2024湖南永州市东安县事业单位招聘72人公告
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，经东安县事业单位公开招聘工作领导小组批准，我县42家事业单位面向社会公开招聘72名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围及方式
招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试，分类组织面试，并按程序审批聘用。
三、招聘程序
发布公告—网上报名—打印准考证—笔试—资格审查—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
招聘公告在东安政府网公示七个工作日。
四、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及应聘条件
见附件1：《东安县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位表》;附件2：《东安县2024年公开招聘教师岗位及要求一览表》。
五、应聘人员应具备的条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2024年8月31日前取得。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以相关业务主管部门认定的结果为准。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合招聘条件的岗位。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，经征求相关职能部门意见后，由招聘单位提出意见，招聘单位主管部门认定。请报考人员学习掌握《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》,准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的岗位，选择不适合本人所学专业的岗位所带来的后果，由本人负责。
招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历由单位出具有效佐证材料(含单位证明、双方签订的合同、工资流水、作品佐证资料)。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作年限的计算时间一律截止至2024年8月31日，按足年足月计算。
根据《关于印发<激励大学生参军入伍若干措施>的通知》(湘政发〔2020〕10号)文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策，服役经历视同基层工作经历。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，参加机关事业单位考录(招聘)享受应届毕业生的相关政策。
(二) 应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名。
4.未满国家规定最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
5.应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘岗位。6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.本县在职在编人员。
六、网上报名
(一)网上提交报名信息
1.提交报名信息的时间和网站
提交报名信息时间为2024年8月30日8:00至9月3日17:00，之后不再接受新的考生报名。
报名网址: https://www.dcpta.com.cn
2.网上提交报名信息注意事项
(1)每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请致电0746-4219398。
(2)报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
(3)网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他岗位。网上报名结束，不接受新的考生报名。
(二)打印准考证
2024年9月10日至 9月12日在报名网站自行下载并打印准考证。
七、笔试
(一)开考比例
每个岗位招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或取消报名资格。
报考人数达不到开考比例，招聘单位要求降低开考比例开考的，须专题报告，经主管部门同意，并报招聘领导小组办公室批准后方能开考。
(二)笔试科目及范围
1、笔试科目：均考一科(满分100分)。其他事业单位笔试科目见岗位表，教育类笔试科目为相应岗位专业知识。
2、考试范围、内容。公共基础知识和写作考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理、阅读理解、综合分析、文字表达等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识为主。
3、笔试时间地点。笔试时间、地点以准考证上载明的为准，不再另行发布通知，因忘记或其他原因没能及时参考的，一切后果自负。
八、资格审查
(一)现场资格审查。面试前进行现场资格审查，由招聘单位负责资格审查，主管部门负责复审。审查时间及地点另行在东安政府网公告。
(二)资格审查对象。按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。
凡经批准降低开考比例的岗位，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩50分及以上方可列入审查对象，岗位报考人员都达不到50分及以上的，取消该岗位招聘计划。
(三)资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、电子学历注册备案表原件和复印件及岗位要求的资格证书和相关证明等。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明等相关资料。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。
(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。
九、面试
(一)面试对象确定。资格审查合格人员即为面试对象。
(二)等额面试须达到合格分数线。
实际参加面试人数与招聘人数相等的，应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试组、同一套面试题本)实际参加面试人员的有效面试平均分或及格分(70分)方可作为体检对象。
(三)面试时间、地点另行公告。
(四)面试形式：
1、其他事业单位面试形式：结构化面试形式。
2、教育类面试形式：上微课。
说明：其中音体美教师的面试为才艺展示和上微课，才艺展示的分值为60分，上微课分值为40分。音乐教师的才艺展示为唱歌加自选一项专长展示;体育教师的才艺展示为自选两项专长展示;美术教师的才艺展示为素描。才艺展示所需器材自备，所选项目应适宜于室内展示。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。
十、成绩合成和排名
(一)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
十一、体检
根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由招聘领导小组办公室统一组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定执行。报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
十二、考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察工作由招聘单位会同其主管部门组织实施。
十三、公示
根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在东安县政府网公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。
体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。
十四、聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位按程序办理聘用手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。服务期限原则上为5年。
十五、工作纪律与要求
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(二)招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
十六、特别提示
(一)报考人员请选择在东安政府官网查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时到指定官网了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)报名咨询、监督电话：0746-4219398
(五)本招聘公告解释权归东安县事业单位公开招聘领导小组办公室所有。
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东安县事业单位公开招聘领导小组办公室
2024年8月20日
原标题：东安县2024年事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202408/afb793b255804a32bb2b03d72f912cb9.shtml
2024湖南永州市东安县引进高层次和急需紧缺专业人才公告（第二批）
为深入实施新时代人才强县战略，集聚支撑和引领东安高质量发展的各类人才，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。
二、引进范围和对象
(一)具有博士研究生学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称专业技术人才。
(二)具有硕士研究生学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称的专业技术人才。
(三)人才引进目录中具有本科学历学位的其他急需紧缺专业人才。
引进人才的年龄规定：正高职称、博士研究生45周岁以下，即1978年4月1日以后出生;副高职称40周岁以下，即1983年4月1日以后出生;硕士研究生35周岁以下，即1988年4月1日以后出生;本科学历学位30周岁以下，即1993年4月1日以后出生。
2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2024年7月31日前取得。
三、引进计划和岗位信息
本次拟引进高层次和急需紧缺专业人才共93个岗位，需求96人，详见《东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才需求目录(第二批)》(见附件1)。本次人才引进相关信息可通过东安县人民政府网(http://www.da.gov.cn/)查询。
四、报名的资格条件
(一)报名人员应具有下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;
7.已纳入永州市范围内编制管理的;
8.被东安县事业单位解聘或本人辞聘的;
9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
10. 其他不符合报考资格条件的人员。
五、引进程序和方法
本次人才引进工作，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式：本次人才引进采取现场报名的方式进行。
2.报名地点：东安县人社局二楼会议室、湖南师大就业指导中心
3.报名时间：5月10日至5月12日(上午：8:30—12：00，下午：14:30—17：00)
4.报名所需资料。报名时，需提供本人有效身份证、《东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才(第二批)报名登记表》(附件4)以及引进岗位资格条件规定的毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告(学信网认证)、诚信考试承诺书(附件3，本人签字按手印)、职称或其他相关证书(证明)的原件及复印件。
5.现场报名注意事项
(1)本次报名不收取报名费。每位报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读公告和需求目录，报考符合条件的岗位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书，认真填报个人信息，填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次人才引进资格。
(二)资格审查。综合类岗位由县委人才办组织专人进行资格审查，医卫类岗位由县卫生健康局组织专人进行资格审查，教师类岗位由县教育局组织专人进行资格审查。
第一学历非本科的，还需提供第一学历相关证书、教育部学籍在线验证报告原件及复印件;具有研究生学历的，还需提供本科毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告等相关证书原件及复印件。学历学位及相关资格证书取得时间截止到2024年7月31日。
专业审查参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报县委人才办审定。
资格审查贯穿人才引进工作全过程。在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
(三)笔试
对于岗位人数与报名人数在1:10及以下的岗位，采用直接面试的方式进行。对于岗位人数与报名人数在1:10以上的岗位，采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试采取百分制，对于笔试和面试相结合方式的岗位，其笔试、面试分别占综合成绩的50%(综合成绩=笔试×50%+面试×50%，保留到小数点后两位)。对于直接面试方式的岗位，面试成绩即为综合成绩。
成绩排名按照综合成绩从高分到低分排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按笔试成绩四舍五入保留到小数点后第三位数字进行排名。
笔试测试综合知识或专业知识等，综合知识范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由县委人才工作领导小组办公室统一组织实施。
笔试的具体时间和地点另行通知。
(四)面试
1.面试方式。面试采取上微课、实践操作技能考核、结构化面试等方式进行。其中：综合类岗位的，采取结构化面试的方式进行;医卫类岗位的，采取实践操作技能考核的方式进行;教师类岗位的，采取上微课的方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数(其中实践操作技能考核若考官低于7人则只取平均分)。
2.面试对象。采用直接面试方式的岗位,最低开考比例为1:3(医卫类岗位最低开考比例为1:2);采用笔试和面试相结合方式的岗位，根据笔试成绩,按照1:2的比例，确定入围对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到面试比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。
考试设置成绩合格线，入围面试人员笔试成绩须达到60分及以上，入围体检人员面试成绩须达到75分及以上。
面试的具体时间和地点另行通知。
(五)体检和考察
1.体检。体检工作由县委人才工作领导小组办公室统一组织。根据综合成绩按岗位计划数1：1确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，不再进行递补。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况;同时在考察起始至正式聘用期间，将对拟聘用人员人事档案进行审查(依据中组部关于干部人事档案审核工作相关要求执行)。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，以及人事档案审查不过关的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。
(六)公示聘用。
考察合格的拟引进高层次和急需紧缺专业人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用(劳动)合同。对2024年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。凡是享受东安县人才引进政策的引进人才，其聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限(不含委托培养期)，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
六、引进高层次和急需紧缺专业人才激励措施
2024年引进的高层次和急需紧缺专业人才激励措施按照《东安县加强人才引进培养使用管理暂行规定》等相关规定执行。符合政策规定的引进人才可享受工资待遇、生活补贴、探亲补贴、住房保障、个税优惠、公共保障等政策待遇，考生可通过电话进行咨询。
本公告未尽事宜，由中共东安县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
县委人才工作领导小组办公室，0746-4220357;
县人力资源和社会保障局事业单位管理股，0746-4219398 (蒋先生);
县教育局，137****3168(邓先生);
县卫生健康局，151****6599(宾女士)。
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1. 附件1：东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才需求目录(第二批)
4. 附件4：东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才(第二批)报名登记表
原标题：东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才公告（第二批）
文章来源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202404/62bb2028f6e34cf08f1cdf8a05c7da28.shtml
