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　　 　　2023年安义县人民法院编外辅助工作人员招聘公告 　　因工作需要，安义县人民法院决定面向社会公开招聘合同制审判辅助人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及要求 　　 岗位名称 　　 招聘人数 　　 资格条件 　　 性别 　　 专业 　　 技能要求 　　 学历 　　 年龄 　　 其他条件 　　 司法警察岗位一 　　 1 　　 男 　　 专业不限，同等条件下，退役军人和公安、法律专业优先 　　 按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》规定,通过体能测试 　　 大专及以上学历，部队(武警)退伍军人可放宽学历条件至高中 　　 40周岁以下（1983年2月15日以后出生），部队(武警)退伍军人、具备相关工作经验的，可酌情放宽至45周岁以下（1978年2月15日以后出生） 　　 身高1.68米以上 　　 司法警察岗位二 　　 1 　　 男 　　 专业不限，同等条件下，退役军人和公安、法律专业优先 　　 按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》规定,通过体能测试，具有驾驶证C照，具备机动车驾驶5年以上经验 　　 大专及以上学历，部队(武警)退伍军人可放宽学历条件至高中 　　 40周岁以下（1983年2月15日以后出生），部队(武警)退伍军人、具备相关工作经验的，可酌情放宽至45周岁以下（1978年2月15日以后出生） 　　 身高1.68米以上,具有驾驶证B照及以上优先 　　 司机 　　 1 　　 男 　　 不限 　　 具有驾驶证C照，具备机动车驾驶5年以上经验 　　 初中及以上学历优先 　　 50周岁以下（1973年2月15日以后出生） 　　 驾驶证B照及以上优先 　　 　　二、招聘基本条件 　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　2.品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院相关工作； 　　3.具备岗位所需的任职资格、职业(执业）资格及技能条件； 　　4.身体健康，且有适用岗位要求的身体条件； 　　5.具有下列情形之一的，不得报考： 　　（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的; 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　（3）曾被开除公职的; 　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　（5）其他不宜报考的情形。 　　三、招聘流程 　　（一）报名和资格审查 　　1.时间：2月17日—2月27日，请报名人员在工作时间到安义县人民法院进行报名：上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，非工作日通过邮件方式报名。 　　2.地点： 　　请在安义县人民法院门卫室报名，报名时落实有关防疫要求。 　　3.方式： 　　A.工作日现场报名，联系电话：0791-83412667 　　B.网络报名：关注安义县人民法院微信公众号，进入招聘栏目，下载填写报名表，扫描相关证件材料，打包发送至邮箱664280761@qq.com 　　4.报名时需提供以下材料,： 　　①个人简历（即附件报名表）； 　　②身份证、毕业证、学历学位证、其他证书等材料原件及复印件，网络报名的提供扫描件； 　　③本人近期免冠二寸彩照2张。 　　司法警察岗位体能测试、面试成绩占比依次为50%、50%； 　　（二）体能测试（限司法警察岗位一、司法警察岗位二） 　　时间：3月1日（周三）上午9:30 　　地点：待定 　　项目内容：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑 　　需带材料：本人有效身份证 　　（三）实地试车（限司法警察岗位二、司机岗位） 　　时间：3月1日（周三）下午2:30 　　地点：在院门口集合，选择合适路段实地试车 　　项目内容：驾驶技术、安全知识等 　　需带材料：本人有效身份证 　　（四）面试： 　　参照公务员考试入围面试比例相关规定，面试比例为3：1。如报名人数较少，不能达到开考及面试比例，则不受开考及面试比例限制，仍然照常推进开考及面试工作。 　　时间：3月3日（周五）上午10:00 　　地点：安义县法院四楼小会议室（提前在四楼大会议室集中） 　　项目内容：岗位相关知识 　　需带材料：本人有效身份证件 　　（四）体检和政审考察 　　根据综合总成绩由高到低的顺序，按照职位招聘人数确定体检人员名单。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由政治部组织政审考察。 　　如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。政审考察不合格或考察完成后考生本人自愿放弃的，按综合成绩依次递补。 　　四、有关要求 　　请应聘人员应聘、考试全过程，严格按照县疫情防控有关精神，落实有关防护措施。以上考试安排如遇疫情等特殊原因发生变更，将电话另行通知。 　　五、工资待遇 　　1.试用期2个月，试用期间工资2000元/月,试用期满考核合格后统聘,正式聘用期工资待遇如下： 　　司法警察岗位一、岗位二：年薪5万元，包含：基本工资、绩效工资等及养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗险）、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分。 　　司机岗位：持有驾驶证C照基本工资2800元/月，持有驾驶证B照基本工资3200元/月，缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗险）、生育保险、工伤保险。 　　2.享受防暑降温费、防寒费、年节福利。 　　3.单位提供工作早餐和工作中餐，外地干警提供晚餐。 　　附件：应聘登记表.xls 　　 安义县人民法院 　　 2023年2月17日 　　 　　

　　江西财经职业学院南昌校区2023年上半年公开招聘代课教师公告 　　 　　为满足2022-2023学年教育教学工作需要，我校面向社会公开招聘代课教师。现就有关事项公告如下：一、招聘原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。二、招聘岗位本次计划招聘外聘兼职统计学基础教师1名，具体岗位条件如下：大学本科及以上学历，本科专业代码为0201，0202，0203研究生专业代码为0201，0202，年龄65周岁以下（1957年12月31日以后出生）。三、招聘条件（一）报名对象应具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的路线、方针、政策，有较好的政治素质；3.遵守宪法和法律；4.具有良好的品行；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）下列人员不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.现役军人；8.在读的非应届毕业生；四、报名及资格审查(一)报名地点：学校办公楼205室(二)报名时间：2023年2月22日8：00至2023年2月23日17：30。(三)报名材料：1.报名表2.身份证扫描件（正反面）3.学历证扫描件4.教育部学历证书电子注册备案表5.近期1寸彩色免冠证件照6.专业技术职称扫描件（如有，可提供）（四）资格审查递交报名材料时同步进行。五、招聘方式本次招考采用面试方式择优录取。同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于2︰1。岗位报名人数不足的，面试成绩须不低于75分者方可录用。1.面试时间：2023年2月23日2.面试方式：采用集中无生上课方式。3.面试教材：当场指定。4.面试安排：备课时间60分钟，授课时间15分钟。六、工资待遇与聘期1.录用后，按课时计酬，计酬标准为：正高级职称80元/节，副高级职称70元/节，中级职称及以下60元/节，周课时根据教学需要统筹安排；2.享受工作餐补贴（不含寒暑假）；3.办理人身意外险，不办理社会保险和住房公积金；4.进贤县城区以外的提供临时休息用房和报销往返公共交通费用；5. 聘期为1年，经教学部门考核合格的，可以续聘。七、其他要求（一）报考人员报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格；专业类别参考目录为2022版学科专业目录汇编。（二）报考人员在报考过程中，应及时登录学校网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负；（三）招聘公告解释权归江西财经职业学院南昌校区人事保卫处所有。人事保卫处联系电话：0791-85672560纪律监督检查室电话：0791-85665712附件1：报名表附件2：学科专业目录汇编2022版 　　江西财经职业学院南昌校区2023年2月21日

　　江西省专用通信局2023年公开招聘编外工作人员公告 　　 　　根据工作需要，江西省专用通信局公开招聘2名编外工作人员，现将相关事宜公告如下。 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　（一）综合管理岗1人 　　1.专业不限，中专及以上学历，年龄30周岁以下（1992年2月20日以后出生）； 　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，主要社会关系清楚，无不良行为记录； 　　3.熟练掌握计算机操作技能及日常办公软件，工作认真细致，责任心强； 　　4.热爱通信事业，具有良好的服务意识和合作精神。 　　（二）资料管理岗1人 　　1.会计相关专业，大专及以上学历，限女性，年龄45周岁以下（1977年2月20日以后出生）； 　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，主要社会关系清楚，无不良行为记录； 　　3.熟悉掌握计算机知识和操作技能，能进行固定资产实物管理和财务管理等相关工作，能吃苦耐劳，工作责任心强； 　　4.热爱通信事业，具有良好的服务意识和合作精神。 　　二、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2023年2月28日17:00。 　　2.报名方式：采用电子邮箱报名。应聘人员请在规定时间内，将下列报名材料发送至邮箱：jxszytxjzp@163.com。 　　（1）报名表（详见附件）； 　　（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）； 　　（3）学历证书。 　　3.联系电话：黄老师，0791-88910031 　　三、面试 　　招聘单位对应聘人员网上提交的报名材料进行资格初审，对符合报名条件的应聘人员开展面试，面试时请持本人身份证、学历证书原件以备审核。面试时间、地点等事项将以电话或短信方式告知，请保持手机畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　四、政审、体检 　　根据岗位需要，对面试确定的拟录用人选进行政审，并组织体检。因政审、体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，视情况进行递补。 　　五、录用、待遇 　　根据面试、政审、体检情况，研究确定录用人选。按规定实行试用期1个月，试用期内发放生活费，试用期满考核合格后，与江西省人才服务有限公司签订劳动合同，正式派遣到江西省专用通信局工作，根据个人能力水平确定工资待遇，享受“五险一金”、用餐补贴等福利待遇。在派遣用工期限内，由江西省专用通信局负责对派遣员工的业务能力及工作业绩进行考核并决定是否使用。 　　附件：《江西省专用通信局公开招聘工作人员报名表》 　　 江西省专用通信局 　　 2023年2月20日 　　

　　江西财经大学法学院2023年高层次人才招聘公告 　　 　　一、学校和学院简介 　　江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。学校现有教职工2300余人，其中专任教师1300余人，博士900余人。拥有国家级人才12人，国家“百千万人才工程”3人，国家“杰出青年科学基金”获得者1人，国家“优秀青年科学基金”获得者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，国家级教学名师1人，全国模范教师2人，享受国务院政府特殊津贴15人，江西省“双千计划”14人，江西省赣鄱英才555工程人员17人、江西省“井冈学者”特聘教授7人。学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类；拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站；应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，42个二级博士学位授权点，13个一级硕士学位授权点，74个二级硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点，54个本科专业。在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）；应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理入选“江西省一流建设学科”。 　　江西财经大学法学院源于1984年设立的经济学系经济法教研室，是江西省内唯一拥有法学一级学科博士学位授权点单位、最早获得法律硕士学位授权点单位及最早获得法学硕士学位授权点单位之一，形成了“本科、硕士、博士、博士后”的完整法学教育体系。法学学科是江西省“十二五”重点学科，在教育部组织的第四轮学科评估中获评B等级。学院法学专业是国家级特色专业（省内法学唯一）、国家一流专业、江西省一流优势专业（省内法学唯一）、江西省首批本科品牌专业和特色专业，拥有全国首批卓越法律人才教育培养基地、教育部大学生校外法学教育实践基地、江西省高校实验教学示范中心、江西省高校示范性硕士点、江西省人才培养模式创新试验区、法治江西建设协同创新中心等众多学科平台。 　　二、招聘基本条件 　　引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。 　　三、招聘类别及条件 　　（一）高端人才 　　在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。 　　（二）青年学科带头人 　　1.博士所学专业为学校学科建设急需专业； 　　2.年龄原则上不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至38岁）； 　　3.满足相应类别的业绩条件。 　　（三）学科建设急需人才 　　学科建设急需人才包括重点建设学科人才和重点培育学科人才两类，需具备的条件为： 　　1.博士所学专业为学校学科建设急需专业； 　　2.年龄原则上不超过35岁； 　　3.满足相应类别的业绩条件。 　　（四）其他学科急需人才 　　1.博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业； 　　2.年龄原则上不超过35岁； 　　3.主要承担教学任务。 　　四、引进待遇 　　（一）学校政策 　　2023年学校教研型人才引进待遇（万元） 　　 人才类型 　　 科研启动金 　　 安家费 　　 住房补贴 　　 年薪 　　 高端人才 　　 一人一议 　　 青年学科带头人 　　 20 　　 10 　　 50 　　 35 　　 重点建设学科人才 　　 15 　　 10 　　 50 　　 — 　　 重点培育学科人才 　　 10 　　 5 　　 40 　　 其他学科急需人才 　　 — 　　 按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，专项补贴20万元 　　 　　相关说明： 　　1.其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应类别的人才引进。 　　2.业绩特别优秀的重点建设学科人才，可申请年薪制，年薪范围为25-30万。 　　（二）南昌市政策 　　符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。 　　（三）江西省政策 　　符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴。 　　五、2023年进人计划明细 　　1.刑法学应届博士2人； 　　2.法学理论应届博士1人； 　　3.民商法学（知识产权法方向）应届博士1人； 　　4.环境与资源保护法学应届博士1人； 　　5.财税法学应届博士1人。 　　高端人才引进不受年度进人计划人数的限制。 　　六、报名程序 　　（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）： 　　1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等） 　　2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）； 　　3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）； 　　4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）； 　　5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。 　　（二）简历投递：凡有意应聘者，请直接将报名材料打包发送至651696229@qq.com。 　　七、联系方式 　　联系人：1.肖老师：15070000098；2.李院长：13907091215。 　　联系邮箱：651696229@qq.com 　　通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道 　　邮编：330032 　　

　　江西省社会科学院高层次人才招聘公告 　　 　　一、单位简介 　　江西省社会科学院创建于1984年，是全省唯一的综合性哲学社会科学研究机构。作为省委省政府科学决策、民主决策的重要思想库与智囊团，我院发展定位是：马克思主义中国化研究的重要阵地，繁荣发展哲学社会科学的重要基地，服务省委省政府科学决策的新型智库。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　计划引进27人，招聘具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称，科研能力突出的优秀人才，专业门类涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、管理学等多个学科。年龄要求一般在45周岁以下，具体情况见附件招聘岗位表。 　　三、报名办法和资格审查 　　1.报名时间：公告发布之日至2023年12月31日。 　　2.申请材料（发送到招聘邮箱）： 　　（1）《江西省社会科学院应聘人员报名表》（见附件，务必填写完整）； 　　（2）主要学术成果：近年来发表的论文（标注期刊等级）论著、参与的课题项目（标注立项证号）、获奖荣誉等情况及扫描件（电子版）； 　　（3）近期免冠证件照（电子版）； 　　（4）学历学位、职称材料：本、硕、博学历学位证书及任现职证明或毕业生推荐表（电子版）。 　　3.联系方式 　　联系人：吴老师、艾老师 　　办公电话（传真）：0791-88592240 　　邮箱：jxskyzp@163.com（邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职科研人员哲学专业+××大学+王某某博士；上述申请材料以附件形式发送） 　　通讯地址：江西省南昌市洪都北大道649号 邮编：330077 　　单位网址：http://www.jxsky.org.cn/Index.aspx 　　4.资格审查需携带以下材料:江西省社会科学院2023年高层次人才公开招聘报名表（本人签名）、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件。 　　四、考试 　　考试方式为面试，具体时间、地点另行通知。 　　五、体检、考察和录用 　　1.体检：根据面试成绩，确定体检人员，在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　2.考察：体检合格者列入考察，人事处根据考试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。 　　3.录用：经公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期按照国家有关规定执行）。 　　六、聘期待遇 　　我院高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施，努力搭建更高发展平台，提供多种优惠待遇，积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展。引进的具体条件及待遇详见《江西省社会科学院高层次人才引进办法（修订）》。 　　附件：江西省社会科学院高层次人才招聘岗位表 　　 招聘岗位 　　 招聘 　　 人数 　　 岗位条件 　　 （专业和学历学位及年龄要求） 　　 马克思主义研究所 　　 科研岗 　　 4 　　 哲学（01）、政治学（0302） 　　 马克思主义理论（0305）、历史学（06） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 50周岁以下（1973年2月1日后出生） 　　 哲学研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 马克思主义哲学（010101） 　　 中国哲学（010102） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 经济研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 经济学（02）、管理学（12） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 江西发展战略研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 经济学（02） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 农业农村发展研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 经济学（02）、管理学（12） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 文学与文化研究所 　　 科研岗 　　 3 　　 文艺学（050101） 　　 中国古代文学（050105） 　　 中国现当代文学（050106) 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 社会学研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 经济学（02）、政治学（0302） 　　 社会学（0303） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 法学研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 法学（03） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 历史研究所 　　 科研岗 　　 3 　　 中共党史（030204）、历史学（06） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 《江西社会科学》 　　 编辑部 　　 编辑岗 　　 2 　　 哲学（01）、法学（03） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 《企业经济》 　　 编辑部 　　 编辑岗 　　 1 　　 经济学（02）、管理学（12） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 《鄱阳湖学刊》 　　 编辑部 　　 编辑岗 　　 1 　　 经济学（02）、社会学（0303） 　　 马克思主义理论（0305） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 《农业考古》 　　 编辑部 　　 编辑岗 　　 1 　　 历史学（06） 　　 博士研究生学历学位或正高级专业技术职称 　　 45周岁以下（1978年2月1日后出生） 　　 　　附件：江西省社会科学院应聘人员报名表.doc 　　

　　江西省水利科学院2023年紧急公开招聘专业技术人员(人事代理)公告 　　 　　一、单位简介 　　江西省水利科学院隶属于江西省水利厅，由原江西省水利科学研究院（成立于1954年）、江西省水土保持科学研究院（成立于1964年）合并成立，是集水利水电与水土保持科学研究、技术服务和成果推广为一体的公益性省级科研机构。（详见http://www.jxsks.com） 　　二、招聘岗位、人数、条件： 　　注：①若硕士毕业证上专业名称为大专业名称的，其专业方向可视为招聘专业。②该岗位合格者需在体检、考察环节完成后15天内入职。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：公告发布之日起至2023年2月19日17:00止。 　　2.报名方式：填写附表《江西省水利科学院公开招聘专业技术人员报名表》（附文后），并附个人相应详细简历及证明材料，一并扫描打包压缩，以“硕士招聘+应聘岗位名称+学校+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。 　　3.报名地点：江西省南昌市北京东路1038号，江西省水利科学院综合办公室（人事）（邮编：330029） 　　报名电子邮箱：jxssky@163.com 　　报名电话：0791-87606908，0791-87606713 　　联系人：王老师贺老师 　　4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和录用资格，并向所在学校或单位通报。 　　四、资格审查、考试 　　1.报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、资格证等相关材料，以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等原件和复印件。2023年应届生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。 　　2.资格审查合格者，参加单位统一组织的考试。考试采取面试方式，主要考查应聘者的相关专业知识、个人科研能力、工作业绩、语言表达能力、组织协调能力等。 　　3.应聘人员经资格初审合格后，另行通知考试的时间、地点。 　　五、体检、考察 　　1.根据考试结果，择优录用。所有岗位从面试成绩80分（含）以上人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例择优确定体检人员。 　　2.在招聘单位指定的卫生机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　3.对体检合格人员进行考察。 　　4.对体检、考察合格者进行为期7天的公示。 　　六、聘用、待遇 　　1.经体检、考察合格并公示无异议后办理人事代理相关聘用手续。聘期实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核合格者，正式聘任，否者解除或终止聘用关系。 　　2.待遇：①享受南昌市人才政策：南昌市支持大学毕业生来昌留昌就业，全日制硕士研究生落户南昌，并首次在南昌缴纳社保的，给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴3万元；②聘用期间享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。 　　 江西省水利科学院 　　 2023年2月13日 　　附件：江西省水利科学院公开招聘专业技术人员报名表.docx 　　

　　江西省建设工程学校(江西省城市建设高级技术学校)2023年诚聘教师公告 　　 　　一、单位简介 　　江西省建设工程学校（江西省城市建设高级技术学校）为公办全日制普通中职学校。学校隶属于江西省住房和城乡建设厅，系首批德国“双元制”教学试点院校，并承担江西省住建领域专业人员职业培训保障工作、安全管理人员培训考核工作。学校位于南昌市庐山南大道1659号，校园环境优美，交通便捷。 　　学校致力于以建筑类专业为特色，多类型专业协调发展的办学理念，开设了建筑工程施工、建筑工程造价、建筑装饰技术、建筑测量、电子商务、计算机应用专业、无人机应用技术、物联网应用技术、机电设备安装与维修、楼宇自动控制设备安装与维护等多种专业，并与省内各高校加强长学制办学合作，畅通升学通道。学校还与碧桂园、中恒建设、融创地产、抖音、腾讯、京东、顺丰、VIVO、肯德基、屈臣氏、名创优品等众多国内知名企业进行校企合作，为学生创造良好的就业环境以及高收入岗位。 　　因我校办学规模不断扩大，现面向社会招聘有志于从事职业教育工作的土木工程类专业老师2名。二、土木工程类教师人才需求表 　　 序号 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 招聘条件 　　 1 　　 土木工程类专业老师 　　 2人 　　 1.土木工程、工程管理类专业 　　 2.本科及以上学历，应届毕业生优先 　　 　　三、招聘待遇 　　按照现行的《江西省建设工程学校聘用制（劳务派遣）人才管理办法》，待遇5500左右，有教师资格证者优先，具体面议。 　　四、应聘程序 　　1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将简历、教师资格证证书等资料打包发送至邮箱：2838719428@qq.com 　　2.面试考察：用人单位根据需要，采取面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。 　　3.心理测试和体检：面试考察后，安排心理测试和体检。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）执行。 　　4.录用:经学校研究审批同意招聘的应聘者，后期体检结束后，统一签订劳务派遣合同。 　　五、联系方式 　　咨询电话：艾老师18296155059 　　通讯地址：江西省南昌市青山湖区庐山南大道1659号。 　　

　　华东交交通运输工程学院2023年人才招聘公告 　　 　　一、学校简介 　　华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。 　　学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。 　　学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。 　　二、学院简介 　　为了凸显“交通特色，轨道核心”办学特色定位，强化交通特色学科体系，推进交通运输工程学科人才培养、科学研究和队伍建设，发挥交通运输工程学科的辐射引领作用，促进学科交叉融合，华东交通大学对部分学科、专业进行调整组建交通运输工程学院，简称“交通学院”。 　　师资队伍。学院现有教职工137人，其中教授21人，副教授33人。教师队伍中拥有全球前2%顶尖科学家、国家“百千万人才工程”人才、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才、享受国务院特殊津贴专家、江西省“双千计划”、“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省课程思政示范课程教学团队、江西省三八红旗集体等一批学术造诣深厚、治学风格严谨、教学能力突出、师德高尚、爱岗敬业的优秀师资。 　　学科建设。学院拥有1个一级学科（交通运输工程）学术型博士学位点及博士后流动站，1个一级学科（管理科学与工程）学术型硕士学位点和2个二级学科（道路与铁道工程、交通运输规划与管理）学术型硕士学位点；4个专业型硕士学位点（交通运输、工业工程与管理、物流工程与管理、测绘工程）。交通运输工程学科先后入选江西省“十二五”高水平学科、“十三五”一流学科（优势）、“十四五”一流学科（高峰优势）、江西省冲击国家“双一流”突击队学科，并且在全国第五轮学科评估中升档晋级。最早主持获轨道交通振动与噪声领域国家科技进步奖。现有在读博士研究生83名、硕士研究生415名。 　　研究平台。学院作为主要支撑单位参与建设2个国家级平台：省部共建轨道交通基础设施性能监测与保障国家重点实验室、轨道交通基础设施运维安全保障技术国家地方联合工程研究中心；拥有1个教育部研究平台：铁路环境振动与噪声教育部工程研究中心；6个省级研究平台：高铁发展研究中心、交通运输与经济研究所、交通基础设施环境与安全省部共建协同创新中心、江西省道路与铁路工程重点实验室、江西省轨道交通基础设施安全与维护重点实验室、江西省智能交通基础设施工程研究中心；3个校级研究平台和4个院级研究平台。 　　本科专业。学院现有6个本科专业：交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理、测绘工程、物流工程，在校本科生2000余名。其中交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理四个专业入选国家级一流本科专业建设点；测绘工程专业入选江西省一流本科专业建设点。交通运输、物流管理、铁道工程、交通工程四个专业获得江西省本科专业综合评价第一名，交通运输获批“江西省卓越计划”，交通运输、测绘工程、交通工程通过了中国工程教育专业认证；物流管理专业入选教育部物流管理与工程类教指委首批新文科建设试点专业。 　　党建思政。学院深入实施“双融双育”“火车头”党建提升工程和“红尖椒”培育工程，探索应用“123456”工作法，明确“党建为交通运输工程学科冲击国家一流学科赋能”的目标定位，以高质量党建推动学院高质量发展。近五年，学院学生工作获得省级以上荣誉400余项，培养了中国大学生自强之星、全国铁路青年岗位能手、全国铁道团委优秀志愿者、中国交通优秀学子、全国大学生暑期三下乡先进个人、江西省十佳实践之星、全省优秀共青团员、全省最美大学生等一批优秀学生；获评“全国五四红旗团支部”、“全国活力团支部”，连续获评“詹天佑优秀班级”；获“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生物流设计大赛国奖，“日日顺物流创客训练营”金奖，全国大学生数学建模大赛、全国交通科技大赛一等奖等奖项。辅导员队伍获全国铁路青年岗位能手、江西省辅导员素质能力大赛、江西省高校思想政治论文、江西省高校辅导员工作案例、江西省党建论文一等奖等奖项。 　　科研成果。近五年，学院教师承担国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级科研项目74项，省部级项目192项，服务地方和行业发展的各类横向项目840项；科研经费总额累计2亿余元，并实现了单项横向项目合同金额500万元的突破。其中交通运输工程学科负责人刘林芽教授牵头申报的国家重点研发计划重点专项“铁路基础设施智能建造质量控制关键技术”项目获批，项目总经费6715万元，实现了学校历史性突破；获中国工程院重大战略咨询项目《江西省水路交通发展战略研究》的2个子课题；主持获教育部科技进步二等奖、江西省科技进步一等奖、中国铁道学会科学技术一等奖、中国公路学会科技进步一等奖、江西省社会科学优秀成果奖一等奖等省部级奖项20余项。 　　对外合作。作为社会服务的重要内容，学院长期开展包括课程进修班、企业培训班、高端拓展班、员工继续教育等各类专业业务培训。学院与国家铁路集团有限公司、中国铁道建筑集团有限公司、中国建筑集团有限公司、中国物流与采购联合会、江西省交通运输厅、江西省邮政管理局等政府职能部门、行业协会及大型企业建立了广泛合作关系。与美国、英国、加拿大、法国、墨西哥、俄罗斯等国家及香港地区高校开展联合培养、师生交换、学术交流、暑期夏令营等多种形式的合作。 　　学院将继续秉承“惟实惟新、善交善通”院训和学科文化，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志，努力将学院打造成特色鲜明、行业知名的高水平教学研究型学院，使学院成为国家、行业和地方创新创业人才的培养基地、高水平科学研究和成果转化基地以及高层次决策咨询的参谋基地。 　　 　　 　　 　　部分科研平台及实验设备图片展示 　　三、招聘类别 　　（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。 　　（二）优秀博士（博士后）。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求，具备较好发展潜力的优秀博士（博士后），原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。 　　四、招聘需求 　　（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。 　　（二）博士招聘需求（见下表） 　　 　　学院 　　 　　专业（研究院） 　　招聘岗位 　　 　　所需学科专业名称及代码 　　（一级学科或二级学科） 　　 　　招聘 　　人数 　　 　　交通学院 　　 　　交通运输 　　 　　交通运输工程（0823）：其中交通运输规划与管理（082303）优先； 　　交通运输（0861）：其中轨道交通运输（086101）优先； 　　运筹学与控制论（070105）； 　　应用经济学（0202）； 　　安全科学与工程（0837）等。 　　 　　3 　　 　　铁道工程 　　 　　交通运输工程（0823）； 　　土木工程（铁道，轨道交通方向）（0814）； 　　力学（0801）：其中一般力学与力学基础（080101）、固体力学（080102）、工程力学（080104）优先； 　　机械工程（铁道，轨道交通方向）（0802）； 　　地质工程（081803）； 　　声学（070206）； 　　动力机械及工程（080703）等。 　　 　　4 　　 　　交通工程 　　 　　交通信息工程及控制（082302）； 　　交通运输规划与管理（082303）； 　　载运工具运用工程（082304）等。 　　以上为公路与城市道路方向；有企业经历者优先。 　　 　　2 　　 　　物流工程、 　　物流管理 　　 　　管理科学与工程（1201）； 　　工程管理（1256）； 　　工业工程与管理（125603）； 　　运筹学与控制论（070105）； 　　系统科学（0711）； 　　统计学（0714）等 　　 　　2 　　 　　测绘工程 　　 　　大地测量学与测量工程（081601）； 　　摄影测量与遥感（081602）； 　　地图制图学与地理信息工程（081603）； 　　地球物理学（0708）等。 　　 　　2 　　 　　高铁与区域发展研究院 　　 　　管理科学与工程（1201）； 　　区域经济学（020202）； 　　产业经济学（020205）； 　　数量经济学（020209）等。 　　 　　1 　　 　　五、薪酬待遇 　　（一）学校政策 　　 　　人才 　　类别 　　 　　人才标准 　　 　　年薪(税前) 　　 　　引进待遇(税前) 　　 　　A 　　 　　顶尖人才 　　 　　一人一议 　　 　　B 　　 　　杰出人才 　　 　　140万-160万 　　 　　1.住房补贴、安家费人民币200万元； 　　2.科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　C 　　 　　青年杰出人才 　　 　　120万 　　 　　1.住房补贴、安家费人民币150万元； 　　2.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元)； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　D 　　 　　特聘教授 　　 　　120万 　　 　　1.住房补贴、安家费人民币100万元； 　　2.科研启动经费人民币300万元(人文社科类50万元）； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　80万 　　 　　1.住房补贴、安家费90万元； 　　2.科研启动经费200万元(人文社科类50万元）； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　60万 　　 　　1.住房补贴、安家费80万元； 　　2.科研启动经费50万元（人文社科类20万元）； 　　3.安置配偶工作。 　　 　　E 　　 　　优秀中青年 　　学者 　　 　　30万 　　 　　1.住房补贴、安家费60万元； 　　2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 　　3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）。 　　 　　F 　　 　　重点建设学科优秀博士 　　（紧缺Ⅰ类） 　　 　　前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴 　　 　　1.住房补贴、安家费40-60万元； 　　2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 　　3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　教研岗位 　　紧缺博士 　　（紧缺Ⅱ类） 　　 　　1.住房补贴、安家费35-55万元； 　　2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 　　3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　非紧缺学科 　　优秀博士 　　 　　1.住房补贴、安家费30-50万元； 　　2.科研启动经费15-20万元（人文社科类8-10万元）； 　　3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　师资博士 　　 　　1.科研启动经费10万元（人文社科类6万元）； 　　2.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　备注： 　　1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论；紧缺Ⅱ类为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。 　　2.业绩特别突出者，可一事一议。 　　 　　 　　年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。 　　（二）南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。 　　六、应聘方法及联系方式 　　应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并同时抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱：rscecjtu@126.com，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。 　　应聘须提供的材料（均要求为电子材料）： 　　1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。 　　2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。 　　3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。 　　具体联系方式： 　　联系人：柳老师（交通运输工程学院党政办公室） 　　办公电话：0791-87045121 　　邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn 　　通讯地址：江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区36栋交通运输工程学院 　　邮编：330013 　　七、工作程序 　　1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。 　　2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。 　　3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。 　　4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 　　八、扫码关注 　　1.学校人事处人才动态 　　 　　2.江西省、南昌市人才政策 　　 　　3.聘用人员入职须知 　　 　　 华东交通大学交通运输工程学院 　　 2023年2月6日 　　

　　华东交通大学2023年高层次人才招聘公告 　　 　　华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。 　　学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。 　　学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，大力弘扬新铁军精神，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。 　　一、招聘类别 　　（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。 　　（二）重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力，研究方向为交通运输工程、控制科学与工程、土木工程、电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程。 　　（三）教研岗位紧缺博士。具有良好的科研能力，研究方向为马克思主义理论、计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。 　　（四）非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求。 　　（五）校企双聘博士。具有良好的科研能力，有志于服务国家大行业和地方大产业。研究方向为土木工程、车辆工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、软件工程、法学等。 　　（六）以上第二至五类博士原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。 　　二、招聘需求 　　（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。 　　（二）博士招聘需求（见下表） 　　 　　学院 　　 　　所需学科专业名称及代码 　　（一级学科或二级学科） 　　 　　招聘 　　人数 　　 　　土建学院 　　（16人） 　　 　　工程管理（1256），管理科学与工程（1201），土木工程（0814），力学（0801），运筹学与控制论（070105），系统科学（0711），统计学（0714），土木水利（0859）等相关专业 　　 　　2 　　 　　环境工程（083002）以及相关专业 　　 　　1 　　 　　市政工程（081403） 　　 　　1 　　 　　土木工程（0814）（结构工程（081402）、桥梁与隧道工程（081406）、防灾减灾工程及防护工程（081405）） 　　 　　3 　　 　　土木工程（0814）（岩土工程（081401）、桥梁与隧道工程（081406）等方向）） 　　 　　2 　　 　　土木工程（0814）（防灾减灾工程及防护工程（081405）、岩土工程（081401）、桥梁与隧道工程（081406）、结构工程（081402）、道路与铁道工程（082301）、工程力学080104）） 　　 　　2 　　 　　道路与铁道工程（082301）（道路工程方向） 　　 　　1 　　 　　供热、供燃气、通风及空调工程（081404），动力工程及工程热物理（0807），流体力学（080103），油气储运工程（082003），人机与环境工程（082504），安全科学与工程（0837），核科学与技术（0827），控制科学与工程（0811），水力学及河流动力学（081502） 　　 　　1 　　 　　土木工程（0814）（桥梁与隧道工程（081406）、结构工程（081402）、工程力学（080104）、岩土工程（081401）） 　　 　　2 　　 　　建筑学（0813） 　　 　　1 　　 　　机电学院 　　（9人） 　　 　　机械制造及其自动化（080201），机械设计及理论（080203），机械电子工程（080202），车辆工程（080204） 　　 　　2 　　 　　车辆工程（080204），机械制造及其自动化（080201），机械电子工程（080202） 　　 　　2 　　 　　机械电子工程（080202），机械制造及其自动化（080201），机械设计及理论（080203），车辆工程（080204） 　　 　　2 　　 　　仪器类（0804），控制科学与工程（0811），机械电子工程（080202） 　　 　　2 　　 　　智能制造技术（085509），机器人工程（085510） 　　 　　1 　　 　　电气学院 　　（10人） 　　 　　电路与系统（080902），信号与信息处理（081002），交通信息工程及控制（082302） 　　 　　1 　　 　　电气工程（0808），计算机科学与技术（0812），控制科学与工程（0811） 　　 　　1 　　 　　电气工程（0808） 　　 　　2 　　 　　控制科学与工程（0811） 　　 　　2 　　 　　电气工程（0808），交通运输工程（0823） 　　 　　2 　　 　　交通信息工程及控制（082302），信息与通信工程（0810）：其中信号与信息处理（081002）专业优先 　　 　　2 　　 　　交通学院 　　（14人） 　　 　　交通运输工程（0823）：其中交通运输规划与管理（082303）优先；交通运输（0861）：其中轨道交通运输（086101）优先；运筹学与控制论（070105），应用经济学（0202），安全科学与工程（0837）等 　　 　　3 　　 　　交通运输工程（0823），土木工程（铁道，轨道交通方向）（0814）； 　　力学（0801）：其中一般力学与力学基础（080101）、固体力学（080102）、工程力学（080104）优先；机械工程（铁道，轨道交通方向）（0802），地质工程（081803），声学（070206），动力机械及工程（080703）等 　　 　　4 　　 　　交通信息工程及控制（082302），交通运输规划与管理（082303），载运工具运用工程（082304）等，公路与城市道路方向。有企业经历者优先 　　 　　2 　　 　　管理科学与工程（1201），工程管理（1256），工业工程与管理（125603），运筹学与控制论（070105），系统科学（0711），统计学（0714）等 　　 　　2 　　 　　大地测量学与测量工程（081601），摄影测量与遥感（081602），地图制图学与地理信息工程（081603），地球物理学（0708） 　　 　　2 　　 　　管理科学与工程（1201），区域经济学（020202），产业经济学（020205），数量经济学（020209）等 　　 　　1 　　 　　经管学院 　　（8人） 　　 　　统计学（大数据统计、金融统计与风险管理、经济统计、数理统计、计量经济学等）（020208），大数据技术与工程（085411）等相关专业 　　 　　3 　　 　　应用经济学（0202）：其中区域经济学（020202），金融学（020204），产业经济学（020205），国际贸易学（020206），劳动经济学（020207），数量经济学（020209）专业优先 　　 　　1 　　 　　管理科学与工程（1201），工商管理（1202）：其中企业管理（含:财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），技术经济及管理（120204）专业优先 　　 　　1 　　 　　会计学（120201），金融学（020204），管理科学与工程（1201）等相关专业 　　 　　3 　　 　　信息学院 　　（7人） 　　 　　计算机科学与技术（0812），控制科学与工程（0811） 　　 　　3 　　 　　计算机科学与技术（0812），电子信息（0854） 　　 　　1 　　 　　控制科学与工程（0811），计算机科学与技术（0812） 　　 　　1 　　 　　通信与信息系统（081001），信号与信息处理（081002），电磁场与微波技术（080904），电路与系统（080902） 　　 　　2 　　 　　软件学院 　　（5人） 　　 　　计算机科学与技术（0812） 　　 　　2 　　 　　软件工程（0835） 　　 　　2 　　 　　网络空间安全（0839） 　　 　　1 　　 　　材料学院 　　（5人） 　　 　　材料学（080502） 　　 　　1 　　 　　材料加工工程（080503），机械工程（0802） 　　 　　2 　　 　　材料物理与化学（080501），材料加工工程（080503） 　　 　　2 　　 　　理学院 　　（6人） 　　 　　数学（0701） 　　 　　3 　　 　　物理学（0702），光学工程（0803），仪器科学与技术（0804），材料科学与工程（0805），电子科学与技术（0809），信息与通信工程（0810） 　　 　　2 　　 　　机械工程（0802），土木工程（0814） 　　 　　1 　　 　　马克思主义学院 　　（4人） 　　 　　马克思主义理论（0305），哲学（0101），政治学（0302），中国史（0602）等 　　 　　2 　　 　　社会工作（0352），社会学（0303），公共管理（1204）等 　　 　　2 　　 　　人文学院 　　（4人） 　　 　　法学（0301） 　　 　　1 　　 　　法学（0301），管理科学与工程（1201）（知识产权相关方向） 　　 　　1 　　 　　管理科学与工程（1201），行政管理（120401），教育经济与管理（120403），社会保障（120404)，理论经济学（0201），应用经济学（0202），政治学理论（030201），中外政治制度（030202），国际关系（030207） 　　 　　1 　　 　　汉语国际教育（0453），中国语言文学（0501）：其中语言学及应用语言学（050102）专业优先 　　 　　1 　　 　　外语学院 　　（2人） 　　 　　外国语言文学（0502） 　　 　　2 　　 　　体健学院 　　（2人） 　　 　　体育学（0403），应用心理学（040203），课程与教学论（040102），高等教育学（040106），康复医学与理疗学（100215），运动医学（100216），生物医学工程（0831），社会学（0303，研究方向:体育社会学方向），应用经济学（0202，研究方向:体育产业方向） 　　 　　2 　　 　　艺术学院 　　（2人） 　　 　　设计学（1305） 　　 　　1 　　 　　音乐与舞蹈学（1302） 　　 　　1 　　 　　智能机电装备创新研究院 　　（3人） 　　 　　机械工程（0802），农业工程（0828）：其中农业机械化工程（082801）专业优先 　　 　　1 　　 　　仪器科学与技术（0804） 　　 　　1 　　 　　食品科学与工程（0832）：其中农产品加工及贮藏工程（083203）专业优先 　　 　　1 　　 　　三、薪酬待遇 　　（一）学校政策 　　 　　人才类别 　　 　　人才标准 　　 　　年薪(税前) 　　 　　引进待遇(税前) 　　 　　A 　　 　　顶尖人才 　　 　　一人一议 　　 　　B 　　 　　杰出人才 　　 　　140万-160万 　　 　　1.住房补贴、安家费人民币200万元； 　　2.科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　C 　　 　　青年杰出人才 　　 　　120万 　　 　　1.住房补贴、安家费人民币150万元； 　　2.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元)； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　D 　　 　　特聘教授 　　 　　120万 　　 　　1.住房补贴、安家费人民币100万元； 　　2.科研启动经费人民币300万元(人文社科类50万元）； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　80万 　　 　　1.住房补贴、安家费90万元； 　　2.科研启动经费200万元(人文社科类50万元）； 　　3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 　　4.安置配偶工作。 　　 　　60万 　　 　　1.住房补贴、安家费80万元； 　　2.科研启动经费50万元（人文社科类20万元）； 　　3.安置配偶工作。 　　 　　E 　　 　　优秀中青年 　　学者 　　 　　30万 　　 　　1.住房补贴、安家费60万元； 　　2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 　　3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）。 　　 　　F 　　 　　重点建设学科优秀博士 　　（紧缺Ⅰ类） 　　 　　前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴 　　 　　1.住房补贴、安家费40-60万元； 　　2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 　　3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　教研岗位 　　紧缺博士 　　（紧缺Ⅱ类） 　　 　　1.住房补贴、安家费35-55万元； 　　2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 　　3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　非紧缺学科 　　优秀博士 　　 　　1.住房补贴、安家费30-50万元； 　　2.科研启动经费15-20万元（人文社科类8-10万元）； 　　3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　师资博士 　　 　　1.科研启动经费10万元（人文社科类6万元）； 　　2.提供两年期租房补贴（800元/月）。 　　 　　备注： 　　1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论；紧缺Ⅱ类为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。 　　2.业绩特别突出者，可一事一议。 　　 　　 　　年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。 　　（二）南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。 　　四、应聘方式 　　应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。 　　应聘须提供的材料（均要求为电子材料）： 　　1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。 　　2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。 　　3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。 　　具体联系方式： 　　（一）学校联系方式 　　联系人：胡老师、潘老师 　　联系电话：0791-87046804、87046604 　　Email：rscecjtu@126.com 　　通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处 　　邮编：330013 　　（二）学院联系方式 　　 　　学院（单位） 　　 　　联系人 　　 　　电话 　　 　　邮箱 　　 　　土建学院 　　 　　浦老师 　　 　　0791-87046093 　　 　　Tumu@ecjtu.edu.cn 　　 　　电气学院 　　 　　文老师 　　 　　0791-87046184 　　 　　dianqi@ecjtu.edu.cn 　　 　　信息学院（人工智能学院） 　　 　　彭老师 　　 　　0791-87046245 　　 　　Xinxi@ecjtu.edu.cn 　　 　　交通学院 　　 　　柳老师 　　 　　0791-87045121 　　 　　Jiaotong@ecjtu.edu.cn 　　 　　外语学院 　　 　　张老师 　　 　　0791-87046375 　　 　　Waiyu@ecjtu.edu.cn 　　 　　机电学院 　　 　　占老师 　　 　　0791-87046128 　　 　　Jidian@ecjtu.edu.cn 　　 　　理学院 　　 　　朱老师 　　 　　0791-87046324 　　 　　Lixueyuan@ecjtu.edu.cn 　　 　　马克思主义学院 　　 　　刘老师 　　 　　0791-87045455 　　 　　makesizhuyi@ecjtu.edu.cn 　　 　　人文学院（知识产权学院） 　　 　　林老师 　　 　　0791-87045413 　　 　　Renwen@ecjtu.edu.cn 　　 　　艺术学院 　　 　　李老师 　　 　　0791-87046445 　　 　　Yishu@ecjtu.edu.cn 　　 　　材料学院 　　 　　彭老师 　　 　　0791-87046693 　　 　　Cailiao@ecjtu.edu.cn 　　 　　经管学院 　　 　　胡老师 　　王老师 　　 　　0791-87045027 　　0791-87045037 　　 　　jgxyHR@163.com 　　 　　软件学院（VR学院） 　　 　　章老师 　　 　　0791-87045808 　　 　　ruanjian@ecjtu.edu.cn 　　 　　体健学院 　　 　　温老师 　　 　　0791-87046293 　　 　　23533318@qq.com 　　 　　智能机电装备创新研究院 　　 　　姜老师 　　 　　0791-87046143 　　 　　jxg_ecjtu@163.com 　　 　　 　　五、工作程序 　　1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。 　　2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。 　　3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。 　　4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 　　六、扫码关注 　　1.学校人事处人才动态 　　 　　2.江西省、南昌市人才政策 　　 　　 　　3.聘用人员入职须知 　　 　　江西省、南昌市人才政策.pdf 　　华东交通大学教职工入职须知.pdf 　　

　　 　　南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员招聘公告 　　为充实融媒体专业人才队伍,进一步做好新时期新闻宣传工作,南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员,现就有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及要求 　　本次计划招聘3名专业技术人员,招聘岗位详见《南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　1.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2005年2月3日(含)之前出生,35周岁以下指1987年2月3日(含)之后出生。 　　2.招聘条件详见《南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)。 　　3.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。 　　4.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名起止时间:2023年2月10日上午9:00——2月12日下午16:00,考试报名费为100元,缴费时间截止为报名结束当日16:30。 　　2.报名方式:本次招聘采取诚信报考的方式,在网络进行报名,报名网站: 　　https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/96/examFile 　　3.报名步骤: 　　①注册登录:点击报名网址,按页面要求注册,通过输入账号、密码登录报名系统。 　　②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。 　　4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。 　　(二)考试 　　1.开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。笔试结束后,按照笔试成绩从高到低确定实际操作考试及面试人员名单。笔试开考比例超过10:1的,按拟聘用岗位人数1:5的比例确定实际操作考试及面试人员名单;笔试开考比例在5:1—10:1之间的,按拟聘用岗位人数1:4的比例确定实际操作考试及面试人员名单;笔试开考比例不足5:1的,按拟聘用岗位人数1:3(最低不少于1:2)的比例确定实际操作考试及面试人员名单。 　　2.考试方式:新媒体运营岗采取笔试(30%)+实操考试(70%)的形式,播音主持岗采取笔试(30%)+面试(70%)的形式。 　　3.笔试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行,考查的基本素质和专业能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、新闻基础知识和新闻采编实务等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟,满分100分。 　　4.实操考试:新闻写作和短视频剪辑,满分100分,时限45分钟; 　　5.面试考试:新闻播报+即兴评述,报考人员自备服装妆造,满分100分,时限8分钟。 　　6.考试时间、地点、打印准考证等事宜将在网上另行通知。 　　(三)资格审查 　　笔试结束后,根据笔试成绩排名,按比例进行资格审查,资审合格的确定入围实际操作考试及面试(末位入闱人员名次并列的可同时参加实际操作考试及面试)。 　　入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按考试成绩排名依次递补。 　　资格审查时,需提供本人身份证、毕业证、岗位要求的其他证明材料,上述材料均需现场审核原件。具体事项详见后续公告。 　　(四)体检和考核 　　1.考试结束后,根据总成绩排名,按拟聘人数等额进行资格审查(末位并列依次按实际操作(面试)成绩高低→笔试成绩高低→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定)资格审查合格后确定入闱体检人员名单,并在网上予以公布。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。 　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 　　4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补两次。 　　5.体检合格人员进入考核。 　　6.体检和考核由县人社局、县融媒体中心共同组织。 　　(五)公示 　　对体检、政审合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。 　　四、聘用管理 　　聘用人员实行编外合同管理,试用期为3个月,包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。年度内如有人员流失的,按总成绩排名从高分到低分递补。 　　正式聘用人员须与南昌县融媒体中心签订聘用合同,合同期首签5年,暨在本单位最低服务期须满5年,对未满服务期离职的,需承担相关违约责任(合同另行规定) 　　五、工资待遇 　　1.正式聘用人员享受南昌县融媒体中心财政聘用人员规定的薪酬待遇。其中: 　　新媒体运营岗位年薪11万元左右,包括:基本工资、绩效工资、五险及其他福利待遇等; 　　播音主持岗位年薪13万元左右,包括:基本工资、绩效工资、五险及其他福利待遇等。 　　2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,个人负担部分由应聘者个人承担。 　　六、其他 　　1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。 　　2.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。 　　3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。 　　4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。 　　5.招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml),不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。 　　6.未尽事宜按有关规定执行。 　　7.本公告由南昌县人社局负责解释。报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县融媒体中心85730032,网上报名技术咨询电话:0791-83802512、13970156886。 　　附件1：南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员岗位表 　　 南昌县人力资源和社会保障局 　　 南昌县融媒体中心 　　 2023年2月3日