2023年江西南昌市红谷滩区事业单位选调72人公告
南昌市红谷滩区2023年度公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强南昌市红谷滩区事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，经研究决定公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下:
一、选调岗位及人数
本次南昌市红谷滩区计划公开选调事业单位工作人员共72名。具体职位见《南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。
专业设置参照《学科专业目录汇编》(附件2)。
二、选调范围和对象
红谷滩区区外在编在岗的事业编制人员（中小学、幼儿园人员除外）或公务员（含参公人员）。医护专技人员仅限报考区卫健委相关岗位。
2006年1月1日后进入事业单位的，必须是经过地市级及以上组织人事部门公开考录（招聘）的人员。
三、选调条件
（一）基本条件
1.具有良好的素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认。
2.本科及以上学历。
3.具有3年及以上机关或事业单位工作经历（2020年6月30日及以前进入机关或事业单位的）。
4.近3年年度考核等次为合格（称职）及以上等次。
5.年龄在40周岁以下（1983年6月30日以后出生，职位年龄有其他要求的以此类推）。其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合选调职位要求的其他资格条件。
8.符合任职回避规定。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.报名时提供虚假信息的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.受党纪政务处分期间或未满影响期的。
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照信息发布、网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。
（一）信息发布
本次选调信息在红谷滩区政府网站（hgt.nc.gov.cn）、南昌市人社局网站(rsj.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、“红谷滩发布”微信公众号、“掌上红谷滩”APP发布等网络平台公开发布。
考生可自行登录指定网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。
(二)网上报名
1.报名方式
采取网上诚信报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间
2023年6月29日9:00至7月5日16:00，缴纳报名费时间截止至7月5日17:00。
3.报名步骤
（1）报考人员通过电脑端登录报名网站南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/），选择“南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员公告专题”，注册报名系统、选报岗位。
（2）报考人员登录后，于个人中心处上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式，40kb以下）。
（3）本次选调实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招录的，后果由报考人员自行承担。
（4）报名人员网上缴纳报名考试费用50元，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
（5）未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
（6）笔试准考证打印时间：2023年7月7日9:00--7月9日9:00。请考生自行登录报名系统打印笔试准考证，按时参加笔试。
(三)笔试
1.笔试方式
本次笔试采取闭卷的方式进行。
2.笔试时间、地点
详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
3.笔试内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试类别为综合管理类(A类)，一张考卷，满分为100分。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。
笔试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)现场资格审查
由红谷滩区人社局组织用人单位及主管部门,严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其选调资格,并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。
1.资格审查人员确定
笔试结束后，如实际笔试人数达到选调职位数与报名人数1:5比例要求时,根据选调计划数和笔试成绩从高分到低分的顺序,按照1:5的比例确定进入现场资格审查。如遇末位同分情况,一并进入现场资格审查。如选调职位实际参加笔试人数未达到1:5比例时,该职位成绩有效考生全员进入现场资格审查。
2.资格审查方式
由考生本人或者委托他人携带资格审查所需材料到指定地点进行现场资格审查。
现场资格审查时间、地点另行通知。
3.现场资格审查所需材料
(1)有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、原件及复印件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份;
(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(附件4);
(3)《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件;
(4)近3年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》(《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件;
(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片2张;
(6)下载并打印《南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3,一式两份)、《个人承诺书》(附件5),均需据实填写并手写签名;
(7)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:党员证明等);
(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。
以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章,并注明“与原件一致”。
现场资格审查如出现因资格审查不合格或考生放弃资格审查的情况,由此产生的人员空额,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查;如遇同分情况,一并递补进入现场资格审查;如无递补,该岗位资格审查通过人员全部进入面试环节;如选调职位无人通过资格审查,则取消该选调职位。最终入闱面试的人员名单在南昌市红谷滩区政府网（hgt.nc.gov.cn）等网络平台公布。
面试准考证打印时间另行公告，请考生届时关注报名网站（南昌人才招聘网）。
(五)面试
1.面试人选确定
现场资格审查合格人员为进入面试人员。
2.面试时间、地点
面试时间、地点以面试准考证为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.面试内容
面试采取半结构化面试的方式进行,内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
4.面试成绩
面试成绩按百分制计,采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。本次选调面试成绩以75分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。
5.综合总成绩计算方式
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(六)体检
根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定体检对象。如遇末位同分情况,以该岗位面试分数高者进入体检。若面试成绩相同的，以机关或事业单位工作年限长、学历学位高依次确定排序。
体检由南昌市红谷滩区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。
体检时间、地点:另行通知。
因体检放弃或体检不合格者取消选调资格, 由此产生的缺额顺次递补。
(七)考察
考察工作由南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施,由各选调单位具体负责具体实施。考察内容主要包括考察对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等，考察方式采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、面谈等方式进行，重点了解考察对象的信仰、立场、意识和表现，对上不合格的“一票否决”，对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，并对考察对象的资格条件进行复查。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的,须提出书面申请,由此产生的缺额顺次递补，递补人员面试成绩须达到75分且体检合格;如选调职位无考察人选,则取消该选调职位。
各选调单位综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成各自的选调考察情况报告,确定拟选调人选。南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见,最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。
(八)公示
拟选调人员名单在南昌市红谷滩区政府网站(http://hgt.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）等网络平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格。由此产生的缺额顺次递补，递补人员面试成绩须达到75分且考察、体检合格;如选调职位无递补人选,则取消该选调职位。
(九)调动
公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按调动程序办理调动手续,按公布的选调职位重新核定其岗位,并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。
五、其他事项
（一）区纪委区监委对公开选调工作全程监督,并受理选调工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。
（二）本公告由南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。
（三）本次选调考试考点均设在南昌市。
六、咨询电话
报考政策咨询电话:0791-83835983(红谷滩区人社局)
报名技术支持电话:0791--83808921、83867339(南昌人才招聘网)
监督电话:0791--83839451(南昌市红谷滩区纪委区监委)
(以上电话请于工作日工作时间内拨打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)
附件:
附件1：南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员职位表
附件3：南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员报名表
南昌市红谷滩区事业单位公开选调工作领导小组
2023年6月28日
2023年江西南昌市安义县统计局招聘补充公告
2023年9月5日，江西人才服务网招考专栏发布《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》，至2023年9月14日17:00截止报名。根据考生报名情况，安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员补充公告相关事项如下：
招聘程序调整
对《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》中部分招聘程序调整如下：
（一）面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，调整为2023年9月15日9:00-2023年9月16日7:00。
（二）面试时间：2023年9月17日，调整为2023年9月16日。
2023年江西南昌市安义县统计局招聘公告
安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告
安义县统计局，是主管全县统计和国民经济核算工作的政府职能部门，是经济社会发展的睛雨表、党政领导决策的参谋部、社会公众咨询的信息窗；主要工作是通过常规定期报表、大型普查和各项专项调查全面宏观地反映县域国民经济和社会发展的水平、规模、结构、布局、速度、比例和效益，预测其发展趋势，阐明经济和社会发展的规律，为县委、县政府进行有效的宏观调控和科学管理决策提供参考依据。因工作需要，现面向社会招聘4名工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及招聘条件
(一）招聘岗位
本次计划招聘4名工作人员,具体岗位如下：
序号
| 岗位
| 人数
| 学历
| 专业
| 年龄限制
| 基本要求
|
1
| 普查中心工作人员
| 4
| 大专及以上
| 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、数学与统计类、计算机类
| 35周岁以下
| 1.有基层经济普查、财务、统计等相关工作经验优先:
2.较强的责任心，工作细心及用心，能够充分发挥主观能动性。
|
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,具有良好的素质和道德品行。
2.年龄计算方式:35周岁以下指1988年9月5日(含)之后出生。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事该岗位职业的疾病。
4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符（详见附件1）。报考者取得学历的时间须在2023年9月5日之前，全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。
5.具有下列情形之一的，不得参加报考
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（2）曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（4）曾被开除党籍、公职的；
（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
（6）违公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）其他原因不适宜报考的；
二、招聘程序
本次公开选聘采取网上报名方式。招聘工作按照报名、面试（资格审查）、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月14日17:00止。
2.报名步骤
（1）报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。
（2）报考人员需上传有效身份证、毕业证、工作经历（需出具纸质盖鲜章证明）或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、据实填报信息、上传附件，进行报名。
为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）面试（资格审查）
面试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：2的比例开考。如报名人数不足，则按比例调减招聘岗位计划数。
1.面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，面试时间2023年9月17日。根据实际情况要求，如需做出相关调整，另行通知。
2.面试时请持本人身份证、毕业证、工作经验证明等相关材料原件及复印件进行资格审核。
3.面试具体时间、地点另详见准考证。
4.面试采用半结构化面试的方式进行，合格分数线为70分；面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。
5.面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同时，由招聘领导小组办公室研究决定。
（三）体检
1.根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。
（四）公示
根据体检结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示。公示期为3个工作日。
（五）聘用及相关待遇
1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，办理有关入职聘用手续，聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。
2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
3.相关待遇:年综合待遇6万元左右（包含个人及单位部分五险）。
三、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由报考者本人负责。
（二）本次招聘采取网上公示方式进行通知，请报考考生关注江西人才服务网，报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
（三）未尽事宜按有关规定执行。
联系人：易经理，15979037252
咨询电话: 0791-83380876
附件1：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
安义县统计局
2023年9月5日
2023年江西南昌市部分事业单位专场招聘58人公告
南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共58人，聘用人员纳入事业编制管理。具体招聘岗位及要求详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年9月20日9:00至9月25日17:00期间登录南昌市人事考试网（0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到9月26日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
9月20日9:00至9月24日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，9月21日至9月23日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在10月10日9:00-10月13日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。
五、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为10月14日，考点设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均为60分。本次招聘在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行资格审查，具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试由市人社局统一组织实施，面试采用结构化面试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
六、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用上编手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否办理相关手续。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。
3.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询；
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：19100229807、19100229571。
监督举报电话：0791-83884282。
政策咨询电话：0791-83880312。
附件2南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南
附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
南昌市人力资源和社会保障局
2023年9月13日
