2022年江西南昌县统计局招聘公告
2022年南昌县统计局面向社会公开招聘统计编外管理工作人员的公告
为进一步加强我县统计队伍建设,增强统计工作力量,根据县政府会议精神,特面向社会公开招聘一批统计编外管理工作人员。具体招聘信息公告如下:
一、招聘岗位
本次计划招聘统计编外管理工作人员7人。
二、招聘条件
考试实行诚信报名制度。
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,具有良好的素质和道德品行,无不良行为记录。
2.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2004年10月14日(含)之前出生,35周岁以下指1986年10月14日(含)之后出生。
3.学历要求:大专及以上学历,专业不限。
4.此次招聘人员均从事计算机相关岗位,需熟练掌握计算机文档处理及表格运用等相关技能,考生需诚信报考。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无不适宜从事本岗位职业的疾病。
6.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;被原单位辞退解聘或者开除公职的;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名起止时间:2022年10月21日上午9:00——10月24日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-10-14/Login.do
点击“报名入口”注册报名账号,通过输入账号、密码登录报名系统(开放注册时间为2022年10月21日上午9:00——10月24日下午16:00)。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试
1.考试采取笔试方式,考试通过客观化纸笔测验方式进行,考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、统计基本知识和财会基本知识等。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟,满分100分。
2.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。
3.考试时间、地点见准考证,领取准考证等事宜见网上另行通知。
(三)体检和考察
1.根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额不再递补。
5.体检合格人员进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和考察由县人社局、县统计局共同组织。
(四)公示
对体检、考察合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七个工作日。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,考察合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期为1个月,主要考察计算机文档处理及表格运用等相关技能掌握情况,考核期不合格的,不予聘用。考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:每月2800元(含五险个人缴纳部分)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”,不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
6.未尽事宜按有关规定执行。
7.本公告由南昌县人社局负责解释。报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县统计局85712336。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县统计局
2022年10月14日
2022年江西南昌县编外幼儿园专任教师招聘121人公告
南昌县2022年编外幼儿园专任教师招聘公告
为顺应我县学前教育发展需要,经县政府研究决定,拟面向社会公开招聘编外幼儿园专任教师121名,现将具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘编外幼儿园教师121名,分A岗111名和B岗(男性)10名。具体岗位分解表见附件1。
二、招聘条件
1.遵纪守法,品行端正,作风正派,责任心强,热爱幼儿教育工作。
2.年龄18-35周岁(年满18周岁,指2004年6月29日(含)前出生,35周岁以下指1986年6月29日(含)之后出生)。
3.大专及以上学历的,专业不限(招聘对象为2022年9月及以前毕业的)。
4.教师资格方面(符合其中之一):
(1)已取得幼儿园或学前教育。
(2)能在2022年8月底前取得幼儿园或学前教育书的人员。
(3)南昌、新余、鹰潭、宜春、上饶、吉安、抚州7个设区市因疫情防控需要2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期至下半年而不能在8月份取得的考生,可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn),凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料报名参加考试。考试入闱后被确定为拟聘用人员的考生,招聘单位与其签订聘用合同,统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证,如未取得,依法解除聘用合同。
5.具有下列情形之一的,不得报考:
(1)有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查的;
(2)道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;
(3)被原工作单位辞退解聘或开除公职的;
(4)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
(5)具有性侵害、、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的;
(6)不适宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
(一)报名
1.报名起止时间:2022年7月9日上午9:00——7月13日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日18:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网(www.jxrcfw.com)。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口,点击报名入口注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料:①本人身份证原件图片;②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(要求在线验证有效期截止到2022年9月)图片;③原件图片或教师资格认定机构出具的明原件图片或教师资格方面第(3)条所述的查询网页界面截图;④诚信报考承诺书(附件2)。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核,审核通过后视为报名成功。
(二)考试
1.考试方式采取笔试方式,开考比例2:1。
2.笔试内容为幼儿教育基础知识,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)(见附件3)。
3.考试时间、地点见准考证(准考证领取时间地点另行通知)。
(三)体检、政审
1.根据笔试成绩排名,按招聘计划数确定入围体检人员名单;若B岗未达开考比例,则B岗考生成绩达到A岗最低录取分或达到全部考生的平均分(零分不计入平均分)的,可确定其入围体检人员(末位并列的依次按①学历高低→②毕业时间先后→③工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准和项目按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行,体检费用由考生自理。
3.因工作需要,体检缺项者不予延长体检期,并视为自动放弃;未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按不再递补(往后所有环节产生的空缺均不再递补),体检合格人员进入政审。
5.体检、政审由南昌县人社局、南昌县教体局组织实施。
(四)选岗
对体检、政审合格的拟聘用人员,按考生考试成绩排名顺序进行选岗(成绩并列时依次按照①学历高低→②毕业时间先后→③工作时间长短确定),《南昌县2022年编外幼儿园专任教师招聘岗位分解表》见附件1。
(五)公示
对已选岗的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于7天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同制管理,聘用单位与应聘者签订劳动合同,合同期采取五年一聘(一年一考核,考核不合格的取消聘用),试用期参照同等岗位同等条件的在编教师执行。南昌县教体局每年按照5%的比例对聘用人员实行末位淘汰,人员淘汰后再按照公开招聘方式进行相应补充。
五、工资待遇
此次招聘的编外幼儿园专任教师工资根据其学历、工龄、职称等参照事业单位薪资结构核定,养老、医疗保险参照城镇企业职工养老、医疗保险标准执行,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85714049(南昌县教体局);85712813(南昌县人社局)。
2.本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作始终,请考生仔细对照所报岗位条件诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml)、南昌县人社局微信公众号、南昌县教育体育信息网(http://www.ncxedu.cn/)、南昌县教育体育局微信公众号进行公告,不再以其他方式通知,参加应聘人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局及南昌县教体局负责解释(县教体局咨询电话:0791-85714049;县人社局咨询电话:0791-85712813)。
7.未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局 南昌县教育体育局
2022年6月30日
2022年江西南昌县选调中小学在编教师80人公告
南昌县2022年面向全省公开选调中小学在编教师的公告
为了顺应教育发展需要，引进教育教学人才，支持异地教师返乡任教，经县政府研究，决定面向全省公开选调中小学在编教师80名，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及范围
(一)选调岗位
本次选调80人，其中：小学45人，初中35人。(详见附件2《南昌县2022年面向全省选调中小学在编教师岗位分解表》)
(二)选调范围
江西省范围内公办中小学在编在岗的教师(南昌县在编在岗教师不在选调范围之内)。
二、选调条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.符合附件1《南昌县2022年面向全省选调中小学在编教师岗位表》中所要求的各项条件。
4.年龄计算方式：45周岁以下指1976年6月29日(含)以后出生。
5.在当地服务期满且所在学校同意报考。
6.有下列情形之一者不得报名参加此次选调：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)尚在试用期的;
(4)按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的;
(5)2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师;
(6)法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序及办法
(一)报名
1.报名起止时间:2022年7月9日上午9:00——7月13日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日18:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网(www.jxrcfw.com)。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口，点击报名入口注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片;②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(要求在线验证有效期截止到2022年9月)图片;③原件图片;④诚信报考承诺书(附件3);⑤同意报考证明(附件4);⑥省特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师可提供证书原件图片申请奖励加分。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核，审核通过后视为报名成功。
(二)考试办法
1.采取笔试的方式，笔试科目为教育综合知识，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2019年修订版);试题题型为客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。
2.开考比例为2:1(未达到开考比例确需调整的另行通知)。考试具体时间及地点见准考证，准考证领取时间地点另行通知。
(三)考试成绩计算及排序
1.考试成绩由两部分构成，一是笔试成绩，二是奖励加分。奖励加分具体指：省特级教师加8分，省级学科带头人加6分，省级骨干教师加3分。经省教育主管部门核实其证书在有效期内，方可加分。若有重复，取其中加分最高的一项计分。
2.考生成绩分学段学科，根据考生考试最后成绩从高分到低分依次排序;若分数相等，按以下顺序优先：(1)有加分项→无加分项;(2)奖励加分由高到低;(3)若奖励加分相等或没有加分项的，按以下顺序优先：①本人南昌县户籍→②配偶是南昌县户籍→③本人的父母或配偶的父母是南昌县户籍→④配偶是南昌县行政机关或事业单位在编在岗人员→⑤本人或直系亲属在南昌县有房产→⑥学历先高后低→⑦教龄先长后短→⑧年龄先大后小，按岗位数1:1比例确定资格复审名单。
(四)资格复审
资格复审由南昌县人社局和南昌县教体局共同组织。各岗位根据排名按拟调人数1:1确定资格复审人员名单，在规定的时段内不能提供档案视为放弃，因未通过复审以及放弃所产生的缺额不再递补。(往后所有环节产生的空缺均不再递补)
(五)录取与选岗
根据排名顺序进行公开选岗。
(六)公示
拟调人员名单网上公示5个工作日。
(七)办理调动
公示结束后，用人单位凭政府相关文件，为拟调人员办理相关手续。
(八)岗位聘用
拟调人员按规定签订聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。譬如，张三，在原学校专业技术职称为中小学一级(十级岗位)，但录用学校中小学一级(十级岗位)无空缺，将降至中小学二级(十一级岗位)聘用，执行中小学二级(十一级岗位)工资标准。
四、其他
1.选调工作接受社会各方监督，电话： 0791-85712813(南昌县人社局)、0791-85714049(南昌县教体局)。
2.诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照岗位条件诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
4.选调工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml)、南昌县人社局微信公众号、南昌县教育体育信息网(http://www.ncxedu.cn/)、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，考生因未及时看到公告而造成的一切后果自行承担。
5.本公告由南昌县人社局及南昌县教体局负责解释(南昌县教体局咨询电话：85714049;县人社局咨询电话：85712813)。
6.未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局 南昌县教育体育局
2022年6月30日
附件1：南昌县2022年面向全省选调中小学在编教师岗位表.xls
附件2：南昌县2022年面向全省选调中小学在编教师岗位分解表.xlsx
附件5-1：江西省中小学教师招聘考试大纲（适用于招聘小学教师）.pdf
附件5-2：江西省中小学教师招聘考试大纲（适用于招聘初中教师）.pdf
2022年江西南昌县城市管理和综合执法局招聘编外协管员公告
2022年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外协管员的公告
为加强小蓝经开区内三湖(金湖、玉湖、雁沙湖)公园管理力量,解决工作人员不足的现状,2021年12月20日发布的南昌县局招聘公告因岗位未招满,现决定对编外协管员进行一次补充招聘。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)编外协管员(男性普岗)28名;
(二)编外协管员(女性普岗)1名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事事业。
(二)岗位具体条件:
1.男性普岗:18-40周岁,净身高1.60(含)米以上,高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
2.女性普岗:18-35周岁,净身高1.58(含)米以上,大专及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
3.以上岗位最低服务期限均不少于三年。
(三)年龄计算方式:18周岁以上指2004年6月27日(含)之前出生,35周岁以下指1986年6月27日(含)之后出生,40周岁以下指1981年6月27日(含)之后出生。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
1.报名起止时间:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网(http://www.jxrcfw.com)。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口http://http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-24/Login.do点击报名入口注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核,审核通过后视为报名成功。
(二)考试
1.考试项目为体能测试,体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩,按照考试总分数排名依次录取。
2.体能测试开考比例为2:1。
3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分。
4.考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
(三)体检和政审
1.根据体能总成绩排名,按招聘计划数N+1确定入闱体检人员名单(末位并列的依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和政审由县人社局、县和执法局共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,政审合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期1个月,考核期满合格的,用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇及工作地点
1.工资标准:每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,个人负担部分由应聘者个人承担。
3.提供工作餐,工作地点为南昌小蓝经济技术开发区金湖、玉湖、雁沙湖公园。
六、事项
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人社局官方微信公众号和南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县和执法局85997130。
7.未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理和综合执法局
2022年6月27日
