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　　2018年萍乡市市直事业单位引进高层次人才公告 　　萍乡人事考试网2018年9月19日讯：为深入实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为全面实现年年有变化、三年大变样、五年新跨越目标提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划及岗位 　　计划引进高层次人才97名，其中：博士研究生53名，硕士研究生31名，副高及以上专技人才13名。具体岗位请到以下网站查询：萍乡市政府网(http://www.pingxiang.gov.cn);萍乡市人力资源和社会保障局网(http://www.pxldbz.gov.cn/);萍乡人才网(http://www.pxrencai.com)及各引才单位网站。 　　二、相关待遇 　　列正式事业编制。 　　三、引进程序 　　引进程序按照发布公告、报名与资格审查、认定或考核、体检、公示、审批等程序进行。 　　四、报名 　　1.报名时间、地点见引进单位报名公告。 　　2.报名方式：采取网上、现场或传真、邮寄等方式(邮寄报名以邮戳时间为准)报名。 　　3.报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名审核表》、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。 　　4.资格审查结果电话通知报名者本人。 　　引才单位联系电话： 　　萍乡学院：0799—6684177; 市人民医院：0799—6881702 　　市二医院：0799—6865428; 市三医院：0799—6832665 　　市妇保：0799—6880802; 市卫校:0799—6678891 　　市皮防所：0799—6851391; 市林科所：0799—6685775 　　萍乡电大：0799—6333272; 市农检中心：0799—6331624 　　监督电话：0799-6834755。 　　 附件：1.2018年萍乡市高层次人才引进职位表(公告)(1).xls 4c5c7715eab3d15e8bdab68f85799072.xls(33.00 KB) 　　 附件：2.《萍乡市高层次人才引进报名表》.doc 2d923396ffef0a0773ea7b085ae0dc6f.doc(20.00 KB) 　　 萍乡市人力资源和社会保障局 　　 2018年9月4日

　　萍乡人事考试网2020年04月11日讯：经县委县政府同意，芦溪县部分事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘范围和条件 　　(一)招聘范围 　　面向全社会。 　　(二)招聘基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍。 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。 　　3、遵守各项纪律，具有良好的品行。 　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。 　　5、适应岗位要求的身体条件。 　　6、岗位所需要的其他条件。 　　7、工作经历和年龄计算截止时间为2019年12月31日。 　　8、招聘录用后最低服务年限3年。 　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件 　　本次招聘合同制专业技术人员3人。招聘单位、岗位要求、聘用人数、资格条件等详见附件1:《芦溪县公开招聘合同制专业技术人才岗位表》;专业见附件2:《学科专业目录汇编》。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2020年4月16日9:00至2020年5月2日18:00;网上缴费时间：2020年4月16日9:00至2020年5月3日18:00;打印笔试准考证时间：考试前5天(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式：本次公开招聘采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2016年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向人社部门咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向芦溪县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在芦溪县人力资源和社会保局。现场资格复审通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试和面试 　　本次公开招聘考试采取笔试+面试。笔试和面试由考试专业机构组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘。 　　进入面试人员比例。根据招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　(一)笔试 　　1、时间：时间待定。 　　2、地点：见《笔试准考证》。 　　3、内容：笔试内容为行政职业能力测验和申论两科。 　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　(二)面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　(三)计分办法 　　笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试(实际操作)成绩占50%(属985、211院校毕业的考生，报考芦溪县事业单位合同制专业技术人员的招聘岗位，总成绩加1.5分)。 　　五、考核、体检 　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。 　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　六、录用管理 　　1、应聘人员经考核、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为6个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人社局与聘用单位共同进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消录用。 　　2、试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人社局为其办理正式聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。 　　3、合同制专业技术人员由用人单位进行日常管理，由县人社局参照有编人员的有关政策法规进行工资福利晋升等人事方面管理。 　　4、招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间有关制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。 　　七、其它事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。 　　3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。 　　(二)萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。 　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，行政职业能力测验和申论两个科目的笔试费用为每人100元(网上交纳)。 　　(四)咨询电话：0799-7551501，监察电话0799-7551110。 　　(五)本公告由芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　芦溪县部分事业单位公开招聘合同制专业技术人才岗位表.doc 　　2019版学科专业目录汇编.pdf

　　2018年萍乡市第二人民医院招聘合同制护士公告 　　萍乡人事考试网2018年10月17日讯：为了加强我院护理人员队伍建设，促进医院事业健康发展，经医院院长办公会研究，决定面向社会招聘一批合同制护士。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位数：15名 　　二、基本条件 　　1、遵纪守法，具有良好的品行以及本岗位需要的专业知识和实际工作能力; 　　2、具备适应岗位要求的身体条件; 　　3、具有护理大专及以上学历，取得护士资格证或合格成绩单，身高在1.56米以上; 　　4、年龄在25周岁以下(1993年10月1日及以后出生)，同等条件下，已生育完二孩者，年龄可放宽至30岁(1988年10月1日及以后出生); 　　5、岗位所需要的其他条件。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　1、信息发布：在萍乡市人才网、萍乡市第二人民医院官网、医院OA系统、QQ群、微信群等发布招聘信息; 　　2、公示时间：2018年10月16日至22日9上午12点; 　　3、报名时间: 2018年10月22日至23日下午4点; 　　4、报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名方式进行，报名地点：萍乡市第二人民医院护理部，报名成功后领取笔试准考证。报名时需提供资料有：个人简历一份、个人身份证原件及复印件1份(双面复印)、毕业证、护士资格证、成绩单等原件及复印件1份。 　　5、下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2014年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 　　6、资格审查：本次报考实行诚信报考制度，现场报名时不进行资格审查。专业测试前对应聘人员进行资格审查，报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再报名。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格而达不到专业测试开考比率，按笔试成绩高低依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试、专业测试和面试 　　考试采取笔试+专业测试+面试的形式进行。笔试、专业测试和面试均采用百分制，总分数构成：笔试占40%、专业测试占20%、面试占40%。 　　(一)笔试。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试。应聘人员在笔试成绩考试后，按照招聘人数的1:5比率进入到资格审查。 　　1、考试时间：2018年10月25日(星期四)9：00-10:30; 　　2、考试地点：见《萍乡市第二人民医院网站》; 　　3、考试内容：护理学基本知识，考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔，不得携带计算器。 　　(二)专业测试。资格审查合格后按招聘人数的1:3比率进入到专业测试。 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、内容：护理三基基本技能操作。 　　(三)面试。进入专业测试人员全部进入到面试，进入面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，人员不再替补。 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　五、考核、体检 　　1、面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。 　　2、考核前需进行体检，参加体检人员必须自选一家三级医院并在我院的工作人员监督下进行，体检后提供缴费单及体检结果。 　　3、进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，则按照总成绩的高低依次等额替补。 　　4、考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。 　　5、新录用人员试用期3个月。试用期结束，经单位考核合格后正式签订劳动合同，经考核不合格的予以辞退。 　　六、其它事项 　　1、现场资格审查时，考生须再次携带本人报名时的原始证件及复印件一套(其中学历材料还需提供高等教育学历认证电子注册备案表)。 　　2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。 　　3、萍乡市第二人民网站为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市第二人民医院官网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。 　　咨询电话：6865428 监督举报电话：6678022 　　 萍乡市第二人民医院 　　 2018年10月16日

　　2018年萍乡市上栗县产业园招聘合同制人员公告 　　萍乡人事考试网2018年10月17日讯：根据中共上栗县委、上栗县人民政府《关于促进县产业园改革和创新发展的实施意见》(栗发[2018]5号)有关精神和要求，上栗县产业园根据工作需要,现面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　公开、公平、公正、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位和条件 　　根据工作需要，公开招聘县产业园合同制工作人员10人，全部为编制外聘用，签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。招聘岗位及要求详见《2018年上栗县产业园面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》(见附件)。 　　招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件、具有岗位要求的其他条件的人员;985、211院校的毕业生或全日制硕士研究生及以上学历学位的人员免笔试进入面试。 　　下列人员不得报考： 　　(一)现役军人; 　　(二)在读的非应届毕业生; 　　(三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　(四)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。 　　三、招聘程序 　　(一)报名时间：2018年10月22日9:00时起至2018年11月4 日23:59截止。网上缴费时间：10月22日9：00至11月5日23:59。打印笔试准考证时间：11月12日8：00至11月17日8：00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式。登录萍乡市人事网(http://0799.jxpta.com)报名，每位报考者仅限报考一个岗位。 　　(三)资格审查。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向上栗县产业园咨询，资格审查的终审权在上栗县产业园。现场资格复审通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　(四)考试。本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上(含等额)方能进行笔试，如达不到此比例则相应减少或取消岗位招聘计划。 　　1.笔试。 　　(1)时间：2018年11月17日(星期六)9：00-11:00。 　　(2)地点：见《笔试准考证》。 　　(3)笔试内容包括公共知识和专业基础知识两个方面。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的30%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的70%。 　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。 　　2.面试。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料 　　根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。经笔试确定的面试人员与985、211院校的毕业生和全日制硕士研究生及以上学历学位的报名人员一同面试。如岗位面试人数少于或等于招聘计划人数，考生面试成绩须达到本考场参加面试人员的平均分，方能进入体检和试用程序。 　　面试时间、地点另行通知。 　　(五)考察与体检 　　1.面试结束后，根据面试成绩，按招聘名额1：1的比例确定考察人选。面试成绩相同者，一并进入考察。 　　2.进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.考察合格者确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由县产业园统一组织实施，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。 　　若考察或体检不合格的，取消聘用资格。 　　考察和体检工作原则上于2018年12月15日前完成。 　　(六)其他事项 　　1.现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料;本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。 　　2.萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试和面试等相关招聘信息。 　　3.按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人50元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。 　　(七)试用和聘用 　　招聘人员经考察和体检合格后进行试用，试用期为3个月。试用期满后，经县产业园研究同意，确定聘用人员，并签订正式聘用合同，在聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同岗同酬。 　　本《公告》由县产业园负责解释，未尽事宜按有关规定执行。招聘工作领导小组办公室咨询电话：0799-3672998。 　　 附件：《2018年上栗县产业园面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》.doc 5db61cc73c85de12533826a15e0cc286.doc(47.00 KB)

　　萍乡人事考试网2019年07月24日讯：因工作需要，上栗县自然资源和规划局面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下: 　　一、招聘人数和岗位 　　汉语言文学或新闻学专业1名，土地资源管理或建筑工程管理专业1名、地理信息专业1名、地质勘查或环境设计1名，城乡规划设计专业1名，共5名窗口人员。 　　二、招聘原则 　　公开、公正、公平、竞争、择优。 　　三、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的职业道德。 　　2.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，会熟练运用办公软件和符合职位要求的工作能力。 　　3.五官端正，形象端庄，女性158cm以上，男性165cm以上，有正常履行职责的身体条件。 　　4.具有全日制文学、土地管理、规划设计专业，本科及以上学历，萍乡市户籍，年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 　　5.全日制研究生、985学校毕业生免笔试。 　　6.吃苦耐劳，自愿从事并热心自然资源管理工作，服从管理。 　　下列人员不得报考 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　3.现役军人; 　　4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　四、招聘程序 　　(一)报名时间：2019年7月26日9:00至2019年8月3日18:00。网上缴费时间：7月26日9：00至8月4日23:59。打印笔试准考证时间：8月6日8：00至8月10日8：00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式。登录萍乡市人事网(http://0799.jxpta.com)报名，每位报考者仅限报考一个岗位。 　　(三)资格审查。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向上栗县自然资源和规划局咨询，资格审查的终审权在上栗县自然资源和规划局。现场资格复审通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　(四)考试。本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上(含等额)方能进行笔试，如达不到此比例则相应减少或取消岗位招聘计划。 　　1.笔试。 　　(1)时间：2019年8月10日(星期六)9：00-11:00。 　　(2)地点：见《笔试准考证》。 　　(3)笔试内容为公共基础知识。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等。 　　应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。 　　2.面试。根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。满分为100分，面试时间地点见面试通知书。 　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检、政审名单。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节. 　　4.体检、考察和公示。体检需在相关资质的医院进行体检，体检费用由个人支付。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和国家有关政策规定执行。体检不合格人员不能聘用。 　　考生体检合格后，按照规定程序对拟聘人员进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察合格者，确定为拟聘用人选。拟招聘人员名单在萍乡市政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　(五)其他事项 　　1.现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件和近期正面免冠1寸照片1张。 　　2.萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试和面试等相关招聘信息。 　　3.按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人50元(网上交纳)。 　　五、工资福利待遇 　　按照国家规定享受“五险一金”待遇，试用期满后享受自然资源和规划局同级在编人员工资待遇。 　　本公告未尽事宜，由上栗县自然资源和规划局负责解释。咨询电话：0799-3683391 　　点击下载>>> 　　上栗县不动产登记中心公开招聘合同制工作人员岗位表.doc 　　上栗县自然资源和规划局 　　2019年7月19日

　　2019年萍乡学院师资招聘公告 　　萍乡人事考试网2018年12月29日讯：一、学校简介 　　萍乡学院是经教育部批准设置，面向全国招生的全日制公办普通本科院校，2015年被列为江西省首批转型发展试点院校。学校坐落在江西省萍乡市。萍乡位于江西省西部，与长沙毗邻，境内有沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西，319、320国道交叉通过，G60、S89等高速公路贯穿全境。萍乡自古享有读书之乡、教育之邦的美誉，尤以中国近代工业、工人运动发祥地——安源，而著称于世。改革开放以来，昔日的江南煤都、赣西明珠通过城市转型，面貌焕然一新。工业陶瓷、矿山机械、新型材料等支柱产业蓬勃发展，经济社会繁荣进步，文化兴市蔚为大观。 　　学校占地面积1200亩，建筑面积30万平方米。教学实验(室)中心130余个，校内(外)实习(实训)基地近200余个，教学科研仪器设备总值7000余万元，图书馆纸质藏书110余万册，电子图书60余万册。学校现有本、专科专业共计57个，全日制在校学生12000余人，教授60人，副教授170余人，具有硕士和博士学位的教师占专任教师的70%。设有江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省资源枯竭型城市转型与发展软科学研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地——非物质文化遗产研究中心及安源红色文化研究中心、矿山机械装备研究中心、电子商务研究中心、海绵城市研究院等9个产学研协同创新平台。获得国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技型中小企业创新基金项目、全国教育科学规划项目、国家重点实验室开放基金项目以及省、部级科研项目立项300余项。 　　学校先后多次荣获全国文明单位、全国群众体育工作先进集体、科技部全国十佳优秀培训基地、共青团中央全国五四红旗团委、全国无偿献血工作促进奖、江西省大学生思想政治教育工作先进高校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校校风建设文明单位、江西省校务公开先进学校、江西省安全文明校园、江西省文明单位等荣誉称号。 　　二、招聘岗位、学科(专业)、人数及资格条件 　　(一)博士( 60人) 　　1. 招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人(详见附件) 　　2.应聘条件 　　(1)应聘人员须是全日制博士研究生，在报到时(2019年12月31日前)须取得学历证书、学位证书,毕业于国(境)外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，否则不予录用。 　　(2)年龄：应届博士不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，其他博士不超过45周岁(1974年1月1日以后出生)，特别优秀的放宽到不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。 　　(二)硕士 ( 28人) 　　1.招聘部门、招聘人数、专业或方向、联系人(详见附件) 　　2.应聘条件 　　(1)应聘人员须是全日制硕士研究生且毕业院校须具有博士学位授予权，第一学历为全日制本科(不含三本和民办本科)，在报到时须取得学历证书、学位证书[国(境)外学历须取得学历证书和教育部留学服务中心学历学位认证书]，否则不予录用。 　　(2)年龄：一般不超过30周岁(1989年1月1日以后出生);具有中级专业技术职称的不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有行业工程师认证资格证、符合学校应用型学科发展方向的，年龄可适当放宽;具有副高级职称的不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。 　　三、报名办法 　　(一)有以下情形之一者不具备报考资格 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(二)报名时间 　　1.博士：即日起至2019年12月31日，岗位招满为止。 　　2.硕士：即日起至2019年3月22日止。 　　(三)报名方法 　　将个人材料(有效身份证、从第一到最高学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》(博士填写)、《萍乡学院招聘教师报名表》(非博士人员填写)、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com备份)，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：A901+材料与化学工程学院+某某大学+王某某博士+环境科学与工程专业)。 　　四、资格审查 　　由学校纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格，对经初审确定符合应聘条件人员通知其来校进行现场确认(符合应聘条件人员名单、现场确认时间、地点会在我校人事处网站人才招聘栏公布)，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料： 　　(一)身份证原件; 　　(二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　(三)近期同底免冠2寸彩色照片2张; 　　(四)岗位要求的其他条件证明材料原件。 　　五、考核 　　(一)考核时间、地点 　　1.博士全年招聘，分季度组织面试。一季度面试时间为 2019年3月30日、31日，考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。 　　2.硕士： 2019年3月30日、31日;考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。 　　(二)考核办法 　　所有应聘者考核前需进行心理测试，主要测试应聘者性格特征和心理素质，心理测试成绩不计入总成绩，测试结果必须达到常模，否则不列为考核对象。 　　1.博士研究生 　　考核采用学习经历与科研能力考核、面试相结合的方式，学习经历与科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为50%、50%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。 　　(1)学习经历及科研能力考核：主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果。 　　(2)面试分为学位论文汇报+试讲+答辩，主要考核应聘者的专业技术水平、教学基本功、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。 　　2.硕士研究生 　　(1)教学科研岗 　　考核采用学习工作经历及科研能力考核、面试(试讲、答辩)相结合的方式。学习工作经历及科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为30%、70%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。 　　(3)管理岗、辅导员 　　考核采用笔试、学习经历及科研能力考核、面试相结合的方式，笔试成绩、学习经历及科研能力考核、面试成绩占总成绩比例分别为30%、30%、40%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。报名人数超过岗位招聘人数的5倍时，取笔试成绩排列在前人员(招聘人数的5倍范围内)参加面试。 　　六、体检与政审考察 　　(一)根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。 　　(二)对体检合格人选进行政审考察。 　　(三)对体检和政审考察结果进行公示。 　　七、录用 　　(一)博士录用：经体检、政审考察合格并经市人社局认定后，确定拟录用人选，公示无异议后，办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》等文件规定执行。 　　(二)硕士录用：经体检、政审考察合格确定拟录用人选，公示无异议后，研究录用，签订聘用合同。实行6个月的试用期，试用期考核不合格者予以解聘。 　　八、待遇 　　(一)博士 　　1.解决事业编制，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 　　2.购房补贴45万元人民币，按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套，免费居住3年。 　　3.一次性发放安家费20万元人民币。 　　4.科研启动经费：文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。 　　5.博士学位津贴： 1000元人民币/月。 　　6.在未评聘副教授之前，享受校聘副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年。 　　7.配偶可安排在校内工作，实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。 　　8.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变。 　　(二)硕士 　　实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。 　　九、其他 　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。 　　(二)管理岗位符合报名条件人数少于招聘人数的3倍，取消该岗位的招聘或减少招聘人数。 　　(三)咨询电话：0799-6684566 颜老师 　　0799-6684177 陈老师 　　监督电话：0799-6684768 　　学校地址：江西省萍乡市萍安北大道211号 　　邮 编：337055 　　网 址：http://www.pxc.jx.cn 　　 2019江西萍乡学院博士招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人d.docx dc307edd001b5f664f265b6757058b22.docx(19.32 KB) 　　 2019江西萍乡学院硕士招聘部门、招聘人数、专业或方向、联系人d.docx d82c540391c14ff60dcbde2f5ce1e35b.docx(19.54 KB) 　　 2019江西萍乡市高层次人才引进报名表d.docx 6ace465ec786df96d6b6c547dacf67c8.docx(17.00 KB) 　　 2019江西萍乡学院招聘教师报名表d.doc 236dc0c5765a3bc1ac273afe5069853b.doc(45.00 KB) 　　 2019江西萍乡学院应聘人员信息表d.doc 68d05ba2611d0f9801ca1cd3e2a50a1c.doc(36.50 KB) 　　 萍乡学院 　　 2018年12月25日

　　2019年萍乡武功山风景名胜区管委会招聘工作人员公告 　　萍乡人事考试网2019年1月7日讯：根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘11名工作人员，有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　(二)拥护党的路线、方针、政策; 　　(三)品德端正、遵纪守法、作风正派,无违法犯罪等不良记录; 　　(四)具有与所聘岗位相适应的文化知识、管理水平和专业能力; 　　(四)身体健康; 　　(五)年满十八周岁以上; 　　(六)未与其他单位建立劳动关系; 　　(七)符合聘用岗位规定的其他条件。 　　二、招聘岗位、人数及具体条件 　　1.党政办文秘岗1名，要求全日制本科及以上学历，中文类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)。 　　2.景区管理局文秘岗1名 ，要求全日制本科及以上学历，中文类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，全日制硕士研究生以上学历可放宽至40周岁以下(1979年1月1日后出生)。 　　3.河长办职员岗1名，要求全日制本科及以上学历，水利工程与管理类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)。 　　4.经济发展局统计职员岗1名，要求本科及以上学历，统计学、工程造价管理学专业。30周岁以下(1989年1月1日后出生)，芦溪县户籍优先，需经常出差，适合男性。 　　5. 万龙山乡法律服务中心职员岗1名，要求全日制本科及以上学历，法律类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，中共党员优先，武功山本地户籍优先。 　　6.万龙山乡招商办管理岗1名，要求全日制大专及以上学历，计算机类、中文类、会计类、经济与贸易类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，中共党员优先，武功山本地户籍优先。 　　7.万龙山乡农口职员岗1名，要求全日制大专及以上学历，农学、设施农业科学与工程、农业资源与环境、农业水利工程、环境保护类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，两年以上工作经历，中共党员优先，武功山本地户籍优先。需经常下乡作业，适合男性。 　　8.万龙山乡项目管理岗1名，要求本科及以上学历，工程管理、工程预算、土木工程、土地管理类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，中共党员优先，武功山本地户籍优先。需经常下乡作业，适合男性。 　　9.麻田办事处民政所职员岗1名，大专及以上学历，会计、审计专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，限芦溪县、武功山户籍人员报考。 　　10. 麻田办事处党政办职员岗1名，大专及以上学历，英语等语言类专业，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，限芦溪县、武功山户籍人员报考。 　　11. 麻田办事处农医办职员岗1名，大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，具有农医保相关工作经验，限萍乡市户籍人员报考。 　　三、报名及资格审查 　　1.报名时间：2019年1月7日—1月14日 　　上午9:00—12:00 　　下午14:00—17:00 　　2.咨询电话：0799-7631991(办) 　　3.报名方式： 　　本次招聘采取网络报名方式，将本人相关电子信息投至电子邮箱，主题设为岗位编号+应聘+姓名。邮箱地址：wugongshanzhaopin@163.com。 　　4.报名注意事项： 　　①报名时填写招聘报名登记表，并提供居民身份证、毕业证、学位证、有关荣誉证书、工作经历证明扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表。报考有户籍限制岗位人员请提供户口本首页、户主及本人页面扫描件。 　　②每人限报1个岗位。 　　5.资格审查： 　　网络初审：报名之日起至1月16日对报名人员资格进行初审，初审合格名单及相关事项将于1月18日前在武功山政务网(http://www.wugongshan.gov.cn/)、微信公众号(萍乡武功山发布)公布。 　　现场复审：初审合格人员现场复审合格后方可领取笔试准考证。 　　①现场资格审查时间：1月17、18日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 　　②地点：萍乡武功山风景名胜区管理委员会党群工作部315室。 　　③其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸照片1张。 　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。 　　6.开考条件：报考人数与招聘岗位计划数比例5:1方可开考，低于5:1的，则取消该专业的招聘计划。 　　四、笔试和面试 　　(一)笔试 　　1.考试形式：笔试内容为综合知识(公共基础知识、行测、申论等)，卷面满分为100分。应考时请携带黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验] 　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[申论] 　　2.考试时间：1月19日(周六)上午9:00—11:00。 　　3.考试地点：将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。 　　(二)面试(含专业测试) 　　1.根据笔试成绩按3:1的比例从高分到低分进入面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、专业素养等，面试顺序以当场抽签方式确定。 　　3.时间：1月20日(周日)上午9:00。 　　4.地点：将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。 　　5. 面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到本岗位参加面试人员的平均分，方能进入体检和考核程序。如确无合适人选，招聘工作领导小组可取消本岗位招聘计划。 　　四、体检和考核 　　1.确定体检人员名单。面试结束后，将根据笔试占比40%，面试(含加试)占比60%计算总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。若考试总成绩相同，则按面试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　2.统一组织体检。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位依次递补一次。 　　3.组织考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、现实表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。拟聘人员须提供个人人事档案,考核结论分为合格和不合格，考核不合格者，则取消聘用资格。 　　五、公示和聘用 　　1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在武功山官方网站公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。 　　2.机关聘用人员与武功山风景名胜区管委会人事部门签订《劳动合同》，万龙山乡、麻田办事处聘用人员由用人单位分别签订，试用期半年，试用期满后，经区人事部门、监察部门和用人单位考察合格的正式聘用，不合格的予以解聘。 　　3.试用期3000元/月。考察合格后签订正式合同，五年一签，聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同工同酬。 　　4.有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员; 　　(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员; 　　(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; 　　(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　(5)有其他不适合从事相关工作的情形。 　　六、其他事项 　　1.招聘过程由武功山风景名胜区纪检监察部门全程监督。监督电话：7631699。 　　2.本公告由武功山风景名胜区党群工作部负责解释。 　　 附件：萍乡武功山风景名胜区管委会招聘工作人员报名登记表.doc f5be0aee0756eedff770cfefc7903275.doc(34.00 KB)

　　2018年萍乡市上栗县卫计系统招聘合同制医护人员公告 　　萍乡人事考试网2018年10月26日讯：为加强我县医疗卫生队伍人才建设，优化医疗卫生人才队伍结构，结合我县卫计系统实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘合同制医护人员，现就有关招聘工作公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开、公平、公正、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位和条件 　　本次共招聘60人，具体招聘岗位及条件见《上栗县卫计系统2018年公开招聘工作人员岗位表》(附件)。 　　招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件和其他条件，服从招聘单位对岗位的安排和调整的人员。 　　下列人员不得报考： 　　(一)现役军人; 　　(二)在读的非应届毕业生; 　　(三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　(四)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。 　　三、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。 　　(一)发布招聘公告 　　在上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)、上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)以及上栗发布和健康上栗之声微信公众号上发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2018年10月24日上午9:00至10月30日下午17:00时止。 　　2.报名方式:采取网上报名方式。请应聘人员登录第三方人力资源考试报名系统网站(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名，按岗位要求填写相关个人信息，并将本人有效居民身份证、学历与学位证书(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职业资格证书、近期同底彩色免冠1寸电子版照片，应聘人员报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传报名。 　　请应聘人员按有关要求填写本人的报名信息，提交的信息必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消资格。每名应聘人员只能填报一个单位的一个岗位，多报的取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。 　　3.相关要求: 　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。 　　(三)资格审查 　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。通过资格初审的人员请自行在第三方人力资源考试报名系统网站(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名端口打印准考证。打印准考证时间为2018年11月1日上午9：00至11月2日17时止。考试时间、地点见准考证。 　　2.复审:由上栗县公开招聘合同制医护人员领导小组办公室负责，入闱面试人员要在规定的时间内参加资格复审，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由上栗县公开招聘合同制医护人员领导小组办公室从本职位未入闱的合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员需通过资格复审后，方能参加面试。资格复审的人员名单、复审的时间、地点和面试通知在上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)、上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)以及上栗发布和健康上栗之声微信公众号上公布。资格复审时有工作单位应聘人员的须出具由单位加盖公章的同意报考证明原件及相关材料原件。 　　(四)考试 　　本次公开招聘考试采取笔试+面试(含专业技能测试)的方式进行。笔试和面试(含专业技能测试)均采用百分制，笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩(含专业技能测试成绩)占总成绩的40%。原则上护士报考人员与招聘计划人数之比为5:1以上(含等额)，医生、检验、药剂等岗位报考人员与招聘计划人数之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。如达不到以上比例，考生笔试成绩须达到70分以上方能进入面试。 　　1.笔试 　　笔试时间、地点详见准考证。 　　笔试科目： 　　(1)护理(助产)岗位：护理三基理论; 　　(2)医生岗位：医疗三基理论; 　　(3)检验岗位：医学检验专业知识; 　　(4)药剂岗位：药剂专业知识; 　　(5)会计岗位：会计业务知识; 　　(6)中医理疗、针灸、康复岗位：中医专业理论知识。 　　笔试结束后，请自行在第三方人力资源考试报名系统网站(http://bm.hnrcsc.com/bm/)查询成绩。 　　2.面试 　　面试方法为结构化面试(含专业技能测试)，主要考察应聘对象的综合素质、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及专业知识的掌握等。 　　根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。如岗位面试人数少于或等于招聘计划人数，考生面试成绩须达到70分以上，方能进入体检和试用程序。 　　面试结束后，在上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)、上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)以及上栗发布和健康上栗之声微信公众号上公示入闱面试人员综合成绩。从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数的高低，确定体检人选。 　　(五)体检 　　1.统一组织体检，按公务员体检标准执行。体检由县卫计委统一组织实施，体检费用自理。 　　2.进入体检程序的考生出现体检不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。 　　四、公示 　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)、上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)以及上栗发布和健康上栗之声微信公众号上公示7个工作日。 　　五、试用和聘用 　　招聘人员经体检合格后进行试用，试用期为3个月。试用期满后，经招聘单位和主管部门研究同意，确定聘用人员，并签订正式聘用合同。 　　本《公告》由上栗县卫计委负责解释，未尽事宜按有关规定执行。咨询电话：0799-3867136，联系人：彭女士、刘女士(上栗县卫计委组织人事编制股) 　　 2018江西萍乡市上栗县卫计系统招聘人员岗位表d.doc 7a14891272d4d3cc402c8bfa728a9229.doc(104.50 KB)

　　2019年萍乡市安源区人民法院司法警察辅助人员招聘公告 　　萍乡人事考试网2019年4月22日讯：因审判工作需要，萍乡市安源区人民法院决定面向社会公开招聘司法警察辅助人员。现将有关事项公告如下：   　　一、招聘职位及管理方式    　　计划招聘3名司法警察辅助人员，所录用人员由本院委托萍乡市民生人力资源有限公司按照《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规规定，实行合同制管理。   　　二、招聘对象及条件    　　司法警察辅助人员招聘对象及条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;3、具有大专以上学历的退伍军人或司法警官、公安院校毕业生优先;4、年龄要求在18周岁以上，28周岁以下，限男性;5、具有正常履行职责的身体条件，身高要求170cm以上。上述周岁时间计算至2019年4月24日止。 　　三、不得报考的情形    　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;    　　2、曾被开除公职的;    　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;    　　4、因其他原因不适合在人民法院工作的。   　　四、薪酬待遇   　　1、聘用人员在试用合格后享有劳动法及相关法律规定的待遇，试用期工资1580元/月。    　　2、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为1年，其中试用期3个月。合同期满后，可以续签劳动合同。    　　3、单位免费提供早、中餐。   　　五、报名步骤及方法本次公开招聘按照报名、资格审查、面试及考试、政审、体检、正式聘用的步骤实施。 　　1、报名时间：截止2019年4月24日前。   　　2、报名方式：报名人员将身份证照片、毕业证照片及报名登记表发至联系人邮箱，原件在面试及考试时提交审核。 　　联系部门：萍乡市安源区人民法院政治部; 联系人：尹升，电话0799-6662825，邮箱：3526668204@qq.com。   　　3、面试及考试时间：由安源区人民法院政治部对报名人员提交资料进行资格审查后再另行通知。

　　萍乡人事考试网2019年12月23日讯：根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘21名工作人员，有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　(二)拥护党的路线、方针、政策; 　　(三)品德端正、遵纪守法、作风正派,无违法犯罪等不良记录; 　　(四)具有与所聘岗位相适应的文化知识、管理水平和专业能力; 　　(五)身体健康; 　　(六)年满十八周岁以上; 　　(七)未与其他单位建立劳动关系; 　　(八)符合聘用岗位规定的其他条件。 　　二、招聘岗位、人数及具体条件 　　见附件 　　三、报名及资格审查 　　1.报名时间：即日起至2019年12月27日 　　2.咨询电话：0799-7631991(办) 　　3.报名方式： 　　本次招聘采取网络报名方式，将本人相关电子信息投至电子邮箱，主题设为“招聘单位+岗位+姓名”，否则视为报名无效(为不影响初审，所以请务按照上述要求完整设置主题)。邮箱地址：wugongshanzhaopin@163.com。 　　4.报名注意事项： 　　①报名时填写招聘报名登记表，并提供居民身份证、毕业证、学位证、有关荣誉证书、工作经历证明扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表。报考人员为武功山辖区(万龙山乡、麻田办事处)的，请提供户口本首页、户主及本人页面扫描件。报名登记表可在武功山政务网(http://www.wugongshan.gov.cn/)下载。 　　②每人限报1个岗位。 　　5.资格审查： 　　网络初审：报名之日起至2020年1月1日对报名人员资格进行初审，初审合格名单及相关事项将于2020年1月2日前在武功山政务网(http://www.wugongshan.gov.cn/)、微信公众号(萍乡武功山发布)公布。 　　现场复审：初审合格人员现场复审合格后方可领取笔试准考证。 　　①现场资格审查时间：2020年1月3日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 　　②地点：萍乡武功山风景名胜区管理委员会党群工作部314室。 　　③其他：请携带相关材料原件及本人1寸照片1张。 　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。 　　6.开考条件：报考人数与招聘岗位计划数比例5:1方可开考，低于5:1的，则取消该专业的招聘计划。 　　三、笔试和面试 　　(一)笔试 　　1.考试形式：笔试内容为综合知识(公共基础知识、行测、论文写作等)，卷面满分为100分。应考时请携带黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　2.考试时间：2020年1月4日(周六)上午9:00—11:00。 　　3.考试地点：将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。 　　(二)面试 　　1.根据笔试成绩按3:1的比例从高分到低分进入面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、专业素养等，面试顺序以当场抽签方式确定。 　　面试后，用人单位将对考生是否符合岗位设置的条件进行复核。 　　3.时间：2020年1月5日(周日)上午9:00。 　　4.地点：将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。 　　5.面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到本岗位参加面试人员的平均分，方能进入体检和考核程序。如确无合适人选，招聘工作领导小组可取消本岗位招聘计划。 　　四、体检和考核 　　1.确定体检人员名单。面试结束后，将根据笔试占比40%，面试占比60%计算成绩。另外，为响应区党委的“人才回归”计划，武功山辖区内户籍，可加2分计入总成绩。最后将总成绩从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。若考试总成绩相同，则按面试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　2.统一组织体检。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位依次递补一次。 　　3.组织考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、现实表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。拟聘人员须提供个人人事档案,考核结论分为合格和不合格，考核不合格者，则取消聘用资格。 　　五、公示和聘用 　　1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在武功山官方网站公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。 　　2.机关聘用人员与武功山风景名胜区管委会人事部门签订《劳动合同》，万龙山乡、麻田办事处聘用人员由用人单位分别签订，试用期半年，试用期满后，经区人事部门、监察部门和用人单位考察合格的正式聘用，不合格的予以解聘。 　　3.试用期3000元/月。考察合格后签订正式合同，五年一签，聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同工同酬。 　　4.有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员; 　　(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员; 　　(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; 　　(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　(5)有其他不适合从事相关工作的情形。 　　六、其他事项 　　1.招聘过程由武功山风景名胜区纪检监察部门全程监督。监督电话：7631699。 　　2.本公告由武功山风景名胜区党群工作部负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数及具体条件.doc 　　招聘报名登记表.doc