2022年江西南昌工学院辅导员招聘启事

2022年江西南昌工程学院招聘公告(二)

　　南昌工程学院2022年公开招聘工作人员公告(二)

　　根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

　　2、研究生学历、硕士及以上学位，国外取得硕士研究生学历学位者经教育部留学服务中心认证。2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上书。

　　3、年龄要求30周岁及以下（（1991年5月1日以后出生）。

　　（二）招聘岗位

　　注：请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　自公告发布之日起至2022年5月31日18:00，逾期不接受报名。

　　（二）报名方式

　　应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。报名系统二维码如下：

　　（三）联系方式

　　报名咨询电话：0791-88126554。

　　四、资格审查

　　1.资格初审。应聘人员务必准确填写报名信息，学校将对应聘者提交报名信息进行初审，对于不符合报名条件的，取消应聘资格。资格初审通过人员名单将于2022年6月2日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布，应聘人员届时前往查看。

　　2.现场确认。学校对应聘人员资格进行现场确认，应聘人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。

　　需提供材料如下：

　　①本人填写的《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（二）》、《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（二）》（见附件）。

　　②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应届毕业生提供毕业生推荐表。

　　③各类加盖公章的证明材料扫描件。岗位要求相关工作经历的提供工作证明及社保缴费证明等材料。

　　④与岗位条件无关的材料请不要提供。

　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

　　五、考核

　　考核方式、内容、时间、地点于2022年6月2日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布，请应聘人员届时前往查看。

　　六、体检、考察及公示

　　1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。

　　2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站“招聘信息”栏进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生考试总成绩从高到低依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　2.待遇：

　　（1）实行编制外聘用，聘期3年，工资待遇按学校编制外聘用人员标准执行，平台给予一定补贴。

　　（2）依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

南昌工程学院人事处

2022年5月23日

　　附件1：南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（二）.xls

　　附件2：南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（二）.doc

2022年江西南昌工程学院招聘工作人员公告

　　南昌工程学院2022年公开招聘工作人员公告(五)

　　根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　2、研究生学历、硕士及以上学位，国外取得硕士研究生学历学位者经教育部留学服务中心认证。2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上书。

　　3、年龄要求30周岁及以下（1991年8月1日以后出生）。

　　4、限应届毕业生报考。除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　（二）招聘岗位

　　注：请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间

　　自公告发布之日起至2022年8月21日18:00，逾期不接受报名。

　　（二）报名方式

　　应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。报名系统二维码如下：

　　（三）联系方式

　　报名咨询电话：0791-88126554。

　　四、资格审查

　　1.资格初审。应聘人员务必准确填写报名信息，学校将对应聘者提交报名信息进行初审，对于不符合报名条件的，取消应聘资格。资格初审通过人员名单将于2022年8月22日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布，应聘人员届时前往查看。

　　2.现场确认。学校对应聘人员资格进行现场确认，应聘人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。

　　需提供材料如下：

　　①本人填写的《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（五）》、《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（五）》（见附件）。

　　②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应届毕业生提供毕业生推荐表。

　　③非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

　　④报考“科研助理2”岗位需提供党组织关系所在地出具的中员证明材料。

　　⑤与岗位条件无关的材料请不要提供。

　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

　　五、考核

　　考核方式、内容、时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察及公示

　　1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。

　　2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站“招聘信息”栏进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生考试总成绩从高到低依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　2.待遇：

　　（1）实行编制外聘用，聘期3年，工资待遇按学校编制外聘用人员标准执行，另给予一定补贴。录用人员须服从学校工作安排。

　　（2）依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

南昌工程学院人事处

2022年8月15日

　　附件1：南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（五）.xls

　　附件2：南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（五）.doc

2022年江西南昌工程学院招聘106人公告

　　南昌工程学院2022年人才招聘公告

　　一、学校简介

　　南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。2019年入选国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。

　　二、引进基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。

　　2.具有研究生学历、博士学位。

　　3.“领军人才”年龄一般在50周岁以下，博士人员年龄一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

　　4.本、硕、博专业相关。

　　三、引进类别

　　（一）高端特殊人才。采取一事一议。

　　（二）领军人才。须满足以下条件：

　　1.具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国（境）外高等学校、科研院所、企业有二年及以上担任正式教学或科研职位或博士后研修经历。

　　2.科研成果突出,满足以下任意两项条件：

　　（1）具有主持国家自科基金面上项目或重点研发子课题（专项）或国家社科基金项目及以上项目经历。

　　（2）获教育部高校科研优秀成果奖、国防科学技术奖、军队科技进步奖（二等奖及以上）、中国专利奖（银奖及以上），省级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、哲学社会科学优秀成果奖，大禹水利科学技术奖，学会协会奖、社会奖（国徽章）二等奖及以上奖励（排名前3）。

　　（3）以第一作者在本学科A1级及以上期刊上发表论文3篇及以上。

　　（4）作为第一完获得国际发明专利A级1项或国家发明专利3项及以上或获省级以上审定的动植物新品种或良种3项及以上或获产品类成果3项及以上，且通过许可或转让方式进行转化，单项转化到账金额50万元及以上。

　　以上专利、论文等级别为学校认定级别。

　　（三）紧缺学科博士。紧缺学科：水利工程、电气工程、建筑学、工商管理（会计学方向）。

　　（四）业绩突出青年博士。年龄35周岁以下，须满足以下任意一项基本条件：

　　1.主持国家级科研项目经历。

　　2.获教育部高校科研优秀成果奖、国防科学技术奖、军队科技进步奖（二等奖及以上）、中国专利奖（银奖及以上），省级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、哲学社会科学优秀成果奖，大禹水利科学技术奖，学会协会奖、社会奖（国徽章）二等奖及以上奖励（排名前3）。

　　3.从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科B级及以上期刊上发表论文3篇及以上（其中至少1篇在B1级及以上期刊上发表）；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科C1级及以上期刊上发表论文3篇及以上。

　　4.作为第一完获得国际发明专利A级1项或国家发明专利3项及以上。

　　5.作为第一完获得国际发明专利A级或国家发明专利或获省级以上审定的动植物新品种或良种或获产品类成果，且通过许可或转让方式进行转化，单项转化到账金额30万元及以上。

　　以上专利、论文等级别为学校认定级别。

　　（五）博士。国内外高校毕业的优秀博士。

　　（六）科研团队引进。四、招聘岗位、条件

　　五、引进政策相关说明：

　　1.南昌“人才十条”。大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动（聘用）合同、并首次在昌缴纳社保的，按博士，硕士及高级技师（一级），本科及技师（二级），大专及高级工（），分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。人才基金不包括该政策补助，需自行申领（网站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下载APP申请提交即可）。

　　2.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。

　　3.服务期。引进人才服务期为6年。

　　4.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

　　5.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

　　6.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。

　　7.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

　　8.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。

　　六、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。

　　2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。

　　3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

　　4.学校人事部门联系方式：

　　联系人：夏老师0791-88126554，18770538336

　　刘老师0791-88126554，13576138636

　　Email:rsc@nit.edu.cn

　　学校主页：www.nit.edu.cn

　　地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室（瑶湖校区）

　　邮编：330099

　　七、考核

　　考核分面试、试讲，定期举行，具体时间和地点另行通知。

　　八、体检

　　1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

　　2.体检有关安排由人事处另行通知。

　　九、聘用

　　经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。

　　十、待遇

　　办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇。