2022年江西萍乡市妇幼保健院招聘公告
萍乡市妇幼保健院2022年公开招聘合同制人员公告
萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构，是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的三级甲等医院。医院现有两个院区，总占地面积37.4亩，建筑面积5万m2，总资产3亿元,开放床位410张，有硕士研究生29人，高级职称107人,是萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心、妇产科住院医师规范化培训基地，拥有妇科微创、新生儿科、妇产科、（遗传）检验学科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科，拥有一批优秀的学科带头人。因医院发展需要，现面向社会诚招各类人才。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;
(四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;
(五)身心健康，能满足应聘岗位条件；
(六)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
6.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位、岗位条件、招聘人数及报名方式
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序
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岗位名称
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招聘人数
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条 件
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报名方式
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1
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麻醉科医师
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2
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麻醉学；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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2
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超声影像医师
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3
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医学影像/临床医学；全日制大专及以上学历；35周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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3
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检验技师
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2
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医学检验技术；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；25周岁及以下；历届生需具有检验技师及以上资格证。
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网上报名或现场报名
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4
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病理科医师
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1
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病理学与病理生理学；研究生学历；硕士学位；35周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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5
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泌尿(男科)
医师
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1
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临床医学/中医学；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；30周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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6
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妇科医师
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2
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临床医学；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；40周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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7
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针灸推拿医师
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2
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针灸推拿学/中医学；本科及以上学历；35周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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8
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口腔医师
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1
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口腔医学；全日制大专及以上学历；30周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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9
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外科医师
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2
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临床医学；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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10
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骨科医师
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1
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临床医学；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；40周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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11
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五官科医师
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1
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临床医学(眼耳鼻喉方向)；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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12
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康复治疗师
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1
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康复治疗专业；本科及以上学历；25周岁及以下；具有康复治疗士及以上资格。
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网上报名或现场报名
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13
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儿内科医师
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4
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临床医学/儿科学/中医学/中西医结合；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；历届生需具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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14
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内科医师
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2
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临床医学（心血管、呼吸、内分泌神经方向）；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；45周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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15
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产科医师
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2
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临床医学；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；具有执业医师资格证。
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网上报名或现场报名
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16
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美容科医师
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1
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临床医学；本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；具有执业医师资格证、美容主诊医师证。
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网上报名或现场报名
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17
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宣传推广
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1
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中文/新闻传播学/医药学类/卫生管理专业/广播电视编导专业；全日制本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；熟悉自媒体制作，写作能力强，有传媒相关工作经验。
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网上报名或现场报名
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18
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办公室文秘
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1
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中国语言文学/汉语言文字学（中文）；全日制本科及以上学历（取得学士学位及以上）；35周岁及以下；已取得相关毕业证；具有秘书资格证；有较强的文字组织、公文写作能力；能熟练操作办公软件；有在医药行业从事文秘工作经历者。
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网上报名或现场报名
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19
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药剂师
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1
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药学或临床药学；全日制大专及以上学历；35周岁及以下；具有药师及以上资格证。
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现场报名
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20
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放射诊断医师
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2
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医学影像学或临床医学；全日制大专及以上学历；30周岁及以下；具有执业助理医师资格证或执业医师资格证。
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现场报名
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21
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放射技师
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1
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医学影像技术或临床医学；全日制大专及以上学历；30周岁及以下；具有放射医学技术（初级（士））及以上资格证。
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现场报名
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合 计
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34
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三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年8月30日至2022年9月5日
2、 现场报名所需材料：《萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表》（附件1）、个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证、住培合格证、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核完原件后退回。网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com（邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历）。材料不齐全、不规范的不予受理。
(二）资格审查
1、资格审查：医务科和人事科教科等对照应聘人员资料进行资格审查。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、机关、事业单位在编在岗工作人员报考需持单位及主管部门出具同意报考证明或者在报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准），作为资格审查的依据。
（三）考试
1、考试采用笔试、专业测试和面试的方式进行，考试内容为与所报岗位相关的三基知识（专业知识）和技能，其中笔试成绩占比40%、专业测试成绩占比30%、面试成绩占比30%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
以笔试成绩和专业测试成绩的总分数从高到低的顺序，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。
总成绩须达到70分（含）以上，否则不予录用。
2.考试时间及地点
笔试、专业测试、面试时间及地点：根据报名实际情况进行集中考核，详细时间及地点待通知。
（四）疫情防控要求
根据目前新冠肺炎疫情情况，考生应考前做好自我监控检测、如实签署《萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员安全考试承诺书》(附件2)，考前提供48小时内核酸阴性检测报告（纸质版）。
考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料（信息）、逃避防疫措施的，一经发现，取消招聘资格，并依法追究法律责任。
（四）体检
根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额按考生成绩从高分到低分依次仅递补一次。体检费用自理，体检不合格者不予录用。
如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取专业测试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，采取加试方式确定体检人员。
（五）录用
经考试、体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员，医院公示一周后无异议予以录用，办理相关聘用手续。
四、联系方式
地址：江西省萍乡市文昌路66号
联系人：王老师 兰老师
联系电话：07996-6880802
萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表
应聘岗位： 填报时间：
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人员 基本 信息
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姓名
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性别
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出生年月
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相片
（1寸彩色免冠近照）
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籍贯
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民族
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政治面貌
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身体状况/身高
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身份证号码
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户籍所在地
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婚育情况
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联系电话
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电子邮箱
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学历
学位
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全日制教育
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毕业院校
及专业
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毕业时间
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全日制教育
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毕业时间
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在职教育
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毕业时间
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工作
情况
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现有专业技术资格
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参加工作时间
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现工作单位
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是否为
在编人员
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现工作岗位
（职务）
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学习工作简历 （自高中填起）
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家庭主要成员
及重要社会关系
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称谓
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姓名
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年龄
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政治面貌
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工作单位及职务
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本人承诺： 以上表格所填内容和提供相关依据真实，符合招聘公告的报考条件。如有不实，弄虚作假的本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。 报考承诺人（签名）：
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附件2：考生疫情防控承诺书
为做好萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员考试疫情防控工作，切实保障考生和考试工作人员生命安全和身体健康，本人将积极承担疫情防控个人责任，并作出如下承诺：
一、自觉遵守《中华人民共和国传染病防治法》和国家、省、市、县（区、市）各项疫情防控要求，全力支持配合做好疫情防控工作。及时关注当地考试疫情防控相关规定的动态调整情况并严格遵守。
二、所提供的健康码状态、行程码、核酸检测确为本人真实情况。
三、考前21天内未有境外旅居史,考前7天内未有国内中高风险地区和本土疫情所在县（区）旅居史。
四、在考试前14天内，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险地区人员接触。
五、如出现发热、咳嗽、腹泻等症状或接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险地区人员，将主动向当地考试管理机构汇报，并严格执行当场疫情防控的相关要求。
六、参加考试过程中，自愿服从当地考试管理机构根据疫情防控要求作出的相关安排。
七、本人符合萍乡市妇幼保健院招聘要求，且提供的报名材料全部真实有效，无弄虚作假。如违反承诺, 本人自愿承担由此产生的一切责任，并接受相应处罚。
本人签名：
联系电话：
2022年 月 日
2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员公告
萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制专业技术人员公告(第四批)
因医院工作需要，拟面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘岗位、人数及岗位条件
岗位名称
| 岗位数
| 岗位招聘条件
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药学部药师
| 2
| 本科及以上学历学位,药学、制药工程专业, 30周岁及以下。
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感控科医师
| 1
| 本科及以上学历学位,临床医学专业，35周岁及以下。
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医务科医师
| 1
| 本科及以上学历学位,临床医学、公共卫生管理专业，30周岁及以下。
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党政办公室
干事
| 1
| 本科及以上学历学位,中文类专业，30周岁及以下。
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后勤科干事
| 1
| 本科及以上学历学位,工程管理、物业管理、环境工程、安全工程专业，30周岁及以下。
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医学装备科
工程师
| 1
| 本科及以上学历学位,生物医学工程专业，30周岁及以下。
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信息科
网络管理员
| 1
| 本科及以上学历学位,计算机类、网络工程、软件工程、信息安全专业, 30周岁及以下。
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备注
| 医师岗位须取得，并已取得住院医师规范化培训合格证书或取得主治。2022年规范化培训结业人员可参加此次考试，要求在2022年11月30日前取得住院医师规范化培训合格证书。
30周岁及以下指1991年9月1日后出生。
35周岁及以下指1986年9月1日后出生。
| |
三、招聘程序及安排
环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。
（一）报名
每位报考者仅限报考一个岗位，由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》（点击附件链接下载），并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，学历书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。
2.报名起止时间：2022年9月5日至9月9日（正常工作日），考试时间另行通知。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位同意报考的证明。
（三）考试
符合条件的将被通知参加同步组织的笔试和面试。
1. 报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考，对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，酌情减少或取消该岗位招聘计划，并在医院官网公示；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划。
2. 感控科医师、医务科医师岗位采取笔试+面试+技能考试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，技能考试成绩100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能考试成绩占30%。
3.岗位采取笔试+面试形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
缺席面试的考生不计算合成总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。
如因考生临时缺考、违纪等情况，出现面试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，酌情减少或取消该岗位招聘计划，并于面试前进行公示。
若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位面试最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。
四、体检及录用
1．根据笔、面试考试综合总成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选，考试总成绩相同者，依次按面试、笔试考试分数的高低，确定体检人选。
2.人事科统一组织进行体检，体检标准参照执行人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。考生对体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或未在规定时间内提出复检申请的，视为自动放弃，取消考录资格。
3.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
4.未参加体检或因体检不合格、考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。
5.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示5个工作日，公示期间对拟录用人员无异议的，签订合同，按有关规定进行试用（试用期3个月），试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话：0799-6881702
联系人：彭老师、
萍乡市人民医院
2022年9月5日
2022年江西萍乡市上栗县赤山镇招聘合同制幼儿教师招聘公告
2022年上栗县赤山镇招聘合同制幼儿教师招聘公告
为提升赤山镇公办幼儿园办园水平，确保学前教育健康快速发展，受上栗县赤山镇人民政府委托，萍乡市鹏辉劳务服务有限公司面向社会公开招聘6名合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原 则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘岗位及人数
公开招聘合同制幼儿教师6名（面向社会招聘3名,面向本镇在职代课老师招聘3名）。
三、招聘资格条件
基本条件：拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
具体资格条件：
1.面向社会招聘人员具体资格条件
（1）学前教育专业需全日制中专及以上学历，非学前教育专业需大专及以上学历；
（2）具有幼师或小学、初中书（含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员）；
（3）新参加幼儿教育工作者年龄不超过35岁（1987年8月31日以后出生），具有两年以上幼儿教育工作经历的，年龄可适当放宽，但不超过40岁；
（4）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
2.面向本镇公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师具体资格条件
（1）需具有中专（含高中、中职）及以上学历；
（2）具有幼师或初中、小学书（含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员）；
（3）年龄不超过48岁；
（4）赤山辖区内在岗并且连续在岗两年以上（含两年即在岗四个学期），以镇中心小学开具证明并加盖公章为准；
（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
重在提示1:
本镇公办中小学和公办幼儿园自主聘主的在岗人员在符合规定的前提下可以上述1、2两项资格条件中任选其中一项进行报考，报名后不予更改。
具有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
（2） 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（3）曾被开除公职的人员；
（4）参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；
（5）被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
重要提示2：
为严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就上栗县2022年招聘合同制幼儿教师考试期间考生疫情防控事项告知如下：
1、请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序国家政务服务平台及赣通码申领本人防疫健康码，并于考前14天起持续关注健康码状态。
2、每场考试前，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿卡）、纸质准考证、有效身份证件，并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测准备。
3、经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
4、有以下情况之一者，不得参加本次考试：
（1）健康码为红码黄码，或行程卡为红卡橙卡黄卡、带星号风险未排除的考生；
（2）经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生且经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者；
（3）考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
（4）新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
（5）考前7天内本人及其共同居住者未完成居家健康监测的考生；
（6）考前7天内有A、B类地区旅居史，或14天内有中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者；
（7）共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员，未排除感染风险的考生。
5、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。
6、请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。
7、考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持1米以上安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
8、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
四、招聘流程及方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施：
（一）信息发布
招聘公告于6月14 日在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司、萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号同时发布。
（二）报名程序
1、报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年 6月 24日17:00时。
2、报名地点：萍乡市鹏辉劳务服务有限公司（上栗县财政局大门左侧），咨询电话0799-3883998（双休日不休息）。萍乡市民生人力资源有限公司（萍乡市安源区建设中路3号、萍乡市人社局停车场所3栋2楼），咨询电话：0799-6234009（双休日除外）
3、报名方式：
（1）现场报名：报名地点现场报名，填写《2022年上栗镇赤山镇招聘合同制幼儿园教师报名登记表》现场提交。
4、报名时应提供的材料：
（1）身份证、户口簿、毕业证、幼师资格证、等有效证件原件及复印件一份。2008年12月31日之前取得资格证的到发证单位复印认定表，复印件加盖发证单位公章。2008年12月31日之后取得的到中国教师资格网打印认证证明。
（2）近期同底1寸免冠照片3张；
（3）提供所辖区派出所开具的无犯罪记录的证明；
（4）现在岗人员需提供镇中心小学开具的在岗证明和师德师风证明；
（5）提供中国人民银行征信中心开具的个人信用报告。
（三）资格审查
1、时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。
2、资格审查结果将在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号进行公示，接受社会监督。
资格审查贯穿整个招录过程。
备注：现场报名时资料提交齐全的，可现场进场资格审核，资料未完善的，资格审查现场提交齐全。
(四）考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。
（2）笔试按照报考人员与招聘计划人数之比3:1以上（含等额）方能进行笔试，比例达不到3:1时，经招聘领导小组研究讨论，调整、减少招聘人数或取消此次招聘。
（3）笔试满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
（4）笔试成绩及入闱面试人员公布。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员详见赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号。
2、面试
（1）面试时间、面试地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知；
（2）面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力,采取说课和才艺（简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴（电子琴）、舞蹈、讲幼儿故事）展示方式进行，时间:10分钟。面试成绩满分100分，说课占50%，才艺占50%。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（五）体检、考察、公示
根据考试总成绩按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察环节（体检费自理），如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责组织，凡在通知时间段未参与体检和复查的，视为自动放弃。如体检或考察不合格则从高分到低分依次递补预录人员。（体检、考察、预录公示通知见赤子之声、萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号）。
五、选岗
招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由赤山镇人民政府提供的工作岗位，选岗当日与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。
六、聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇为4.6万元／年（含个人与单位缴纳的五险一金费用和劳务派遣服务费，五险一金指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
七、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：17307998166联系人：柳经理。
本公告由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责解释
2022年江西萍乡市卫生专业技术人员招聘132人公告
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萍乡市2022年卫生专业技术人员招聘公告
为进一步加强我市卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《江西省人力资源和社会保障厅江西省卫生健康委员会关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕109号）等文件精神，决定组织开展萍乡市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《萍乡市2022年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象和要求
应聘人员必须符合下列要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律
（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
（四）符合招聘岗位条件；
（五）身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；
（六）我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年7月1日及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。
（七）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
（八）有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚的；被开除中国党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（九）一经聘用，服务期不得少于5年。
（十）学历、专业、年龄及其他条件。
岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。
1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求中（大）专及以上学历的学历学位，考生可以以中（大）专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业（620211），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620211）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。报名人员应区分专硕、学硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(附件2)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年7月31日之前取得学历（或学位）证书的(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，可按毕业时的学历（学位）报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
2.关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：年满18周岁，指2004年4月1日（含）前出生；25周岁及以下指1996年4月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年4月1日（含）以后出生;35周岁及以下指1986年4月1日（含）以后出生；以此类推。
3.关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月30日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.关于执业资格证的说明：受疫情影响，参加2022年执业资格考试的考生，在资格审查环节，可将2022年执业资格考试报名表和成功缴费页面截图作为预审材料，同时须在2022年执业资格考试成绩发布之后的7个工作日内，提供达到国家规定分数线的成绩单（成绩达到国家规定分数线，视同取得执业资格），否则不予聘用。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
6、限户籍的招聘岗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。
7、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
三、网上报名
网上报名时间：4月19日9:00--4月22日17:00。报名网站为萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com/）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《萍乡市2021年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式三份（面试前资格审查用）。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。
（二）网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2021年4月23日23:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用。此类人员应于4月19日9:00至4月22日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以WS+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至市人事考试中心指定邮箱（pxrsks@163.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
（三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将在萍乡市人事考试网予以公布，已报考此类岗位的考生在4月24日8:00—16:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。
（四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2021年5月19日9：00--2021年5月20日17：00）登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、资格审查及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%，总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.时间及地点。笔试时间为2021年5月21日（上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力）。考点设在萍乡市市区，具体地点详见《笔试准考证》。
2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。
3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
5.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在萍乡市人事考试网上进行公告。
6.笔试合格分数线（即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线）：评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
(二)资格审查
入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供：
（1）国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。
（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
（4）择业期毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。
（5）参加三支一扶计划项目的，要提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书（此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制）原件和复印件。
因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，面试总分为100分。实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方能进入下一环节程序。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。
五、体检和考核
（一）体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。
（二）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。
（三）考核主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考察方式进行。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。
（四）面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
六、公示和聘用
（一）用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员。
（二）经批准的拟聘用人员向社会公示7天，公示期间对拟聘用人员无异议的，按规定办理聘用备案等相关手续。
（三）新聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期结束后，经考核合格的予以正式聘用；经考核不合格的取消聘用。
七、其他
（一）本次招聘将按照萍乡市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
（二）萍乡市人力资源和社会保障局、萍乡市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
政策咨询电话：0799-6840830（萍乡市人力资源和社会保障局）
0799-6879192（萍乡市卫生健康委员会）
考务咨询电话：0799-6791980（萍乡市人事考试中心）
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.rar
萍乡市人力资源和社会保障局
萍乡市卫生健康委员会
2021年4月16日
