2024内蒙古呼伦贝尔市根河市事业单位艺术专业技术岗位招聘6人公告

为加快推进根河市文化事业发展步伐，结合根河市实际，现面向社会公开招聘艺术专业技术人员6人，特制定本公告。

一、招聘计划

根据《转发关于提前启动2024年全区事业单位公开招聘工作的通知》呼人社发(2023)64 号要求，“服务基层项目人员”“大学生退役士兵”(以下统称“项目人员”，最低服务满2年)岗位比例不低于招聘总数的40%，“高校毕业生”岗位比例不低于招聘总数30%的岗位。

1.“服务基层项目人员”是指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

2.“大学生退役士兵”是指国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。

3.“高校毕业生”是指应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：(1)国家统一招生(含自主招生和保送)的择业期内(含2022年度、2023年度)未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生专项招聘岗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。(3)参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。

二、招聘条件

1.应聘人员须具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

(5)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。即：1988年3月28日(不含)至2006年3月28日(含)期间出生的。

(6)岗位所需的学历、专业或技能条件;

(7)适应岗位要求的身体条件;

(8)岗位所需的其他条件;

应聘人员学历学位取得时间应为2024年7月31日前，其他资格条件取得时间要求一般应为公开招聘报名开始日前。

2.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”岗位，只能报考其他岗位。

3.下列人员不得应聘:

在读的全日制专科生、本科生、研究生(不含当年7月底前毕业的应届毕业生);试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;现役军人;应聘后即构成回避关系岗位的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.招聘单位在招聘条件中,不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式等作为限制性条件。

三、报名与资格审核

采取现场报名、现场资格初审、领导小组办公室复审的方式进行。

1.报名及注意事项

(1)报名分三个批次进行：

第一批次：“项目人员”及“高校毕业生”岗位(2天)

报名时间为：2024年3月28日——3月29日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

报名截止后，对达不到开考比例的岗位调整为普通岗，调整的岗位将在根河市人民政府网公布，应聘人员请于2024年3月29日下午18:00后登录网站查看被调整岗位信息，被调整岗位的应聘人员可自行参加第二批次报名。

第二批次：普通岗位(2天)

报名时间为：2024年3月30日—3月31日，(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

普通岗位报名结束后，人数未达到开考比例的岗位将相应减少招聘计划数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在“改报时间”段内改报其他岗位或放弃报名。

第三批次：改报(1天)

改报时间为：2024年4月1日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

(2)报名地点:根河市文化旅游广电局四楼408室(中央路23号烟草公司侧面)。

(3)每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告和《招聘岗位信息表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

(4)应聘人员须按要求填写《2024年根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)相关信息。

(5)应聘人员在填写简历时，须完整填写从高中或中专至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：要填写上学(高中或中专、专科、本科和研究生)的起止年月、所读学校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。属于机关、事业单位在编人员的要注明是否已过试用期或服务期。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

(6)应聘人员须用本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)报名，且报名与参加应聘各环节所使用的证件必须一致。

(7)应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重，给予取消应聘资格等处理。

(8)《招聘岗位信息表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求(提示：资格审核、考察等环节还要作深入、具体审查，请应聘人员认真对待，慎重选择应聘岗位)。

2.资格审核

(1)报名与资格审核工作同步进行，资格审核工作由领导小组办公室组织实施。资格审核部门在应聘人员报名后提出审核意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的人员，应说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应退回应聘人员补充或说明。

(2)领导小组办公室要高度重视资格审核工作，抽调专职人员负责资格审核工作，建立资格审核工作责任制，签定承诺书，“谁审核，谁负责”。严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审核，准确把握审核标准，统一审核尺度，不得随意放宽专业条件。建立双人审核、集体研究、领导签字等制度，对应聘人员所学专业界定不清，要按教育部门相关规定，提交领导小组研究后再做决定。对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃处理。

(3)资格审核人员要严格按照本方案、招聘公告规定的应聘条件和《招聘岗位信息表》上明确的岗位资格条件审核把关，做到客观、公正、及时、准确，对所有应聘人员应一视同仁。报名期间要安排专人值班，做好咨询解答。

(4)资格审核涉及的有关学历、学科专业等岗位资格条件方面的问题，由负责资格审核的领导小组办公室负责解释，咨询电话详见《招聘岗位信息表》。

(5)应聘人员须携带《报名表》(一式2份);本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及应聘岗位所需的其他证件原件及复印件。本人近期正面免冠2寸蓝色渐变彩色照片2张，贴在报名表上或彩印报名表。

2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘者须持二学位专业认证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印。特别提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。

留学回国人员以留学取得学历报考的，除须提供招聘公告和《招聘岗位信息表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

(6)应聘人员属于机关或事业单位列入编制人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意应聘证明。

(7)应聘“项目人员”岗位的服务基层项目人员，须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

(8)国家统一招生(含自主招生和报送)的择业期内(2022、2023年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构、各级公共就业服务机构开具的存放档案等证明，其档案应在报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门(证明开具日期应为报名开始日之后)。

(9)资格审核通过人员要及时关注根河市人民政府网，并按要求到指定地点领取《准考证》。考试时间和地点详见《准考证》。未经领导小组办公室同意且未在规定时间领取《准考证》的，按自动放弃处理，取消考试资格。

(10)审核通过的，不能再改报其他岗位。

3.报名确认

本次招聘不收取报考费，资格审查通过即报名成功。

四、考试开考比例

考试开考比例为1:3，即招聘计划数与报名人数之比;对于实际到场参加考试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，设总成绩最低合格分数线为60分。总成绩未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

五、考试方法和内容

按照“干什么、考什么”的原则，本次公开招聘工作，将根据岗位需求，科学设置考试内容。考试内容为专业技能测试和“一专多能”测试，主要测评完成岗位需求的实际能力和水平。

1.舞蹈演员

专业技能测试：测试分为三部分，每部分满分100分。

(1)表演成品舞蹈1支：限时3-6分钟，伴奏自备(U盘、光盘各一份)。

(2)基本功测试：集训课展示，包括小跳组合、中跳组合、大跳组合等，限时3分钟以内。

(3)即兴表演测试：考务组考前准备三段音乐，考生随机抽取一段音乐进行即兴表演，限时3分钟以内。

考试总成绩计算方法：总成绩=表演成品舞蹈测试成绩×60% + 基本功测试成绩×20% +即兴表演测试成绩×20%。

2.声乐演员

(1)专业技能测试：测评方式为伴奏演唱1首，伴奏自备(U盘、光盘各一份)，清唱1首。两项表演时间总计在15分钟以内。专业技能测试满分100分。

(2)“一专多能”测试：测评考生除本专业以外的其他相关艺术水平，考生需在乐器演奏、声乐、舞蹈、主持、编曲等专业中自选两项表演，伴奏自备(U盘、光盘各一份)。两项表演时间总计在15分钟以内。“一专多能”测试满分100分。

考试总成绩计算方法：总成绩=专业技能测试成绩×70% +

“一专多能”测试成绩×30%。

3.专业技能测试需设立相应专业考官组，由7人组成，其中外聘考官不少于四分之三。考生的测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。考试成绩当场评定和公布。测试过程全程录音录像。

4.如同一招聘岗位末位出现并列情况，并列人员以表演成品舞蹈测试成绩按高低排序。表演成品舞蹈测试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由领导小组办公室根据实际情况确定)。并在根河市政府网上公布。

5.按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在根河市人民政府网公布。

六、体检与考察

1.体检由领导小组办公室组织实施，体检机构由根河市人社局同根河市卫健委共同商定。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在考试总成绩公布后一个月内完成。体检费用自理。

2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，组织单位应在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。

4.体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

5.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。

6.考察工作在体检完成后进行。考察由聘用单位主管部门负责，应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由聘用单位主管部门确定。应聘人员考察不合格，经聘用单位主管部门党组研究确定，可取消其聘用资格。

考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

七、公示和聘用

1.对考察合格的拟聘用人员在根河市人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，聘用单位主管部门要认真登记，及时转交到纪检部门进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

3.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，对任何阶段发现不符合报考条件的，一律取消考试资格或聘用资格。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

5.事业单位公开招聘工作人员实行备案制度。对公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《根河市市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《根河市市事业单位公开招聘工作人员备案表》，按干部人事管理权限，报送事业单位人事综合管理部门备案。

6.招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。合同期限一般不低于3年。

7.事业单位公开招聘人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

8.事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件后，不再进行递补。

9.招聘单位主管部门在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，招聘单位要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

10.在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

11.应聘人员最低服务期限5年，在最低服务期限内，其他单位不得借出或调走。

八、纪律和监督

(一)实行回避制度

1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

(二)严格招聘纪律。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。事业单位公开招聘中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

九、其他要求

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)应聘人员要认真阅读招聘公告和《招聘岗位信息表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

(三)本方案由根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

政策咨询电话：学历、专业等其他资格条件咨询请拨打《招聘岗位信息表》中招聘单位对应的政策咨询电话。

报名咨询电话：0470--5220175

监督举报电话：0470--5223437

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1.《2024年根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作人员岗位信息表》

2.《2024年根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作人员报名表》

根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作领导小组办公室

2024年3月14日

原标题：2024年根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.genhe.gov.cn/News/show/1199019.html

为进一步提升额尔古纳市文化旅游公共服务相关工作水平，根据《额尔古纳市事业单位引进专业人才工作细则》及《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作实施方案》，现将本次人才引进工作有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次计划引进人才5名，引进岗位、人数及资格条件详见《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位信息表》(附件1)。

二、人才引进条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.符合岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.身体健康，有正常履职的身体条件;

7.岗位年龄条件为：18周岁以上，全日制本科生35周岁及以下，即1988年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期间出生的;硕士研究生学历学位的毕业生年龄放宽至40周岁，即1983年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期间出生的;副高级专业技术职称人员不超过45周岁，即1978年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期间出生的。

8.岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.在读的全日制本科生、研究生(不包括2024年8月31日前毕业的本科生和2024年10月31日前毕业的研究生);

2.试用期内和未满最低服务期限的机关事业单位人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.被辞退的公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理人员、事业单位工作人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.现役军人;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

9.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

三、报名与资格审查

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行。

报名时间：2024年5月9日9:00—2024年5月13日17:00;

报名邮箱：eswltj@163.com;

2.每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员要认真阅读《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才公告》(以下简称《公告》)和《岗位信息表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

3.报考人员须按要求填写《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。

4.报考人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。学习经历：要填写上学(本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.报考人员须用本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)报名，且报名与参加面试所使用的证件必须一致。

6.面试必须用国家通用语言作答。

7.报考人员应认真阅读《公告》，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的报考人员，视情节轻重，给予取消报考资格等处理。

8.《岗位信息表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报考人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。不接受以二学位和辅修专业报名。

(二)上传至邮箱材料清单

报考者需将以下报名材料电子扫描件以压缩包形式报送至电子邮箱eswltj@163.com。(文件名格式：姓名+报考岗位)

1.本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他证件。

2.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，以及中国高等教育学位在线验证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

留学回国人员以留学取得学历报考的，除须上传《公告》和《岗位信息表》中规定的材料外，还须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须上传教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

3.报名表。

(三)资格审查

1.报名与资格审查工作同步进行。资格审查时间：2024年5月9日-5月13日(每日上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。资格审查工作由领导小组办公室负责，审查结果将在报名结束后3个工作日内通过电话通知、邮件发送、短信告知反馈报考者，并通知资格审查通过的报考者领取面试准考证时间、地点。

2.资格审查涉及的有关学历、学科专业等岗位资格条件方面的问题，由领导小组办公室负责解释。

3.资格审查通过的，不能再改报其他岗位。

四、面试

1.面试工作由领导小组办公室统一组织实施。面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质。面试满分为100分，面试成绩当场公布，保留小数点后两位(四舍五入)。

2.进入面试范围的人员须持《面试通知书》及本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)，按指定时间和地点参加面试。

3.对于资格审查后，报名审查通过人数与人才引进岗位计划数大于30:1的岗位，由领导小组办公室组织实施初试，形式为《综合素质测试》笔试。初试具体时间、地点及相关内容将通过电话通知、邮件发送、短信告知反馈报考者，并通知资格审查通过的报考者领取初试准考证时间、地点。初试为选拔性考试，初试成绩保留小数点后两位(四舍五入)且不计入考试总成绩。初试试卷为国家通用语言文字试卷。按照初试成绩由高分到低分的顺序与人才引进岗位计划数30:1的比例确定进入面试范围人选，同一岗位因末位成绩并列的，全部进入面试环节。对于报名审查通过人数与人才引进岗位计划数小于等于30:1的，按实际报名审查通过人数直接进入面试环节。

4.本次人才引进面试设置最低合格分数线60分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

五、考试总成绩计算

考试总成绩=面试成绩

按照每个岗位报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该人才引进岗位计划数等额确定进入体检范围人选。

同一岗位考生考试总成绩出现并列的，另行加试确定进入体检范围人选(加试形式由领导小组办公室根据实际情况确定)，并在额尔古纳市人民政府官方网站及额尔古纳融媒公众号公布。

考试总成绩在额尔古纳市人民政府官方网站及额尔古纳融媒公众号公布。

六、体检与考察

(一)体检

1.体检由领导小组办公室组织实施，在指定的医疗体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.报考人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

3.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分顺序依次进行递补，递补只进行1次。

(二)考察

考察工作在体检完成后进行。考察由领导小组办公室负责。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。

考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。具体考察时间、方式等由领导小组办公室确定。报考人员考察不合格的，取消聘用资格。

考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

七、公示和聘用

1.对考察合格的拟聘用人员在额尔古纳市人民政府网站、额尔古纳融媒公众号进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

4.对公示无异议的拟聘人员，按有关规定及干部人事管理权限办理相关聘用手续。

5.受聘人员按照国家、自治区有关规定实行试用期制度。

6.聘用人员自办理录用手续后5年内不得借调、调离本单位，对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

7.在人才引进工作所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通，若因报考人员个人原因导致出现未能联系上报考人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

八、纪律和监督

(一)应聘人员在本次人才引进工作中违纪、违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等执行。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿于人才引进工作全过程。

九、其它要求

(一)本次人才引进工作考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)报考人员要认真阅读《公告》和《岗位信息表》中有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。报考人员须本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考人员本人承担。

(三)本公告由领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、自治区有关规定执行。

政策咨询电话：0470-6826764

监督举报电话：0470-6828308

咨询时间：上午9:00-12:00;下午14:00-17:00 额尔古纳市文化旅游体育局 急需紧缺人才引进工作领导小组 2024年5月8日

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1.引进急需紧缺专业人才岗位信息表

2.引进急需紧缺专业人才报名表

原标题：2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1219583.html

2024年4月2日，新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室发布了《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章》，计划公开引进事业单位急需紧缺专业人才6人，为公平、公正、高效的完成考试工作，新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室研究决定，现就人岗相适评估和资格审查有关事项公告如下：

1.2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人岗相适评估以笔试方式进行，笔试时间为2024年4月13日(周六)，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织笔试，笔试成绩即为总成绩。

2.笔试为国家通用语言文字试卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。请考生于4月11日-4月12日(上午9:00-12:00，下午14:30-17：30)到新巴尔虎右旗党政大楼407室(新巴尔虎右旗委组织部人才干教室)领取准考证。参加考试需带准考证和身份证。

3.引进计划内同一岗位总成绩出现并列情况，另行加试确定(加试形式由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

4.笔试结束后按引进人数，在总成绩中从高到低等额确定进入资格复审人选，并在新巴尔虎右旗人民政府网站等媒体公布。

5.本次事业单位急需紧缺专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。

未尽事宜由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0470-6401725

新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室

2024年4月10日

原标题：2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才考试公告

文章来源：http://www.xbehyq.gov.cn/News/show/1207727.html

为进一步充实全旗事业单位专业人才队伍，优化人才结构，满足事业发展需求，根据《新巴尔虎右旗事业单位引进人才工作办法(试行)》，经新巴尔虎右旗委人才工作领导小组研究批准，开展2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才工作。

一、引才计划

新巴尔虎右旗计划公开引进急需紧缺专业人才6人。具体岗位、人数、资格条件详见《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才职位表》。

二、引进条件

(一)引进人才条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.2024年4月3日前具有呼伦贝尔市户籍(含生源);

3.年龄为18周岁以上;

4.具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，专业对口，具备从事工作的基本素质和能力;

5.大学本科毕业生年龄不超过35周岁(1988年4月3日以后出生)，硕士研究生毕业生年龄不超过40周岁(1983年4月3日以后出生);

6.自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生(初始学历为全日制普通本科<不含专升本>)与全日制研究生同等对待;在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历学位的，须具备教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

7.符合用人单位学历学位、专业要求和其他资格条件，学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2023年12月31日前。如遇特殊情况，由旗委人才工作领导小组办公室初审后报旗委人才工作领导小组议定。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开引进：

1.现役军人;

2.试用期及未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);

3.试用期及未满最低服务年限的公务员、参照《公务员法》管理人员;

4.政法、教育、卫生等系统各类定向招录培养的在读以及未满最低服务年限的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.被辞退未满5年的行政事业单位人员;

8.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

9.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、公开引进程序和方法

(一)发布公告

《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章》在新巴尔虎右旗人民政府网站发布。

(二)报名

1.报名时间：2024年4月3日9:00至2024年4月10日17:00。

2.报名人员采取网上报名方式进行报名。

报考人员按要求在网上下载填写《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表》(以下简称《报名表》)和《考生诚信承诺书》，并附本人身份证、学历学位证书扫描件、学信网证明和近期蓝底正面免冠2寸数码彩照(电子版)一并压缩文件后命名为“姓名+联系方式”发送至指定邮箱。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效。每人只能填报一个岗位，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至引进资格。报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

3.报名人员为行政事业单位工作人员的以及属于企业职工并签有劳动合同的，本人须征得本单位同意。

4.本次公开引进各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。不指定考试用书，不委托任何考试培训机构。

5.报名邮箱：zzb2023rcyj@163.com。

咨询电话:0470-6401725、15204905425、15047027848

(三)资格审查

1.资格审查：本次采取报名和资格审查同步进行的方式，由新右旗委组织部、新右旗人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行资格审查。报考资格初审工作在网上进行。初审通过后工作人员以回复邮件方式通知考生初审结果。资格审查通过后，报考岗位不能更改。报考人员在领取准考证时携带在网上下载填写《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表》和《考生诚信承诺书》，并附本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及报考岗位所需的其他证件原件及复印件、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告、报考人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考证明。

2.资格审查人员要严格按照《简章》规定的报考条件和《职位表》上明确的岗位资格条件审核把关，做到客观、公正、及时、准确，对所有报考人员应一视同仁。资格审查期间要安排专人值班，认真回答报考人员的咨询。报考人员提出的关于对学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题，由进行资格审查的用人单位负责解释。

3.资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关工作人员责任。

(四)人岗相适评估

1.人岗相适评估以笔试的方式进行，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织笔试，成绩在新巴尔虎右旗人民政府网站公布。

2.笔试满分100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，笔试成绩即是总成绩。笔试采用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

3.笔试成绩设置最低合格分数线60分，达到笔试成绩最低合格分数线的，方可进入下一环节。

4.引进计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定(加试形式，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

5.笔试结束后按照每个岗位拟引进人数，在总成绩中从高到低等额确定进入档案审核人选，并在新巴尔虎右旗人民政府网站等媒体公布。

(五)档案审核和政审考察

1.新巴尔虎右旗委组织部、旗人力资源和社会保障局根据职能，对拟引进人员进行干部人事档案审核。

2.用人单位主管部门对通过档案审核人员进行政审、考察。

(六)体检和引进

1.体检工作由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.将体检合格的拟引进人员，在新巴尔虎右旗人民政府网站进行5个工作日的公示。

4.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位到组织、人社、财政等部门办理聘用手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论，并报新巴尔虎右旗委人才工作领导小组审核。

(七)递补

本次引进专业人才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位按照本岗位人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

四、引进人员待遇政策

(一)试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，落实事业编制，确定人事关系。实行试用期制度，试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核，考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。

(二)服务期制度。引进的人才3年内一般不得调离本单位，5年内不得调离新巴尔虎右旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

五、回避制度

此次公开引才工作实行回避制度。工作人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，以及其他可能影响引才公正履行职责的，应当回避。

六、纪律监督

本次事业单位人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。

未尽事宜由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才职位表

2.2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表

3.考生诚信承诺书

新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室

2024年4月2日

原标题：2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章

文章来源：http://www.xbehyq.gov.cn/News/show/1204860.html