2023年江西南昌县殡仪服务中心编外合同制司机招聘12人公告
为进一步提升我县殡仪服务能力，确保我县各项殡仪工作高效运转，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批殡仪服务中心编外合同制司机。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘12名轻型客车驾驶员(从事殡葬服务车驾驶工作)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，具有良好的素质和道德品行;
(二)年龄要求：45周岁以下(指1977年9月6日(含)之后出生);
(三)学历要求：高中及以上学历，退伍军人不限学历;
(四)需持B1及以上驾驶证，实际驾龄不得低于3年(含)且在3年内无重大交通事故记录;
(五)户籍在南昌县或有南昌县商品房房产证(本人、夫妻或父母房产证均可报名);
(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病，具有符合职位要求的工作能力和其他条件;
(七)有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名起止时间：2023年9月18日上午9:00——9月22日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2.报名步骤：
①点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号，通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息：报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，单个材料文件小于2M)，报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报，提交报名后，待审核通过后进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。
(二)考试
考试开考比例为2:1(如达不到开考比例，确需调整再另行公告)，考试方式为驾驶技能测试，考试时间、地点见准考证，打印准考证等事宜见网上另行通知。
(三)体检和考核
1.根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单，同等条件下退伍军人优先(末位并列依次按退伍时间先后、学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的，由体检实施机关尽快安排复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入考核，考核不合格(或自动放弃)产生的空缺按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
6.体检和考核由县人社局、县民政局共同组织。
(四)公示
对体检、考核合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。
四、聘用
聘用人员实行编外合同管理，合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，用人单位县殡仪服务中心与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证，聘用人员实行三年一聘(一年一考核，考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)
五、工资待遇
1、每月基本工资为3500元+绩效工资1000元左右(具体根据考核结果确定)。
2.用人单位县殡仪服务中心按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险，个人负担部分由应聘者个人承担。
3.车队根据单位经营性收入决定是否继续运营，如果单位经营性收入无法承担该项支出，车队将申请解散。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督，监督电线.招聘工作资格审查贯穿始终，报考人员务必仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在南昌县人社局官方微信公众号和南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释。报考咨询电线，岗位咨询电线.其他未尽事宜另行通知。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县民政局
2023年9月6日
2023年江西南昌县人民法院招聘公告
南昌县人民法院2023年公开招聘聘用制审判辅助人员的公告
根据工作需要，南昌县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘工作人员7名。具体招聘职位及相关要求，详见附件。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，具有良好的素养、专业能力和职业操守;
3.具备国家承认的大专以上国民教育序列学历，并能够在教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心网站(www.chsi.com.cn)进行查验和认证(具体学历条件详见职位表);
4.报考人员须为江西户籍或生源(研究生或“985”高校毕业的考生不限);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.法律、法规规定的其他条件;
7.年龄在20周岁以上即2003年6月1日以前出生，30周岁以下即1993年6月1日以后出生;22周岁以上即2001年6月1日以前出生;35周岁以下即1988年6月1日以后出生;
上述条件中取得学历或户籍的时间应在2023年6月1日之前。应届毕业生报考的，如能在2023年7月30日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。
(二)下列人员不得报考：
1.现役军人;
2.因犯罪受过刑事处罚的或者受到行政处分尚在影响期的;
3.被开除中国党党籍的;
4.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.有其他不适宜聘用情形的。
三、报名步骤
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示及聘用等程序进行。
(一)网上报名
网上报名时间为即日起至2023年6月30日17：00。
报名网站为https://sourl.cn/RLPPu9，每人限报一个职位。本次网上报名实行诚信报考制度，进行网上资格预审。考生需上传上传近期(6个月以内)免冠正面电子照、学历证、身份证正反面及其他相关要求材料。
(二)网上缴费
完成了注册、填表及上传照片和材料的考生，等待资料审查通过后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。缴费截止时间至2023年7月1日17：00，每人缴费50元。报名成功后，报名费不予退回。
(三)打印笔试准考证
打印准考证时间：2023年7月6日9:00至7月7日17:00报名成功的人员，要在规定时间内登录报名网站打印准考证。
四、笔试
笔试考试时间为2023年7月8日，考点统一设在南昌市内，考试具体时间、地点及要求详见准考证。笔试科目为一科，满分100分，采取闭卷方式进行。
五、面试
(一)确定面试人员
按笔试成绩从高分到低分进入面试。面试比例为1：3，确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。
(二)资格审查
资格审查具体时间地点另行公告。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查需提交材料如下：
1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);
2.身份证原件及复印件;
3.学历证书原件及复印件;
4.本人学信网学历认证备案表1份;
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
6.其他与岗位相关需提供的证明材料(如党员证明材料或退伍军人证明材料)等原件及复印件。
资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按照从高分到低分的原则递补一次。资格审查贯穿于公开招聘全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
(三)面试
面试的具体日期及有关事项另行公告。面试满分100分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。
六、体检
1.确定体检对象：按照综合总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定参加体检对象，并在网上予以公布。
2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
3.政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩，本人有无违法犯罪记录，是否违反信访政策，是否有不良信用记录等。
七、公示与聘用
根据体检和政审情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在"南昌县人民法院"微信公众号上进行公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同，最低服务期限为3年，试用期3个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。
因报考人员放弃体检或体检、政审不合格、主动放弃聘用资格等原因出现职位空缺需要递补或因其他原因需成果再利用的，由南昌县人民法院决定。
八、薪酬待遇
法警岗(派驻执行局)、行政岗试用期工资为2600元/月，转正后工资待遇：实发高中2800元/月，绩效工资1000元/月;大专3000元/月，绩效工资1000元/月;本科3500元/月，绩效工资1000元/月;研究生4000元/月，绩效工资1000元/月。
法官助理岗试用期工资为3200元/月，转正后工资待遇：实发本科4000元/月，绩效工资1000元/月;研究生4500元/月，绩效工资1000元/月。
岗位按规定缴纳社保五险，并享有相应的工会福利。
本次公开招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照有关规定和文件执行。
九、其他事项
(一)招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
(二)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证、准考证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
(四)各环节入闱名单及补充公告，将通过“南昌县人民法院”和“江西省人才测评中心”微信公众号、江西省人才测评中心(www.jxrcrsksta.com)、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)发布，请关注公告信息或在工作时间内致电咨询(工作日上午09：00-12：00，下午：14：30-17：00)。
政策咨询电话：0791-85718257
报名技术支持电话：0791-86660579
南昌县人民法院
2023年6月21日
附件：2023年南昌县人民法院拟公开招聘聘用制审判辅助人员职位表.docx
2023年江西南昌县选调中小学在编教师100人公告
南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告
为了顺应教育发展需要，引进教育教学人才，支持异地教师返乡任教，经县政府研究，决定面向全省公开选调中小学在编教师100名，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及范围
（一）选调岗位
本次选调100人，其中：高中25人，初中41人，小学34人。(详见附件1《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表》）
（二）选调范围
江西省范围内公办中小学在编在岗的教师。南昌市（含三县九区）的在编在岗教师不在选调范围之内。
二、选调条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.符合附件1《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表》中所要求的各项条件。
4.年龄计算方式：45周岁以下指1977年6月5日(含)以后出生。
5.在当地服务期满且编制所在学校及县（区）教育主管部门同意报考。
6.有下列情形之一者不得报名参加此次选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）尚在试用期的；
（4）按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的；
（5）2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；
（6）法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序及办法
（一）报名
1.报名起止时间:2023年6月9日上午9:00——6月12日下午16:00,考试报名费为50元（网上缴费）,缴费时间截止为6月13日下午17:00。
2.报名方式:本次选调采取网络报名方式进行。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口，点击“https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=81”注册报名账号,登录报名系统，点击“考生由此进入报名”。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于500k，参考像素295*413),报名所需资格证明材料以图片形式上传（单个材料文件小于1M）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,联系电话请务必对0791-85714049保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片；②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在线验证有效期截止到2023年9月）图片；③原件图片；④诚信报考承诺书（附件2）；⑤南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师同意报考证明（附件3）；⑥省特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师可提供证书原件图片申请奖励加分。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。
（二）考试方式
1.采取笔试的方式，笔试科目为“教育综合知识”，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；试题题型为客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。
2.开考比例为2:1（未达到开考比例确需调整的另行通知）。考试具体时间及地点见准考证，准考证领取时间地点另行通知。
（三）成绩计算及排序
1.考生总成绩由两部分构成，一是笔试成绩（满分100分），二是附加分（即：奖励加分，3-8分）。奖励加分具体指：省特级教师加8分，省级学科带头人加6分，省级骨干教师加3分。经省教育主管部门核实其证书在有效期内，方可加分。若有重复，取其中加分最高的一项计分。
2.按照考生总成绩分学段学科从高分到低分依次排序；若分数相等，按以下顺序优先：（1）有奖励加分→无奖励加分；（2）奖励加分由高到低；（3）若奖励加分相等或没有奖励加分的，按以下顺序优先：①本人南昌县户籍→②配偶是南昌县户籍→③本人的父母或配偶的父母是南昌县户籍→④配偶是南昌县行政机关或事业单位在编在岗人员→⑤本人或直系亲属在南昌县有房产→⑥学历先高后低→⑦教龄先长后短→⑧年龄先小后大，按岗位数1:1比例确定入围体检人员名单。
（四）体检
1.各岗位分学段学科根据从高分到低分的排名顺序按拟调人数1:1确定入围体检人员名单，入围体检人员名单在网上予以公布。
2.体检医院为及以上医院，不组织集中体检，不指定体检医院。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。
3.入围体检人员因本人原因无法在规定时段内完成体检全部项目的人员视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入资格复审。
4.入围体检人员因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额分学段学科根据从高分到低分的排名顺序依次递补一次；如递补一次后仍有缺额，后续各环节均不再递补。体检合格人员进入资格复审。
5.入围体检人员因怀孕原因，经本人申请并在及以上医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查，其他项目都合格的，可参与选岗，因怀孕人员选岗后体检不合格或自动放弃产生的缺额不递补。待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查，孕期结束后完成相关项目测试和检查不合格或自动放弃产生的缺额不递补。
（五）资格复审
资格复审由南昌县教体局和南昌县人社局共同组织。进入资格复审人员在规定的时段内不能提供档案视为放弃，因未通过复审以及放弃所产生的缺额不再递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）
因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他项目均为合格）的人员，待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）完成相关项目测试和检查且合格后进行资格复审，此类人员资格复审时间另行安排与通知，在通知的规定时段内不能提供档案视为放弃，因未通过复审以及放弃所产生的缺额不递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）
（六）选岗
根据从高分到低分的排名顺序分学段学科依次进行公开选岗。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，可参与选岗，并保留岗位。《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位分解表》与《选岗人员名单》同时公布。
（七）公示
拟调人员名单及保留岗位情况网上公示7天。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，经体检合格且通过资格复审后确认为拟调人员，拟调名单网上公示7天。
（八）办理调动
公示结束后，用人单位凭县政府相关文件，为拟调人员办理相关手续。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，聘用时间从完成全部体检项目且合格、通过资格复审、公示无异议后的到岗之日起计算。
（九）岗位聘用
拟调人员按规定签订聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。譬如，张三，在原学校专业技术职称为中小学一级（十级岗位），但录用学校中小学一级（十级岗位）无空缺，将降至中小学二级（十一级岗位）聘用，执行中小学二级（十一级岗位）工资标准。
四、其他
1.选调工作接受社会各方监督，监督电话：0791-85728151。
2.诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照岗位条件诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发﹝2012﹞48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
4.选调工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml）”、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，考生因未及时看到公告而造成的一切后果自行承担。
5.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
6.未尽事宜按有关规定执行。
7.本公告解释权归南昌县教师招聘领导小组办公室。咨询电话：0791-85714049。
3.南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师同意报考证明
4.《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》:http://jyt.jiangxi.gov.cn/art/2022/9/16/art_25653_4147063.html
南昌县教师招聘领导小组办公室
2023年6月5日
2023年江西南昌县人员总量管理医院编外备案制人员招聘326人公告
2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘公告
根据《县委编办、县财政局、县人社局、县卫健委关于印发<南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作方案>的通知》精神，决定开展2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次人员总量管理招聘计划共326人，具体招聘岗位及招聘人数详见《2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录。
（三）符合招聘岗位条件。各招聘岗位具体条件详见《2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作岗位表》（附件1）。
（四）专业和学历要求：专业、学历参考专业目录（见附件2）。岗位中如要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考，如果旧专业对应2个及以上新专业的，需提供由毕业学校出具的与报考专业名称一致的证明。
（五）年龄要求：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年满18周岁，指2005年7月5日（含）前出生；30周岁及以下，即1992年7月5日（含）以后出生；35周岁及以下，即1987年7月5日（含）以后出生；40周岁及以下，即1982年7月5日（含）以后出生。
（六）具有下列情形之一的，不得报考。
（1）被开除中国党党籍的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
（5）被开除公职的或被原工作单位辞退的；
（6）南昌县在编的工作人员；
（7）其他不宜报考的情形。
（七）报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，提供可按毕业时的学历（学位）报考。
三、网上报名
网上报名时间：2023年7月6日9:00—7月15日17:00。报名网站为https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录网站，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘报名表》一式三份（面试前资格审查用）。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。
(二)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生，经审核通过后，进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费时间从2023年7月6日9:00—7月17日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）（弃考者报名费不予退回）。请考生及时关注审核情况并及时缴费。
（三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2023年7月20日在https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html予以公布，已报考此类岗位的考生在2023年7月21日17:00之前选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，逾期没有改报的，视为放弃报考。
（四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2023年7月26日9：00—7月29日8：00）登录https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、资格审查及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.时间及地点。笔试时间为7月29日上午8：00至11：30。笔试考点详见准考证。
2.笔试科目和分值。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》大纲为准（附件3）。《职业能力倾向测验》考试科目为综合管理类（A类）；《综合应用能力》考试科目分医疗卫生类(E类)，财务类（B类），计算机及信息类（C类）。其中医疗卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。
3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间（8：00至9：30）结束后于9：30收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间（9：30至11：30）截止后,收取所有发放的题本及答题卡。
4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
5.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定入闱资格审查人员。招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。（末位同分者一并列入）。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html进行公告。
(二)资格审查
入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供：
1.国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，资格审核时若未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。
2.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
3.往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考，如果旧专业对应多个新专业的，需提供由毕业学校出具的与报考专业名称一致的证明。
因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。末位同分一并进入，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(三)面试
面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达、专业素养、反应能力等综合素质。面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。
面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
五、体检和考察
（一）体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇末位并列的，则按笔试成绩从高到低依次确定体检对象；若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检；如以上成绩均相同的，依次按学历从高到底、毕业时间由先至后、年龄由小至大确定。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。
（二）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。
（三）考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
六、公示和聘用上岗
（一）对体检、考察合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间为七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。
（二）正式聘用人员与招聘单位签订编外聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。其工资待遇由用人单位及主管部门根据其学历、工龄等参照事业单位薪资结构核定，依法参加企业职工基本养老保险。
七、其他事项
1.本次编外招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85712459（南昌县卫健委），0791-85712813（南昌县人社局）。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在（www.ncrczpw.com）网站公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘领导小组办公室负责解释，考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(附件1);
政策咨询电话：南昌县卫生健康委员会0791-85788739
网上报名技术咨询：0791-83802512
7.未尽事宜按有关规定执行。
附件：1.2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制卫生专业技术人员公开招聘岗位表
3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）
2023年南昌县人员总量管理医院编外备
案制人员公开招聘工作领导小组办公室
2023年7月5日
