2024广西南宁市青秀区发展和改革局招聘1人公告
根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员1名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区发展和改革局工作，公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗1名。
二、招聘条件
(一)大专及以上学历;
(二)经济及统计学相关专业均可报名，熟练掌握execl软件操作运用者优先;
(三)35周岁以下;
(四)具备较强的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。有较强的沟通和理解能力，有一定的写作能力。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有其他违反国家法律、法规等行为的;
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2024年6月25日—7月2日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30;
(二)报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室,报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：656530225，群内会发布具体考试时间及地点。
(三)报名方式：现场报名。如本次招聘多个岗位，每人只可申请一个岗位。
(四)报名需提交以下材料：
1.毕业证、身份证、相关资格证书复印件各一份(提供原件核验)，提供的证件或扫描件请确保真实、有效;
2.《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/);内容确保填写真实、正确;
3.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供;
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)笔试：考生总成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单(报名人数少于拟招聘人数的1:5比例，多于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段;如报名人数未达到1:3比例，该岗位暂不开考)。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试：根据笔试成绩按由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定面试人员名单。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
(三)考核：根据笔试成绩40%+面试成绩60%折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施;须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示：公示期为7天。
(六)根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区发展和改革局工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区发展和改革局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
七、其他
(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点;
(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
联系人：秦天 ，昇智公司联系电话：0771-5883228。
广西南宁昇智人力资源服务有限公司
2024年6月25日
原标题：广西南宁昇智人力资源服务有限公司2024年度第36期招聘简章（南宁市青秀区发展和改革局）
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t5953334.html
2024广西南宁市青秀区招商引资事务专员招聘2人公告
为加强青秀区招商引资力度，现招聘青秀区招商引资事务专员2名，将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。
二、招聘岗位
(一)聘青秀区行政辅助岗2名。
(二)试用期一个月，试用期内不符合要求的予以解聘。
三、招聘条件
(一)本科及以上学历;
(二)经济学类及统计学类相关专业均可报名，熟练掌握excel、word、PPT软件操作运用者优先;
(三)35周岁以下;
(四)具备较强的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。有较强的沟通和理解能力，有一定的写作能力。
(五)具有下列情形之一者，不得报名
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
6.有不宜从事该职业的其他情形的。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的方法进行。
(一)报名及资格审查：
1.报名时间：2024年8月14日—2024年8月20日。
2.报名方式：网上报名简历投递邮箱：qxqfgj@126.com，投递简历请在电子邮件上注明：青秀区招商引资事务专员简历+姓名。
3.报名需提交的材料：身份证复印件1份(核原件)、学历、学位证书复印件1份(核原件)、近期两寸免冠彩色照片一张、《报名登记表》一份。
4.招聘具体事宜请到南宁市青秀区政务信息网(www.qingxiu.gov.cn)查询，下载报名登记表，做好报名前的准备工作，经资格初审合格者将另行通知笔试时间和地点。(报名咨询电话：0771-5806461)
(二)笔试
采用闭卷形式，内容包括专业水平和公文写作能力等。考生笔试成绩满分为100分。依照笔试成绩高低顺序，按1:3确定面试对象(报名人数少于拟招聘人数的1∶3比例，将延长报名时间)。
(三)面试
笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员，面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，考生面试成绩满分为 100分。
(四)考核
根据考生笔试、面试的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定进入考核人选。通过考核了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。
(五)体检
按照考核情况，由高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补。(体检费用自理)
(六)公示：公示期为七天。
(七)录用
根据考试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，并经公示无异议后与以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区发展和改革局工作，聘期内含试用期一个月，试用期内不符合要求的予以解聘。
五、工资待遇
(一)由青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司与聘用人员签订聘用合同(不入编)，工资待遇为3360元/月(其中基本工资2352元/月、绩效工资1008元/月)。聘用期间，由青秀区发展和改革局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。如遇政策性调整、清退，则按上级有关政策规定执行。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。社保费用按相关政策执行，个人部分由个人缴纳。
原标题：南宁市青秀区招商引资事务专员招聘简章
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2024ntzgg/t5994571.html
2024广西南宁市青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘1人公告
为做好“点对点”送工和乡村公岗管理工作，促进城乡劳动者转移就业，服务重大项目招工用工，助力脱贫人口(含监测对象)家庭稳岗增收，我城区2024年计划面向社会公开招聘“点对点”送工和乡村公岗专管员，工作期限为1年。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职责、人数、对象及条件
(一)岗位名称：“点对点”送工和乡村公岗专管员。
(二)岗位职责：主要负责“点对点”送工服务等公共就业服务工作和乡村公益性岗位日常管理工作，协助开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接就业帮扶等工作。
(三)招聘单位：青秀区人力资源和社会保障局。
(四)招聘人数：1人。
(五)招聘对象：毕业不满五年的本科及以上高校毕业生。
(六)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18—30周岁。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
5.有志于投身乡村振兴事业、服务基层人民群众，遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。
6.汉语言文学、哲学、社会学等相关专业，具有国家承认的本科及以上学历。
7.凡有下列情形之一的，不得招聘：
(1)现役军人。
(2)在读的普通高校毕业生(其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
(4)各类考试违规违纪在禁考期内的。
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(6)正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的。
(7)违反有关规定不适宜招用的其他情形。
二、公告信息发布
(一)招聘公告发布时间：2024年7月31日。
(二)招聘公告及相关信息发布地址：在南宁市青秀区人民政府门户网站等网站上发布招聘公告。后续招聘信息(面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市青秀区人民政府门户网站公布。
三、招聘流程
(一)考生报名
本次招聘报名采用现场报名方式进行。须使用有效居民身份证报名。
1.现场报名时间：2023年7月31日-8月6日(节假日除外)，工作日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。
2.报名地点：南宁市青秀区劳动保障管理中心(南宁市青秀区东葛路68号青秀大厦1203办公室)，联系电话：0771-2803931。
3.报名材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)报名登记表;(附件1)
(3)学历证书原件及复印件;
(4)教育部学籍在线验证报告
(5)无犯罪证明。
报考人员请自行下载《2024年青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘报名登记表》，填写内容确保真实、正确，因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。提供的证件或复印件请确保真实、有效。
(二)资格审查
资格审核工作依据本公告规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，对报考人员提交报名材料进行审验确认后，证件原件退还本人，复印件留存。报名已经通过资格审查的，不得再修改报考信息。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)考核
1.笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，取前3名且笔试成绩超过70分者进入面试。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
3.考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核内容是主要了解外聘人员的政治思想、道德品质、现实表现等。有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实后一律取消录用资格。考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检
按照招聘岗位计划1：1的比例，依据考核结果确定体检人选。体检标准和项目参照事业单位公开招聘人员体检标准和项目执行。体检费用由考生本人自行负担。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检不合格的不得确定为拟招聘人选。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按考核成绩由高分到低分按程序依次递补。
(五)公示
经青秀区人力资源和社会保障局党组集体研究，从考核成绩、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在南宁市青秀区人民政府门户网站进行公示，公示期为3天。
公示期内对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经青秀区人力资源和社会保障局党组集体研究同意后办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。
(六)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同(1年)。按有关规定执行试用期制度。
四、相关待遇
(一)劳动报酬和社会保险等待遇
“点对点”送工和乡村公岗专管员每人每月工资4350元(含五险一金个人部分)，依法参加社会保险、缴纳住房公积金。
(二)休息休假
“点对点”送工和乡村公岗专管员享受国家和自治区规定的休息休假权。
五、相关要求
(一)劳动合同签订。2024年“点对点”送工和乡村公岗专管员不具有公务员或事业单位工作人员身份，由青秀区人力资源和社会保障局按南宁市提供的示范性劳动合同文本与其签订劳动合同，合同期限为1年。
(二)本公告中的“以上”含本级基数。
(三)报考人员在报考期间，保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试招聘的，责任自负。
(四)本公告如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区人力资源和社会保障局。
附件：2024年青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘报名登记表
南宁市青秀区人力资源和社会保障局
2024年7月31日
原标题：2024年南宁市青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘公告
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2024ntzgg/t5982663.html
2024广西南宁市青秀区应急管理局第45期招聘2人公告
根据实际工作需要，我司面向社会招聘森林消防队员岗位工作人员2名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区应急管理局工作，公告如下：
一、招聘岗位
岗位：森林防灭火值班及物资管理岗 2名。
二、招聘条件
(一)岗位要求：
要求大专及以上学历，具有一定的文字功底，身体健康，35周岁以下(离退休前社保缴满15年可适当放宽条件);
(二)具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的;
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2024年9月2日—9月9日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
(二)报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室。
(三)报名方式：现场报名。
(四)报名需提交以下材料：
1.毕业证、身份证、相关资格证书各一份(提供原件核验)，提供的证件或扫描件请确保真实、有效;
2.《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/ );内容确保填写真实、正确;
3.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供;
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
1.笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
3.考核：按照面试成绩高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
4.体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。
5.公示：公示期为7天。
6.根据体能测试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区应急管理局工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：2820元/月。其中：基本工资1974元/月，绩效工资846元/月。由南宁市青秀区应急管理局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
七、其他
(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知体测、面试时间和地点;
(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
昇智公司联系电话：0771-5883228。
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南宁市青秀区应急管理局
2024年8月30日
原标题：广西南宁?智人力资源服务有限公司2024年度第45期招聘简章（南宁市青秀区应急管理局）
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t6012179.html
