2024宿迁市泗阳县部分县直机关事业单位转任（选调）工作人员46人公告
为进一步优化机关事业单位干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定为部分县直机关事业单位公开转任(选调)工作人员，现将有关事项公布如下：
一、公开转任(选调)单位及人数
公开转任(选调)单位、人数及相关要求等见《2024年泗阳县部分县直机关事业单位公开转任(选调)工作人员岗位简介表》(附件1)。
二、公开转任(选调)对象
1.公务员岗位面向本县已进行公务员登记且在编在岗的，非县管干部的公务员进行公开转任。
2.事业单位岗位面向本县事业单位在编在岗的工作人员(不含教职工、工勤人员)进行公开选调。
三、公开转任(选调)条件
(一)报考人员应具备下列资格条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的品行;
2.具有岗位要求的专业、工作能力和任职经历;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
5.所在单位与选调单位的性质相同，经费渠道不得逆向;
6.具备转任(选调)岗位要求的其他资格和条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开转任(选调)：
1.正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.至2024年8月31日，公务员岗位报考人员尚在试用期内或未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;事业岗位报考人员中，市选聘生、定向委培人员未满最低服务年限的，其他经招聘(直聘)形式进入事业单位，聘用入编后工作未满3年的;
6.法律法规政策规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、公开转任(选调)程序与方法
本次公开转任(选调)工作按照公布转任(选调)事项、现场报名和资格审查、面试、考察、公示、试用与调动等步骤实施。
(一)公布转任(选调)事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn/)公布转任(选调)信息。
(二)现场报名与资格审查
1.报名时间：2024年7月31日—8月1日(09:00—12:00，14:30—17:30)。
2.报名地点：(1)公务员岗位报名到县党政办公大楼836房间;(2)事业单位岗位报名到县行政服务中心504室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名需提供材料：
(1)《2024年泗阳县部分县直机关公开转任工作人员报名表》或《2024年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员报名表》纸质版1份(须经所在单位、主管部门核实签字并盖章同意，附件2、3);
(2)有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证书(学位证书)原件及复印件1份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表);
(4)事业人员提供聘用期内的《江苏省事业单位聘用合同书》原件及复印件1份;
(5)近期2寸正面免冠证件照2张;
(6)岗位要求的其他证件和材料等。
5.报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格，材料审核通过人员进入面试环节。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个公开转任(选调)环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消转任(选调)资格。请考生保持通讯畅通，在公开转任(选调)各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
(三)面试
面试采取结构化面试形式，面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一环节的资格。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
(四)考察
面试结束后，根据考生面试成绩，按岗位公开转任(选调)计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员(面试成绩相同的，按岗位优先条件，未设优先条件或均具备的，另行组织考试确定)，进入考察人员名单在泗阳县人民政府网公布。
考察工作由公开转任(选调)单位组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(五)公示、试用与调动
根据单位考察结果确定拟转任(选调)人员。拟转任(选调)人员名单在泗阳县人民政府网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任(选调)的，由转任(选调)单位试用3个月。试用期内，拟转任(选调)人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职(聘用)手续，事业人员与选调单位签订聘用合同，明确岗位及服务期限等内容。
在考察、公示期间，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补，公示结束后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。
五、纪律与监督
本次公开转任(选调)工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开转任(选调)工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、转任(选调)纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
1.专业按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件4)设置。
2.考生须在报名开始之日前取得岗位要求的学历、学位、各类证书等。
3.工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。
4.其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2024年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
5.咨询电话：公务员岗位：0527—85211862;事业岗位：0527—85271823。
监督电话：0527—85233260、0527—85278289。
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1、2024年泗阳县部分县直机关事业单位公开转任(选调)工作人员岗位简介表
中共泗阳县委组织部
泗阳县人力资源和社会保障局
2024年7月25日
原标题：2024年泗阳县部分县直机关事业单位公开转任（选调）工作人员公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202407/2e21daf76d7e473ab5ee23d33e4807a4.shtml
2024宿迁市泗阳县招聘绿色通道驻站服务人员1人公告
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘高铁站绿色通道驻站服务人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;
2.有较强的事业心、责任心和敬业精神，具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
3.女性，大专以上学历，30周岁以下(1994年7月29日);
4.五官端正，身体健康，口齿清楚，普通话标准(需国家普通话水平测试证书成绩二乙及以上);
5.身高不低于163厘米，体型匀称，BMI不高于24(BMI是体脂指数，是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准，BMI=体重(千克)÷身高2(米2))。
6.有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(3)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的;
(4)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(5)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的;
(6)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
二、招聘程序
本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。
(一)发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)现场报名及资格审核
1.报名时间：2024年7月30日-8月1日上午9:00—12:00，下午2:30—6：00。
2.报名地点：泗阳县交通运输局(众兴街道俞杨北路8号)426室。
3.报名材料：报名人员须携带本人身份证和毕业证书原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片2张，现场提交《2024年泗阳县公开招聘绿色通道驻站服务人员报名表》(附件)。
4.资格审查：依据招聘公告对报名人员现场进行资格审核。报名人员资格审核通过后现场缴纳报名费用100元/人，完成缴费后方可视为报名成功。
考生报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
(三)面试
资格审核合格人员进入面试环节，面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试形式进行，面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不予聘用。面试成绩当场告知考生。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(如遇面试成绩相同时，另行组织考试)。体检工作由县交通局组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(五)考察
县交通局按照本公告规定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。
(六)公示和聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公示5个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由泗阳县铁路事业发展中心与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责。
三、有关待遇
聘用人员待遇实行基本工资加绩效考核，基本工资3000元/月(不含个人五险一金缴费部分)，并根据业绩给予绩效考核。
五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督。
六、本简章由泗阳县铁路事业发展中心负责解释，咨询电话：0527-85287002。
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泗阳县交通运输局
泗阳县铁路事业发展中心
2024年7月29日
原标题：2024年泗阳县公开招聘绿色通道驻站服务人员公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyjtj/qtgk2/202407/63b4334cb0cf4e15998e724bdf0e284d.shtml
2024宿迁市泗阳县招聘合同制和公益性岗位工作人员36人公告
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘合同制和公益性岗位工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘合同制和公益性岗位工作人员共36人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件1。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，其中10-16岗具有泗阳县户籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》(附件1);
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)本县目前在职或辞职不满一年的公益性岗位人员不能报考10-16岗;
(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正
在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的;
(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的;
(8)与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位;
(9)法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)现场报名及资格审核(2024年9月2日-9月6日)。
1.报名时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2.报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。
3.报名材料：报名人员须携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件1份，本人近期同底免冠二寸彩照3张，现场提交《2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报名表》(附件2)。其中10-16岗还需提供户口本及复印件，07岗还需提供工作经历证明和盖调解单位公章的调解成功案例卷宗复印件。
4.资格审核：依据招聘公告对报名人员现场进行资格审核。报名人员资格审核通过后需缴纳笔试报名费100元/人，完成缴费后方可视为报名成功。
考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
(二)笔试
1.笔试时间、地点：见准考证，准考证领取时间以泗阳县人民政府网公告为准。
2.笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等，总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗阳县人民政府网公布。考生笔试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。
(三)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗阳县人民政府网公布。
面试采取结构化面试形式。面试时间、地点另行通知，请考生注意关注泗阳县人民政府网。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，否则不得进入下一阶段程序。面试成绩当场告知考生。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗阳县人民政府网公布。
(四)体检
根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同时，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在泗阳县人民政府网公布。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(五)考察
体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察结束前，在职人员须提供原单位出具的同意报考证明和无经济问题证明，报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，未按时提供的视为考察不合格。
(六)公示和聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗阳县人民政府网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同，其中10-16岗合同期为三年，到期自动解聘。09、16岗按综合成绩由高到低顺序进行选岗确认工作地点。试用期为一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同;反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
四、有关待遇
10-16岗工资待遇按照我县公益性岗位人员现行待遇执行，其余岗位工资待遇按照目前招聘单位同类型人员标准执行，并按规定缴纳社会保险。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”
的原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。(监督电话：0527-85273089)。
六、本公告由泗阳县人社局负责解释。咨询电话：0527-85227689。
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1、2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员岗位简介表
2、2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报名表
泗阳县人力资源和社会保障局
2024年8月20日
原标题：2024年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202408/f8705990e4f44b72908037244d35b688.shtml
2024宿迁市泗阳县部分县直机关事业单位转任（选调）工作人员46人公告
为进一步优化机关事业单位干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定为部分县直机关事业单位公开转任(选调)工作人员，现将有关事项公布如下：
一、公开转任(选调)单位及人数
公开转任(选调)单位、人数及相关要求等见《2024年泗阳县部分县直机关事业单位公开转任(选调)工作人员岗位简介表》(附件1)。
二、公开转任(选调)对象
1.公务员岗位面向本县已进行公务员登记且在编在岗的，非县管干部的公务员进行公开转任。
2.事业单位岗位面向本县事业单位在编在岗的工作人员(不含教职工、工勤人员)进行公开选调。
三、公开转任(选调)条件
(一)报考人员应具备下列资格条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的品行;
2.具有岗位要求的专业、工作能力和任职经历;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
5.所在单位与选调单位的性质相同，经费渠道不得逆向;
6.具备转任(选调)岗位要求的其他资格和条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开转任(选调)：
1.正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.至2024年8月31日，公务员岗位报考人员尚在试用期内或未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;事业岗位报考人员中，市选聘生、定向委培人员未满最低服务年限的，其他经招聘(直聘)形式进入事业单位，聘用入编后工作未满3年的;
6.法律法规政策规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、公开转任(选调)程序与方法
本次公开转任(选调)工作按照公布转任(选调)事项、现场报名和资格审查、面试、考察、公示、试用与调动等步骤实施。
(一)公布转任(选调)事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn/)公布转任(选调)信息。
(二)现场报名与资格审查
1.报名时间：2024年7月31日—8月1日(09:00—12:00，14:30—17:30)。
2.报名地点：(1)公务员岗位报名到县党政办公大楼836房间;(2)事业单位岗位报名到县行政服务中心504室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名需提供材料：
(1)《2024年泗阳县部分县直机关公开转任工作人员报名表》或《2024年泗阳县部分事业单位公开选调工作人员报名表》纸质版1份(须经所在单位、主管部门核实签字并盖章同意，附件2、3);
(2)有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证书(学位证书)原件及复印件1份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表);
(4)事业人员提供聘用期内的《江苏省事业单位聘用合同书》原件及复印件1份;
(5)近期2寸正面免冠证件照2张;
(6)岗位要求的其他证件和材料等。
5.报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格，材料审核通过人员进入面试环节。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个公开转任(选调)环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消转任(选调)资格。请考生保持通讯畅通，在公开转任(选调)各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
(三)面试
面试采取结构化面试形式，面试成绩采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一环节的资格。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
(四)考察
面试结束后，根据考生面试成绩，按岗位公开转任(选调)计划数1:1比例，从高分到低分确定进入考察环节人员(面试成绩相同的，按岗位优先条件，未设优先条件或均具备的，另行组织考试确定)，进入考察人员名单在泗阳县人民政府网公布。
考察工作由公开转任(选调)单位组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(五)公示、试用与调动
根据单位考察结果确定拟转任(选调)人员。拟转任(选调)人员名单在泗阳县人民政府网公示5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任(选调)的，由转任(选调)单位试用3个月。试用期内，拟转任(选调)人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职(聘用)手续，事业人员与选调单位签订聘用合同，明确岗位及服务期限等内容。
在考察、公示期间，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补，公示结束后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。
五、纪律与监督
本次公开转任(选调)工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开转任(选调)工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、转任(选调)纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
1.专业按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件4)设置。
2.考生须在报名开始之日前取得岗位要求的学历、学位、各类证书等。
3.工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。
4.其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2024年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
5.咨询电话：公务员岗位：0527—85211862;事业岗位：0527—85271823。
监督电话：0527—85233260、0527—85278289。
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1、2024年泗阳县部分县直机关事业单位公开转任(选调)工作人员岗位简介表
中共泗阳县委组织部
泗阳县人力资源和社会保障局
2024年7月25日
原标题：2024年泗阳县部分县直机关事业单位公开转任（选调）工作人员公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202407/2e21daf76d7e473ab5ee23d33e4807a4.shtml
