2023年江西南昌大学第一附属医院招聘公告

2023年江西南昌大学第一附属医院招聘公告

　　南昌大学第一附属医院2023年第三批编外人员招聘公告

　　一、报名时间

　　即日起至2023年5月27日17:00。

　　二、报名方式

　　符合条件者登录我院官网人事招聘专栏报名，并如实填写报名信息，设置为必填项的项目必须填写。报名后资格审查及招聘安排另行通知。

　　三、报考说明

　　1、本次招聘中岗位均要求为硕士研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位，录用人员实行编外聘用。

　　2、报名后需进行现场资格审查，届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供所需的材料原件（审核后交还）；

　　①岗位所要求的学历、明；

　　②岗位所要求的资格证书；

　　③年龄30周岁以下是指1992年5月18日以后出生，年龄35周岁以下是指1987年5月18日以后出生；

　　④2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　⑤需要取得的岗位，应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。

　　3、所有通过“公示”环节并在公示期内无异议的应聘者原则上需在三个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为自动放弃。

　　4、特殊情况见岗位要求栏。

　　5、资格审核贯穿本次招聘的各个环节，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

　　四、联系方式

　　（1）联系人（资格初审）：卢老师、王老师

　　联系电话：0791-88695116

　　（2）单位网址：http://www.cdyfy.com

　　通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处

　　邮编：330006

南昌大学第一附属医院人事处

2023年5月18日

2023年江西南昌大学硕士研究生招聘公告

　　南昌大学2023年硕士研究生公开招聘公告(37)

　　一、学校简介

　　南昌大学坐落于中国历史文化名城——“英雄城”南昌市，是国家“双一流”建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校。 学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的132个本科专业，3个国家重点（培育）学科，22个博士学位授权一级学科,3个博士专业学位授权类别，11个博士后科研流动站；51个硕士学位授权一级学科，31个硕士专业学位授权类别。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科。12个学科进入ESI全球排名前1%，其中农业科学（以食品科学为主）进入全球排名前0.617‰。进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，积极落实“人才强校、特色创新、产教融合”三大战略，遵循“育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流”的发展思路，求真务实，开拓创新，朝着创建具有“江西底色、中国特色”的世界一流大学的宏伟目标奋勇前行！

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.本招聘岗位条件中年龄“年龄30周岁以下”是指1992年5月10日以后出生，“年龄28周岁以下”是指1994年5月10日以后出生。

　　3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录设置》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　4.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年4月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日（特殊学制按教育部有关规定执行）前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.招聘条件中“高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：班级班长、团支书；校院两级团组织学生、；校级学生会(研究生会)主席、、部长、副部长；院级学生会(研究生会)主席、、部长；有明确指导单位的校级学生社团正副主要负责人；学生党支部、及支委。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2023年5月24日17:00。

　　2.报名方式：采取网上报名，有意应聘人员登录http://zp.ncu.edu.cn/进行报名，选择其中1个岗位报名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

　　3.应聘人员需仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。

　　4报名材料：

　　（1）本人签字的《南昌大学2023年硕士研究生公开招聘报名登记表》（表格可在填写报名信息后，从报名系统导出并打印）。

　　（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

　　（3）各阶段学历（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

　　（5）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

　　（6）2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得研究生学历、硕士书（特殊学制按教育部有关规定执行），并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

　　（7）兼职辅导员、主要学生干部证明材料：兼职辅导员及主要学生干部须为在校在读期间经历，证明材料由其所在学校相关部门出具（兼职辅导员证明材料须由学生工作部门出具），必须清楚注明担任的起始、截止年月和担任职务全称。

　　（8）中员证明材料：由现党组织关系所在地于近期（2023年1月以后）出具的中员证明材料。

　　（9）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　（10）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

　　以上材料上传时，标题需注明材料内容。

　　六、考核方法

　　（一）专职辅导员岗、教务员岗、心理健康教育中心岗

　　1.考核方式：采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试、结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。专职辅导员岗位笔试内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等，教务员、心理健康教育中心专技岗笔试内容为与工作业务相关的基本知识、基本方法等。笔试时需携带身份证、准考证（两证缺一不可），自备考试用具。

　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。

　　3.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，参加笔试且笔试成绩60分以上（含60分）的考生全部入闱结构化面试。如笔试成绩60分及以上的人数与招聘岗位数未达到3:1的比例，则相应核减招聘岗位数。

　　4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

　　5.结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

　　6.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人才招聘网公布，接受社会监督。

　　（二）计划财务处岗、审计处岗、招标采购中心岗、信息化办公室岗

　　1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试和实操考核占总成绩50%（专业面试和实操成绩各占25%），结构化面试成绩占总成绩50%。考核总成绩=专业面试成绩×25%+实操成绩×25%+结构化面试成绩×50%。专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实际操作能力。

　　2.根据专业面试成绩和实操成绩各占50%的比例折算，从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。

　　3.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，参加专业面试、实操考核且折算后成绩60分以上（含60分）的考生全部入闱结构化面试。如专业面试、实操考核折算后成绩60分及以上的人数与招聘岗位数未达到3:1的比例，则相应核减招聘岗位数。

　　4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位折算后成绩60分及以上的未入闱人员中按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

　　5.结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

　　6.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人才招聘网公布，接受社会监督。

　　七、资格审查

　　入闱结构化面试考生在参加结构化面试前进行现场资格审查，主要审核考生网上报名时所提交的所有材料。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

　　资格审查将在笔试后进行，具体时间将适时在南昌大学人才招聘网予以公示，请广大考生及时查看。

　　资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）。应聘者应身心健康，不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分顺序递补一次（其结构化面试成绩需达到80分及以上）。其他情况一律不予递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。专职辅导员岗位聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

　　教务员岗、心理健康教育中心岗、计划财务处岗、审计处岗、招标采购中心岗、信息化办公室岗聘用人员统一实行预聘制管理。在合同期结束前由单位组织考核，依据考核结果，择优纳入编制备案制管理，考核不合格者不再续签合同。

　　3.专职辅导员参照校内辅导员转岗有关文件执行，8年内不得转岗，聘期内服从学校统一安排。

　　十、 联系方式

　　联系电话：0791-83969126、83969125，83969074；

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；

　　联系人：钟老师（专职辅导员岗位），陈老师（其他岗位）。

2023年江西南昌大学第四附属医院(南昌大学附属康复医院)招聘医学类博士招聘公告

　　南昌大学第四附属医院(南昌大学附属康复医院)2023年招聘医学类博士招聘公告

　　南昌大学是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省“部省合建”高校、国家“211工程”重点建设高校。

　　南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。南昌大学附属康复医院建立于2020年，由南昌大学第四附属医院与南昌大学第一附属医院合建，是省内首家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立康复医院。南昌大学第四附属医院（南昌大学附属康复医院）是南昌大学的直属附属医院。详情请见：http://www.cdsfy.com/。

　　为进一步推动南昌大学第四附属医院、南昌大学康复医院建设和发展，决定公开招聘10名医学类博士人才，入编南昌大学，享受南昌大学本部招录博士待遇，工作地点在南昌大学第四附属医院、南昌大学附属康复医院。现将有关事项公告如下。

　　一、南昌大学编制博士（医学类）人才岗位和条件

　　1.以上岗位条件说明：应聘人员应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀。具有国际化视野，业绩特别突出者可适当放宽。 博士年龄原则上要求32周岁以下，业绩特别突出者或正高职称者年龄可适当放宽至45周岁。

　　2.相应待遇：享受国家规定的工资福利待遇，并提供购房补贴19万元。享受南昌大学第四附属医院高层次人才待遇，安家费、科研启动基金、博士月津贴等面议。

　　3.其他工作生活待遇：除相应待遇外，学校为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另符合条件者可以享受南昌市“人才十条”相应待遇（博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励）。

　　二、南昌大学第四附属医院编制医学类博士人才岗位条件及待遇

　　以上岗位条件及待遇说明：以上6名博士招聘岗位为南昌大学第四附属医院编制，享受南昌大学第四附属医院引进博士人才有关待遇。获得博士学历学位的普通高校毕业生，年龄不超过40周岁。享受医院高层次人才待遇，安家费、住房补贴、科研启动基金、博士月津贴面议。另符合条件者可以享受南昌市“人才十条”相应待遇[博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励]。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：不限。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，请通过电子邮件报名，将个人简历、毕业证、、执业医师证、职称证书及能反映近五年本人科研及职业水平的相关材料等发送至电子邮箱，也可直接与医院人事科联系，将个人简历、毕业证、、执业医师证、职称证书及能反映近五年本人科研及职业水平的相关材料邮寄或现场投送。

　　3.注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋妇产科学专业＋应聘妇产科医师岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

　　4.联系人：刘老师 ；联系电话：0791-86721625；电子邮箱：sfyrszp@163.com；联系地址：邮编330003 江西省南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科。

　　四、考核方法

　　用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。

　　五、健康检查

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。

　　2.在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行。

　　3.心理测试：应聘者应身心健康。

　　六、公示

　　将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期为七个工作日。

　　使用南昌大学编制的岗位需将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报学校人事处，经人力资源部部务会审核后，校内公示三天（含思想和业务能力考察材料）。

　　七、聘用

　　1.考核、体检合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。

　　2.通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。

　　八、其他需要说明的事项

　　本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归南昌大学人事处及南昌大学第四附属医院人事科所有。

南昌大学第四附属医院

2023年3月16日

2023年江西南昌大学第二附属医院硕士招聘121人公告

　　南昌大学第二附属医院2023年硕士公开招聘公告(13)

　　一、单位简介

　　南昌大学第二附属医院建院于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性甲等医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位4000余张。

　　医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来，先后获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目，医院迈入高质量发展新阶段。在2020年度全国公立医院绩效考核中位列第19名，目前已连续四年在全国公立医院绩效考核中获评A+。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，品行端正；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风、师德师风问题；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　7.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人；在读的非2023届毕业生；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.招聘岗位中年龄35周岁以下，指1987年3月13日以后出生。

　　3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年2月28日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　5.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

　　8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

　　9.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年当年取得合格证。

　　10.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年3月27日

　　2.报名方式：进入南昌大学第二附属医院官网（公众版）-人才招聘（或登入报名网址：https://hr.jxndefy.cn/zp.html#/），注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件，进入“硕士招聘”，按职位应聘报名。

　　3.报名材料：应聘人员须上传符合招聘岗位条件的材料原件。

　　（1）中华人民共和国居民身份证；

　　（2）学历书及学信网认证材料（有本科学历学位要求的需提供本科学历及学信网认证材料）；

　　（3）2023届普通高校毕业生需提供毕业生就业推荐表（加盖学校就业部门公章）；

　　（4）专业方向证明（由毕业院校研究生院出具）；

　　（5）专业技术资格证；

　　（6）住院医师规范化培训合格证或在培证明；

　　（7）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等；

　　（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年2月28日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

　　（9）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。

　　4.联系方式

　　联系人：肖老师、敖老师

　　联系电话：0791-86298731

　　联系邮箱：efyrsc2021@163.com

　　5.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　（二）现场资格复审

　　1.通过线上资格初审的人员需参加现场资格复审，现场资格复审时间、地点、注意事项等安排将在官网通知，应聘人员需根据通知要求携带符合岗位条件的材料原件参加，未提供原件者、资格复审不合格的，不能参加考核面试。

　　2.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　4.现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

　　5.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　（三）考核

　　1.考核采取笔试、专业面试和结构化面试相结合的方式进行，笔试、专业面试和结构化面试分别占总成绩的20%、30%和50%，均采用百分制。笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力，专业面试主要考察考生的专业水平和从业素质，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱专业面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱专业面试）。报名成功人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱专业面试。

　　根据笔试和专业面试成绩之和（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、专业面试85分，则笔试和专业面试成绩之和为“80*20%+85*30%”），从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

　　结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

　　2.笔试、专业面试、结构化面试的考试时间、地点安排及各环节成绩将在南昌大学第二附属医院官网（公众版）人才招聘专栏公布。

　　（四）体检、考察、公示

　　1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7个工作日。

　　4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其结构化面试成绩不得低于80分）从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员实行编制外人事代理，待遇按有关规定执行。