2022年江西南昌高新区招聘幼儿教师49人公告
南昌高新区2022年公开招聘幼儿教师公告
为顺应学前教育的发展，决定面向社会公开招聘幼儿园教师49名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德;
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件且幼教技能、才艺突出;
3.大专及以上学历(幼儿园方向相关专业，参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》见附件2);
4.不超过30周岁(1991年3月1日以后出生(含3月1日));
5.具备幼儿书，包括以下两类人员：
(1)已取得幼儿书，办理聘用手续时必须提供证书原件。
(2)已通过教师资格考试，暂未取得幼儿书的，提供考试成绩证明，并承诺在2022年8月底前取得幼儿书。
下列人员不得报考：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
6.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
7.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
考生报名实行诚信报考，笔试前不进行网上资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。
二、招聘方式
招聘以笔试、面试方式进行，总成绩=(笔试成绩*40%)+(面试成绩*60%)，按以下第六条“招聘程序”组织招聘。
开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3 ：1 方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。
三、招聘程序
(一)发布公告
在南昌高新区官网和南昌高新人才网(www.ncgxrc.com)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布招聘信息。
(二)报名方式
报名时间为：2022年5月9日16:00-2022年5月15日17:00。
报名方式：考生登录http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1957进入“考试报名”专栏，进行注册并选报相应岗位，如实填报有关信息。免收报名费用。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
报名资料：毕业证、身份证正反面、、证书扫描件、学信网电子注册备案表、1寸彩色证件照。
(三)笔试
(1)笔试时间、地点：另行公告。
(2)笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。
(3)试卷满分为100分，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
(5)请考生关注南昌高新人才网(www.ncgxrc.com)和南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)时间确定后，请报考人员在规定时间内自行登录报名系统下载打印准考证。
(6)笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线，并按招聘计划 1:5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单(入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱)。
(四)资格审查
考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
拟参加面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行资格审查。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其面试资格。资格审查时，应聘考生须提供下列材料：
1寸彩色证件照、毕业证、身份证、、证书、学信网电子注册备案表原件及复印件等。
对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 进行一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
(五)面试
笔试成绩及面试名单将在南昌高新人才网、南昌人才招聘网公布。
(1)面试时间、地点：另行公告。
(2)面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，专业技能展示占50分。。
(3)修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后 7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。
(4)分数公布与入闱人员确定：面试成绩在南昌高新人才网、南昌人才招聘网公布。同时，考生综合分数在65分(含65分)以上的考生，则根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定考核对象，如遇名次并列的，可先后按笔试成绩高者、最高学历高者、工龄长者确定考核对象。招聘岗位考生综合分数在65分(含65分)以上的人数没有达到招聘岗位数的，则核减相应的招聘岗位。
(六)体检、政审
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。
(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。
(2)对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位， 可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补。
(七)选岗
(1)拟聘用人员名单在“南昌高新人才网、南昌人才招聘网”上进行5个工作日的公示。
(2)此次招聘的幼儿园老师为高新区所属公办性质幼儿园教师，首次任教园所以总成绩为依据，从高分到低分依次选岗，今后将根据工作需要由教育主管部门对工作岗位进行调整。
(3)如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。
(八)待遇
公开招聘人员与南昌高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，聘用期间工资、福利、社保等参照我区现有编外招聘的幼儿园教师待遇执行，同时报区组织与人力资源部备案，按照编外教师进行管理。
四、其他事项
1.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询：0791--88161057
报名技术电话：0791-87860214、0791-87860216
(咨询时间：周一至周五09:00-12:00,13:30-17:00，节假日除外)
2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
4.考试过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
5.请考生密切关注网站信息，所有通知、公告、公示均在“南昌高新人才网”(www.ncgxrc.com)、“南昌人才招聘网”(www.ncrczpw.com)公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
6.本次幼儿园教师考试总成绩在下一次南昌高新区面向社会公开招聘劳务派遣幼儿园教师公告发布前有效，成绩有效期内，如招聘岗位出现劳务派遣幼儿教师空缺的，可按岗位总成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的综合分数需达65分(含65分)以上。递补人员需经体检、考察合格后方可办理聘用手续。是否递补，由招聘单位提出，按照相关规定层层报批。
7.未尽事宜由南昌高新区2022年招聘幼儿教师工作小组办公室负责解释。
南昌高新区招聘幼儿教师领导小组
2022年5月9日
附件1：南昌高新区2022年公开招聘幼儿园教师岗位一览表.xls
附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc
附件4：南昌高新区2022年公开招聘幼儿教师同意报告证明.doc
附件5：南昌高新区2022年公开招聘幼儿教师诚信报考承诺书.doc
2022年江西南昌高新区社区工作者招聘21人公告
南昌高新区2022年社区工作者招聘公告
为积极推动南昌高新区城市化进程，进一步加强社区工作者职业体系建设，建设一支规范化、专业化、职业化的社区工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘高新区社区工作者。具体公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘社区工作者共21名。其中昌东镇（101岗）2名，麻丘镇（102岗）10名，艾溪湖管理处（103岗）9名。（详见附件）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，素质高,责任心强，无违纪违法行为；
2.热爱社区工作，具有较强的组织与沟通协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；
3.身体健康，无传染病或其他重大疾病，无违法违纪行为；
4.具有国家承认的大专及以上学历；
5.户籍地为南昌市；
6.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生）；自谋职业的、取得助理及以上社会工作职业水平资格证书或全日制研究生以上学历年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月1日以后出生），出生年月以身份证登记的出生日期为准，工作年限计算截止日期为2022年6月30日。
7.考生须服从岗位调配。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
3.被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的；
4.加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
8.煽动群众、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
9.法律法规规定不适宜报考的人员。
（三）加分条件
1.加分因素：
1）正式党员笔试成绩加2分；
2）南昌市城区（含安义县、南昌县、进贤县）、开发区在职任社区（主任）连续三年以上且考核称职，笔试成绩加3分；
3）自谋职业的，户籍在高新区的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获三等功以上奖励的士兵、烈士配偶及子女，笔试成绩加2分；
4）通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师笔试成绩加1分，取得社会工作师及以上资格笔试成绩加2分，证书取此项最高分；
5）全日制本科学历笔试加2分，全日制研究生及以上学历笔试加5分；
满足以上加分条件的考生，可累计加分，但加分上限不超过5分，如超过5分，则按5分计算。并提交相关证明材料，具体时间、地点另行通知。
三、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名
（1）报名时间：7月23日11:00——7月29日15:00，逾期不予受理。
（2）报名方式：采用网上报名的方式，委托南昌高新人才网进行报名工作，考生只能选择一个岗位进行报名。考生需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
网上打印准考证时间：另行公告，届时考生可登录南昌高新人才网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
2.报名所需材料：
（1）身份证、有效学历证书的原件和复印件；
（2）近期红底一寸免冠彩色照片（电子照片）。
（二）招聘流程
考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为4：6。
1.笔试
（1）命题：由组织与人力资源部协调第三方负责命题工作。
（2）方式：闭卷答题。
（3）时间：以准考证时间为准。
（4）地点：待定。
（5）内容：
法规类：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施<中华人民共和国居民委员会组织法>办法》、《社会救助暂行办法》（中华人民共和国国务院令第649号）《中办、国办<关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见>》、物业管理条例、《中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》。
常识类：社区建设、社区党建有关知识、时事和南昌高新区基本情况等。
教材类：社会工作实务(初级）
技能类：office办公软件基本操作、公文写作。
（6）开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于5：1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。
（7）考生可登录南昌高新人才网查询成绩。
2.加分项统计
笔试环节结束后，符合加分项人员提交相关证明材料，时间、地点另行通知。由社区工作者招聘领导小组核准后，对符合加分项人员进行网上公示，最终笔试成绩=笔试成绩+加分因素。
根据最终笔试成绩，按招聘计划1:5的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单，如遇入闱末位同分情况，末位成绩相同者一并进入资格审查环节。未达到面试比例的岗位，按最终笔试成绩不低于整场考试平均分的实际人数参加资格审查。
3.资格审查
报考人员资格由组织与人力资源部、社会发展局共同审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
1.资格审查时间及地点：另行公告
2.现场资格审核审查需提交材料：
（1）本人有效二代身份证复印件及原件；
（2）毕业证原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）本人近期一寸免冠红底彩色照片2张；
（5）《南昌高新区管委会招聘社区工作者报名表》
（6）其他相关材料
逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按最终笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
4.面试
（1）时间、地点、形式：另行公告；
（2）修正系数：同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后2位数，第3位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
（3）分数公布与入围人员确定：
面试成绩采用百分制，合格分数线为80分。未达到合格分数线的人员不予进入后续环节，面试成绩通过登陆南昌高新人才网进行发布，请考生密切关注公告。同时根据总成绩由高到底的顺序排序按照招聘岗位1:1确定体检对象。如遇名次并列的，可先后按面试成绩高者、最高学历高者、工龄长者进行确定体检对象。
四、体检、政审、确定人选
（一）体检
体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行，体检费用由应聘者承担。对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行依次递补。
（二）政审
由领导小组组织考察组，对考核对象进行现实表现、思想素质和综治等方面情况进行审查。
（三）确定人选
根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察结束后，报工委会研究，确定拟聘用人员。
五、公示、培训、试用、聘用与待遇
（一）公示
考试、体检、政审、培训工作结束后，结果将在、南昌人才招聘网、南昌高新人才网、江西人才招聘网进行5个工作日的公示。
公示期间有异议经查验属实后，取消所有成绩与聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满后，无异议者按照相关程序办理聘用手续。
（二）培训
人员上岗后对社区工作者进行岗前培训。
（三）试用
培训结束后，拟聘人员工作试用期为3个月。
（四）聘用
经考核合格者，以相关镇处为单位正式办理聘用手续。
（五）待遇
按南昌市《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》文件和高新区实际执行。
六、注意事项
1、考试具体时间和地点及各环节成绩，将通过南昌人才招聘网、南昌高新人才网、江西人才招聘网公布，请注意关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。
2、报考人员应积极配合做好现场防疫工作。报考人员须按照江西省南昌市疫情防控各项管理的相关要求，考前做好疫情防控准备工作。如因疫情防控要求不得参考，后果自负。
3.考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
七、其他
（一）实行工作人员回避制度。凡与区机关（大部制）、镇（处）及其他有关单位现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员，报名参加此次社区工作者考试的，若存在回避情况，报名时由其有近亲属关系的区机关（大部制）、镇（处）及其他有关单位在岗人员主动向区招聘社区工作者领导小组办公室书面说明双方近亲属关系及相关回避情况，否则，在政审环节不予通过。
（二）考试组织实施过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
（三）如本次招聘的社区工作者出现空缺的，可按总成绩由高到低的顺序，根据空缺人数依次递补，但递补人员的面试成绩需达面试合格分数线80分（含80分）递补人员需经体检、考察、公示后办理聘用手续。成绩有效期为一年（发布拟聘用人员公示公告之日起算）。
八、未尽事宜由高新区招聘社区工作者工作领导小组负责解释。
九、联系方式
报考咨询电话：0791-83808921 0791-87860216
技术咨询电话：0791-88287080 0791-87860214
（咨询时间：周一至周五09:00-12:00，13:30-17:00，节假日除外）
2022年江西南昌高新区社区工作者招聘21人公告
南昌高新区2022年社区工作者招聘公告
为积极推动南昌高新区城市化进程，进一步加强社区工作者职业体系建设，建设一支规范化、专业化、职业化的社区工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘高新区社区工作者。具体公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘社区工作者共21名。其中昌东镇（101岗）2名，麻丘镇（102岗）10名，艾溪湖管理处（103岗）9名。（详见附件）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违纪违法行为；
2.热爱社区工作，具有较强的组织与沟通协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；
3.身体健康，无传染病或其他重大疾病，无违法违纪行为；
4.具有国家承认的大专及以上学历；
5.户籍地为南昌市；
6.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生）；自谋职业的军转干部、取得助理及以上社会工作职业水平资格证书或全日制研究生以上学历年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月1日以后出生），出生年月以身份证登记的出生日期为准，工作年限计算截止日期为2022年6月30日。
7.考生须服从岗位调配。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
3.被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的；
4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
9.法律法规规定不适宜报考的人员。
（三）加分条件
1.加分因素：
1）中共正式党员笔试成绩加2分；
2）南昌市城区（含安义县、南昌县、进贤县）、开发区在职任社区书记（主任）连续三年以上且考核称职，笔试成绩加3分；
3）自谋职业的军转干部，户籍在高新区的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获三等功以上奖励的士兵、烈士配偶及子女，笔试成绩加2分；
4）通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师笔试成绩加1分，取得社会工作师及以上资格笔试成绩加2分，证书取此项最高分；
5）全日制本科学历笔试加2分，全日制研究生及以上学历笔试加5分；
满足以上加分条件的考生，可累计加分，但加分上限不超过5分，如超过5分，则按5分计算。并提交相关证明材料，具体时间、地点另行通知。
三、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名
（1）报名时间：7月23日11:00——7月29日15:00，逾期不予受理。
（2）报名方式：采用网上报名的方式，委托南昌高新人才网进行报名工作，考生只能选择一个岗位进行报名。考生需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
网上打印准考证时间：另行公告，届时考生可登录南昌高新人才网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
2.报名所需材料：
（1）身份证、有效学历证书的原件和复印件；
（2）近期红底一寸免冠彩色照片（电子照片）。
（二）招聘流程
考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为4：6。
1.笔试
（1）命题：由组织与人力资源部协调第三方负责命题工作。
（2）方式：闭卷答题。
（3）时间：以准考证时间为准。
（4）地点：待定。
（5）内容：
法规类：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施<中华人民共和国居民委员会组织法>办法》、《社会救助暂行办法》（中华人民共和国国务院令第649号）《中办、国办<关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见>》、物业管理条例、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》。
常识类：社区建设、社区党建有关知识、时事政治和南昌高新区基本情况等。
教材类：社会工作实务(初级）
技能类：office办公软件基本操作、公文写作。
（6）开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于5：1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。
（7）考生可登录南昌高新人才网查询成绩。
2.加分项统计
笔试环节结束后，符合加分项人员提交相关证明材料，时间、地点另行通知。由社区工作者招聘领导小组核准后，对符合加分项人员进行网上公示，最终笔试成绩=笔试成绩+加分因素。
根据最终笔试成绩，按招聘计划1:5的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单，如遇入闱末位同分情况，末位成绩相同者一并进入资格审查环节。未达到面试比例的岗位，按最终笔试成绩不低于整场考试平均分的实际人数参加资格审查。
3.资格审查
报考人员资格由组织与人力资源部、社会发展局共同审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
1.资格审查时间及地点：另行公告
2.现场资格审核审查需提交材料：
（1）本人有效二代身份证复印件及原件；
（2）毕业证原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）本人近期一寸免冠红底彩色照片2张；
（5）《南昌高新区管委会招聘社区工作者报名表》
（6）其他相关材料
逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按最终笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
4.面试
（1）时间、地点、形式：另行公告；
（2）修正系数：同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后2位数，第3位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
（3）分数公布与入围人员确定：
面试成绩采用百分制，合格分数线为80分。未达到合格分数线的人员不予进入后续环节，面试成绩通过登陆南昌高新人才网进行发布，请考生密切关注公告。同时根据总成绩由高到底的顺序排序按照招聘岗位1:1确定体检对象。如遇名次并列的，可先后按面试成绩高者、最高学历高者、工龄长者进行确定体检对象。
四、体检、政审、确定人选
（一）体检
体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行，体检费用由应聘者承担。对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行依次递补。
（二）政审
由领导小组组织考察组，对考核对象进行现实表现、思想政治素质和综治等方面情况进行审查。
（三）确定人选
根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察结束后，报工委会研究，确定拟聘用人员。
五、公示、培训、试用、聘用与待遇
（一）公示
考试、体检、政审、培训工作结束后，结果将在、南昌人才招聘网、南昌高新人才网、江西人才招聘网进行5个工作日的公示。
公示期间有异议经查验属实后，取消所有成绩与聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满后，无异议者按照相关程序办理聘用手续。
（二）培训
人员上岗后对社区工作者进行岗前培训。
（三）试用
培训结束后，拟聘人员工作试用期为3个月。
（四）聘用
经考核合格者，以相关镇处为单位正式办理聘用手续。
（五）待遇
按南昌市《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》文件和高新区实际执行。
六、注意事项
1、考试具体时间和地点及各环节成绩，将通过南昌人才招聘网、南昌高新人才网、江西人才招聘网公布，请注意关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。
2、报考人员应积极配合做好现场防疫工作。报考人员须按照江西省南昌市疫情防控各项管理的相关要求，考前做好疫情防控准备工作。如因疫情防控要求不得参考，后果自负。
3.考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
七、其他
（一）实行工作人员回避制度。凡与区机关（大部制）、镇（处）及其他有关单位现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员，报名参加此次社区工作者考试的，若存在回避情况，报名时由其有近亲属关系的区机关（大部制）、镇（处）及其他有关单位在岗人员主动向区招聘社区工作者领导小组办公室书面说明双方近亲属关系及相关回避情况，否则，在政审环节不予通过。
（二）考试组织实施过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
（三）如本次招聘的社区工作者出现空缺的，可按总成绩由高到低的顺序，根据空缺人数依次递补，但递补人员的面试成绩需达面试合格分数线80分（含80分）递补人员需经体检、考察、公示后办理聘用手续。成绩有效期为一年（发布拟聘用人员公示公告之日起算）。
八、未尽事宜由高新区招聘社区工作者工作领导小组负责解释。
九、联系方式
报考咨询电话：0791-83808921 0791-87860216
技术咨询电话：0791-88287080 0791-87860214
（咨询时间：周一至周五09:00-12:00，13:30-17:00，节假日除外）
2022年江西南昌高新区招聘监察联络员公告
2022年南昌高新区公开招聘村(社区)监察联络员公告
南昌高新区麻丘镇、艾溪湖管理处因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘10名村（社区）监察联络员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式进行。
二、招聘岗位及人数要求
（一）招聘人数及要求
（二）招聘基本条件
1.具有良好的、业务素质，品行端正、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认；热心党风廉政建设和反工作，热爱监察联络员工作，有较强的责任心，认真履行职责；
2.学历：本科及以上学历，专业不限；
3.面貌：中员（含预备党员） ；
4.具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）行政村（社区）两委成员及其近亲属、村会计（村报账员）、村文书、村集体经济组织负责人；
（2）受到过党纪政务处分，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的（包括免予刑罚和构罪不诉）;
（3）被法院纳入失信被执行人，以及加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
（4）严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及严重损害生态环境、违反计划生育政策被查处的；
（5）煽动群众、策划参与非法、扰乱公共秩序，以及涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的。
三、招聘程序
为确保招聘工作公平、公正、公开，此次招聘工作在南昌高新人才网（www.ncgxrc.com）发布招聘信息，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、政审、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报考人员登录南昌高新人才网（www.ncgxrc.com），进入《2022年南昌高新区公开招聘村（社区）监察联络员公告》，点击考试报名注册、报名。
2.报名时间：2022年6月22日10:30至2022年6月28日下午16:00止，逾期不接受报名。
3.本次公开招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格初审，笔试通过后再对入闱人员进行现场资格审查。
4.招聘计划人数与报名人数比例原则上不低于1:3，比例不足时，由南昌高新区村（社区）监察联络员招聘工作领导小组确定最终招聘计划人数，具体另行公告。
5.每位报考人员只能选择一个岗位进行报考。
6.网上报名通过者为最终报名人员，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格,请考生及时登录报名系统查看报名结果。
7.报名所需材料：
（1）本人有效二代身份证复印件及原件；
（2）毕业证原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（2022届应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》）；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片；
（5）其他相关岗位要求佐证材料（中员或预备党员证明材料等）。
（二）笔试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，考试总成绩由笔试和面试分别按60%和40%的比例合成。
1.笔试采取闭卷考试方式进行，不指定参考资料，考试时间为120分钟。
2.笔试内容为所报岗位相关专业知识。
3.笔试时间、地点和相关要求详见准考证。
4.笔试成绩和入闱名单,根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2比例确定入围面试人员名单（末位成绩并列者，一并进入面试）,如有人放弃面试环节，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗
位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
1.时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
（1）本人有效二代身份证复印件及原件；
（2）毕业证原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（2022届应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》）；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片；
（5）其他相关岗位要求佐证材料（中员或预备党员证明材料等）。
具体事项详见后续公告。
逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
（四）面试及成绩合成
（1）形式：结构化面试。
（2）时间：以准考证时间为准。
（3）地点：待定。
（4）内容：主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。
（5）分数公布与入闱人员确定：
本次面试设面试合格分数线，面试合格分数线为80分，未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。同时，根据最后成绩从高到低的顺序排序：最终成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（五）入闱
根据招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员，入闱人员自动放弃或违约的，按总成绩从高到低进行一次性递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数，具体另行公告。
（六）体检
1.时间、地点：另行通知。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，体检最终结果以复检结论为准，复检费用自理，复检不合格者不予聘用。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名进行一次性递补。
（七） 政审及公示
1.对体检合格人员进行政审，政审不合格或自动放弃的，可从该岗位参加面试人员中的最终成绩从高分到低分排名进行一次性递补。
2.考试、体检、政审工作结束后，结果将在南昌高新人才网（www.ncgxrc.com）进行7个工作日的公示。
公示期间有异议经查验属实后，取消所有成绩与聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满后，无异议者按照相关程序办理聘用手续。
四、聘用及待遇
监察联络员待遇：村(社区)监察联络员的试用期为半年。试用期满考察合格的，由各镇（处）党委颁发聘任书;考察不合格的不予聘任。村(社区)监察联络员聘期5年，原则上在同一行政村内只能聘用一次。薪资7万元/年（包含单位、个人五险部分）。
五、纪律要求
（一）严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。
（二）对招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
六、
（一）报考人员需按要求报名，因考生未按要求报名导致报考信息有误或报名未通过的，由考生本人承担责任。
（二）考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
（四）考试过程中，考生需严格遵守国家和省市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
（五）密切关注南昌高新人才网（www.ncgxrc.com）公告及通知，因考生未及时关注公告导致未能参加各招聘环节的，由考生本人承担责任。
七、联系电话
报名咨询电话：0791-88287080
本公告最终解释权归南昌高新区村（社区）监察联络员招聘工作小组。
2022年6月22日
