资管理办法执行，审判执行辅助文员年综合收入为8-10万（含单位和个人所缴的“五险一金”、基本工资、津贴、奖金、补助、福利），实行绩效考核。

工作地址：杭州市上城区紫花支路6号、白云路23号、大农港路1188号或杭海路1237号。

扫码报名

杭州市上城区人民法院

二〇二四年七月一日

原标题：杭州市上城区人民法院编外招聘公告

文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/7/1/art_1497142_59075533.html

杭州市生态环境局拱墅分局因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

环保辅助人员，共1名。 

二、招聘对象和基本条件 　　

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，中共党员优先考虑；                 

2. 具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，无违法犯罪和其他不良记录；    

3.大专及以上学历；    

4.具有浙江省内户籍，年龄在35周岁以下（1988年7月10日以后出生）。具有研究生学历或硕士及以上学位、或中级及以上职称的，年龄可适当放宽；

5.有一年以上驾驶经验，综合文字能力强；    6.能严格遵守单位规章制度。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至7月9日

2.报名方式：邮箱报名，通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱：ssthjjgsfj@163.com。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。    4.资格初审：招聘单位于7月10日前进行资格初审，并通过电话或者短信形式回复初审结果。    5.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。

笔试科目含专业能力测试，考生必须凭身份证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员。面试环节携带报名时相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。    笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。    笔试和面试的时间、地点另行通知。    五、体检与考察    根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检合格人员进入考察环节。体检和考察参考事业单位公开招聘的通用做法和相关规定。时间、地点另行通知。    若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。　　六、公示及聘用     经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。    七、其他说明    1.被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，试用期为1个月，工资福利待遇按同类人员执行。

2.本招聘公告未尽事宜由杭州市生态环境局拱墅分局负责解释。报名咨询电话：（0571）85131383、85237263；监督投诉电话：（0571）86573836

附件：杭州市生态环境局拱墅分局公开招聘编外人员报名表.docx

杭州市生态环境局拱墅分局

2024年7月1日

原标题：杭州市生态环境局拱墅分局公开招聘编外聘用人员公告

文章来源：http://www.gongshu.gov.cn/art/2024/7/2/art_1230541_59081342.html

因工作需要，2024年杭州市临安区应急管理局现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次公开招聘共1个岗位，共计划招聘编外工作人员1名，岗位类别为内勤岗位。

二、招聘范围、对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具有国家承认的大专及以上学历。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生和高级工班毕业生均可报考符合全部条件要求的岗位。

6.专业要求不限。

7.年龄35周岁以下(1988年07月11日以后出生)。

8.户籍所在地或生源地为临安。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。户籍以2024年07月11日的户籍所在地为准。

9.其他要求：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

（2）现役军人、在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

三、报名程序及办法

本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

本次采取现场报名方式，考生需诚信报考。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2024年7月11日至2024年7月24日(工作日时间：上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)。

2.报名地点及联系方式：杭州临安怡和劳务服务有限公司（临安区锦北街道武肃街1079号科技楼C区309室），联系人：厉女士，联系电话：0571-61105898。

3.报名要求：报考者须携带本人签字的《2024年杭州市临安区应急管理局公开招聘编外工作人员报名表》(附件，网上下载填写)，本人近期两寸免冠彩照2张，本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书。

4.资格审查：报考人员是否符合招聘岗位资格条件由杭州临安怡和劳务服务有限公司进行资格初审，之后报杭州市临安区应急管理局复审，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。

报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，将取消招聘计划。

资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

（二）考试

采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点和方式另行通知。

1.笔试。笔试科目为《综合基础知识》，由客观题和主观题组成，笔试成绩满分为100分，笔试合格线按照实际考试情况划定。报考人员须凭准考证和有效期内的第二代身份证按时参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，经杭州市临安区应急管理局同意后，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.面试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（三）体检和考察

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩各占总成绩的60%合成总成绩（满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入），若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。

体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示及录用

经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网（www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安招聘网(www.lazpw.cn)公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。

四、其他事项

1.建立储备库制度。本次招聘进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按综合成绩从高到低排序建立编外聘用人员储备库。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经招聘单位研究，并书面报请区委编办和区人社局同意，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，开展第二次招聘的单位，原储备库不再使用)。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安招聘网(www.lazpw.cn)同步进行公告，请注意查询。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。

6.本公告未尽事宜，由杭州市临安区应急管理局负责解释。

报名咨询电话：0571-61105898。

监督电话：0571-63724524、0571-89540769。

附件：2024年杭州市临安区应急管理局公开招聘编外工作人员报名表

杭州市临安区应急管理局

2024年7月11日

原标题：2024年杭州市临安区应急管理局公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.linan.gov.cn/art/2024/7/11/art_1229261207_4283496.html