2020年南昌大学第一附属医院高新医院招聘公告
南昌人事考试网2020年01月14日讯：根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘40名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘人数及要求
本次公开招聘工作人员40名。其中，岗位代码首位为1、2的，实行人事代理管理;岗位代码首位为3、4的，按合同制管理。具体岗位信息如下：
见附件
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;
3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;
5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年12月31日;
6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;
7.具备报考岗位所需的其它条件。
(三)其他要求
1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。
2.身高以裸足测量高度为准。
3.本次招聘根据岗位类别，分别设立不同的考核方式。其中，岗位代码为201、202的按笔试加综合考核加面试的考核方式进行;岗位代码为401的按笔试加面试的考核方式进行;其他岗位按综合考核加面试的考核方式进行。
(四)具有下列情形之一的，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试与综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
1.报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“南大一附院高新医院公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。
2.报名时间：2020年1月13日9：00至2月1日17:00(节假日期间不进行报名审核工作)。
3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。
4.网上报名通过人员为最终报名人员。
后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。
(二)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查日期：2020年2月5日9:30。
资格审查地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(南昌市丰和北大道369号)。
资格审查时须提交材料：
1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);
2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;
4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;
5.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张;
6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
资格审查通过者，予以进入后续环节。
需进行笔试、综合考核环节的考生，现场领取笔试准考证(综合考核准考证)，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。
(三)笔试与综合考核
1.笔试
(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。
(2)笔试分值为100分。护师岗(岗位代码：201、202)笔试科目为《护理学》;收费岗(岗位代码：401)笔试科目为《公共基础知识》。
根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。后续环节为面试的，按本文件面试有关规定确定入围面试人员。
2.综合考核
(1)综合考核时间、地点：详见综合考核准考证。
(2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，考核结果只为通过与不通过。通过者予以进入后续环节。
(四)面试
面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。
1.确定面试人员
招聘职位的计划人数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划人数为5人时，面试人数按12人确定;计划人数为6人及以上时，面试比例为2：1。
岗位代码首位为1、2、3的综合考核通过人员均进入面试环节;其他岗位确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。
达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。
2.面试准考证打印(领取)：另行通知。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.面试内容：面试为半结构化面试。岗位代码首位为1、3的考生面试分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。
5.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)成绩合成
最终成绩实行百分制。
1.按综合考核加面试考核的(岗位代码首位为1、3)
最终成绩=面试分数
2.其他岗位(岗位代码首位为2、4)
最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%
笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。
(六)体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。
3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。
(七)确定拟聘用人员并公示
体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间经查实有问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。
3.合同首签3年(含试用期6个月)。
4.正式聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
四、联系电话
咨询电话：
市人力资源服务中心0791-83805160、83808921、86691206
纪检、监督：
高新区社发局0791-88191171
高新区人社局0791-88161032
以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)
五、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
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2020年南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘时间安排计划表.xlsx
2020年1月10日
2020年南昌大学第二附属医院合同制岗位招聘公告
南昌人事考试网2020年05月16日讯：一、因工作需要，医院需招聘以下合同制岗位人员，具体要求如下：
经济法
附：工作要求品行端正，热爱人体器官捐献事业;身体健康，适应出差，语言表达能力和沟通能力强。
备注：
1、以上岗位所列学历均要求全日制学历学位。
2、以上岗位均为合同制用工形式。
3、国内学历应于2020年8月1日前获得，国(境)外学历应于2020年12月31日前获得。(2020年毕业的学生可参加应聘，须提供毕业生加盖学校公章的毕业生就业推荐表)
4、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。)
5、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
二、报名办法
1、报名时间：从即日起至2020年5月22日
2、报名方式：以纸质应聘材料(个人简历、身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、工作证明等相关证件的原件和复印件)为准。报名材料现场交至(或邮寄至)人事处。
3、联系方式
联系电话：0791-86298731
地址：江西省南昌市民德路1号(人事处收)
邮编：330006
三、考试、面试
1、总分为100分，包含理论考试(占40%)、科室考核(占20%)和医院面试(占40%)。
2、医院面试成绩低于70分的，不予聘用。
3、考试面试将统一时间进行，请在医院规定的时间到指定地点进行现场确认。具体时间地点关注医院官网招聘信息。
四、体检、测试
1、根据考试面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、拟录人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。
五、聘用、待遇
经考核合格、体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。
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2020年南昌大学第四附属医院硕士人才招聘公告
南昌人事考试网2020年04月04日讯：一、单位简介：
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1123人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
二、招聘岗位、人数、条件(附件)
注：1.以上招聘岗位，医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。
2.应届硕士毕业生最迟应于2020年8月1日前获得硕士学历学位证书。
3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。
4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2020年4月24日。
2.报名办法：采取网上报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。
3.报名需提供的材料：
(1)个人简历
(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。考生为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位同意报考证明。上述所提供的证件在资格复审时验原件。
4.联系方式
(1)联系人：刘老师联系电话：0791-87021527
(2)单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱:sfyrszp@163.com
(3)通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
四、考核和资格复查
1.考核采用笔试、面试相结合的方式进行考试，均为百分制，各占笔试成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;面试为结构化面试，主要考察考生综合能力。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员(最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试)。
对进入面试人数：岗位招聘人数未达到3:1的岗位，划定面试成绩合格线，面试低于75分者(不含75分)不予聘用。
2.考核时间及地点另行通知。
3.资格复查：通过证件扫描，网上视频等方式进行线上资格复查，时间另行通知。
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。
2.考察：体检合格者列入考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对考察合格人员进行为期7天的公示。
4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2.列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
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2020年南昌大学第一附属医院（象湖院区）护理人员招聘公告
南昌人事考试网2020年01月17日讯：岗位条件：1、热爱护理职业，有良好的职业道德、品学兼优。
2、身高：男性165cm以上，女性157cm以上，视力(含矫正视力)为1.0以上，身心健康。
3、2020年应届毕业生，学历为经高考统招的全日制大专、本科学历,且具有三甲医院实习经历。
4、历届毕业生学历为经高考统招的全日制大专及以上学历，取得护士执业证书，目前从事护理
工作且独立执业满2年及以上，取得专科护士证书者优先考虑。
备注：有工作经验及全日制大学本科学历者，实行编外聘用制，其他人员录用为规培学员，应届
大专学历者规培一年后择优聘用。
说明：1、报名时间：即日起至2020年2月7日。
2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘专栏报名，请认真填写专业等信息。
3、联系方式
①联系人(资格初审)：卢老师、田老师联系电话：0791-88695116
②单位网址：http://www.cdyfy.com电子邮箱:yfyrsk@163.com
③通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处邮编：330006
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南昌大学第一附属医院人事处
2020年1月14日
