2022年江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘112人公告

发布日期：2023-09-11 18:03:10

2022年江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘112人公告

　　南昌大学第一附属医院高新医院2022年人才招聘公告

　　根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘人才112名，现将招聘有关事宜公告如下。

　　一、招聘人数及要求

　　本次公开招聘112名医护工作人员，具体岗位信息详见附件1《高新医院2022年人才招聘计划表》。专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

　　二、基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;

　　3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;

　　5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2022年8月1日;

　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;

　　7.具备报考岗位所需的条件。

　　三、其他要求

　　1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。

　　2.报考医师岗均要求取得执业;报考护理部岗均要求取得资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矫正视力1.0以上;其中，身高以裸足测量高度为准。

　　3.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。

　　四、具有下列情形之一的，不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　5.曾被开除公职的。

　　6.违公德、职业道德，造成不良影响的。

　　7.其他原因不适宜报考的人员。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘参照我省2022年公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

　　(一)在线报名

　　1.报名人员根据招聘公告，选择相符职位、据实完整填写《南昌大学第一附属医院高新医院2022年公开招聘报名表》(附件2)，将表格以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位名称。

　　2.报名时间：即日起至2022年8月31日。

　　3.网上报名通过人员为最终报名人员，每人限报一次。

　　后续事项请关注南昌大学第一附属医院高新医院官网(http://www.yfygxyy.com/)。

　　(二)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　资格审查通过者，予以进入后续环节。

　　需进行笔试环节的考生，现场领取笔试准考证，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。

　　(三)笔试

　　笔试成绩采取百分制，笔试内容为相关专业知识，占总成绩的40%。

　　考试时间及地点：具体安排见后续公告。

　　岗位需求人数与资格审核合格人数比例不足1：3时，直接进入笔试后一环节。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩按岗位需求数由高至低按1：3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名笔试分数相同则一并入围面试。

　　面试成绩采取百分制，占总成绩的60%。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。

　　笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。

　　(五)体检与考察

　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结果不合格需要复检的，以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。

　　3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。

　　4.由用人单位对体检合格人员进行考察。考察主要为对其品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(六)确定拟聘用人员并公示

　　体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌大学第一附属医院高新医院进行公示，公示期为7天。

　　公示期间经查实问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)聘用及待遇

　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由南昌大学第一附属医院高新医院按规定办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。

　　3.合同首签3年(含试用期6个月)。

　　4.试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　5、聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。

　　六、联系方式

　　1.联系人：江老师、邱老师

　　2.联系电话：0791-86319106

　　3.单位网址：http://www.yfygxyy.com/

　　4.电子邮箱:ndyfygxfyrsk@163.com

　　5.通信地址：江西省南昌市高新区昌东大道7889号

　　邮编：330096

　　以上电话请于工作时间拨打(上午8：30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)

　　附件1：高新医院2022年人才招聘计划表(1).xlsx

　　附件2：南昌大学第一附属医院高新医院2022年公开招聘报名表.doc

2022年江西南昌大学人才招聘公告

　　南昌大学2022年人才招聘公告

　　一、单位简介

　　南昌大学坐落于中国历史文化名城——英雄城南昌市，是国家双一流计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。

　　学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的132个本科专业，22个博士学位授权一级学科, 50个硕士学位授权一级学科，3个博士专业学位授权类别，29个硕士专业学位授权类别，11个博士后科研流动站。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学和遗传学等8个学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）进入ESI世界排名前1.15&permil;，临床医学进入ESI世界排名前2.56&permil;，化学进入ESI世界排名前3.29&permil;。在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为A，位列全国第3名。进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，积极落实人才强校、特色创新、产教融合三大战略，遵循育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流的发展思路，求真务实，开拓创新，朝着创建具有江西底色、中国特色的世界一流大学的宏伟目标奋勇前行！

　　详情请见：http://www.ncu.edu.cn/xxgk/xxjj.html

　　二、招聘高层次人才岗位和条件

　　单位

　　岗位名称

　　招聘人数

　　岗位条件

　　各学院及科研单位

　　教师或科研

　　不限

　　专业不限，岗位条件如下

　　联系人：陈老师；

　　联系电话：0791-83969074；

　　邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn。也可直接与各学院和科研单位联系。

　　（一）杰出人才

　　1.招聘条件：具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

　　2.相应待遇：提供税前年薪180-200万元，购房补贴与安家费不低于500万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

　　（二）学科领军人才

　　1.招聘条件：具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

　　2.相应待遇：提供税前年薪80-120万元，购房补贴与安家费不低于180万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

　　（三）学科方向带头人

　　1.招聘条件：具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

　　2.相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补贴与安家费100-180万，科研资助费一人一议。

　　（四）学科优秀人才

　　2.相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补贴与安家费50-100万，科研资助费一人一议。

　　其他工作生活条件：

　　除相应待遇外，学校还提供人才周转房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，提供一次性生活补贴；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

　　南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

　　三、招聘优秀博士人才岗位和条件

　　单位

　　岗位名称

　　招聘人数

　　岗位条件【专业（研究方向）、学历及要求】

　　人文学院

　　教师

　　哲学类专业（0101），博士学历、学位或正高职称。

　　历史学类专业(06），博士学历、学位或正高职称。

　　档案学专业（120503），博士学历、学位或正高职称。

　　中国语言文学类专业（0501），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：杨艳兰联系电话：0791-83969350 邮箱：rwxy@ncu.edu.cn

　　新闻与传播学院

　　教师

　　新闻传播学类专业（0503）、戏剧与影视学类专业（播音主持艺术专业）（1303）、中国语言文学类专业（0501）、社会学类专业（0303）、哲学类专业（0101）、计算机科学与技术类专业（数字媒体方向）（0812）、心理学类专业（0402），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：仲杰联系电话：0791-83969359 邮箱：xwcb@ncu.edu.cn

　　外国语学院

　　教师

　　外国语言文学类专业（0502），博士学历、学位。

　　联系人：刘诚联系电话：0791-83969394 邮箱：liucheng@ncu.edu.cn

　　艺术学院

　　教师

　　美术学类专业（1304），博士学历、学位。

　　教师

　　音乐与舞蹈学专业（1302）、戏剧与影视学专业（1303 ），博士学历、学位。

　　联系人：李倩联系电话：0791-83969403 邮箱：50852924@qq.com

　　法学院

　　教师

　　法学类专业（0301），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：曹蒙瑶联系电话：0791-83969435 邮箱：lawschool@ncu.edu.cn

　　公共政策与

　　管理学院

　　教师

　　心理学类专业（0402）、计算机科学与技术类专业（0812）、社会学类专业（0303）、管理学类专业（12）,博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：谭盛联系电话：0791—83969455 邮箱：504568537@qq.com

　　马克思主义学院

　　教师

　　马克思主义理论类专业（0305）、哲学类专业（0101）、学类专业（0302）、经济学专业（020101）、中国近现代史专业（060206），中国史类专业（0602），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：陶颖怡联系电话：0791-83969447 邮箱：3237155@qq.com

　　经济管理学院

　　教师

　　工商管理类专业（1202）、会计学类专业（120201 ）、经济学类专业（02）、金融学类专业（020204 ）、统计学类专业（020208），博士学历、学位。

　　联系人：凌文峰联系电话：0791-83969463 邮箱：jgxy@ncu.edu.cn

　　旅游学院

　　教师

　　管理学类专业（12）、经济学类专业（02）、地理学类专业（0705）、旅游管理专业（120203），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：李宽柏联系电话：0791-83969602 邮箱：lyxy @ncu.edu.cn

　　体育学院

　　教师

　　体育学类专业（0403）、博士学历、学位。

　　联系人：沈小袷联系电话：0791-83969720 邮箱：jyxy@ncu.edu.cn

　　数学与计算机学院

　　教师

　　管理学类专业（12）、计算机科学与技术类专业（0812）、统计学类专业（0714），数学类专业（0701），博士学历、学位。

　　联系人：张文咏联系电话：0791-83969508 邮箱：zhangwenyong@ncu.edu.cn

　　化学化工学院

　　教师

　　化学类专业（0703），化学工程与技术类专业（0817），博士学历、学位。

　　联系人：王琳联系电话：0791-83969514 邮箱：244933393@qq.com

　　生命科学学院

　　教师

　　生物学类专业（0710）、药学类专业（1007）、农学类专业（09）、生态学类专业（0713）、基础医学类专业（1001）食品科学与工程类专业（0832）、生物医学工程类专业（0831）、生物工程类专业（0836）、水产类专业（0908）、环境科学与工程类专业（0830）、微生物学专业（071005），博士学历、学位。

　　联系人：黄娴联系电话：0791-83968261 邮箱：huangxian@ncu.edu.cn

　　食品学院

　　（农产品生物高效转化技术国家地方联合工程研究中心）

　　教师

　　理学类专业（07）生物学类专业（0710），、工学类专业（08）、食品科学与工程类专业（0832）、农学类专业（09）、医学类专业（10），博士学历、学位。

　　实验员

　　联系人：张勇联系电话：0791-83969526 邮箱：spxy@ncu.edu.cn

　　（农产品生物高效转化技术国家地方联合工程研究中心联系人：，联系电话：0791-88305871 邮箱：chenjun@ncu.edu.cn）

　　物理与材料学院

　　教师

　　材料科学与工程类专业（0805）、物理学类专业（0702）、化学类专业（0703）、电子科学与技术类专业（0809）、信息与通信工程类专业（0810），博士学历、学位。

　　联系人：李静联系电话：0791-83969553 邮箱：mse@ncu.edu.cn

　　资源与环境学院

　　教师

　　工学类专业（08）、环境科学与工程（0830），市政工程（081403），土木水利（085900）动力工程及工程热物理（0807）；机械工程（0802）；控制科学与工程（0811）；仪器科学与技术（0804 ）；力学（0801）；博士学历、学位。

　　联系人：曾艳联系电话：0791-83969583 邮箱：ncuzihuan@163.com

　　先进制造学院

　　教师

　　工学类专业（08），博士学历、学位。

　　联系人：邹冬华联系电话： 0791-83969625 邮箱：ncujdgcxy@163.com

　　工程建设学院

　　教师

　　工学类专业（08），博士学历、学位。

　　联系人：韩婷婷联系电话：0791-83969652 邮箱：tmgcxz@ncu.edu.cn

　　建筑与设计

　　学院

　　教师

　　建筑学类专业（0813）、城乡规划类专业（0833）、设计学类专业（0814）、工业设计类专业（0815），博士学历、学位。

　　联系人：陈骞联系电话：0791-83968609 邮箱：714938346@qq.com

　　信息工程学院

　　教师

　　数学类专业（0701）、动力工程及工程热物理类专业（0807）、交通运输工程类专业（0823）、信息与通信工程类专业（0810）、电子科学与技术类专业（0809）、计算机科学与技术类专业（0812）、软件工程类专业（0835）、电气工程类专业（0808）、控制科学与工程类专业（0811）、仪器科学与技术类专业（0804）、物理学类专业（0702）、地球物理学类专业（0708）、系统科学类专业（0711）、光学工程类专业（0803）、测绘科学与技术类专业（0816）、航空宇航科学与技术类专业（0825）、生物医学工程类专业（0831）、网络空间安全（0839）、集成电路科学与工程（1401）、机械工程(0802)、机械电子工程（080204）、工业控制工程(0802Z1)，博士学历、学位。

　　联系人：师鹏飞联系电话：0791-83969675 邮箱：xgxy@ncu.edu.cn

　　软件学院

　　教师

　　计算机科学与技术类专业（0812）、软件工程类专业（0835）、网络空间安全类专业（0839）、数学类专业（0701）、系统科学类专业（0711）、工学类专业（08），博士学历、学位。

　　联系人：张晗靖联系电话：0791-88305687 邮箱：soft@ncu.edu.cn

　　基础医学院

　　教师

　　基础医学类专业（1001）、临床医学类专业（1002）、药学类专业（1007）、生物医学工程类专业（0831）、生物工程类专业（0836）、兽医学类专业（0906）、生物学类专业（0710），博士学历、学位或正高职称。

　　实验员

　　联系人：芦海姗联系电话：0791-86361693 邮箱：171988522@qq.com

　　公共卫生学院

　　教师

　　公共卫生与预防医学类专业（1004）、统计学类专业（0714）、生物学类专业（0710）、化学类专业（0703）、公共管理学类专业（1204）、社会学类专业（0303），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：刘爱兰联系电话：0791-86362283 邮箱：370769936@qq.com

　　药学院

　　教师

　　药学类专业（1007），化学类专业（0703），临床医学类专业（1002），生物学类专业（0710），全日制博士学历、学位或正高职称。

　　实验员

　　药学类专业（1007），全日制博士学历、学位。担任实验教师。

　　联系人：龙建新联系电话0791-86361839 邮箱longjianxin6868@126.com

　　护理学院

　　教师

　　护理学类专业（1011）、临床医学类专业（1002）、心理学类专业（0402），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：殷敬军联系电话：0791-86353391邮箱：ncdxhlx@163.com

　　玛丽女王学院

　　教师

　　基础医学类专业（1001）、临床医学类专业（1002）、生物医学工程类专业（0831）、生物工程类专业（0836）、生物学类专业（0710），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：和韵联系电话：0791-83827397 邮箱：ncujp2013@126.com

　　期刊社

　　编辑

　　理类专业（07）、工学类专业（08）、医学类专业（10），博士学历、学位。

　　联系人：王敏联系电话：0791-83968020 邮箱：qkszhk@ncu.edu.cn

　　心理健康教育中心

　　教师

　　心理学类专业（0402），博士学历、学位。

　　联系人：陶姗姗联系电话：18507912523 邮箱：001405@ncu.edu.cn

　　国家硅基LED

　　工程技术研究中心

　　科研

　　材料科学与工程类专业（0805）、信息与通信工程类专业（0810）、电子科学与技术类专业（0809）、仪器科学与技术类专业(精密仪器)（0804）、光学工程类专业（0803）、机械工程类专业（0802）、控制科学与工程类专业（0811）、电气工程类专业（0808 ），博士学历、学位。

　　联系人：胡武民联系电话：13707098858 邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn

　　生命科学研究院

　　科研

　　生物学类专业（0710）、生态学类专业（0713）、地理学类专业（0705）、环境科学与工程类专业（0830），博士学历、学位。

　　联系人：潘琳联系电话：13870880550 邮箱：ils@ncu.edu.cn

　　中德联合研究院

　　科研

　　专业要求：理学类专业（07）、工学类专业（08）、农学类专业（09）、医学类专业（10）、食品科学与工程类专业(0832)、生物学类专业（0710）、生物工程类专业（0836）、化学类专业（0703），营养与食品卫生学专业（100403）。博士学历、学位。

　　联系人：吴芬联系电话：0791-88333529 邮箱：jxoai@ncu.edu.cn

　　转化医学研究院

　　科研

　　化学类专业（0703）、生物学类专业（0710）、基础医学类专业（1001）、药学类专业（1007）、医学技术类专业（1010）、临床医学类专业（1002），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：喻阳玉联系电话：13755671595 邮箱：sandy1190@126.com

　　空间科学与技术研究院

　　科研

　　地球物理学类专业（0708）、物理学类专业（0702）、信息与通信工程类专业（0810）、电子科学与技术类学专业（0809）、测绘科学与技术类专业（0816）、材料科学与工程类专业（0805）、物理学类专业（0702）、计算机科学与技术类专业（0812），博士学历、学位。

　　联系人：李萍萍联系电话：13970952944 邮箱：lipingping@ncu.edu.cn

　　江西发展研究院

　　科研

　　社会学类专业（0303）管理学类专业（12）、经济学类专业（02），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：徐芳联系电话：0791-83968322 邮箱：jxfzck@ncu.edu.cn

　　江西生态文明研究院

　　科研

　　经济类专业（02）、农学类专业（09）、理学类专业（07）、工学类专业（08）、林学类专业（0907），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：郑博福电话：13870880832 邮箱：jxstwm@ncu.edu.cn

　　人类衰老

　　研究所

　　科研

　　联系人：向阳电话：18702502489 邮箱：xiangyang@ncu.edu.cn

　　国学研究院

　　科研

　　哲学类专业（0101）、中国语言文学类专业（0501）、历史学类专业(06），博士学历、学位或正高职称。

　　联系人：徐赵凤联系电话：0791-83862862 邮箱：changdaguoxue@ncu.edu.cn

　　食品科学与技术国家重点实验室

　　科研

　　食品科学与工程类专业（0832）、营养与食品卫生学专业（100403）、化学类专业（0703）、生物学类专业（0710），博士学历、学位。

　　联系人：游峰联系电话：0791-88304545 邮箱：sklf_nc@163.com

　　生物质转化教育部工程研究中心

　　科研

　　动力工程及工程热物理类专业（0807）、食品科学与工程类专业（0832）、生物学类专业（0710），博士学历、学位。

　　联系人：刘玉环联系电话：13755621329 邮箱：568230889@qq.com

　　信息化办公室（网络中心）

　　科研

　　计算机科学与技术类专业（0812），博士学历、学位。

　　联系人：刘承启联系电话：0791-83969304 邮箱：splcq@ncu.edu.cn

　　教育发展研究院

　　科研

　　教育学类专业（0401），博士学历、学位。

　　联系人：吕合联系电话：0791-83969725 邮箱：45925971@qq.com

　　高等研究院

　　（编制放在相应学院）

　　科研

　　物理学类专业（0702）、化学类专业（0703）、生物学类专业（0710）、材料科学与工程类专业（0805）、力学类专业（0801），博士学历、学位。

　　联系人：曾蔷联系电话：0791-83969963 邮箱：ias@ncu.edu.cn

　　国际材料创新研究院

　　科研

　　物理学类专业（0702）、材料科学与工程类专业（0805），博士学历、学位。

　　联系人：余绚联系电话：0791-83969560 邮箱：iimi@ncu.edu.cn

　　国际食品创新研究院

　　科研

　　化学类专业（0703）、食品科学与工程类专业（0832）、生物学类专业（0710）,博士学历、学位。

　　联系人：郑海霞联系电话：0791-88305969 邮箱：zhx069762@ncu.edu.cn

　　以上岗位条件说明：

　　1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关。具有国际化视野，业绩特别突出者可适当放宽。

　　2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽至45周岁。

　　四、报名办法

　　1、报名时间：自即日起至2022年12月31日岗位招满为止。

　　2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (学术桥)报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）。

　　3、注意事项： ①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋中国语言文学专业＋应聘人文学院教师岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

　　4、学校人事处联系方式：

　　联系人：杨老师、陈老师联系电话：（0791）83969074 E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

　　五、考核方法

　　用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。

　　六、健康检查

　　1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。

　　2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行。

　　3、心理测试：应聘者应身心健康。

　　七、公示

　　1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。

　　2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天（含思想和业务能力考察材料）。

　　八、聘用

　　1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。

　　2、通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。

　　九、引进优秀博士人才待遇（税前）

　　博士层次

　　类型

　　安家费（万）

　　购房补贴（万）

　　科研启动费（引进）参考标准（万）

　　南昌人才十条待遇

　　条件一：全球三大排名前500名海外高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件；

　　条件二：全球三大排名前200名的中国高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件；

　　条件三：业绩突出博士（年龄、教育背景及科研业绩均优于学校条件）。

　　满足两个条件

　　文8、理10、工医12

　　落户奖励1000元，

　　生活补贴5万元。

　　满足一个条件

　　文6、理8、工医10

　　具有国际化视野

　　文6、理8、工医10

　　其他

　　文4、理6、工医8

　　本表说明：

　　1．引进人才取得研究生毕业证和博士，并正式报到上岗后，学校按本表提供相关待遇；

　　2．视专业(学科)及立项情况，由学校确定是否提供科研启动费。如决定提供科研启动费，以其入职学科标准决定；

　　3．安家费为一次性支付，住房补贴分八年支付,如购房可一次性提取（根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行）；

　　4．已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授；如三年后未能晋级，则回到原待遇；

　　5．本表所示完全符合学校条件认定标准为：各阶段教育背景优秀，所学专业与入职学科相近或相关。理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下；

　　6．本表所示全球三大排名前500名海外高校毕业、全球三大排名前200名的中国高校毕业认定标准为：以上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据，在两个或两个以上排名中均排列前200名或前500名；

　　7．所有待遇均需要结合二级单位岗位任务进行最终确定，并在学院考试面试过程中提交申请。

　　8．《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》相关规定详细规定详见：http://www.nc.gov.cn/ncszf/bmwj/202007/97c4e539614d48d7a6f80e90b658983c.shtml

南昌大学人事处

2022年03月07日

2022年江西南昌大学招聘教师公告

　　南昌大学2022年公开招聘教师公告(41)

　　根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘教师6名，现就招聘事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南昌大学是国家双一流建设高校，是国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省一流大学整体建设高校。南昌大学以习新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持引领、育人为本、创新驱动、改革攻坚、开放提升、拼争一流的发展思路，深入实施人才强校、特色创新、产教融合三大战略，埋头苦干，勇毅前行，奋力开启世界一流大学建设新征程！

　　二、招聘岗位及条件

　　岗位序号

　　岗位名称

　　岗位类别

　　招聘人数

　　岗位条件

　　基础医学院解剖学教师岗

　　教师

　　医学类（10）专业，研究生学历，硕士及以上学位；具有大学本科学历，学士学位，医学类（10）专业；年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　体育学院教师岗

　　教师

　　1、必备条件：

　　（1）体育学类专业（0403）、体育类专业（0452），研究生学历，硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。限应届毕业生报考。

　　（2）高中（或相当高级中等教育）阶段以来，获国家一级及以上运动员等级（十一人制足球、乒乓球、网球）。

　　2、选择条件（满足以下条件之一）：

　　（1）高中（或相当于高级中等教育）阶段以来，获省级比赛第一或国家级比赛（不含分区赛）前十六名的足球赛事主力队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。

　　（2）参加中国足球职业联赛3年及以上，或获得亚足联B级教练员等级且专业足球教练经历满5年，年龄要求35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。

　　（3）大学阶段以来，获省级乒乓球比赛单项（单打或双打）第一，或国家级乒乓球比赛（不含分区赛）单打前八名或双打前四名队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。

　　说明：

　　省级比赛指省运会或省教育厅、省体育局主办

　　的单项锦标赛；国家级比赛指全国会、全国青运会以及教育部或国家体育总局主办的单项锦标赛。

　　附属学校教师岗

　　附属小学语文教师

　　中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有小学或中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。

　　附属中学语文教师

　　中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。

　　附属中学物理教师

　　物理学类（0702）、学科教学物理（045105）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学物理、中小学教师系列物理专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。

　　附属中学化学教师

　　化学类（0703）、学科教学化学（045106）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学化学、中小学教师系列化学专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。

　　合计

　　
注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

　　5.2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行；

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：2022年05月26日至2022年06月04日。

　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：XX大学＋张三硕士+临床医学专业＋应聘1号岗位+基础医学院解剖学教师岗)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　3.报名材料：

　　（1）《南昌大学2022年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）

　　（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

　　（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

　　（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（8）岗位要求的其他证明材料，例如足球联赛获奖证书、职称证书、书等；

　　4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，不通过电话或短信逐一联系，请应聘人员及时关注。

　　6.联系方式：

　　（1）咨询电话：0791-86361693（基础医学院），0791-83969720（体育学院），0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）；

　　（2）咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；

　　（3）联系人：芦老师（基础医学院），沈老师（体育学院），朱老师（附属学校），陈老师（人事处）；

　　（4）人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn。

　　四、资格审查

　　资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格

　　五、考核方法

　　（一）基础医学院、体育学院教师考核方法

　　1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。

　　2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过百分制折算后，70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。

　　3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分（含70分）的原则，确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。

　　专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。

　　（二）附属学校教师考核方法

　　1.考核方式：采取专业能力测试(无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业能力测试(无生上课）和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

　　2.专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课）须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。

　　3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。

　　专业能力测试(无生上课）和结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。

　　2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。

　　3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇

　　考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。

2022年江西南昌大学第四附属医院高层次人才招聘41人公告

　　南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才公告(6)

　　南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1151人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。

　　一、招聘岗位，共41人。

　　序号

　　岗位名称

　　岗位类别

　　招聘人数

　　岗位条件

　　儿科医师岗

　　专技岗

　　儿科学专业（105102），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　儿科医师岗

　　专技岗

　　临床医学专业（1051）,硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有小儿内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）；具有一年及以上儿科工作经历。

　　感染科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)感染病学或呼吸内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　感染科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)感染病学或呼吸内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有传染病学或呼吸内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。。

　　呼吸与危重症医学科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)呼吸内科或重症医学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　急诊内科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)、急诊医学专业（105117）急诊内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　急诊内科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)、急诊医学专业（105117）急诊内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有急诊医学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。

　　老年医学科医师岗

　　专技岗

　　老年医学专业(100203、105103），研究生学历、硕士学位；取得住院医师规范化培训合格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　泌尿外科医师岗

　　专技岗

　　外科学专业（100210、105109）泌尿外科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有泌尿外科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。

　　皮肤科医师岗

　　专技岗

　　皮肤病学与性病学专业（105106），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　普外科医师岗

　　专技岗

　　外科学专业(100210、105109)普外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　神经外科医师岗

　　专技岗

　　外科学专业(100210、105109)神经外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　肾内科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)肾内或风湿免疫方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　疼痛科医师岗

　　专技岗

　　外科学专业(100210、105109)疼痛学、骨科学、学、神经外科学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　消化内科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)消化内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　消化内科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)消化内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有一年及以上消化内科工作经历。

　　胸心血管外科医师岗

　　专技岗

　　临床医学专业（1002、1051）血管外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　心血管内科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)心血管内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有一年及以上介入工作经历。

　　血液内科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)血液内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有血液病学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。

　　肿瘤科医师岗

　　专技岗

　　肿瘤学专业(105113)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　重症医学科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)重症医学方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有重症医学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。

　　内分泌科医师岗

　　专技岗

　　内科学专业(100201、105101)内分泌方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　神经内科医师岗

　　专技岗

　　神经病学专业（105104、100204），硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有神经内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）；具有一年及以上神经介入工作经历。

　　综合康复科医师岗

　　专技岗

　　康复医学与理疗学专业（100215、105114），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　骨科医师岗（—）

　　专技岗

　　运动医学专业（100216、105115），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　骨科医师岗（二）

　　专技岗

　　外科学专业(100210、105109)手足外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　病理科医师岗

　　专技岗

　　临床医学(1002、1051)、病理与病理生理学（100104）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　药学部药师岗

　　专技岗

　　中药学专业（1008、1056），研究生学历、硕士学位；取得中药师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　检验科技师岗

　　专技岗

　　临床检验诊断学专业（100208、105108），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　综合康复科医师岗

　　专技岗

　　康复医学与理疗学专业（100215、105114）康复科学、康复治疗学、物理治疗学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　器械管理科

　　专技岗

　　生物医学工程专业(0831、085230)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　审计科专技岗

　　专技岗

　　审计（0257）、会计学（120201、1253）、金融学（020204、0251）、建筑学（01813、0851）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　预防保健科管理岗

　　管理岗

　　公共卫生专业(1053)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　财务科管理岗

　　管理岗

　　会计学专业（120201、1253），研究生学历、硕士学位；取得会计师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　财务科管理岗

　　管理岗

　　工商管理专业（1251），研究生学历、硕士学位；取得会计师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　人事科管理岗

　　管理岗

　　企业管理（120202）人力资源管理方向、工商管理（125101）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有两年及以上人事工作经历。

　　党办管理岗

　　管理岗

　　专业不限，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　纪委管理岗

　　管理岗

　　马克思主义理论类专业(0305)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

　　备注：1、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

　　3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4、面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　5、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

　　6、2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行；

　　7、要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证；

　　8、岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年2月28日；

　　9、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　二、报名办法

　　1、报名时间：即日起至2022年3月15日17:00；

　　2、报名方式：采取电子邮件报名的方式。邮件主题和附件请以学历+学位+专业+学校+姓名+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：硕士研究生+硕士学位＋临床医学专业＋XX大学＋张三+应聘1号岗位+儿科医师岗)，请将所有材料的原件扫描件按以下报名材料要求顺序放入一个WORD或PDF文档中以附件形式发送至人事科电子邮箱sfyrszp@163.com（附件文件包大小不得超过5M）；

　　3、联系方式：

　　咨询电话：0791-86721625

　　联系人（资格初审）：刘老师

　　单位网址：http://www.cdsfy.com/

　　通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科

　　邮编：330003

　　4、报名材料：

　　（1）《南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》（模板见附件1）；

　　（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

　　（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（6）报考人员为事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明（模板见附件2）；

　　（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（8）报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限终算时间为2022年2月28日；

　　（9）岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书等；

　　（10）《健康情况承诺书》（模板见附件3）。

　　三、考核

　　1、考核方式

　　采用笔试+结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员（笔试末位成绩相同时则一并进入面试）。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和专业面试，之后一并进入结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。

　　笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在南昌大学第四附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

　　四、资格审查

　　资格审查时间、地点等将另行在医院官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　四、体检、考察、公示

　　1、根据考核总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用自理。

　　2、医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补（结构化面试成绩须达75分及以上），其他情况一律不予递补。

　　4、对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

　　五、聘用、待遇

　　1、经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。

　　2、新聘人员纳入国家事业人员编制管理，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。

　　附件1：南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名登记表.docx

　　附件2：同意报考证明.docx

　　附件3：健康情况承诺书.doc

2022年江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘112人公告