2024年湖北荆州松滋市校园招聘40人公告

为深入实施人才强市战略，推动我市教育、医疗事业高质量发展，助力“冲刺百强县、建设示范区”。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，启动2024年校园招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

（一）教育教学岗位

主要面向通过普通高等学校招生全国统一考试进入一类本科院校的师范类专业应届毕业生（含2022年、2023年择业期内毕业生，“双一流”本科和硕士研究生学历不限师范类专业）。

（二）医疗卫生岗位

主要面向通过普通高等学校招生全国统一考试进入本科及以上应届毕业生（含2022年、2023年择业期内毕业生）。

院校批次以2020年考生录取当年所在生源地的招生批次为准，具体招聘岗位及条件见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；硕士研究生、公费师范生、具有住院医师规培证（或正在规培并于本年度取得规培证）的人员，年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）；本科生年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）。

3.2024年8月1日前需取得岗位对应要求的学历学位证书。

4.博士研究生、公费师范生不受岗位计划及专业需求限制。

5.有下列情况之一的不得报名：现役军人；全日制高校在读的非应届毕业生；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；松滋市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员；法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位

本次校园招聘计划招引40人，其中教育教学岗22人、医疗卫生岗18人，具体招聘岗位及条件见附件。

四、招聘程序

（一）线上预报名

从发布公告之日起，考生通过电脑登录松滋市2024年校园招聘报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=szxz）预报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。报名截止时间：2024年4月6日17：00，考生可于发布之日起至4月6日17：00期间登陆报名网站查询报名材料是否符合要求。未及时进行网络报名的考生可于4月9日8：00-12：00前往华中师范大学就业处B111招聘大厅现场报名。

（二）现场资格审查

由松滋市教育局、松滋市卫健局组织现场资格审查，所有考生均须参加现场资格审查，对现场资格审查通过的考生进行身份登记并发放笔试准考证。

1.时间：4月9日8：00－12：00

2.地点：华中师范大学就业处B111招聘大厅。

3.所需材料：

（1）报名登记表；（2）有效居民身份证；（3）毕业证、学位证（2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；（4）报考岗位要求提供的其它证书（正在参加住院医师规培的需规培单位出具相关证明材料）。上述材料需提供原件和复印件。

4.其他注意事项：现场资格审查必须考生本人参加，不得由他人代替，资格审查通过后，方可参加下一环节。资格审查贯穿本次招聘工作全过程。

（三）笔试

1.时间：4月9日下午

2.地点：详见准考证。

本次校园招聘考试，各岗位不设开考比例，资格审查合格人员全部进入笔试环节，再根据笔试成绩由高到低按1：5的比例确定面试人选。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，笔试成绩及面试相关安排将于笔试后通过松滋市人民政府网发布，考生可查询本人成绩。设置笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（四）面试

1.时间：4月10日上午

2.地点：具体时间、地点以松滋市人民政府网发布公告为准。

3.面试方式：按照教育教学岗位面试采取说课和答辩、医疗卫生岗位采用专业结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试最低合格线为75分。实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，面试成绩最低合格线为80分。低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。面试成绩当场公布，考生本人签字确认后离开考场。

4.考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按50%的权重计入总成绩。考生总成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考同一岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

（五）签订就业协议

依据考生总成绩从高分到低分，按招引岗位1：1的比例确定考试合格人员，考试合格人员须与用人单位现场签订《就业协议书》, 不得再参与其他应聘。不签订《就业协议书》的，视为自动放弃；签订《就业协议书》而不履约的，取消其聘用资格。因考生不签订《就业协议书》、解除协议或不履行协议造成岗位空缺的，依据该岗位总成绩从高到低依次递补。

（六）体检

体检参照《公务员聘用体检标准（试行）》有关规定组织。体检时间和地点另行通知，费用由市委人才办承担。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

考生自愿放弃体检或体检不合格的，依据该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

考察中发现考察对象思想政治素质或道德品质差、报考信息不实、不符合岗位条件、不能按期毕业的，取消招聘资格。

考生自愿放弃或体检、考察不合格等原因，造成招聘岗位空缺时，依照该岗位总成绩从高分到低分排名依次递补，总成绩相同的以面试成绩从高分到低分进行递补，若无递补人选，则取消或核减该岗位招聘计划。

（八）公示及聘用

对考察合格人员在松滋市人民政府网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期间发现并查证核实考察对象确有不宜聘用的，不予聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关入职手续。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按规定时间报到的，取消聘用资格。

五、有关待遇

（一）人才补贴

教育教学岗位：全日制博士研究生5年内给予人才补贴25万元，每工作一年发放5万元；全日制硕士研究生、公费师范生5年内给予人才补贴15万元，每工作一年发放3万元。

医疗卫生岗位：全日制博士研究生、正高级专业技术人员8年内给予人才补贴50万元，每工作一年发放6.25万元；对具有住院医师规培证的全日制硕士研究生8年内给予人才补贴40万元，每工作一年发放5万元；对未取得住院医师规培证的全日制硕士研究生或“双一流”普通高校全日制本科（学士）毕业生或具有住院医师规培证的全日制本科（学士）毕业生8年内给予人才补贴30万元，每工作一年发放3.75万元。

（二）岗位待遇

对“双一流”本科及以上学历专业技术人员，在专业技术职称申报评审或聘用时，同等条件下优先申报评审或聘用；对已取得专业技术职称聘任资格的，聘任到相应岗位，且原则上不低于原聘岗位等级。

（三）住宿保障

聘用人员在松滋市内无自住房且单位未提供住宿的，可申请入住人才公寓，在租住人才公寓3年内按规定给予租金补贴。房源不足时按照全日制博士研究生不高于12000元/年、硕士研究生不高于9600元/年的标准报销。

（四）购房补贴

聘用人员在松滋市城区购买首套新建商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴。同时，可享受本地住房公积金贷款额度倾斜，其中全日制博士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.5倍系数申请，全日制硕士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.2倍系数申请。

（五）实施培育支持

推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，对入选国家、湖北省、荆州市、松滋市重大人才计划的，按由低到高层级给予1-20万元一次性奖励。

（六）随迁家属就业和子女入学

聘用人员家属需要随迁就业的，可根据其配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其配偶随迁就业。其子女义务教育阶段需在松滋市就读的，由教育部门按照就近择优的原则予以安排。

（七）最低服务年限

教育教学聘用人员实行最低5年服务期，医疗卫生临床医疗岗位聘用人员实行最低8年服务期，医疗卫生其他岗位聘用人员实行最低5年服务期。松滋市委人才工作领导小组办公室与聘用人员签订服务期协议，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。

六、其他事项

1.考生在招聘期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用资格。

2.本次校园招聘工作笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

3.松滋市纪监委派驻第三纪检组全程参与监督此次校园招聘工作。

4.本公告中有关政策口径由松滋市人社局负责解释，《岗位表》中所列内容，由松滋市教育局和松滋市卫健局负责解释。咨询电话：0716-6228259（松滋市人社局）、0716-6226838（松滋市教育局）、0716-6223061（松滋市卫健局）。

5.预报名系统技术咨询电话：027-87257676、027-87257942（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)

附件：松滋市2024年校园招聘岗位表

中共松滋市委人才工作领导小组办公室

2024年3月29 日

原标题：松滋市2024年校园招聘公告

文章来源：http://zwgk.hbsz.gov.cn/31396/103220243/t129220243034/476793.shtml

为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生留松来松就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为加快建设松滋高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，松滋市人力资源和社会保障局将组织全市事业单位，采取统一笔试形式面向社会公开招聘145名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

（二）本次公开招聘的岗位条件由招聘单位负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员单位联系咨询方式一览表》（附件2）。

四、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

（二）时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过荆州市人力资源和社会保障局网站公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

（三）报名注意事项

详见《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

五、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1．时间：2024年3月30日（星期六）上午

2．科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

3．地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1．针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

2．考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。

3．所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（三）开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时在松滋市人民政府网站发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、资格复审

（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过松滋市人民政府网站查询资格复审入围情况。

（二）资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在松滋市人民政府网站进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1：3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，一并在松滋市人民政府网站进行公告。

（三）在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意；事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意。以上人员均须在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期情况。

（四）报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供能证明岗位相关工作经历的《劳动合同》、社保缴纳证明和工资发放证明等，其中社保缴纳证明和工资发放证明必须提供一项。

（五）资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

七、面试

（一）资格复审合格人员入围面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，在松滋市人民政府网站公布调整情况。

（二）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

（三）面试开考前在松滋市人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分，面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

八、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试在面试成绩中的占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年（截止2024年7月31日）且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

符合相关条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，填写《荆州市2024年度统一公开招聘考试加分申请表》（附件5），于3月7日9:00至3月12日17:00报送至项目主管部门审核，期间未提交的不再受理。

九、体检、考察

（一）体检

1．体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

2．体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

3．应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（二）考察

1．考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2．考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

十、公示及备案

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，在松滋市人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报市人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

十一、聘用

（一）经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的（2024年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后），取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十二、纪律要求

各主管部门党委（党组）对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序；市纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。公开招聘咨询电话:0716-6229007、0716-6228259。

附件：

1．《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》

2．《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员单位联系咨询方式一览表》

3．《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》

4．《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》

5．《荆州市2024年统一公开招聘考试加分申请表》

松滋市人力资源和社会保障局

2024年2月19日

原标题：松滋市事业单位2024年统一公开招聘 工作人员公告

文章来源：http://zwgk.hbsz.gov.cn/31396/102220243/t119220243024/462828.shtml

为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生留松来松就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为加快建设松滋高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，松滋市人力资源和社会保障局将组织全市事业单位，采取统一笔试形式面向社会公开招聘145名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

（二）本次公开招聘的岗位条件由招聘单位负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员单位联系咨询方式一览表》（附件2）。

四、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

（二）时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过荆州市人力资源和社会保障局网站公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

（三）报名注意事项

详见《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

五、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1．时间：2024年3月30日（星期六）上午

2．科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

3．地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1．针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

2．考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。

3．所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（三）开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时在松滋市人民政府网站发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、资格复审

（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过松滋市人民政府网站查询资格复审入围情况。

（二）资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在松滋市人民政府网站进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1：3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，一并在松滋市人民政府网站进行公告。

（三）在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意；事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意。以上人员均须在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期情况。

（四）报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供能证明岗位相关工作经历的《劳动合同》、社保缴纳证明和工资发放证明等，其中社保缴纳证明和工资发放证明必须提供一项。

（五）资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

七、面试

（一）资格复审合格人员入围面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，在松滋市人民政府网站公布调整情况。

（二）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

（三）面试开考前在松滋市人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分，面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

八、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试在面试成绩中的占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年（截止2024年7月31日）且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

符合相关条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，填写《荆州市2024年度统一公开招聘考试加分申请表》（附件5），于3月7日9:00至3月12日17:00报送至项目主管部门审核，期间未提交的不再受理。

九、体检、考察

（一）体检

1．体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

2．体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

3．应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（二）考察

1．考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2．考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

十、公示及备案

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，在松滋市人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报市人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

十一、聘用

（一）经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的（2024年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后），取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十二、纪律要求

各主管部门党委（党组）对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序；市纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。公开招聘咨询电话:0716-6229007、0716-6228259。

附件：

1．《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》

2．《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员单位联系咨询方式一览表》

3．《松滋市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》

4．《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》

5．《荆州市2024年统一公开招聘考试加分申请表》

松滋市人力资源和社会保障局

2024年2月19日

原标题：松滋市事业单位2024年统一公开招聘 工作人员公告

文章来源：http://zwgk.hbsz.gov.cn/31396/102220243/t119220243024/462828.shtml