2023年江西南昌县选调中小学在编教师100人公告
南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告
为了顺应教育发展需要，引进教育教学人才，支持异地教师返乡任教，经县政府研究，决定面向全省公开选调中小学在编教师100名，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及范围
（一）选调岗位
本次选调100人，其中：高中25人，初中41人，小学34人。(详见附件1《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表》）
（二）选调范围
江西省范围内公办中小学在编在岗的教师。南昌市（含三县九区）的在编在岗教师不在选调范围之内。
二、选调条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.符合附件1《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表》中所要求的各项条件。
4.年龄计算方式：45周岁以下指1977年6月5日(含)以后出生。
5.在当地服务期满且编制所在学校及县（区）教育主管部门同意报考。
6.有下列情形之一者不得报名参加此次选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）尚在试用期的；
（4）按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的；
（5）2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；
（6）法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序及办法
（一）报名
1.报名起止时间:2023年6月9日上午9:00——6月12日下午16:00,考试报名费为50元（网上缴费）,缴费时间截止为6月13日下午17:00。
2.报名方式:本次选调采取网络报名方式进行。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口，点击“https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=81”注册报名账号,登录报名系统，点击“考生由此进入报名”。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于500k，参考像素295*413),报名所需资格证明材料以图片形式上传（单个材料文件小于1M）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,联系电话请务必对0791-85714049保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片；②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在线验证有效期截止到2023年9月）图片；③原件图片；④诚信报考承诺书（附件2）；⑤南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师同意报考证明（附件3）；⑥省特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师可提供证书原件图片申请奖励加分。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。
（二）考试方式
1.采取笔试的方式，笔试科目为“教育综合知识”，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；试题题型为客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。
2.开考比例为2:1（未达到开考比例确需调整的另行通知）。考试具体时间及地点见准考证，准考证领取时间地点另行通知。
（三）成绩计算及排序
1.考生总成绩由两部分构成，一是笔试成绩（满分100分），二是附加分（即：奖励加分，3-8分）。奖励加分具体指：省特级教师加8分，省级学科带头人加6分，省级骨干教师加3分。经省教育主管部门核实其证书在有效期内，方可加分。若有重复，取其中加分最高的一项计分。
2.按照考生总成绩分学段学科从高分到低分依次排序；若分数相等，按以下顺序优先：（1）有奖励加分→无奖励加分；（2）奖励加分由高到低；（3）若奖励加分相等或没有奖励加分的，按以下顺序优先：①本人南昌县户籍→②配偶是南昌县户籍→③本人的父母或配偶的父母是南昌县户籍→④配偶是南昌县行政机关或事业单位在编在岗人员→⑤本人或直系亲属在南昌县有房产→⑥学历先高后低→⑦教龄先长后短→⑧年龄先小后大，按岗位数1:1比例确定入围体检人员名单。
（四）体检
1.各岗位分学段学科根据从高分到低分的排名顺序按拟调人数1:1确定入围体检人员名单，入围体检人员名单在网上予以公布。
2.体检医院为及以上医院，不组织集中体检，不指定体检医院。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。
3.入围体检人员因本人原因无法在规定时段内完成体检全部项目的人员视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入资格复审。
4.入围体检人员因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额分学段学科根据从高分到低分的排名顺序依次递补一次；如递补一次后仍有缺额，后续各环节均不再递补。体检合格人员进入资格复审。
5.入围体检人员因怀孕原因，经本人申请并在及以上医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查，其他项目都合格的，可参与选岗，因怀孕人员选岗后体检不合格或自动放弃产生的缺额不递补。待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查，孕期结束后完成相关项目测试和检查不合格或自动放弃产生的缺额不递补。
（五）资格复审
资格复审由南昌县教体局和南昌县人社局共同组织。进入资格复审人员在规定的时段内不能提供档案视为放弃，因未通过复审以及放弃所产生的缺额不再递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）
因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他项目均为合格）的人员，待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）完成相关项目测试和检查且合格后进行资格复审，此类人员资格复审时间另行安排与通知，在通知的规定时段内不能提供档案视为放弃，因未通过复审以及放弃所产生的缺额不递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）
（六）选岗
根据从高分到低分的排名顺序分学段学科依次进行公开选岗。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，可参与选岗，并保留岗位。《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位分解表》与《选岗人员名单》同时公布。
（七）公示
拟调人员名单及保留岗位情况网上公示7天。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，经体检合格且通过资格复审后确认为拟调人员，拟调名单网上公示7天。
（八）办理调动
公示结束后，用人单位凭县政府相关文件，为拟调人员办理相关手续。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，聘用时间从完成全部体检项目且合格、通过资格复审、公示无异议后的到岗之日起计算。
（九）岗位聘用
拟调人员按规定签订聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。譬如，张三，在原学校专业技术职称为中小学一级（十级岗位），但录用学校中小学一级（十级岗位）无空缺，将降至中小学二级（十一级岗位）聘用，执行中小学二级（十一级岗位）工资标准。
四、其他
1.选调工作接受社会各方监督，监督电话：0791-85728151。
2.诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照岗位条件诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发﹝2012﹞48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
4.选调工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml）”、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，考生因未及时看到公告而造成的一切后果自行承担。
5.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
6.未尽事宜按有关规定执行。
7.本公告解释权归南昌县教师招聘领导小组办公室。咨询电话：0791-85714049。
3.南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师同意报考证明
4.《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》:http://jyt.jiangxi.gov.cn/art/2022/9/16/art_25653_4147063.html
南昌县教师招聘领导小组办公室
2023年6月5日
2023年江西南昌县内选调中小学在编教师60人公告
南昌县2023年县内选调中小学在编教师的公告
为解决县城教育资源日益紧张的问题，满足城区居民子女入学需求，经县政府研究，决定2023年面向我县乡镇学校（即非县直学校，下同）选调60名教师到县直学校任教，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及范围
（一）选调岗位
本次选调60人，其中：小学36人，初中24人。(详见附件1《南昌县2023年县内选调中小学在编教师岗位表》）
（二）选调范围：在南昌县乡镇学校工作满5年的中小学教师（即2018年12月31日及以前系我县在编乡镇中小学教师，含我县2018年及以前通过“三支一扶”招募的支教人员，不含我县2018年及以后招录的特岗教师及定向委培师范生）。
二、选调条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.符合附件1《南昌县2023年县内选调中小学在编教师岗位表》中所要求的各项条件。
4.在当地服务期满且所在学校同意报考。
5.有下列情形之一者不得报名参加此次选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的；
（4）2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；
（5）法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序及办法
（一）报名
1.报名起止时间:2023年6月9日上午9:00——6月12日下午16:00,考试报名费为50元（网上缴费）,缴费时间截止为6月13日下午17:00。
2.报名方式:本次选调采取网络报名方式进行。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口，点击“https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=82”注册报名账号,登录报名系统，点击“考生由此进入报名”。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于500k，参考像素295*413),报名所需资格证明材料以图片形式上传（单个材料文件小于1M）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,联系电话请务必对0791-85714049保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片；②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在线验证有效期截止到2023年9月）图片；③原件图片；④诚信报考承诺书（附件2）；⑤同意报考证明（附件3）。
5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。
（二）考试方式
1.采取笔试的方式，笔试科目为“教育综合知识”，满分为100分。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（附件4）。试题题型为客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。
2.开考比例为2:1（达不到开考比例确需调整再另行通知）。考试具体时间及地点见准考证，准考证领取时间地点另行通知。
3.考试成绩分学段分学科按照从高分到低分的顺序依次排名（若末位并列，则根据学历由高至低、教龄由长至短、年龄由大至小依次确定排名顺序）。
（三）资格复审
资格复审由南昌县教体局和南昌县人社局共同组织。各岗位分学段分学科根据从高分到低分的排名顺序按拟调人数等额确定资格复审人员名单，未通过复审的缺额不予递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）
（四）选岗
根据从高分到低分的排名顺序分学段分学科依次进行公开选岗。《南昌县2023年县内选调中小学在编教师岗位分解表》在选岗通知中予以公布。
（五）公示
拟调人员名单网上公示7天。
（六）办理调动
公示结束后，用人单位凭县政府相关文件，为拟调人员办理相关手续。
（七）岗位聘用
拟调人员按规定签订聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。譬如，张三，在原学校专业技术职称为中小学一级（十级岗位），但录用学校中小学一级（十级岗位）无空缺，将降至中小学二级（十一级岗位）聘用，执行中小学二级（十一级岗位）工资标准。
四、其他
1.选调工作接受社会各方监督，监督电话：0791-85728151。
2.诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发﹝2012﹞48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
4.选调工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml）”、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，参加选调人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
5.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
6.未尽事宜按有关规定执行。
7.本公告解释权归南昌县教师招聘领导小组办公室。咨询电话：0791-85714049。
南昌县教师招聘领导小组办公室
2023年6月5日
2023年江西南昌县编外专职员招聘26人公告
2023年南昌县编外专职员招聘公告
为加强应急救援工作,经县政府研究,现面向社会公开补充招聘一批编外专职员。具体招聘信息如下:
一、招聘岗位
1、专职员14人;
2、消防员兼驾驶员12人。
人员岗位安排由南昌县消防救援大队统筹安排。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,愿意从事灭火救援工作,服从组织安排工作岗位;
(二)岗位具体条件:
1、专职员岗位:男性,年龄18周岁到30周岁,专职员岗位需高中及以上学历(退伍军人不限学历);
2、消防员兼驾驶员岗位:男性,年龄18周岁到40周岁,需持B2照以上(不含B1、A3),两年以上驾龄,不限学历;
(三)年龄计算方式:18周岁以上,指2005年2月28日(含)前出生;30周岁以下指1992年2月28日(含)以后出生;40周岁以下指1982年2月28日(含)以后出生;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
报名步骤:
1、报名起止时间:2023年3月29日上午9:00——3月31日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日16:30。
2、点击“报名入口”注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
3、填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4、请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试方式
1、考试方式为体能测试。体能测试考试内容为:1500米跑 、100米跑、25米折返跑、俯卧撑、仰卧起坐。体能测试成绩按100分计算,1500米占体能测试成绩的40%,100米、25米折返、俯卧撑、仰卧起坐各占15%(体能测试内容评分标准详见附件2)。
2、体能测试开考比例为2:1。
3、如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名确定入闱体检人员,且考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分。
4、考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
(三)体检、考核
1.根据体能总成绩排名,按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列的消防员岗位依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名;驾驶员岗位依次按退伍时间、驾照等级高低、驾龄长短、学历高低先后顺序排名),并在网上予以公告。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位体能总成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。
5.体检合格人员按拟聘人数等额进入考核,考核不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检、考核由县人社局、县消防救援大队组织实施。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用
聘用人员实行编外合同制管理。拟聘用人员经考试、体检、政审后,由县人社局下发聘用通知。聘用通知发布后聘用人员签订一年试用期合同,试用期前三月为考核期,考核不合格的解除劳动关系。
五、工资待遇
(一)工资标准:
1、考核期:3800元/月;试用期:3800元/月+高危补贴。
2、试用期满后,按照《南昌县政府专职管理规定(试行)》执行专职员工资及福利待遇、工资晋升。
(二)用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险一金”,个人部分由应聘者个人承担。
(三)录用人员须服从岗位安排,服装、装备由用人单位统一提供。
(四)由南昌县消防救援大队根据工作需要分配到各专职消防救援队工作。伍实行不定时工作制度和准军事化管理,工作中24小时驻勤。队员按照工作4天休息2天进行轮休,并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。
六、其他
1.招聘工作接受社会各方面的监督,监督电话为:0791-85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.在招聘考试中被发现违纪的人员,严格按《违纪处理办法》处理,严重的将禁考三年。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在“南昌县人社局官方微信公众号”和“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县消防大队87700166。
7.其他未尽事宜另行通知。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县消防救援大队
2023年2月28日
附件：南昌县2023年编外消防员体能测试评分标准(1).docx
2023年江西南昌县执法局招聘89人公告
2023年南昌县执法局面向社会公开招聘编外人员的公告
为增强南昌县内公园和城市排涝泵站、控制闸的管理力量,解决工作人员不足的现状,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘一批编外工作人员。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
1、编外协管员(男性普岗)50名;
2、编外协管员(女性普岗)15名;
3、编外城市排涝泵站、控制闸工作人员24名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事事业;
（二）岗位具体条件:
1、编外协管员(男性普岗):18-40周岁;净身高1.60米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
2、编外协管员(女性普岗):18-35周岁;净身高1.58米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
3、编外城市排涝泵站和控制闸工作人员：男性,18-45周岁;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。
（三）年龄计算方式：18周岁以上指2005年4月28日(含)之前出生,35周岁以下指1987年4月28日(含)之后出生,40周岁以下指1982年4月28日(含)之后出生,45周岁以下指1977年4月28日(含)之后出生；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病；
（五）具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
（一）报名
报名步骤:
1、报名起止时间：2023年5月10日上午9:00——5月12日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2、点击http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
3、填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4、请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
（二）考试方式
1、考试项目为体能测试,体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩,按照体能测试总成绩排名依次录取。
2、体能测试开考比例为2:1。
3、如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名确定入围体检人员（考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分）。
4、考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
（三）体检、考核
1.根据体能总成绩排名,按招聘计划数N+1确定入围体检人员名单，末位出现考生成绩并列，按照以下顺序确定入围体检人员：退伍军人优先、退伍时间先后、学历高低、毕业时间先后。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，递补人员的成绩必须达到合格分数线。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入考核,考核不合格(或自动放弃)产生的空缺按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，递补人员的成绩必须达到合格分数线。
6.体检和考核由县人社局、县执法局共同组织。
（四）公示
对体检、考核合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用
聘用人员实行编外合同管理,合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期1个月,考核期满合格的,用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1.工资标准:编外协管员每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);编外城市排涝泵站、控制闸工作人员每月工资为1730元。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:0791-85712813。
2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排在“南昌县人社局官方微信公众号”和“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局0791-85712813,岗位咨询电话:县执法局0791-85997130。
7.其他未尽事宜另行通知。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理和综合执法局
2023年4月28日
