2024年安徽阜阳颍上经开区管委会招聘3人公告
为进一步充实颍上经开区化工园区安全监管力量，提升园区专业管理水平，现就2024年颍上经开区引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
引进急需紧缺人才3名。(岗位表见附件1)
二、引进范围及对象
面向符合本次急需紧缺人才引进(以下简称“人才引进”)岗位要求的2024年应届毕业生。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无不良记录;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.年龄为30周岁及以下(1993年4月1日后出生，含1993年4月1日);
5.符合人才引进岗位所需的其他条件。
(二)其他相关条件
1.岗位条件和要求中“专业”(附件1)主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等专业(学科)指导目录(附件2)设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报。
2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;学位与学历的专业须一致。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)发布公告
在颍上县人民政府网(https://www.ahys.gov.cn)、颍上先锋网(https://www.ysxfzx.cn)发布人才引进公告。
(二)报名
1.报名方式采用网上报名，报名网址：http://yskfq.pzhl.net/。报名时间：2024年5月6日9:00至5月10日18:00.逾期不再补报。
2.报考人员需登录报名网站进行报名，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消专业测试、聘用等资格。
3.报考人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通。
(三)资格审查
初审：报考人员网上报名时，人才引进工作组将根据报名信息同步进行资格初审，报考人员报名后，5月11日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格初审。
(四)专业测试
根据资格初审情况确定具体专业测试、资格复审事宜。专业测试、资格复审有关事项另行在颍上县人民政府网、颍上先锋网发布，请考生及时登录查询、查阅。
对资格审核合格人员进行专业测试，报名人数不超过30人时，专业测试采用面试形式，通过资格审核的人员全部进入面试;报名人数超过30人时，专业测试采用笔试+面试形式，通过资格审核的人员按笔试成绩由高到低进入面试，面试人数与引进计划数比例3:1确定参加面试人选，最后一名出现得分相同者一并列入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定参加面试人员。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间另行通知，其他有关事项详见笔试准考证。
2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。实际面试人员数少于或等于引进计划数的，报考者面试成绩须达到最低合格分数线(具体见专业测试公告)，方可进入体检程序。
采取面试形式的，面试成绩为最终成绩;采取笔试+面试形式的，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据引进计划数和最终成绩从高分到低分，按照1:1的比例等额确定拟进入体检和考察对象。最终成绩相同的，面试成绩得分较高者优先，若各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试方案另行公布。
(五)体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。报名人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人才引进工作组提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检时间、地点等相关事宜另行通知。
(六)考察
体检合格人员为考察对象，考察工作由人才引进工作组会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校、单位进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。
若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点等相关事宜另行通知。
(七)公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在颍上县人民政府网、颍上先锋网进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2024年9月30日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用合同。
本次引进人才要求最低服务年限为3年(含试用期)。
五、有关事宜
1.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向引进单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
2.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
3.本次人才引进不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。
4.本次引进相关事宜将通过颍上人民政府网发布，相关事宜均以网上发布的通知为准，请及时关注，否则责任自负。
5.本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县经开区负责解释。
咨询电话：颍上经开区：0558-8522360 、颍上县人社局：0558-4410709
监督举报电话：0558-4565969
附件：附件1 2024年度颍上县经开区公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx
原标题：颍上经开区管委会2024年急需紧缺人才引进公告
文章来源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/663094d48866883c1a8b456d.html
2024年安徽阜阳颍上经开区管委会招聘3人公告
为进一步充实颍上经开区化工园区安全监管力量，提升园区专业管理水平，现就2024年颍上经开区引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
引进急需紧缺人才3名。(岗位表见附件1)
二、引进范围及对象
面向符合本次急需紧缺人才引进(以下简称“人才引进”)岗位要求的2024年应届毕业生。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无不良记录;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.年龄为30周岁及以下(1993年4月1日后出生，含1993年4月1日);
5.符合人才引进岗位所需的其他条件。
(二)其他相关条件
1.岗位条件和要求中“专业”(附件1)主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等专业(学科)指导目录(附件2)设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报。
2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;学位与学历的专业须一致。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)发布公告
在颍上县人民政府网(https://www.ahys.gov.cn)、颍上先锋网(https://www.ysxfzx.cn)发布人才引进公告。
(二)报名
1.报名方式采用网上报名，报名网址：http://yskfq.pzhl.net/。报名时间：2024年5月6日9:00至5月10日18:00.逾期不再补报。
2.报考人员需登录报名网站进行报名，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消专业测试、聘用等资格。
3.报考人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通。
(三)资格审查
初审：报考人员网上报名时，人才引进工作组将根据报名信息同步进行资格初审，报考人员报名后，5月11日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格初审。
(四)专业测试
根据资格初审情况确定具体专业测试、资格复审事宜。专业测试、资格复审有关事项另行在颍上县人民政府网、颍上先锋网发布，请考生及时登录查询、查阅。
对资格审核合格人员进行专业测试，报名人数不超过30人时，专业测试采用面试形式，通过资格审核的人员全部进入面试;报名人数超过30人时，专业测试采用笔试+面试形式，通过资格审核的人员按笔试成绩由高到低进入面试，面试人数与引进计划数比例3:1确定参加面试人选，最后一名出现得分相同者一并列入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定参加面试人员。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间另行通知，其他有关事项详见笔试准考证。
2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。实际面试人员数少于或等于引进计划数的，报考者面试成绩须达到最低合格分数线(具体见专业测试公告)，方可进入体检程序。
采取面试形式的，面试成绩为最终成绩;采取笔试+面试形式的，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据引进计划数和最终成绩从高分到低分，按照1:1的比例等额确定拟进入体检和考察对象。最终成绩相同的，面试成绩得分较高者优先，若各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试方案另行公布。
(五)体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。报名人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人才引进工作组提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检时间、地点等相关事宜另行通知。
(六)考察
体检合格人员为考察对象，考察工作由人才引进工作组会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校、单位进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。
若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点等相关事宜另行通知。
(七)公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在颍上县人民政府网、颍上先锋网进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2024年9月30日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用合同。
本次引进人才要求最低服务年限为3年(含试用期)。
五、有关事宜
1.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向引进单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
2.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
3.本次人才引进不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。
4.本次引进相关事宜将通过颍上人民政府网发布，相关事宜均以网上发布的通知为准，请及时关注，否则责任自负。
5.本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县经开区负责解释。
咨询电话：颍上经开区：0558-8522360 、颍上县人社局：0558-4410709
监督举报电话：0558-4565969
附件：附件1 2024年度颍上县经开区公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx
原标题：颍上经开区管委会2024年急需紧缺人才引进公告
文章来源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/663094d48866883c1a8b456d.html
2024年安徽阜阳颍上县机关事业单位就业见习人员招募51人公告
根据安徽省就业工作领导小组办公室《关于做好2024年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就办〔2024〕1号)文件及阜阳市人力资源和社会保障局下发的《关于分解阜阳市2024年就业见习目标任务的通知》等文件精神，为扎实推进高校毕业生等青年群体就业工作，为高校毕业生等青年群体提供高质量实践锻炼平台，提升普通高校毕业生等青年群体就业能力，全县机关事业单位共开发51个就业见习岗位，现面向全县公开招募机关事业单位就业见习人员51名。
一、见习对象
离校两年内(2023届和2024届)未就业全日制普通高校毕业生。
二、见习时间
见习期限为3-12个月。
三、见习岗位及见习要求：(详见附表)。
四、见习待遇
给予参加就业见习人员每人每月不低于2000元生活补助，见习期间为见习人员购买人身意外伤害保险。
五、见习要求
1.见习人员见习期间内不得有工商注册信息，不得有参保记录，且之前未参加过就业见习。
2.见习期间，见习人员和见习单位不建立劳动关系，只签订就业见习协议。
3.见习在岗时间需不少于3个月。
六、报名及招募
(一)报名时间：自本公告发布之日起开始报名，额满为止。
(二)报名方式及材料
本次招募采取现场报名形式。 欢迎符合条件的高校毕业生携带相关证件(毕业证、身份证、学信网验证报告)复印件到颍上县公共就业管理中心报名，颍上县公共就业管理中心推荐至见习单位，经双向选择后，用人单位和申请就业见习人员双方签订就业见习协议即可上岗。(已参加过就业见习人员不得重复参与)
地址：颍上县人民东路5号(原劳动局院内南楼二楼)
电话：0558-4413714
联系人：吴伟
附件：颍上县2024年机关事业单位招募就业见习人员岗位表
颍上县人力资源和社会保障局
2024年7月12日
原标题：关于招募颍上县2024年机关事业单位就业见习人员的公告
文章来源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/6690d44588668835388b4568.html
2024年安徽阜阳颍泉区机关事业单位招募就业见习人员51人公告
为提高高校毕业生就业能力，拓宽就业渠道，根据安徽省就业工作领导小组办公室《关于做好 2024年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就办〔2024〕1号)精神，颍泉区面向区直党政机关、事业单位(含公益一类和参公事业单位)征集就业见习岗位，吸纳毕业两年内(2023届和2024届)未就业的高校毕业生参加就业见习。现公告如下：
一、见习对象及条件
离校两年内(2023届和2024届)未就业全日制普通高校毕业生(含2024年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证的海外留学归国人员)
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)以前从未参加过就业见习(含省外);
(六)岗位所需要的其他条件。
二、见习岗位及要求
见附件1
三、应聘报名
(一)报名方式：现场报名。有意愿参加就业见习的人员，请携带纸质《颍泉区就业见习申请表》(见附件2)、身份证和毕业证原件及复印件现场审核后报名。(2024届暂未拿到毕业证的需提供纸质版学信网学历备案登记表，后期如因延毕等原因无法取得毕业证，取消见习资格。海外留学归国人员还需持有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证报告)
(二)报名时间：2024年7月4日上午8:30至11:30.下午2:30-5:30
(三)报名地点：颍泉区公共就业和人才服务中心(阜阳市颍泉区政务服务中心十楼)
报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或见习资格。
每人限报1个见习岗位。
四、岗位对接
7月5日至7月8日，见习单位与报名见习人员进行岗位匹配。根据见习人员填写的就业意向单位，由意向见习单位按照人岗相宜原则，再结合专业相关、岗位匹配等情况自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。
五、组织上岗
按照双向选择的原则，见习单位与见习人员达成一致后，签订就业见习协议，7月9日前将确定见习人员相关材料提交至区就业中心备案，审核无误后即可开始上岗。
按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期限一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定。
2.颍泉区就业见习申请表
2024年7月2日
原标题：颍泉区2024年机关事业单位招募就业见习人员公告
文章来源：https://www.yingquan.gov.cn/content/detail/6683bc3f886688f63e8b456a.html
