2024内蒙古呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进6名人才公告

根据工作需要，依据相关规定，开展2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才工作。

一、引进计划

本次计划引进人才6名。引进人才岗位和条件详见《2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

二、实施步骤

(一)报名

1.报名人员应当具备以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

(5)岗位所需的学历、学位及专业条件;

(6)适应岗位要求的身体条件;

(7)岗位所需的其他条件;

(8)学历、学位及其他资格条件所取得时间为2024年6月30日前。不接受以二学位或辅修专业报名。

2.年龄条件：

大学本科毕业生年龄不超过35周岁(1988年7月1日以后出生)，硕士研究生学历学位毕业生年龄不超过40周岁(1983年7月1日以后出生)，副高级专业技术职称人员不超过45周岁(1978年7月1日以后出生)，博士研究生和正高级专业技术职称人员不超过50周岁(1973年7月1日以后出生)。

3.有以下情形之一的，不得报名：

(1)在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生(不包括2024年8月31日前毕业的本科生和2024年10月31日前毕业的硕士研究生);

(2)呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员;

(3)现役军人;

(4)在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

(7)被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

(8)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.报名要求

(1)报名采取现场及网络报名方式进行。报名人员需按要求填写《2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才报名表》(以下简称《报名表》)相关信息。报名时间为2024年7月1日至2024年7月5日(上午：9:00—12:00，下午：14：00-17：00)，所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。

(2)报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

(3)报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

(4)按照《事业单位人事管理回避规定》、《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法(试行)》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(5)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

(二)资格审核

1.资格审核工作与报名工作同步进行，由呼伦贝尔市林业和草原局负责。对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。具体资格审核方式及所需相关材料，请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通，并将相关材料扫描后发送至指定邮箱。

2.资格审核材料包括：

(1)《报名表》(一式两份);

(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照);

(3)学历、学位证书、二级学科方向证明原件及复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单复印件和毕业证书原件及复印件(标注本人姓名和证件相关内容翻译名称);

(5)应聘考生为呼伦贝尔市域外机关或事业单位列编人员的，需提交本人所在单位同意报考证明;其他签有劳动合同的，需提交本人所在单位同意报考证明;

(6)应聘考生为2024年应届毕业生的，需提供所在学校(学院或系部)学历学籍证明，证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书;同时应聘考生需提交本人亲笔书写的承诺书一份(见附件3);

(7)其他能够证明符合引进条件的材料。

3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。

4.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。进入评估认定环节人选在呼伦贝尔市林业和草原局官网公布。

(三)评估认定

1.评估认定内容。

评估认定以结构化面试的方式进行。结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。评估认定具体时间、地点及相关要求将在呼伦贝尔市林业和草原局官网发布。评估认定成绩现场公布。

2.评估认定成绩。

评估认定总成绩=结构化面试成绩。

评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

引进人才计划内同一岗位末位成绩出现并列情况时，另行加试确定，加试形式由呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才工作领导小组议定。

按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔市林业和草原局官网进行公示。

(四)体检、考察

1.体检工作由呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.体检合格的人员，进入考察环节。考察由呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

(五)公示录用

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市林业和草原局官网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔市林业和草原局党组做出是否引进的结论。

(六)递补

本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《2024年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》文件下发后不再进行递补。

(七)试用期制度

引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔市林业和草原局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。

(八)服务期制度

引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

三、纪律监督

本次呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-8295560。

四、其他

2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在呼伦贝尔市林业和草原局官方网站发布相关公告，请报名人员随时关注。

本公告由呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位人才引进领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件：1.2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才岗位需求表

2.2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才报名表

3.2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才承诺书(应届毕业生用)

4.诚信承诺书

呼伦贝尔市林业和草原局所属

事业单位引进人才领导小组

2024年6月27日

附件1：2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才岗位需求表.xlsx【11.57 KB】

附件2：2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才报名表.xls【17.5 KB】

附件3：2024年呼伦贝尔市林业和草原局所属事业单位引进人才承诺书(应届毕业生用).docx【17.29 KB】

附件4：诚信承诺书.docx【12.38 KB】

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原标题：2024年呼伦贝尔市林业和草原局 所属事业单位引进人才公告

文章来源：http://lcj.hlbe.gov.cn/News/show/1240302.html

为进一步提升额尔古纳市文化旅游公共服务相关工作水平，根据《额尔古纳市事业单位引进专业人才工作细则》及《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作实施方案》，现将本次人才引进工作有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次计划引进人才5名，引进岗位、人数及资格条件详见《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位信息表》(附件1)。

二、人才引进条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.符合岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.身体健康，有正常履职的身体条件;

7.岗位年龄条件为：18周岁以上，全日制本科生35周岁及以下，即1988年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期间出生的;硕士研究生学历学位的毕业生年龄放宽至40周岁，即1983年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期间出生的;副高级专业技术职称人员不超过45周岁，即1978年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期间出生的。

8.岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.在读的全日制本科生、研究生(不包括2024年8月31日前毕业的本科生和2024年10月31日前毕业的研究生);

2.试用期内和未满最低服务期限的机关事业单位人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.被辞退的公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理人员、事业单位工作人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.现役军人;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

9.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

三、报名与资格审查

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行。

报名时间：2024年5月9日9:00—2024年5月13日17:00;

报名邮箱：eswltj@163.com;

2.每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员要认真阅读《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才公告》(以下简称《公告》)和《岗位信息表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

3.报考人员须按要求填写《2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。

4.报考人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。学习经历：要填写上学(本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.报考人员须用本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)报名，且报名与参加面试所使用的证件必须一致。

6.面试必须用国家通用语言作答。

7.报考人员应认真阅读《公告》，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的报考人员，视情节轻重，给予取消报考资格等处理。

8.《岗位信息表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报考人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。不接受以二学位和辅修专业报名。

(二)上传至邮箱材料清单

报考者需将以下报名材料电子扫描件以压缩包形式报送至电子邮箱eswltj@163.com。(文件名格式：姓名+报考岗位)

1.本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他证件。

2.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，以及中国高等教育学位在线验证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

留学回国人员以留学取得学历报考的，除须上传《公告》和《岗位信息表》中规定的材料外，还须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须上传教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

3.报名表。

(三)资格审查

1.报名与资格审查工作同步进行。资格审查时间：2024年5月9日-5月13日(每日上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。资格审查工作由领导小组办公室负责，审查结果将在报名结束后3个工作日内通过电话通知、邮件发送、短信告知反馈报考者，并通知资格审查通过的报考者领取面试准考证时间、地点。

2.资格审查涉及的有关学历、学科专业等岗位资格条件方面的问题，由领导小组办公室负责解释。

3.资格审查通过的，不能再改报其他岗位。

四、面试

1.面试工作由领导小组办公室统一组织实施。面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质。面试满分为100分，面试成绩当场公布，保留小数点后两位(四舍五入)。

2.进入面试范围的人员须持《面试通知书》及本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)，按指定时间和地点参加面试。

3.对于资格审查后，报名审查通过人数与人才引进岗位计划数大于30:1的岗位，由领导小组办公室组织实施初试，形式为《综合素质测试》笔试。初试具体时间、地点及相关内容将通过电话通知、邮件发送、短信告知反馈报考者，并通知资格审查通过的报考者领取初试准考证时间、地点。初试为选拔性考试，初试成绩保留小数点后两位(四舍五入)且不计入考试总成绩。初试试卷为国家通用语言文字试卷。按照初试成绩由高分到低分的顺序与人才引进岗位计划数30:1的比例确定进入面试范围人选，同一岗位因末位成绩并列的，全部进入面试环节。对于报名审查通过人数与人才引进岗位计划数小于等于30:1的，按实际报名审查通过人数直接进入面试环节。

4.本次人才引进面试设置最低合格分数线60分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

五、考试总成绩计算

考试总成绩=面试成绩

按照每个岗位报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该人才引进岗位计划数等额确定进入体检范围人选。

同一岗位考生考试总成绩出现并列的，另行加试确定进入体检范围人选(加试形式由领导小组办公室根据实际情况确定)，并在额尔古纳市人民政府官方网站及额尔古纳融媒公众号公布。

考试总成绩在额尔古纳市人民政府官方网站及额尔古纳融媒公众号公布。

六、体检与考察

(一)体检

1.体检由领导小组办公室组织实施，在指定的医疗体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.报考人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

3.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分顺序依次进行递补，递补只进行1次。

(二)考察

考察工作在体检完成后进行。考察由领导小组办公室负责。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。

考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。具体考察时间、方式等由领导小组办公室确定。报考人员考察不合格的，取消聘用资格。

考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

七、公示和聘用

1.对考察合格的拟聘用人员在额尔古纳市人民政府网站、额尔古纳融媒公众号进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

4.对公示无异议的拟聘人员，按有关规定及干部人事管理权限办理相关聘用手续。

5.受聘人员按照国家、自治区有关规定实行试用期制度。

6.聘用人员自办理录用手续后5年内不得借调、调离本单位，对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

7.在人才引进工作所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通，若因报考人员个人原因导致出现未能联系上报考人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

八、纪律和监督

(一)应聘人员在本次人才引进工作中违纪、违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等执行。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿于人才引进工作全过程。

九、其它要求

(一)本次人才引进工作考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)报考人员要认真阅读《公告》和《岗位信息表》中有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。报考人员须本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考人员本人承担。

(三)本公告由领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、自治区有关规定执行。

政策咨询电话：0470-6826764

监督举报电话：0470-6828308

咨询时间：上午9:00-12:00;下午14:00-17:00 额尔古纳市文化旅游体育局 急需紧缺人才引进工作领导小组 2024年5月8日

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1.引进急需紧缺专业人才岗位信息表

2.引进急需紧缺专业人才报名表

原标题：2024年额尔古纳市文化旅游体育局下属事业单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1219583.html

2024年4月2日，新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室发布了《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章》，计划公开引进事业单位急需紧缺专业人才6人，为公平、公正、高效的完成考试工作，新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室研究决定，现就人岗相适评估和资格审查有关事项公告如下：

1.2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人岗相适评估以笔试方式进行，笔试时间为2024年4月13日(周六)，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织笔试，笔试成绩即为总成绩。

2.笔试为国家通用语言文字试卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。请考生于4月11日-4月12日(上午9:00-12:00，下午14:30-17：30)到新巴尔虎右旗党政大楼407室(新巴尔虎右旗委组织部人才干教室)领取准考证。参加考试需带准考证和身份证。

3.引进计划内同一岗位总成绩出现并列情况，另行加试确定(加试形式由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

4.笔试结束后按引进人数，在总成绩中从高到低等额确定进入资格复审人选，并在新巴尔虎右旗人民政府网站等媒体公布。

5.本次事业单位急需紧缺专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。

未尽事宜由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0470-6401725

新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室

2024年4月10日

原标题：2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才考试公告

文章来源：http://www.xbehyq.gov.cn/News/show/1207727.html

根据工作需要，依据相关规定，开展2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才工作。

一、引进计划

2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位计划引进人才6名。岗位需求详见附件《2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

二、实施步骤

(一)报名

1.报名人员应当具备以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

(5)岗位所需的学历、学位及专业条件;

(6)适应岗位要求的身体条件;

(7)岗位所需的其他条件;

(8)学历、学位及其他资格条件取得时间为报名开始日之前(2024年毕业的本科、硕士研究生学历、学位取得时间：本科生2024年8月31日前、硕士研究生2024年10月31日前)。不接受以二学位或辅修专业报名。

2.年龄条件

大学本科毕业生年龄不超过35周岁(1988年7月4日以后出生)，硕士研究生毕业生年龄不超过40周岁(1983年7月4日以后出生)，博士研究生毕业年龄不超过50周岁(1973年7月4日以后出生)。

3.有以下情形之一的，不得报名：

(1)在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生(不包括2024年8月31日前毕业的本科生和2024年10月31日前毕业的硕士研究生);

(2)呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员;

(3)现役军人;

(4)在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

(7)被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

(8)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.报名要求

(1)报名采取电子邮箱(详见《岗位需求表》)报名方式进行，报名人员须按要求填写《2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才报名表》(以下简称报名表)相关信息，涉及学历、专业、岗位所需材料等需要咨询的，可通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。

报名时间为2024年7月4日上午9：00时起至2024年7月10日下午17：00时止，报名考生将相关材料用“申报岗位名称+本人姓名”命名，以压缩包形式传至用人单位电子邮箱。

(2)报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

(3)报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

(4)按照《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法(试行)》要求，报名人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。

  (5)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

  (二)资格审核

1.资格审核工作由用人单位负责，在报名人员邮箱报名后2个工作日内以报名人员报名邮箱回复方式提出审核意见。

2.资格审核需上传材料包括：

(1)《报名表》(电子版及本人签字扫描件);

(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)扫描件;

(3)学历、学位证书以及报名岗位所需的其他证件扫描件;

(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件和《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件;取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单和毕业证书(标注本人姓名和证件相关内容翻译名称)扫描件;

(5)2024年毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表扫描件;

(6)其他能够证明符合引进条件的材料扫描件。

3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。

4.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才工作领导小组(以下简称领导小组)办公室组织实施，加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节，不足30人的岗位以实际人数确定进入评估认定环节范围人员。

  (三)评估认定

1.评估认定以结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的综合素质。结构化面试由领导小组办公室统一组织实施，具体时间、地点及相关要求详见《结构化面试通知单》，《结构化面试通知单》领取时间及相关要求将在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官网发布。结构化面试成绩现场公布。

2.结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

3.结构化面试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

4.评估认定成绩

评估认定总成绩=结构化面试成绩。

引进人才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定，加试形式由领导小组议定。

按照每个岗位评估认定总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官网公布。

  (四)体检、考察

1.体检工作由领导小组办公室统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报名人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报名人员，取消资格。

3.体检合格人员进入考察环节。由主管部门和用人单位组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

(五)公示聘用

1.公示

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官网进行5个工作日的公示。

2.聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，待聘用通知下发后，办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待查实后作出是否引进的结论。

拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)2024年的毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

(3)在引进人才工程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

(六)递补

本次引进人才工作对在成绩公布、体检、考察等环节出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定总成绩60分及以上由高到低的顺序依次等额进行递补，《2024年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》下发后不再进行递补。

  (七)试用期制度

引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。

  (八)服务期制度

引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

  三、纪律监督

本次呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-8217219。

四、其他

2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官网发布相关公告，请报名人员随时关注。

本公告由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

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1.2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才岗位需求表

2.2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才报名表

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局

所属事业单位人才引进领导小组

2024年6月28日

原标题：2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局 所属事业单位引进人才公告...

文章来源：http://rsj.hlbe.gov.cn/News/show/1241120.html