2022年江西南昌县向塘镇招聘工作人员公告
2022年南昌县向塘镇公开招聘工作人员公告
进一步加强向塘镇干部队伍建设，提高服务水平，提升工作效率，南昌县向塘镇面向社会公开招聘10名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘工作人员10人
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.大专及以上学历（不限制全日制学历）；
6.年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
7.能熟练操作电脑办公软件；
8.有一定文字写作功底的优先考虑。
（三）有下列情形之一的不得报考
1.因违法犯罪被行政、司法机关处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.受到过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
4.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘步骤
本次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）网上报名
1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统；
2.报名时间：自公告发布日起至2022年2月25日16:00。
（二）面试
1.面试时间：根据报名情况另行通知，请考生保持通讯畅通。
2.面试地点：南昌县向塘镇人民政府。
3.面试前考生提供毕业证书原件和身份证原件进行资格审查。
4.面试方式：采取现场随机抽题的方式进行。面试内容主要为综合素质和招聘岗位相关专业知识以及实际动手操作能力等。时间为不低于5分钟。考核组现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，按照得分由高到低进行排序。
（三）体检
1.体检人选的确定：在面试合格人选中按得分从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定拟体检人员名单。
2.体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
3.因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从面试成绩由高到低排名顺序递补。
（四）政审
体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，从面试成绩由高到低排名顺序递补。
（五）公示及聘用
经报名、资格审查、面试、体检、政审工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
公示期满后试用期一个月，试用合格后按有关规定签订用工合用，实行一年一签，考核合格人员可续聘，未通过考核的将不予聘用。
三、薪酬待遇
工资标准为2000元/月，享受工会福利，年终考核合格者享受3个月奖励工资。
四、其他事项
1.如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
2.本次公告未尽事宜,由南昌县向塘镇党群工作部负责解释。
3.咨询电话：0791-85033305、 18679196939
南昌县向塘镇人民政府
2022年2月21日
2022年江西南昌县县内选调中小学在编教师60人公告
南昌县2022年县内选调中小学在编教师的公告
为解决县城教育资源日益紧张的问题，满足城区居民子女入学需求，经县政府研究，决定2022年面向我县乡镇学校（即非县直学校）选调60名教师到县直学校任教，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及范围
（一）选调岗位
本次选调60人，其中：小学39人，初中21人。(详见附件2《岗位分解表》）
（二）选调范围：在南昌县乡镇学校工作满5年的中小学教师（即2017年12月31日及以前系我县在编乡镇中小学教师，含我县2017年及以前通过三支一扶招募的支教人员）。
二、选调条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.符合附件1《南昌县2022年县内选调中小学在编教师岗位表》中所要求的各项条件。
4.在当地服务期满且所在学校同意报考。
5.有下列情形之一者不得报名参加此次选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的；
（4）2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；
（5）法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序及办法
（一）报名
1.报名起止时间:2022年7月9日上午9:00——7月13日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日18:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网(www.jxrcfw.com)。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口，点击报名入口注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片；②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在线验证有效期截止到2022年9月）图片；③原件图片；④诚信报考承诺书（附件3）；⑤同意报考证明（附件4）。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核，审核通过后视为报名成功。
（二）考试方式
1.采取笔试的方式（不面试），笔试科目为教育综合知识。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2019年修订）（附件5）。试题题型为客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。
2.开考比例为2:1（达不到开考比例确需调整再另行通知）。考试具体时间及地点见准考证，准考证领取时间地点另行通知。
3.考试成绩分学段分学科按照从高分到低分的顺序依次排名（若末位并列，则根据学历由高至低、教龄由长至短、年龄由大至小确定排名顺序）。
（三）资格复审
资格复审由南昌县人社局和南昌县教体局共同组织。各岗位根据排名按拟调人数等额确定资格复审人员名单，未通过复审的缺额不予递补。（往后所有环节产生的空缺均不再递补）
（四）录取与选岗
根据排名顺序进行公开选岗。
（五）公示
拟调人员名单网上公示5个工作日。
（六）办理调动
公示结束后，用人单位凭政府相关文件，为拟调人员办理相关手续。
（七）岗位聘用
拟调人员按规定签订聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。譬如，张三，在原学校专业技术职称为中小学一级（十级岗位），但录用学校中小学一级（十级岗位）无空缺，将降至中小学二级（十一级岗位）聘用，执行中小学二级（十一级岗位）工资标准。
四、其他
1.选调工作接受社会各方监督，监督电话：0791-85714049（南昌县教体局）；0791-85712813（南昌县人社局）。
2.诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发﹝2012﹞48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
4.选调工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml）、南昌县人社局微信公众号、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，参加选调人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
5.本公告由南昌县人社局及南昌县教体局负责解释（南昌县教体局咨询电话：85714049；县人社局咨询电话：85712813）。
6.未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局 南昌县教育体育局
2022年6月30日
附件1：南昌县2022年县内选调中小学在编教师岗位表.xlsx
附件2：南昌县2022年县内选调中小学在编教师岗位分解表.xlsx
附件5：江西省中小学教师招聘考试大纲.rar（请在电脑端查看此压缩文件）
2022年江西南昌县城市管理和综合执法局招聘编外协管员公告
2022年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外协管员的公告
为加强小蓝经开区内三湖(金湖、玉湖、雁沙湖)公园管理力量,解决工作人员不足的现状,2021年12月20日发布的南昌县局招聘公告因岗位未招满,现决定对编外协管员进行一次补充招聘。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)编外协管员(男性普岗)28名;
(二)编外协管员(女性普岗)1名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事事业。
(二)岗位具体条件:
1.男性普岗:18-40周岁,净身高1.60(含)米以上,高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
2.女性普岗:18-35周岁,净身高1.58(含)米以上,大专及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
3.以上岗位最低服务期限均不少于三年。
(三)年龄计算方式:18周岁以上指2004年6月27日(含)之前出生,35周岁以下指1986年6月27日(含)之后出生,40周岁以下指1981年6月27日(含)之后出生。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
1.报名起止时间:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网(http://www.jxrcfw.com)。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口http://http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-24/Login.do点击报名入口注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核,审核通过后视为报名成功。
(二)考试
1.考试项目为体能测试,体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩,按照考试总分数排名依次录取。
2.体能测试开考比例为2:1。
3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分。
4.考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
(三)体检和政审
1.根据体能总成绩排名,按招聘计划数N+1确定入闱体检人员名单(末位并列的依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和政审由县人社局、县和执法局共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,政审合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期1个月,考核期满合格的,用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇及工作地点
1.工资标准:每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,个人负担部分由应聘者个人承担。
3.提供工作餐,工作地点为南昌小蓝经济技术开发区金湖、玉湖、雁沙湖公园。
六、事项
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人社局官方微信公众号和南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县和执法局85997130。
7.未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理和综合执法局
2022年6月27日
2022年江西南昌县编外专职员招聘57人公告
2022年南昌县编外专职员招聘公告
为加强应急救援工作,经县政府研究,现面向社会公开招聘一批编外专职员。具体招聘信息如下:
一、招聘岗位
(一)消防员兼驾驶员14人;
(二)专职员43人。
人员岗位安排由南昌县消防救援大队统筹安排。具体岗位见附件1:《南昌县2022年编外员招聘职位表》。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,愿意从事灭火救援工作,服从组织安排工作岗位;
(二)岗位具体条件:
1.专职员岗位:男性,18-30周岁,高中及以上学历(退伍军人不限学历);
2.驾驶员岗位:男性,18-40周岁,持B2照以上(不含B1、A3),两年及以上驾龄,高中及以上学历(退伍军人不限学历);
(三)年龄计算方式:年满18周岁,指2004年6月27日(含)前出生;30周岁以下指1991年6月27日(含)以后出生;40周岁以下指1981年6月27日(含)以后出生;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
1.报名起止时间:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00,考试报名费为50元,缴费截止时间为报名结束当日17:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网(http://www.jxrcfw.com)。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-24/Login.do点击报名入口注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试
1.考试方式为体能测试。体能测试考试内容为:1500米跑 、100米跑、25米折返跑、俯卧撑、仰卧起坐。体能测试成绩按100分计算,1500米占体能测试成绩的40%,100米、25米折返、俯卧撑、仰卧起坐各占15%(体能测试内容评分标准详见附件2)。
2.体能测试开考比例为2:1。
3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名确定入闱体检人员,且考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分。
4.考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
(三)体检和政审
1.根据体能总成绩排名,按拟聘人数N+1确定体检人员名单(末位并列的消防员岗位依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名;驾驶员岗位依次按退伍时间、驾照等级高低、驾龄长短、学历高低先后顺序排名),并在网上予以公告。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位体能总成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。
5.体检合格人员按拟聘人数等额进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检、政审由县人社局、县消防救援大队组织实施。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用
聘用人员实行编外合同制管理。拟聘用人员经考试、体检、政审后,由县人社局下发聘用通知。聘用通知发布后聘用人员签订一年试用期合同,试用期前三月为考核期,考核不合格的解除劳动关系。
五、工资待遇
(一)工资标准:
1.考核期:3800元/月;试用期:3800元/月+高危补贴。
2.试用期满后,按照《南昌县政府专职管理规定(试行)》执行专职员工资及福利待遇、工资晋升。
(二)用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,个人部分由应聘者个人承担。
(三)录用人员须服从岗位安排,服装、装备由用人单位统一提供。
六、其他
1.招聘工作接受社会各方面的监督,监督电话为:0791-85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.在招聘考试中被发现违纪的人员,严格按《违纪处理办法》处理,严重的将禁考三年。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人社局官方微信公众号和南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县消防大队87700166。
7.未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县消防救援大队
2022年6月27日
