2024年湖北随州市事业单位第二批招聘随军家属4人公告
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，为贯彻落实《市委常委议军会议纪要》（第四届〔2018〕23号）精神，做好随军未就业家属安置工作，随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属4人。现公告如下：
一、招聘对象
本次专项招聘对象为驻随州市消防救援支队已办理随军手续、未经政府调配安置、且在本市行政事业单位无正式编制的干部随军配偶，经随州市消防救援支队审核同意报考。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
三、报名及审核
（一）报名时间、地点与方式
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年3月29日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、报名地点：报考人员到随州市消防救援支队审核随军家属身份后，到招聘单位主管部门报名。
3、报名方式：报考人员到指定的报名地点现场审核报名。
（二）报考的相关要求
1、报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。
2、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。
3、现场报名时，报考人员须提供：《随州市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）一式三份（同时提交报名表电子档和登记照电子档，登记照电子档为jpg格式，与报名表上照片一致），报考人员本人有效身份证、学历学位证等所要求的其他各类证书原件、复印件（所有证件复印件须经报考者本人亲笔签名）。
（三）资格审查
1、报考事业单位资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。
2、各招聘单位的主管部门于报名结束后3日内，将报考人员信息按要求汇总报随州市消防救援支队。
（四）发放准考证
笔试准考证由市人事考试院制发，并通过随州市消防救援支队发放给报考人员。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1、笔试科目：笔试科目为综合知识，内容为政治、经济、法律、科技、历史、时事、计算机等方面的知识，以及观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调等方面能力。满分为100分。
2、笔试时间：初定于2024年4月13日，具体时间以准考证为准。
3、笔试地点：以准考证为准。
考生须携带本人二代身份证和笔试准考证参加笔试。
（二）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局按不低于1:2的开考比例核准。达不到1:2开考比例的，取消招聘计划。取消招聘计划的，由随州市消防救援支队负责通知报考人员调整报考岗位或放弃本次报考。
（三）笔试成绩合格线及成绩查询
笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定笔试合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩及合格分数线通过随州市人社局官网发布，考生也可直接咨询报考单位。
五、军人综合成绩评定
为突出军人贡献，体现随军家属招聘特色，对公开招聘随军家属设置军人综合成绩。军人综合成绩根据职务、军龄、立功奖励和边远艰苦地区服役等情况进行综合评定，具体评定办法由随州市消防救援支队制定。军人综合成绩满分为100分，由随州市消防救援支队根据军人综合成绩评定办法评定汇总，经公示无异议后计入总成绩。
六、面试
（一）确定面试入围人员。考生笔试成绩和军人综合成绩按比例汇总，汇总公式为：汇总成绩=笔试成绩×40%＋军人综合成绩×20%。招聘单位依汇总成绩按1:3的比例确定面试入围人选，面试入围人员达不到规定入围比例的，由招聘单位报主管部门和人社部门批准。
（二）面试内容。面试重点测评应聘人员综合素质和岗位能力。面试方式为结构化面试，面试时间为10分钟。
（三）面试成绩。面试满分100分，面试成绩实行最低合格分数线控制（分数线在面试公告中明确），对达不到面试最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
（四）发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少5天前通过市人社局官网发布，同时各招聘单位应采用电话、短信或电子邮件等通知考生。面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的岗位，不再递补，该岗位正常开考。对只有1人参加面试的，另实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中公布。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
进入面试人员有弃考的，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至人社部门。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处理。
七、成绩权重
（一）笔试成绩、军人综合成绩、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%、20%、40%计入总成绩。
（二）考生成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×40%＋军人综合成绩×20%＋面试成绩×40%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。
（三）对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，军人综合成绩高的考生排名靠前。军人综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前。军人综合成绩、笔试成绩、面试成绩都相同时，由招聘单位及其主管部门根据考核确定拟聘人选。
八、体检与考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。报考人员的体检、考察工作由招聘单位主管部门负责。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由报考人员自理。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（二）考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，由招聘单位及其主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。
九、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定后公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
（三）经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
十、办理聘用手续
（一）经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十一、其他事项
（一）对违反公开招聘纪律的人员, 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。纪检监督电话：0722-3920181。
（二）本招聘公告有关政策口径由随州市人社局负责解释，咨询电话：0722-3235613。对《岗位表》中报考岗位条件的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见附件。
附件：
1.随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属岗位表和咨询电话表
随州市消防救援支队
原标题：随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属公告
文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202403/t20240326_1206028.shtml
2024年湖北随州市事业单位第二批招聘随军家属4人公告
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，为贯彻落实《市委常委议军会议纪要》（第四届〔2018〕23号）精神，做好随军未就业家属安置工作，随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属4人。现公告如下：
一、招聘对象
本次专项招聘对象为驻随州市消防救援支队已办理随军手续、未经政府调配安置、且在本市行政事业单位无正式编制的干部随军配偶，经随州市消防救援支队审核同意报考。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
三、报名及审核
（一）报名时间、地点与方式
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年3月29日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、报名地点：报考人员到随州市消防救援支队审核随军家属身份后，到招聘单位主管部门报名。
3、报名方式：报考人员到指定的报名地点现场审核报名。
（二）报考的相关要求
1、报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。
2、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。
3、现场报名时，报考人员须提供：《随州市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）一式三份（同时提交报名表电子档和登记照电子档，登记照电子档为jpg格式，与报名表上照片一致），报考人员本人有效身份证、学历学位证等所要求的其他各类证书原件、复印件（所有证件复印件须经报考者本人亲笔签名）。
（三）资格审查
1、报考事业单位资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。
2、各招聘单位的主管部门于报名结束后3日内，将报考人员信息按要求汇总报随州市消防救援支队。
（四）发放准考证
笔试准考证由市人事考试院制发，并通过随州市消防救援支队发放给报考人员。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1、笔试科目：笔试科目为综合知识，内容为政治、经济、法律、科技、历史、时事、计算机等方面的知识，以及观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调等方面能力。满分为100分。
2、笔试时间：初定于2024年4月13日，具体时间以准考证为准。
3、笔试地点：以准考证为准。
考生须携带本人二代身份证和笔试准考证参加笔试。
（二）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局按不低于1:2的开考比例核准。达不到1:2开考比例的，取消招聘计划。取消招聘计划的，由随州市消防救援支队负责通知报考人员调整报考岗位或放弃本次报考。
（三）笔试成绩合格线及成绩查询
笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定笔试合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩及合格分数线通过随州市人社局官网发布，考生也可直接咨询报考单位。
五、军人综合成绩评定
为突出军人贡献，体现随军家属招聘特色，对公开招聘随军家属设置军人综合成绩。军人综合成绩根据职务、军龄、立功奖励和边远艰苦地区服役等情况进行综合评定，具体评定办法由随州市消防救援支队制定。军人综合成绩满分为100分，由随州市消防救援支队根据军人综合成绩评定办法评定汇总，经公示无异议后计入总成绩。
六、面试
（一）确定面试入围人员。考生笔试成绩和军人综合成绩按比例汇总，汇总公式为：汇总成绩=笔试成绩×40%＋军人综合成绩×20%。招聘单位依汇总成绩按1:3的比例确定面试入围人选，面试入围人员达不到规定入围比例的，由招聘单位报主管部门和人社部门批准。
（二）面试内容。面试重点测评应聘人员综合素质和岗位能力。面试方式为结构化面试，面试时间为10分钟。
（三）面试成绩。面试满分100分，面试成绩实行最低合格分数线控制（分数线在面试公告中明确），对达不到面试最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
（四）发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少5天前通过市人社局官网发布，同时各招聘单位应采用电话、短信或电子邮件等通知考生。面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的岗位，不再递补，该岗位正常开考。对只有1人参加面试的，另实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中公布。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
进入面试人员有弃考的，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至人社部门。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处理。
七、成绩权重
（一）笔试成绩、军人综合成绩、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%、20%、40%计入总成绩。
（二）考生成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×40%＋军人综合成绩×20%＋面试成绩×40%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。
（三）对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，军人综合成绩高的考生排名靠前。军人综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前。军人综合成绩、笔试成绩、面试成绩都相同时，由招聘单位及其主管部门根据考核确定拟聘人选。
八、体检与考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。报考人员的体检、考察工作由招聘单位主管部门负责。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由报考人员自理。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（二）考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，由招聘单位及其主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。
九、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定后公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
（三）经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
十、办理聘用手续
（一）经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十一、其他事项
（一）对违反公开招聘纪律的人员, 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。纪检监督电话：0722-3920181。
（二）本招聘公告有关政策口径由随州市人社局负责解释，咨询电话：0722-3235613。对《岗位表》中报考岗位条件的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见附件。
附件：
1.随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属岗位表和咨询电话表
随州市消防救援支队
原标题：随州市事业单位2023年度第二批专项公开招聘随军家属公告
文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202403/t20240326_1206028.shtml
2024年湖北随州市事业单位统一公开招聘工作人员442人公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，市人社局将组织我市事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘442名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《随州市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。根据《中华人民共和国退役军人保障法》，同等条件下，优先招录、招聘退役军人。
（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《随州市事业单位2024年统一公开招聘单位咨询方式一览表》（附件2，以下简称《咨询表》）。
三、报名
（一）报名渠道
本次统一公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过湖北省人事考试网进行，网址为https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/。
（二）时间安排
1.注册：2024年2月19日9:00至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。
2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报市人社局备案（各县市区岗位由各地人社部门汇总审核后报送市人社局），并通过市人社局官网公布调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
如遇打印问题，请登录该网站查询或与随州市人事考试院联系解决。网上报名技术咨询及缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：0722-3228567。
（三）报名注意事项
详见《随州市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．时间： 2024年3月30日（星期六）上午
2．科目： 08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3．地点：详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
2.考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于笔试后一个月左右，通过随州市人社局官网及各县（市、区）人民政府官网发布。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后报当地人社部门备案，并公布调整情况。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。随州市范围内的公办教师报考的，须经当地教育主管部门同意，并在资格复审阶段提供当地教育主管部门同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前在人社部门网站或各招聘单位主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重；涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县以上主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由县以上退役军人事务部门审核），报招聘单位的主管部门审核汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的人员，由人社部门统一在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日至3月14日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《随州市事业单位2024年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明及申请表》（附件4）。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门官网（或官方信息发布平台）公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
（一）经人社部门审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告在随州市人社局官网发布，公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询方式详见公告附件2《咨询表》。
附件：
1.随州市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表
2.随州市事业单位2024年统一公开招聘单位咨询方式一览表
3.随州市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南
4.随州市事业单位2024年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明及申请表
随州市人力资源和社会保障局
2024年2月19日
原标题：随州市事业单位2024年统一公开招聘 工作人员公告
文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202402/t20240219_1196255.shtml
2024年湖北随州市企事业单位人才引进1032人公告
为深入实施人才兴随战略，加快集聚各类优秀人才，更好服务经济社会高质量发展，随州市企事业单位计划引进一批高层次和急需紧缺人才。现将相关事项公告如下：
一、引进对象
随州市计划引进各类人才共1032人。其中，事业单位公开招聘442人，引进急需紧缺高层次人才57人，教育系统引进176人，企业引进357人。此次人才引进，主要面向国内外博士研究生、全日制硕士研究生以及重点高校本科生，现已在随州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入引进范围。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.本科生年龄原则上不超过35周岁(为1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄原则上不超过40周岁(为1983年1月1日以后出生),博士研究生原则上不超过45周岁(为1978年1月1日以后出生)，具体年龄要求以用人单位岗位需求为准。
3.2024年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。
4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
三、引进程序
事业单位引进人才主要以校园招聘、笔试面试、专项考核等流程执行，结合具体工作安排，将分批分期面向社会发布相关公告。企业引进人才由用人单位根据需要自行组织实施。
四、有关说明
人才引进政策由中共随州市委人才工作领导小组办公室会同随州市人力资源和社会保障局负责解释，各单位人才引进岗位计划中所列内容，由用人单位及其主管部门负责解释。
附件：1.《随州市直事业单位2024年度急需紧缺高层次人才引进岗位需求目录表》
2.《随州市教育系统2024年度人才引进岗位需求目录表》
3.《随州市部分企业2024年度人才引进岗位需求目录表》
4.《随州市人才引进主要政策待遇》
中共随州市委人才工作领导小组办公室
随州市人力资源和社会保障局
2024年3月29日
原标题：随州市企事业单位2024年度人才引进公告
文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202403/t20240329_1207363.shtml
