2024年黑龙江大庆萨尔图区人才引进(第二批)82人公告
按照《萨尔图区2024年人才引进(第二批)工作实施方案》有关要求，现将人才引进有关事宜公告如下：
一、引才计划
根据萨尔图区经济社会发展需要，萨尔图区计划再引进人才82人。具体引进岗位、数量要求详见《萨尔图区2024年人才引进(第二批)计划表》(附件1)。
二、资格条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
4. 服从引进单位对岗位的安排和调整。
5. 法律法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
1. 区党政机关及街道所属事业单位：
具备下列至少一项：
①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历。
②其他高校统招硕士研究生及以上学历且本科录取须为普通本科第一批次及以上。
③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招硕士研究生及以上学历。
④在庆高校统招硕士研究生及以上学历。
2. 区街道所属事业单位(安全科学与工程类、公安技术类)：
具备下列至少一项：
①引进范围高校Ⅰ、Ⅱ(详见附件2)统招本科及以上学历。
②其他高校统招硕士研究生及以上学历。
③大庆籍(含大庆高考生源和现大庆户籍)统招本科第二批次A段及以上学历。
④毕业当年或毕业前，所学专业被评为省级及以上一流本科专业，统招本科第二批次A段学历的在庆高校毕业生。
能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报名所使用的专业和学历必须一致。本科及硕士研究生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士研究生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
3. 年龄要求。本科生年龄应为25周岁以下，1998年7月2日及以后出生;硕士研究生年龄应为28周岁以下，1995年7月2日及以后出生;博士研究生年龄应为35周岁以下，1988年7月2日及以后出生。(考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求)
(三)有下列情形之一的，不予引进
1. 自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员(含试用期内)。
2. 因犯罪受过刑事处罚人员。
3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或因违法违纪受过党纪处分人员。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6. 隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律、档案造假或存在其他问题的人员。
7. 依照有关法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序
(一)报名方法
报名采取网上报名方式进行，公告发布之日起可登录报名网址http://61.167.145.243:8090注册报名。报名截止时间另行通知。
(二)能力测评
对符合条件的报名人员，集中开展能力测评。能力测评采取面谈(或笔试)的方式确定进入面试考生人选。
面谈原则不设开考比例，面谈(或笔试)结束后，按照不高于岗位计划3:1、不低于岗位计划1.2:1的比例(如果通过面谈人数量不足，视情况调整岗位计划)，确定进入面试人员名单(末位出现并列的一并进入面试环节)，并进行公示，面谈排名、笔试成绩不带入面试环节。
面试满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。考试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。
具体能力测评时间和地点等另行通知。
(三)考核和体检
考核将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同考核人选面谈等方式进行，重点考核考生思想政治素质、道德品质、现实表现等情况。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生本人自理。对因考核、体检不合格或自愿放弃录用等情况产生空缺的，可按能力测评面试成绩从高到低依次递补。
(四)公示和录用
对通过考核与体检的人员，在大庆市萨尔图区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(五)人员分配
录用人员需服从引进单位对岗位的安排和调整。
四、其他事宜
1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年，试用期满考核不合格的取消录用。
2.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿人才引进全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。
4.报考人员应随时关注萨尔图区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
5.本公告由大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0459—6100090
咨询时间：工作日8:30—11:30 、13:30—17:00
附件1：萨尔图区党政机关及街道工作人员人才引进附件2：引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单
附件3：在庆本科高校省级及以上一流本科专业情况汇总表
大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室
2024年7月2日
原标题：萨尔图区2024年人才引进(第二批)公告
文章来源：https://www.saertu.gov.cn/saertu/zwdt2/202407/c05_345731.shtml
2024年黑龙江大庆市林甸县事业单位人才引进15人公告
为进一步深入实施人才强县战略，结合我县事业单位对急需紧缺专业人才的需求，林甸县开展2024年事业单位人才引进，现将具体事宜公告如下：
一、引进计划
计划为林甸县县属事业单位引进15人。详见《2024年林甸县事业单位人才引进岗位表》(附件1)
二、引进条件
报考人员必须同时具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，政治立场坚定，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(三)本科学历毕业生年龄在30周岁及以下，硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄在40周岁及以下。年龄计算以公告发布之日为准;
(四)所学专业与岗位专业要求相同，本科毕业生、硕士研究生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士研究生应于2024年12月31日前取得毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格;
(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整;
(七)符合招聘岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)曾受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的人员;
(五)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;
(六)公务员辞退未满五年人员;
(七)新录用公务员、参照公务员法管理工作人员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(八)林甸县在编在岗公务员、事业单位人员及特岗教师人员;
(九)林甸县事业单位解约人员;
(十)有违法违纪行为及其他不良表现的人员;
(十一)相关法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、引进程序
1.受理报名。采取网络报名和在高校行引才活动中现场报名相结合的方式，报名时间从即日起至2024年5月31日17:00截止。报名人员须仔细阅读《报名须知》(附件3)，按内容要求提供报名材料。
2.资格初审。根据人才引进条件，对报名人员资格条件及相关材料进行初审，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。
3.笔试。考试内容不划定范围。采取闭卷考试的方式进行，不指定测试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。采取闭卷考试的方式进行，考试时间120分钟，成绩满分为100分，成绩保留2位小数，四舍五入。结合笔试成绩从高到低，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
4.现场资格确认。笔试后进行现场资格确认，当出现资格不符或放弃的情况，导致入围人员不足时，根据笔试成绩依次进行递补。若递补入围线出现并列，则相应扩大进入面试资格确认人选数量。经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划数比例低于3:1时，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。现场资格确认有关具体要求将通过林甸县人民政府网另行通知。
5.面试。采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，成绩保留2位小数，四舍五入，低于60分者不予引进。面试时间、地点和有关要求，将通过林甸县人民政府网通知。
6.考察、体检。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留2位小数，四舍五入。按考试总成绩从高分到低分排序等额确定进入考察与体检阶段人选(考试总成绩排名并列的，以面试成绩排名为准，若考试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试笔试方式确定进入体检和考核人选)。到考察对象学校或工作单位对其进行全面了解，并审查档案。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明、心理健康测试报告和体检报告(体检项目及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，并采用三甲医院公务员录用体检套餐，体检费用由考生本人承担)，体检不合格者不予聘用。考生在考察、体检等环节出现影响引进问题，导致拟引进人员不足时，不予递补。
7.公示。拟引进人员名单将在林甸政府网公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现、受理并查证核实有不符合报考资格或聘用条件问题的，不予聘用，因公示期间产生空缺不予递补。
8.签订就业协议。与引进人员签订就业协议。2024年应届毕业生必须在规定时间内取得相应的学历学位后办理聘用手续，否则不予聘用，产生空缺不予递补。
四、人才待遇及管理
(一)相关待遇
1.引进人员到岗工作后落实事业编制。
2.非林甸户籍的引进人员视需求为其提供人才公寓，免费居住三年。
(二)服务年限
1.实行试用期制，试用期为1年，试用期满进行考核，考核合格者正式录用，不合格者解约。
2.引进人员在林甸最低服务期限为5年，服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反，视为违约并承担相应责任。
(三)人才管理
1.引进人员的日常管理按干部管理权限由用人单位负责，县委组织部负责宏观管理和指导，统筹安排引进人员的培养、锻炼和使用，促进引进人员的快速成长。
2.每年对引进人员进行年度考核，结合日常了解掌握工作及生活状态。
五、其他事宜
1.由县人才办负责解释人才引进相关事宜。
2.资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
3.方案未尽事宜由人才工作领导小组研究决定。
报名邮箱：ldxrcyj2024@163.com。
咨询电话：0459-3310753(工作日早8:00—11:30;14:00—17:00)。
附件：
林甸县人才工作领导小组办公室
2024年3月29日
原标题：2024年林甸县事业单位人才引进公告
文章来源：https://www.lindian.gov.cn/lindian/zwdt2/202403/c05_335016.shtml
