2023年江西南昌高新区选调150名中小学在编教师公告

2023年江西南昌高新区选调150名中小学在编教师公告

　　南昌高新区2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告

　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省选调中小学在编在岗教师150名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。

　　二、选聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

　　三、选聘岗位及人数

　　面向全省选调在编在岗的中小学教师150名（南昌高新区在编教师不在选调范围之内），具体学科岗位见附件1。

　　四、选聘对象及条件

　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小教师。需满足以下条件：

　　1.遵守宪法和法律。

　　2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。

　　4.40周岁及以下（1983年7月1日以后出生、含7月1日）。

　　5.本科及以上学历；具备相应层次及申报学科的。

　　6.具有5年以上教龄，且在现所在学校任教已满服务期，同时需现学校同意报考，并对本次诚信报考做出承诺。

　　7.入职以来教师师德考核获得过一次优秀；

　　8.业绩条件：取得全日制本科学历的，以下业绩材料中至少获得其中一项即可。如取得学历为非全日制本科的，除至少获得以下其中一项外，还必须获得地市级及以上的相关教育教学成果奖。

　　①近五年教师年度专业技术考核获得过一次优秀；

　　②近五年获得县区以上（含县区级）荣誉称号（如：优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀师德标兵等）；

　　③任教以来获得县区级以上（含县区级）公开教学竞赛三等奖（含）以上。

　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试：

　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

　　2.曾受党纪政纪处分的;

　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、选聘岗位

　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。

　　六、选调程序及办法

　　本次招聘按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、政审、择岗、公示、办理调动聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年5月5日上午16：00—2023年5月19日下午15:00。

　　考生可登录江西人才服务网报名，通过“考试报名”栏目（https://www.jxrcfw.com/exam/list）进行注册并选报相应岗位，如实填报有关信息。免收报名费用，采用网上报名的方式。

　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

　　3.报名需上传以下材料：

　　①《南昌高新区2023年面向全省选调在编中小学教师报名表》（附件2）；

　　②身份证、毕业证、、职称证；

　　③师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等相关教育教学成果材料；

　　④诚信报考承诺书（附件3）；

　　⑤同意报告证明（附件4）。

　　（二）资格初审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

　　（三）面试

　　①面试时间、地点：待定

　　②面试内容：统一采用无生试讲（片段）及回答相关教育教学（专业）问题的方式进行，时间为20分钟（无生试讲12分钟+回答问题8分钟）。

　　③开考比例为2:1（达不到开考比例确需调整再另行公告）。

　　④考试成绩分学段、分学科按照从高分到低分的顺序依次排名（若末位并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序）按岗位数1:1比例确定资格复审名单。

　　（四）资格复审与考核

　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（五）体检

　　体检时间：待定

　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（六）政审

　　政审时间：待定

　　对拟聘人员进行审查，因审查不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（七）选岗

　　按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗、因择岗环节放弃所产生的岗位空缺不予递补。

　　（八）公示

　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。

　　（九）办理聘用及相关待遇

　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。

　　所有选调人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。通过本次选调入职的老师，暂不享受南昌高新区名师引进绩效考核奖励政策，入职后取得相应学术称号，则按《南昌高新区名师引育办法》执行相关政策。

　　七、其他事项

此次南昌高新面向全省选调中小学在编教师为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。

　　八、咨询电话

　　1.网上报名技术咨询电话：0791-86382689、83852859

　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302

　　以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。

南昌高新区教师招聘领导小组

2023年5月5日

　　附件：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师岗位明细表_1683254399.xls

　　南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师报名表_1683254440.doc

　　南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师诚信报考承诺书_1683254466.doc

　　南昌高新区2023年全省选调中小学在编教师同意报考证明_1683254496.doc

2023年江西南昌高新区人民法院聘用制辅助人员招聘34人公告

　　南昌高新区人民法院2023年聘用制辅助人员招聘公告

　　为进一步提高辅助人员队伍素质和稳定性，提升办案质效，南昌高新技术产业开发区人民法院（以下简称“南昌高新区人民法院”）决定面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员和员。具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　南昌高新区人民法院招聘聘用制司法辅助人员及员34名。具体岗位信息见下表：

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

　　3.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作；

　　4.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求；

　　5.专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事或行政处罚的，涉嫌违纪违法

　　正在接受审查尚未得出结论的；

　　2.被人民法院列为失信被执行人或有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

　　4.在校在读学生不得报考；

　　5.本人或近亲属参加非法组织、组织或从事其他危

　　害活动的；

　　6.违公德、职业道德，造成不良影响的；

　　7.有其他不适宜担任聘用制辅助人员情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2023年3月10日10：00-2023年3月16日16：00，逾期不予受理。

　　2.报名网址：报考人员登录南昌高新人才网（www.ncgxrc.com）查看公告，点击“考试报名”注册、报名。网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。资格审查贯穿招聘工作的全过程，考生需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　3.报名所需材料：

　　（1）身份证、有效学历证书的原件和复印件；

　　（2）毕业证及原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）本人近期一寸免冠彩色照片；

　　（5）其他相关岗位要求佐证材料。

　　4.岗位招聘计划人数与报名人数比例不得低于1:3。比例不足时，则相应调减招聘计划。

　　（二）招聘流程

　　聘用制司法辅助人员岗位考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为5：5。

　　聘用制员岗位加试速录技能测试，满分100分。笔试、速录技能测试与面试成绩各占总成绩的比例为3：4：3。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间及地点：详见准考证。

　　（2）笔试科目：笔试采取闭卷方式，测试《行政职业能力测试》和《法律基础知识》。考试时长120分钟，全部为客观题。其中，法律基础知识部分分值占比50%。

　　（3）员岗位加试速录技能测试。考试形式为听打和看打，其中听打10分钟，看打5分钟，考核汉字录入速度和准确率。速录技能测试时间、地点：另见公告。

　　（4）笔试结束后，聘用制司法辅助人员岗按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:3比例确定入闱人员名单（末位成绩相同者一并进入）。若参加笔试人数未达到1：3，则笔试成绩有效者一同进入资格审查环节。

　　聘用制员岗按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:6比例确定入闱速录技能测试人员名单（末位成绩相同者一并进入）。速录技能测试结束后，按考生笔试加速录技能测试分数（笔试成绩占30%、速录技能测试占40%）从高到低的顺序，按1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同者一并进入）。

　　2.资格审查

　　资格审查时间、地点：另见公告。

　　资格审查需提交材料：

　　（1）身份证、有效学历证书的原件和复印件；

　　（2）毕业证及原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）本人近期一寸免冠彩色照片2张；

　　（5）其他与报考岗位相关的资格证书等证明材料（如：法律资格证等）。

　　逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　资格审查通过者现场领取面试通知书，进入后续环节。

　　3.面试

　　（1）面试时间、地点：详见面试准考证。

　　（2）面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。

　　（3）聘用制司法辅助人员岗综合总成绩＝笔试分数×50%+面试分数×50%。

　　聘用制员岗综合总成绩＝笔试分数×30%+速录技能测试分数×40%+面试分数×30%。

　　面试成绩采用百分制，合格分数线为80分。未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。同时根据总成绩由高到底的顺序排序按照招聘岗位1:1确定体检对象。如遇名次并列的，可先后按面试成绩高者、最高学历高者、工龄长者进行确定体检对象。

　　四、体检、政审、确定人选

　　（一）体检

　　体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行，应聘者按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由应聘者承担。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中按总成绩的高低顺序进行依次递补。

　　（二）政审

　　由南昌高新区人民法院组织考察组，对考核对象进行现实表现、思想素质和综治等方面情况进行审查。

　　（三）确定人选

　　对根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察结束后，报工委会研究，确定拟聘用人员。

　　五、公示、试用、聘用与待遇

　　（一）公示

　　考试、体检、政审、培训工作结束后，结果将在南昌高新人才网进行5个工作日的公示。

　　公示期间有异议经查验属实后，取消所有成绩与聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满后，无异议者按照相关程序办理聘用手续。

　　（二）试用

　　公示结束后，拟聘人员工作试用期为1个月。

　　（三）聘用

　　经考核合格者，正式办理聘用手续。

　　（四）培训

　　对拟聘用的聘用制司法辅助人员、员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由南昌高新区人民法院负责组织实施。

　　（五）待遇

　　人员薪酬待遇参照南昌高新区执法单位辅助岗位人员管理办法执行。

　　1.试用期间月工资2500元/人。试用期满后，经考核合格的，聘用制司法辅助人员人均年薪约8万元，聘用制员人均年薪约6.5万元（含基本工资、绩效工资、工龄工资、防暑降温费、防寒费、工会福利及社保五险一金个人和单位缴纳部分）。

　　2.根据工作需要提供制式服装。

　　3.单位提供工作餐，出差补助按在职人员同等对待。

　　六、其他事项

　　1、考试具体时间和地点及各环节成绩，将通过南昌高新人才网公布，请注意关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。

　　2.如本次招聘的聘用制司法辅助人员、员出现空缺的，可按总成绩由高到低的顺序，根据空缺人数一次性递补，但递补人员的面试成绩需达面试合格分数线80分（含80分）以上。递补人员需经体检、考察、公示后办理聘用手续。成绩有效期为一年（发布拟聘用人员公示公告之日起算）。

　　3.考试具体时间和地点及各环节成绩，将通过南昌高新人才网公布，请注意关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。

　　4.考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

　　5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　七、联系电话

　　报名咨询电话：0791-88287080、0791-88379113

　　监督电话:0791-88161032

　　（咨询时间：周一至周五09：00-12：00，13：30-17：00，节假日除外）

2023年江西南昌高新区招聘幼儿教师53人公告

南昌高新区2023年公开招聘幼儿教师公告

　　为顺应学前教育及婴幼儿照护服务的发展，决定面向社会公开招聘幼儿园教师49名，托育中心教师4名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）幼儿园教师：

　　1.拥护中国党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德；

　　2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件且幼教技能、才艺突出；

　　3.本科及以上学历（幼儿园方向相关专业，参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》见附件2）；

　　4.不超过35周岁（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；

　　5.具备幼儿书，包括以下两类人员：

　　（1）已取得幼儿书，办理聘用手续时必须提供证书原件。

　　（2）已通过教师资格考试，暂未取得幼儿书的，提供考试成绩证明，并承诺在2023年8月底前取得幼儿书。

　　（二）托育中心教师：

　　1.拥护中国党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德；

　　2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件且婴幼儿照护服务技能、才艺突出；

　　3.本科及以上学历，幼儿园方向相关专业或婴幼儿照护相关专业。

　　（1）幼儿园方向相关专业参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》见附件2；

　　（2）婴幼儿照护相关专业为：本科专业为婴幼儿发展与健康管理（学科代码：320802 ）；

　　4.不超过35周岁（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；

　　5.具备幼儿书，包括以下两类人员：

　　（1）已取得幼儿书，办理聘用手续时必须提供证书原件。

　　（2）已通过教师资格考试，暂未取得幼儿书的，提供考试成绩证明，并承诺在2023年8月底前取得幼儿书原件。

　　6.具备育婴师资格证优先，包括以下两类人员：

　　（1）已取得育婴师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。

　　（2）已通过育婴师资格考试，暂未取得育婴师资格证书的，提供考试成绩证明，并承诺在2023年8月底前取得育婴师资格证书原件。

　　下列人员不得报考：

　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

　　7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。

　　服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。

　　8.2023年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。

　　考生报名实行诚信报考，笔试前不进行网上资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。

　　二、招聘方式

　　招聘以笔试、面试方式进行，总成绩=（笔试成绩*40%）+（面试成绩*60%），按以下第六条“招聘程序”组织招聘。

　　开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3 ：1 方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在南昌高新区官网、江西人才服务网和南昌高新人才网（www.ncgxrc.com）发布招聘信息。

　　（二）报名方式

　　报名时间为：2023年8月25日10：00-2023年8月29日16：00，考生登录江西人才服务网，找到相应公告进行报名。

　　为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　报名资料：毕业证、身份证正反面、、证书扫描件、学信网电子注册备案表、1寸彩色证件照。

　　（三）笔试

　　（1）笔试时间、地点：另行公告。

　　（2）幼儿园教师笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。

　　托育中心教师笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《育婴员职业资格》、《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。

　　（3）试卷满分为100分，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

　　（4）考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。

　　（5）请考生关注江西人才服务网、南昌高新人才网时间确定后，请报考人员在规定时间内自行登录报名系统下载打印准考证。

　　（6）笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线，并按招聘计划1:3比例从高分到低分确定入闱面试人员名单（入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱）。

　　（四）资格审查

　　考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　拟参加面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行资格审查。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其面试资格。资格审查时，应聘考生须提供下列材料：

　　1寸彩色证件照、毕业证、身份证、、证书、学信网电子注册备案表原件及复印件等。

　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　（五）面试

　　笔试成绩及面试名单将在江西人才服务网、南昌高新人才网公布。

　　（1）面试时间、地点：另行公告。

　　（2）幼儿园教师面试内容：说课占50分，专业技能展示占50分。面试成绩采用百分制。

　　托育中心教师面试内容：专业技能展示占50分，半结构化面试占50分。面试成绩采用百分制。

　　（3）修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

　　考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　分数公布与入闱人员确定：面试成绩在江西人才服务网

　　、南昌高新人才网公布。同时，考生综合分数在65分（含65分）以上的考生，则根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定考核对象，如遇名次并列的，幼儿园教师可先后按笔试成绩高者、最高学历高者、工龄长者进行确定考核对象，托育中心教师可先后按笔试成绩高者、有育婴师资格证书者、最高学历高者、工龄长者进行确定考核对象。招聘岗位考生综合分数在65分（含65分）以上的人数没有达到招聘岗位数的，则核减相应的招聘岗位。

　　（六）体检、政审

　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。

　　（1）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。

　　（2）对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位， 可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补。

　　（七）选岗

　　（1）拟聘用人员名单在“江西人才服务网”“南昌高新人才网”上进行5个工作日的公示。

　　（2）此次招聘的幼儿园老师为高新区所属公办性质幼儿园教师，首次任教园所以总成绩为依据，从高分到低分依次选岗，今后将根据工作需要由教育主管部门对工作岗位进行调整；此次招聘的托育中心教师为高新区所属公办性质托育中心教师，今后将根据工作需要由卫生健康部门或教育部门对工作岗位进行调整。

　　（3）如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补。

　　（4）托育中心教师岗位若出现空缺，可在幼儿园教师岗位中按照总成绩从高分到低分进行调剂。

　　（八）待遇

　　公开招聘人员与高新人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，聘用期间工资、福利、社保等参照我区现有编外招聘的幼儿园教师待遇执行，同时报区组织与人力资源部备案，按照编外教师进行管理。

　　四、其他事项

　　1.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询：0791--88161057

　　 技术咨询电话：0791-86382689

　　（咨询时间：周一至周五09:00-12:00,13:30-17:00，节假日除外）

　　2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。

　　3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　4.请考生密切关注网站信息，所有通知、公告、公示均在“江西人才服务网”“南昌高新人才网”公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。

　　5.本次幼儿园教师与托育中心教师考试总成绩在下一次南昌高新区面向社会公开招聘劳务派遣幼儿园或托育中心教师公告发布前有效，成绩有效期内，如招聘岗位出现劳务派遣幼儿教师空缺的，可按岗位总成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的综合分数需达65分（含65分）以上。递补人员需经体检、考察合格后方可办理聘用手续。是否递补，由招聘单位提出，按照相关规定层层报批。

　　6.未尽事宜由南昌高新区2023年招聘幼儿教师工作小组办公室负责解释。

　　附件1.南昌高新区2023年公开招聘幼儿教师岗位一览表

　　2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

　　3.南昌高新区2023年公开招聘幼儿教师、托幼中心教师报名表

　　4.南昌高新区2023年公开招聘幼儿教师、托幼中心教师同意报告证明

　　5.南昌高新区2023年公开招聘幼儿教师诚信报考承诺书

南昌高新区招聘幼儿教师领导小组

2023年8月25日

2023年江西南昌高新区名师引进公告

　　南昌高新区2023年名师引进公告

　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省引进名师。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。

　　二、选聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

　　三、选聘岗位及人数

　　通过面向全省直接引进在编在岗的中小学省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人、地市级骨干教师，学科不限、人数不限。

　　四、选聘对象及条件

　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小学省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人、地市级骨干教师。需满足以下条件：

　　1.遵守宪法和法律。

　　2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。

　　4.省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人年龄45周岁及以下（1978年7月1日以后出生、含7月1日），地市级骨干教师年龄35周岁及以下（1988年7月1日以后出生、含7月1日）。

　　5.本科及以上学历；具备相应层次及学科的。

　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试：

　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

　　2.曾受党纪政纪处分的;

　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、选聘岗位

　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。

　　六、选调程序及办法

　　本次招聘按照报名、资格初审、面试、体检、资格复审与考核、体检、政审、公示、办理调动聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年1月28日上午9:00—2023年2月3日下午16:00。

　　考生可登录江西人才服务网报名，通过“考试报名”栏目（https://www.jxrcfw.com/exam/list）进行注册并选报相应岗位，如实填报有关信息。免收报名费用，采用网上报名的方式。

　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

　　3.报名需上传以下材料：

　　①《南昌高新区名师引进报名表》（附件2）；

　　②身份证、毕业证、、职称证；

　　③诚信报考承诺书（附件3）；

　　④符合名师引进的业绩材料（证书、或网上公示截图）。

　　（二）资格初审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

　　（三）面试

　　①面试时间、地点：待定

　　②面试内容：统一采用无生试讲（片段）及回答相关教育教学（专业）问题的方式进行，时间为20分钟。

　　选聘应好中选优、宁缺毋滥。面试成绩在85分（含）及以上确定入围拟聘人员。

　　（四）资格复审与考核

　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（五）体检

　　体检时间：待定

　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（六）政审

　　政审时间：待定

　　对拟聘人员进行审查，因审查不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（七）公示

　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。

　　（八）办理聘用及相关待遇

　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。

　　1.省特级教师给予名师绩效奖35万元；省学科带头人给予名师绩效奖25万元；省骨干教师、地级市学科带头人给予名师绩效奖15万元。试用期满（试用期六个月）考核合格后，即确定为我区引育名师身份，根据学年度考核结果，名师绩效奖分5年发放到位。

　　2.引进省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人南昌城区无住房，可申请使用高新区人才公寓（限ABC三类户型），公寓租金由管委会承担80%，个人承担20%。

　　3.引进省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人子女有在高新区入学需求的，可为其小孩入园、入学提供绿色通道。

　　4.引进的地市级骨干教师不享受以上待遇。

　　所有引进人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。

　　七、其他事项

　　此次南昌高新区名师引进为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。

　　八、咨询电话

　　1.网上报名技术咨询电话：0791-86382689

　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302

　　以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。

　　附件：

　　1.南昌高新区名师引进岗位明细表

　　2.南昌高新区2023年名师引进报名表

　　3.南昌高新区2023年引进名师诚信报考承诺书

南昌高新区教师招聘领导小组

2023年1月17日