2024江苏南京市鼓楼区部分机关事业单位招聘编外人员4人公告
为充实机关事业单位工作力量，经批准，鼓楼区部分机关事业单位面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘信息
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)、鼓楼人社微信公众号上发布。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康，适应岗位需要;
4.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强;
5.办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。
各岗位具体要求详见《岗位信息表》。
三、报考流程
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。
(一)报名
1.报名时间
2024年4月16日(工作日9:00-11:30，13:00-17:00)
2.报名材料
本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
3.咨询电话：025-83701368
报名地址：虎踞关8-9号一楼
4.报名结束后由各招聘单位对报名人员负责进行审核资料、面试、考察、体检、公示等。
(二)笔试
笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
(三)面试
入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
(四)考察与体检
考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。
考察与体检的具体工作由各招聘单位组织实施，体检在二甲及以上医院进行。
(五)公示与聘用
根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。
拟聘用人员应在各招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由各招聘单位在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责日常管理及绩效考核。
四、注意事项
招聘期间应保持手机畅通，如招聘期间未及时回复则视为主动放弃。
五、招聘工作监督
监督举报电话：025-68731231
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原标题：2024年鼓楼区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员的通知
文章来源：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/zfbm/qrsj/202404/t20240412_4208247.html
2024江苏南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位招聘2人公告
为充实、优化我区文化人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年面向社会公开招聘2名编制内群众文化专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(http：//rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考试网(http：//www.njrsks.net)同步发布。岗位信息详见附件南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位信息表(以下简称《岗位信息表》)。
二、报考条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的品行;
4. 具备岗位要求的身体条件;
5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年2月28日至2006年3月4日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁;
6. 具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。
(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;
2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3. 根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年9月4日前未满3年服务期的在编(在册)人员;
4. 2024年9月4日前，未满5年服务期的新录用公务员;
5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
(三)有关要求
1. 招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若毕业后未落实过工作单位，且档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但毕业后未落实过工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
2. 招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
3. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。
4. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1. 网上报名
本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。报名、照片上传时间：2024年2月28日9：00-3月4日16：00。
2. 资格初审
招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2024年2月28日9：00-3月5日16：00。
3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年2月28日-3月6日期间的9：00-12：00，14：00-16：00。
4. 资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2024年2月28日-3月6日期间的9：00-12：00，14：00-18：00。
5. 信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩。在报名时间(2024年2月28日9：00-3月4日16：00)结束前，资格初审未通过者，可改报符合招聘条件的其他岗位。
6. 缴费确认
通过资格初审的应聘人员，须在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函﹝2007﹞146号)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与南京市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
缴费确认时间： 2024年2月28日9：00至3月7日16：00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7. 核减(取消)计划
各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2024年3月8日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
8. 准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须在2024年3月20日9∶00起登录南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9. 应聘人员有关要求
(1)仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)考试内容、时间和实施办法
考试采取笔试和面试(结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1. 笔试
笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材或辅导用书。
(1)笔试科目
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》，但笔试内容各不相同。其中，管理类岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)和其他专技类;通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同;工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
(2)笔试时间和地点
笔试日期：2024年3月23日。请报名成功者及时按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30;
通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;
工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
笔试地点：考点设在南京市，具体详见准考证。
应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。
2. 面试
笔试阅卷结束后，由市事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线。招聘单位及其主管部门在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
(1)资格复审
面试前，招聘单位及主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位及主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。
资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求提供笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张;在国(境)外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2024年毕业生，以及报考面向2024年毕业生岗位的2022、2023年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》(原件)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位及主管部门网站公布。
(2)面试原则上由招聘单位主管部门组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，具体形式和所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。
面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。
(三)体检、考察
考试结束后，由招聘单位及主管部门在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
招聘单位或其主管部门等考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
(四)公示、聘用
招聘单位及其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在鼓楼区人民政府网网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询与监督
招聘咨询
南京市鼓楼区文化馆：025-83278325
招聘监督
南京市鼓楼区文化和旅游局：025-58591689
本公告由南京市鼓楼区文化和旅游局负责解释。
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南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年公开招聘工作人员信息表
南京市鼓楼区文化和旅游局
2024年2月27日
原标题：南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/zfbm/qwhj/202402/t20240227_4174987.html
2024江苏南京市鼓楼区定向选聘优秀青年储备人才20人公告
为加大优秀年轻干部人才储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，实现“优聚鼓楼、共创未来”的战略目标，现面向国内外部分知名高校定向选聘优秀青年储备人才，现就有关事项公告如下：
一、选聘对象和数量
根据我区经济社会发展需要，面向部分国内知名高校、国(境)外世界名校选聘毕业生20名(应届、往届毕业生皆可，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)，岗位信息见附件，学校范围如下：
国内知名高校：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京师范大学、中国科学院大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、四川大学、西安交通大学(其中，北京师范大学、华东师范大学仅限教育类专业毕业生报名)。
国(境)外世界名校：QS、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前50名的国(境)外高校。
二、选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定。
2、成绩优秀，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力;有志于从事党政机关、国有企业工作，具有较强的基层适应性、相融性。
3、博士研究生一般为1993年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1996年7月1日以后出生，大学本科生一般为1999年7月1日以后出生;特别优秀或有相关工作经验的，年龄可适当放宽。
4、硕士研究生、博士研究生须具有本公告选聘范围内国内知名高校、国(境)外世界名校本科学历或第一轮一流大学建设A类高校(36所)本科学历;2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书，应届博士毕业生可放宽至2024年12月31日，在读的非应届毕业生不得报名;国(境)外高校毕业生须在参加素质测评前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
5、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、校级以上荣誉及各类奖学金获得者优先考虑。
6、有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题或存在法律法规、政策文件规定等其他限制条件的，不得作为选聘对象。
三、方法程序
1、网上报名
报名时间为即日起至2024年6月16日24:00。
报名人员可登录网站njgulou.zhaopin.com进行在线填报，并按要求上传有关材料：本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书(2024年应届毕业生可提供就业推荐表、就业协议书)、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料(包括本科阶段学历学位证书、国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、获奖证书、资格证书、学术成果、学生干部任职证明材料、工作或实习经历证明材料等)。
2、资格审核
对报名人员进行资格审查和综合评价，确定入围素质测评人选。
3、素质测评
委托第三方专业机构对入围人选进行素质测评，了解人选的能力素质、个人特征和岗位匹配度等情况。具体时间、地点、形式另行通知。
4、体检考察
对拟选聘人员参照江苏省公务员录用体检有关规定组织开展体检，不按时参加体检的，视为自动放弃。对体检合格人员进行政审考察。
5、公示聘用
对考察合格的人员，确定为拟选聘对象，进行五个工作日公示。对公示无异议者办理相关选聘手续。未在规定时间内取得学历学位证书等材料或不按规定时间报到的，视为自动放弃。
四、相关政策
1、薪资待遇：实行聘任制，首聘期为3年(含试用期3个月)，与南京市鼓楼国有资产投资发展控股集团有限公司签订劳动合同，享受正式员工待遇。薪酬视学历层次、工作经验、岗位类型分级分档，基础年薪12-15万元，按规定缴纳“五险一金”，另根据工作岗位和业绩享受相应的考核奖励。
2、工作平台：根据人岗相适原则，安排在区重点平台、重点工作、重点项目一线工作;建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。
3、发展晋升：表现优秀且符合干部选拔任用条件的，将择优提拔使用，符合省市公务员调任相关规定的，在编制、职数等条件许可下，可办理调任。
4、生活保障：按南京市相关政策，符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月2000元、800元、600元享受最长36个月的住房租赁补贴。在鼓楼区工作满一年后，分两年给予博士共4万元、硕士共3万元生活补贴，同时在医疗健康、子女入学、落户等方面给予相应保障。
5、其他政策：非在宁普通高校(含海外高校)的应届毕业生来参加素质测评，符合南京市相关政策的，可享受每人1000元一次性面试补贴。
咨询电话：025-58591882
工作邮箱：njgulou2024@163.com
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1、南京市鼓楼区区情介绍
2、2024年南京市鼓楼区定向选聘优秀青年储备人才岗位信息表
南京市鼓楼区人民政府国有资产监督管理办公室
南京市鼓楼国有资产投资发展控股集团有限公司
2024年5月27日
原标题：2024年南京市鼓楼区定向选聘优秀青年储备人才公告
文章来源：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/zfbm/gzb/202405/t20240527_4676505.html
2024江苏南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位招聘2人公告
为充实、优化我区文化人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年面向社会公开招聘2名编制内群众文化专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(http：//rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考试网(http：//www.njrsks.net)同步发布。岗位信息详见附件南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位信息表(以下简称《岗位信息表》)。
二、报考条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的品行;
4. 具备岗位要求的身体条件;
5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年2月28日至2006年3月4日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁;
6. 具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。
(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;
2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3. 根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年9月4日前未满3年服务期的在编(在册)人员;
4. 2024年9月4日前，未满5年服务期的新录用公务员;
5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
(三)有关要求
1. 招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若毕业后未落实过工作单位，且档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但毕业后未落实过工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
2. 招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
3. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。
4. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1. 网上报名
本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。报名、照片上传时间：2024年2月28日9：00-3月4日16：00。
2. 资格初审
招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2024年2月28日9：00-3月5日16：00。
3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年2月28日-3月6日期间的9：00-12：00，14：00-16：00。
4. 资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2024年2月28日-3月6日期间的9：00-12：00，14：00-18：00。
5. 信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩。在报名时间(2024年2月28日9：00-3月4日16：00)结束前，资格初审未通过者，可改报符合招聘条件的其他岗位。
6. 缴费确认
通过资格初审的应聘人员，须在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函﹝2007﹞146号)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与南京市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
缴费确认时间： 2024年2月28日9：00至3月7日16：00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7. 核减(取消)计划
各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2024年3月8日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
8. 准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须在2024年3月20日9∶00起登录南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9. 应聘人员有关要求
(1)仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)考试内容、时间和实施办法
考试采取笔试和面试(结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1. 笔试
笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材或辅导用书。
(1)笔试科目
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》，但笔试内容各不相同。其中，管理类岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)和其他专技类;通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同;工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
(2)笔试时间和地点
笔试日期：2024年3月23日。请报名成功者及时按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30;
通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;
工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
笔试地点：考点设在南京市，具体详见准考证。
应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。
2. 面试
笔试阅卷结束后，由市事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线。招聘单位及其主管部门在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
(1)资格复审
面试前，招聘单位及主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位及主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。
资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求提供笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张;在国(境)外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2024年毕业生，以及报考面向2024年毕业生岗位的2022、2023年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》(原件)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位及主管部门网站公布。
(2)面试原则上由招聘单位主管部门组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，具体形式和所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。
面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。
(三)体检、考察
考试结束后，由招聘单位及主管部门在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
招聘单位或其主管部门等考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
(四)公示、聘用
招聘单位及其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在鼓楼区人民政府网网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询与监督
招聘咨询
南京市鼓楼区文化馆：025-83278325
招聘监督
南京市鼓楼区文化和旅游局：025-58591689
本公告由南京市鼓楼区文化和旅游局负责解释。
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南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年公开招聘工作人员信息表
南京市鼓楼区文化和旅游局
2024年2月27日
原标题：南京市鼓楼区文化和旅游局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/zfbm/qwhj/202402/t20240227_4174987.html
