2024年浙江杭州市拱墅区审计局编外招聘1人
因工作需要，杭州市拱墅区审计局现面向社会公开招聘编外聘用人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）主要从事办公室文秘工作（具体岗位见附件1）；
（二）具有中华人民共和国国籍；
（三）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况； （四）具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力； （五）本科及以上学历，不限专业（中文及语言类专业，以及有从事宣传、文字相关工作经验优先）；
（六）年龄在30周岁及以下（1994年3月1日及以后出生)；
（七）服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神，能熟练应用常用办公软件，有一定的文字材料写作能力。
二、招聘原则及程序
要求报名人员爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示程序后择优录用。
（一）报名
1、报名时间：3月1日至3月10日，9:00-18:00，逾期不再受理报名。
2、报名方式：将所有报名材料以电子版形式发送至对应邮箱wutaopicture@163.com；
3、报名所需提交的材料：《报名表》（附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料以及相关从业经历证明扫描件1份，近期免冠电子彩照1张。
4、本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。
（二）资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失的，审核不予通过。岗位有效报考人数超过5名，开展笔试；有效报考人数3-5名，直接面试；有效报考人数少于3名，取消本次招聘。
（三）笔试和面试
采取笔试+面试方式，满分为100分（笔试分成绩占40%，面试分成绩占60%）。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位计划1:5比例进入面试，不足1：5的，按实际人数确定。
笔试、面试工作具体时间和地点另行通知。
（四）体检及考察
根据笔试面试综合成绩，从高分到低分按照岗位计划1:1比例确定体检及考察对象，体检标准参照事业单位人员招聘有关规定执行，体检费用自理，时间及地点另行通知。若总成绩相同，按面试成绩从高分到低分录用。体检或考察政审不合格、放弃资格的，在本岗位面试合格人员中，按照成绩从高分到低分依次递补。
最终根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。
（五）公示及聘用
拟聘用人员名单将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签署用工合同，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
实行试用期一个月。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
杭州市拱墅区审计局
2024年2月29日
原标题：2024年杭州市拱墅区审计局公开招聘编外聘用人员公告
文章来源：http://www.gongshu.gov.cn/art/2024/2/29/art_1230541_59079364.html
2024年浙江杭州市上城区综合行政执法局编外招聘1人
杭州市上城区综合行政执法局下属单位杭州上城区行政执法大队因工作需要，面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位：直属二中队协管员（信息员）
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；
2、能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，保密意识强，服从工作安排；
3、身体健康，心理素质好，无不良嗜好；
4、具有大专及以上学历，专业不限，具有一定的文字撰写能力和视频剪辑能力；
5、35周岁及以下。
二、招聘程序
1、报名时间：2024年5 月10日至2024年5月15日12点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初审后，开展考试。考试采用面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区采荷街道凯旋路151号金牛坊5幢2-3楼
咨询电话： 0571-86550291 （咨询时间9:00-11:30,14:00-17:00）
扫码报名
杭州市上城区综合行政执法局
杭州上城区行政执法大队
2024年5月10日
原标题：杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告
文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/5/10/art_1497142_59072846.html
2024年浙江杭州市上城区综合行政执法局编外招聘1人
杭州市上城区综合行政执法局下属单位杭州上城区行政执法大队因工作需要，面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位：直属二中队协管员（信息员）
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；
2、能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，保密意识强，服从工作安排；
3、身体健康，心理素质好，无不良嗜好；
4、具有大专及以上学历，专业不限，具有一定的文字撰写能力和视频剪辑能力；
5、35周岁及以下。
二、招聘程序
1、报名时间：2024年5 月10日至2024年5月15日12点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初审后，开展考试。考试采用面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区采荷街道凯旋路151号金牛坊5幢2-3楼
咨询电话： 0571-86550291 （咨询时间9:00-11:30,14:00-17:00）
扫码报名
杭州市上城区综合行政执法局
杭州上城区行政执法大队
2024年5月10日
原标题：杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告
文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/5/10/art_1497142_59072846.html
2024年浙江杭州市西湖区民政局编外招聘1人
因工作需要，西湖区民政局面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
西湖区民政局编外合同制工作人员1名
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受一定工作压力，且服务意识强。
（二）岗位条件
|
招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄 |
性别 |
学历 |
户籍要求 |
其他要求 |
|
西湖区民政局工作人员 |
1 |
40周岁及以下（1984年5月1日及以后出生） |
不限 |
大专及以上 |
杭州市户籍 |
持有助理及以上社会工作师职业水平资格证书。 能够熟练使用办公软件，有较好的沟通协调能力，有责任心，主要从事养老服务、老龄等相关工作。 |
三、招聘方式
1.报名方式：采取现场报名方式；
2.报名时间：2024年5月16日至5月17日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30；
3.报名地址：杭州市西湖区文一西路858号西溪大厦东楼538办公室；
4.现场提交报名材料：①岗位报名表（详见附件，填写完整并打印签字1份）；②助理及以上社会工作师职业水平资格证书（原件及复印件1份）；③本人身份证（原件及复印件1份）；④最高学历、学位证书（原件及复印件1份）；⑤户口本（原件及复印件1份）。请将以上材料带至报名现场初审。
四、考试方式
报名材料初选后，组织开展考试。考试采用结构化面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的管理要求和相关安排。
五、体检、考察及录用
考试完毕，按成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员。公示5个工作日，公示期满没有异议的，按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期为3个月）、办理入职手续。薪资待遇按照杭州市西湖区机关事业单位编外用工有关规定执行。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在考试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
本招聘公告未尽事宜由西湖区民政局负责解释，咨询电话：0571-89510457。
杭州市西湖区民政局
2024年5月9日
原标题：杭州市西湖区民政局关于招聘编外合同制工作人员的公告
文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/5/8/art_1229417930_4261898.html
