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　　萍乡人事考试网2019年06月27日讯：因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘合同制工作人员5名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德; 　　2.具有岗位所需的专业知识或工作技能; 　　3.具有适应岗位要求的身体条件; 　　4.具有岗位所需的其他条件。 　　二、招聘岗位、人数及岗位条件(见附件) 　　三、招聘程序及安排 　　招聘工作主要分为五个环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。 　　(一)报名 　　1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名和网上报名，网上报名邮箱为为：pxrmyyrsk@163.com，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院2019年度公开招聘编外聘用人员报名登记表》、个人详细简历及身份证原件、复印件，本科及以上所有学历学位证书原件、复印件、学历认证报告、工作经历证明。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。 　　2.报名起止时间：2019年6月27日10:00至7月4日17:00。 　　3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。 　　(二)资格审查 　　1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。 　　2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。 　　3.符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试环节。 　　(三)招聘考试 　　本次招聘考试采取笔试+面试的形式，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予录用。考试工作约在报名时间截止一周后进行，考试当天请携带有效身份证及准考证。 　　(四)体检及录用 　　1.根据笔、面试综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。 　　2.体检合格后，上报院办公会审议，确定拟聘用人员。 　　3.确定拟聘用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照规定办理相关人事手续。 　　联系电话：0799---6881702 　　联系人：张琴、彭春明 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数及岗位条件.docx 　　萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表.doc 　　> 　　2019年6月27日

　　2019年萍乡芦溪县事业单位招聘合同制专业技术人才公告 　　萍乡人事考试网2019年1月31日讯：根据《芦溪县招聘专业技术人才的实施方案》，经芦溪县委县政府同意，芦溪县部分事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍。 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。 　　3、遵守各项纪律，具有良好的品行。 　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。 　　5、适应岗位要求的身体条件。 　　6、工作经历。根据岗位性质，必须具有1年以上本专业工作经历。 　　7、工作经历和年龄计算截止时间为2019年6月30日。 　　8、招聘录用后最低服务年限3年。 　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件 　　本次招聘专业技术人员22人。各招聘单位、岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件：《2019年芦溪县公开招聘专业技术人员岗位表》。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2019年2月2日9:00至2019年2月24日17:00;网上缴费时间：2019年2月2日9:00至2019年2月25日17:00;打印笔试准考证时间：2019年3月4日9:00至3月9日9:00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2015年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向人社部门咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向芦溪县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在县人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试和面试 　　本次公开招聘采取考试采取笔试+面试。笔试和面试由考试专业机构组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘。 　　进入面试人员比例。根招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　(一)笔试 　　1、时间：2019年3月9日上午9：00-11:00 　　2、地点：见《笔试准考证》。 　　3、内容：笔试内容包括公共知识和专业知识两个方面。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的20%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的80%。 　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　(二)面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　(三)计分办法 　　笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。 　　五、考核、体检 　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。 　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　六、录用管理 　　1、应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为6个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人事部门进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消录用。 　　2、试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人事部门为其办理正式聘用手续。签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。 　　3、合同制专业技术人员由用人单位进行日常管理，由县人社局参照有编人员的有关政策法规进行工资福利晋升等人事方面管理。 　　4、招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间有关制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。 　　七、其它事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。 　　(二)萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。 　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，公共知识和专业知识两个科目的笔试费用为每人100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。 　　(四)咨询电话：0799-7551501，监察电话0799-7551110。 　　(五)本公告由芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件：2019芦溪县事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才岗位表.doc f1c1bd3f5f3152752ebbeb993429d775.doc(106.40 KB)

　　萍乡人事考试网2020年03月19日讯：因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘合同制护理专业技术人员23名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德; 　　2.具有岗位所需的专业知识或工作技能; 　　3.具有适应岗位要求的身体条件; 　　4.具有岗位所需的其他条件。 　　二、招聘岗位、人数及岗位条件 　　(一)岗位及人数：临床护理岗位23名。 　　(二)岗位条件：护理专业,高中起点全日制大专及以上学历，年龄25周岁以下，历届生须毕业后一直在三级甲等综合医院从事护理工作至今。 　　三、招聘程序及安排 　　招聘工作主要分为五个环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。 　　(一)报名 　　1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名和网上报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院2020年度公开招聘编外聘用人员报名登记表》(见附件)、个人简历、身份证、高中毕业证，大专或本科毕业证、学位证及学信网学历证书电子注册备案表(应届毕业生可只提供学信网学历证书电子注册备案表)扫描件，历届生还须提供护士资格证、执业证扫描件;报名邮箱：(pxrmyyrsk@163.com)，报名地点:萍乡市人民医院人事科。 　　2.报名起止时间：2020年3月12日8:00至3月20日17:30。 　　3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。 　　(二)资格审查 　　1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。考试前一天请携带详细个人简历及身份证原件、高中及以上所有学历学位证书原件、个人简历所涉及证件原件到人事科进行资格审查。 　　2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明;合同制工作人员须提供所在单位个人工作证明。 　　3.符合条件的将考生将被通知参加同步组织的笔试、面试环节。 　　(三)招聘考试 　　本次招聘考试采取笔试+面试的形式，考试工作约在报名时间截止一周后进行。 　　(四)体检及录用 　　1.根据笔试、面试综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。 　　2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟聘用人员。 　　3.确定拟聘用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照规定办理相关人事手续。 　　联系电话：0799---6881702 　　点击下载>>> 　　萍乡市人民医院公开招聘合同制人员报名登记表 　　2019年3月12日

　　2018年萍乡市上栗县公安局招聘辅警(编外)公告 　　萍乡人事考试网2018年12月14日讯：因工作需要，经研究决定，上栗县公安局面向社会公开招聘合同制辅警。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 　　一、招聘原则 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。 　　二、招聘人数 　　公开招聘合同制辅警30名，其中：男26名，女4名。 　　三、招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录; 　　2、上栗县户籍，年龄为18周岁至30周岁(即1988年12月31日至2000年12月31日期间出生); 　　3、男性净身高在1.65米以上(含1.65米)，女性净身高在1.58米以上(含1.58米); 　　4、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好，双侧裸视力须达到4.8以上; 　　5、具有全日制大专及以上学历; 　　6、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心辅警工作，遵纪守法，服从管理。 　　具有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 　　2、直系亲属被判处刑罚的，参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，有非访行为的。 　　3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　4、有个人不良信用记录的; 　　5、其他不宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘方法与程序 　　成立上栗县公安局辅警招聘工作领导小组，由县纪委、县财政局、县公安局、县人力资源和社会保障局、县编委办组成，具体招聘事宜由上栗县公安局辅警招聘工作领导小组负责。 　　(一)发布招考信息 　　在上栗县政府门户网站、上栗就业信息网、上栗发布、上栗公安、市就业局、市人才网等媒体发布公开招聘公告。 　　(二)报名及资格初审 　　1、报名时间：2018年12月13日至12月20日(工作日上午9：00-下午17：00)。 　　2、报名地点：萍乡市人力资源和社会保障局3栋二楼 　　3、报名和资格审查方法：采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证、户口簿，退伍军人需携带退伍证(以上均需原件与一份复印件)、《报名登记表》一份、征信报告一份、近期一寸同底版免冠照片3张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。《报名登记表》由报名人员在报名处领取(见附件)或自行下载并于报名前填写好相关信息，提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。 　　4、报考费：60元/人(含保险费) 　　资格审查通过后，参加测试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加测试，否则视为自动放弃。 　　资格审查贯穿人员招录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。 　　(三)体能测试(100分) 　　测试项目： 　　男子组：10米×4往返跑(20%)、1000米跑(60%)、俯卧撑(20%); 　　女子组：10米×4往返跑(20%)、800米跑(60%)、仰卧起坐(20%)。 　　测试计分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，具体见细则。 　　(四)面试(100分) 　　1、体能测试之后，根据测试合格成绩从高分到低分按1:1.5 的比例确定人员进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后3位。参加面试人员名单将在上栗县政府门户网站进行公示。面试时间、地点另行通知。 　　2、面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行。 　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料 　　3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证、面试通知书按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。 　　(五)考试总成绩计算 　　1、考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。 　　2、体能测试和面试均按排名计算公式(X-N+1)×100/X×权重系数从高分到低分进行排名确定最后排名成绩。 　　3、加分项目：①应聘人员系全日制本科以上、公安警察院校(含司法警察院校)毕业生，在考试总成绩基础上额外加5分;②应聘人员有连续3年以上(含3年)全市政法系统工作经历的，在考试总成绩基础上额外加3分; ③应聘人员系计算机应用专业、软件工程毕业生，在考试总成绩基础上额外加2分;④应聘退伍军人荣获部队个人一、二、三等功的，在考试总成绩基础上分别额外加5、3、2分;⑤符合以上多项加分条件的，总加分数不超过5分。 　　加分项目佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。 　　(六)体检和政审 　　(1)体检：根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数的1：1比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。 　　(2)政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。 　　如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。 　　(七)公示 　　体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘领导小组在上栗县政府网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　(八)岗前培训 　　公示无异议后，对拟聘用人员进行上岗前相关业务知识培训。对岗前培训考核不合格的、难以胜任岗位工作的予以淘汰，不予录用。 　　五、审批聘用 　　岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘小组研究确定为聘用对象，聘用人员有3个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。 　　六、薪酬待遇 　　1、试用期工资1600元; 　　2、聘用期间，辅助工作人员的工资待遇约4万元/年，包含五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)等，其中个人缴纳部分从上述个人收入中扣除。具体缴纳办法按有关政策规定执行。 　　招聘公告由县公开招聘工作小组负责解释。此次招考工作全权委托萍乡市民生人力资源有限公司负责。 　　咨询电话:0799-6234009 　　联 络 人：黄晓根 　　 附 件：上栗县公安局招聘辅警(编外)报名信息表.doc 52f1aeff52aa28478acc1f126a37e7ca.doc(27.00 KB) 　　 萍乡市民生人力资源有限公司 　　 2018年12月13日

　　2018年萍乡军分区招聘合同制文员公告 　　萍乡人事考试网2018年12月4日讯：因工作需要，萍乡军分区委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。 　　二、招聘岗位 　　助理人员2名，厨师2名 　　三、招聘基本条件 　　(一)助理人员 　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 　　2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。 　　3.身体健康(符合岗位需要的身体条件)，无不良嗜好。 　　4.具有良好的品行和职业道德，善于学习，工作认真，作风严谨。 　　5.具备一定文字功底，有过新闻报道经历或对宣传工作兴趣浓厚的优先。 　　6.退伍老兵，有班长经历和带兵经验，在部队从事过通信工作的优先。 　　7.大学专科以上学历的优先。 　　(二)厨师 　　1.品行端正，无不良记录，年龄40周岁以下，身体健康。 　　2.踏实肯干，做事认真负责，性格合群，团队精神好。 　　3.从事厨师工作10年以上，会红、白案，具有独立完成任务能力。 　　四、报名时间、方式及资格审查 　　1.组织时间。报考者于2018年12月5日9:00至2018年12月9日17:00;持本人身份证(原件和复印件)、毕业证书(原件和复印件)、1张免冠2寸数码近照。 　　2.报名电话：0799-6234009，报名地址：萍乡市民生人力资源有限公司(人社局停车场二楼)。 　　3.资格审查：萍乡市民生人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。 　　五、录用管理及薪资 　　1.试用期为1个月，试用合格者按照有关规定办理相关手续，并签订正式聘用合同，试用期结束后 月薪3000元左右，并购买五险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险)。 　　2.合同聘用制人员由用人单位进行日常管理。 　　3.合同聘用制专业技术人员实行劳务派遣制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间有关制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。 　　本公告由民生人力资源有限公司负责解释

　　2018年萍乡市信访局招聘公告 　　萍乡人事考试网2018年12月24日讯：因工作需要，萍乡市信访局决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位及管理方式 　　1、计划招聘合同制工作人员2人(男性)。 　　2、所录用人员由本局按照《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规规定，实行合同制管理。 　　二、招聘条件 　　1、具有全日制本科及以上学历、30周岁以下; 　　2、熟练掌握办公软件应用; 　　3、公安、警校类院校毕业生，有一定工作经验者优先。 　　三、薪酬待遇 　　1、聘用人员工资为2000元一个月，依法缴纳五险一金。 　　2、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为1年，合同期满后，可以续签劳动合同。 　　四、报名 　　1、报名时间：2018年12 月 22 日至2019年 1月2 日。 　　2、报名方式：现场报名。携带资料：身份证复印件、毕业证复印件、个人简历，原件在测试时提交审核。联系部门：萍乡市信访局办公室;联系电话：0799-6832409 　　3、资格审查：本局届时将对报名人员进行报名条件资格审查，应聘人员应根据本局的通知参加测试。 　　五、测试 　　测试时间暂定于2019年元月中上旬，地点在市信访局办公室，测试的具体安排另行通知。 　　六、聘用 　　对测试合格的，经政审、体检后，根据成绩由高到低原则录取，由本局与被聘用人员签订劳动合同。

　　2019年萍乡市信访局招聘公告 　　萍乡人事考试网2019年2月22日讯：因工作需要，萍乡市信访局决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位及管理方式 　　1.计划招聘合同制工作人员2人。 　　2.所录用人员由本局按照《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规规定，实行合同制管理。 　　二、招聘条件 　　1.具有全日制本科及以上学历; 　　2.年龄为35岁以下; 　　3.熟练掌握办公软件应用。 　　三、薪酬待遇 　　1.聘用人员工资为2000元一个月，依法缴纳五险一金。 　　2.经录用后，第一次签订劳动合同的期限为1年，合同期满后，可以续签劳动合同。 　　四、报名 　　1.报名时间：2019年2月20日至2019年3月1日。 　　2.报名方式：现场报名。携带资料：身份证复印件、毕业证复印件、个人简历，原件在测试时提交审核。联系部门：萍乡市信访局办公室;联系电话：0799-6832409 　　3.资格审查：本局于2019年3月2日对报名人员进行报名条件资格审查。应聘人员应根据本局的通知参加测试。 　　4.之前报名人员的资料有效，无需再进行报名，将统一参加本次测试。 　　五、测试 　　测试时间另行通知，地点在市信访局办公室，测试的具体安排另行通知。 　　六、聘用 　　对测试合格的，经政审、体检后，根据成绩由高到低原则录取，由本局与被聘用人员签订劳动合同。

　　2018年萍乡市烟草专卖局招聘聘用制工作人员公告 　　萍乡人事考试网2018年12月6日讯：根据工作需要，萍乡市烟草专卖局委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及职数(聘用制) 　　一线工作人员2名。 　　二、招聘对象及条件： 　　1.政治合格、品行端正，无违法违纪行为(以户籍所在地公安部门书面证明为准)。 　　2.年龄35岁以下，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，身体健康，五官端正，无不良嗜好。 　　3.全日制高中及以上文化学历。 　　4.具备较高综合素质和协调沟通能力，熟悉计算机基本操作，有一定的写作能力。 　　5.退、转军人和获得政府及有关部门嘉奖优先。 　　6.持准驾车型C型及以上驾驶证，驾龄5年以上。 　　三、招聘程序 　　采取自愿报名的方式，通过资格审查、笔试、面试等确定拟聘用人员。 　　(一)报名时间、地点 　　1.报名时间：2018年12月5日至12月7日的工作日上班时间。 　　2.报名地点：萍乡市民生人力资源有限公司(萍乡市建设中路3号市人社局3栋2楼) 　　3.联系电话：0799-6234009 联系人：黄晓根 　　(二)报名要求 　　本人携带身份证原件、户口簿、毕业证原件(退转军人提供退转证明)及符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份;提交本人近期彩色免冠一寸彩照1张，并现场填写相关表格，并交纳每人50元报考费。 　　(三)资格审查 　　萍乡市民生人力资源有限责任公司负责现场审查报名对象基础信息，符合应聘条件的，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。 　　(四)招聘考试 　　招聘考试采取笔试加面试的方式。根据笔试成绩由高到低，按1：3比例确定前6名进入面试，再按笔试和面试各占50%权重取笔试、面试总成绩前2名进行体检。考试时间、地点另行通知(笔试的第二天面试)。 　　(五)体检 　　笔试、面试通过者，需向萍乡市民生人力资源有限责任公司提供近三个月内由县(市)级以上的医疗机构出具的体检证明，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的部分内容执行。体检不合格，根据总成绩排名依次递补。 　　(六)聘用公示 　　体检合格后，在萍乡市烟草专卖局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，办理聘用手续。聘用期间要服从萍乡市烟草专卖局的管理、考核测评以及工作单位和工作岗位调配，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。 　　聘用人员试用期为3个月，试用期间工资2500-3000元/月。试用期满后，由萍乡市烟草专卖局进行考核，考核合格的，工资待遇按萍乡市烟草专卖局薪酬管理规定执行。 　　 萍乡市民生人力资源有限公司 　　 投诉电话：0799-6234909

　　2018年萍乡市上栗县县直单位选调工作人员公告 　　萍乡人事考试网2018年10月29日讯：因工作需要，经县人事工作领导小组研究决定，拟面向全县范围内公开选调县直机关工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、选调单位和名额 　　县人大办公室1名(公务员)、县关工委办公室1名(公务员)、县统计局1名(公务员)、县科技局2名(公务员和事业编制人员各一名)、县商务局2名(公务员和事业编制人员各一名)、县司法局1名(事业编制人员)。(具体选调职位及条件详见附件1)。 　　二、选调范围和条件 　　(一)选调范围 　　1、公务员职位选调范围：全县范围内各乡镇、各部门中在编在岗的公务员。 　　2、事业编制人员职位选调范围：全县机关事业单位中在编在岗的全额拨款事业干部(不含教育、卫生系统事业编制人员)。 　　(二)报考资格条件 　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，群众公认。 　　2.具有2年以上工作经历，其中公务员职位还应具有2年以上公务员工作经历(含试用期)。计算时间截止到2018年10月1日(具体见职位要求)。 　　3.年度考核均为称职(合格)及以上等次，其中试用期(见习期)除外。 　　4.符合公开选调职位要求的其他资格条件。 　　5.具有正常履行职责的身体条件。 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　(三)具有下列情形之一的，不得参加选调： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 　　2.受党纪政纪处分影响期未满的; 　　3.尚在新录用试用期的; 　　4.法律、法规规定的其他情形。 　　三、实施步骤 　　(一)报名与资格审查 　　公开选调采取个人自愿申请和组织推荐相结合方式进行报名。 　　1.报名时间：2018年11月1日至11月9日。 　　2.报名地点：县人社局七楼人事股。 　　3.报名所需材料：①本人有效居民身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③报名表(见附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4张。 　　4.每人限报1个岗位。 　　5.资格审查。由选调领导小组办公室负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调过程，如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。 　　(二)考试 　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，经县公开选调领导小组同意，可降低比例，但最低不得低于1:2，低于1:2的，取消该职位。选调职位计划取消的，由报考该职位的人员本人提出申请，经领导小组办公室同意后，予以改报符合选调条件的其他职位。 　　(1)笔试 　　笔试主要测试文字综合能力，包括应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力，总分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。 　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验] 　　(2)面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，选调领导小组根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位面试人员名单，职位计划数与报名人数的比例为1:5及以上的，面试人员比例为1:3;职位计划数与报名人数的比例为1:4及以下的，面试人员比例为1:2。面试总分为100分，面试成绩占总成绩的60%。 　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料 　　笔试、面试工作由县公开选调领导小组统一组织实施，入围面试人员名单及面试时间、地点在上栗县政府网站进行公告。 　　(三)体检考察 　　面试结束后，选调领导小组根据各职位考试总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)由高到低的顺序，按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察人选，如遇末位同分情况，一并入闱体检、考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。如遇体检对象体检不合格，按考生总成绩由高到低的顺序依次递补。入围体检、考察人员名单在上栗县政府网站进行公告。 　　考察由选调单位组成的考察小组对体检合格的考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。 　　(四)确定拟选调对象 　　按照报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟选调对象。 　　(五)公示和调动 　　对拟选调对象在上栗县政府网站等媒体进行公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理试用手续。试用期3个月。试用期间，选调人员在原单位的人事编制关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理正式调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。 　　 附件：1、2018年上栗县县直单位公开选调工作人员职位表.xlsx c045c26c5a1291cc7eab538330a1b2ae.xlsx(9.61 KB) 　　 附件：2、2018年上栗县县直单位公开选调工作人员报名表.docx adf3de4e5371e19fece62959552af16f.docx(15.46 KB) 　　 上栗县公开选调工作人员领导小组办公室 　　 2018年10月29日

　　萍乡人事考试网2019年08月06日讯：为加强我院人才队伍建设，促进医院事业健康发展，经上级部门批准，我院决定面向社会公开招聘引进高层次专业人才7名,现将有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.岗位所需要的其他条件。 　　(二)招聘岗位名称及岗位条件 　　1.妇产科医师3人。全日制硕士研究生，妇产科学专业，年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)，引进后服务年限不少于5年; 　　2.儿科医师2人。全日制硕士研究生，儿科学专业，年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)，引进后服务年限不少于5年; 　　3.中医儿科医师1人。全日制硕士研究生，中医儿科专业，年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)，引进后服务年限不少于5年; 　　4.病理科医师1人。本科及以上学历，临床医学专业，副高及以上专技人员，年龄不超过45周岁(1974年8月1日以后出生)，引进后服务年限不少于5年; 　　二、待遇 　　解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。发放安家费2.5万元(第一年发20000元，工作满3年发剩余10000元)，享受硕士研究生津贴500元/月。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：自本公告发布之日起至2019年8月12日下午17：00时截止。 　　(二)报名方式、地点 　　报名方式可采取网上报名(报名邮箱：pxfbhr@163.com)、现场报名; 　　网上报名请附个人简历并将身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证扫描上传至邮箱，现场报名则带上述证件的原件和复印件。(邮件标题请注明：姓名+毕业学校+专业+应聘岗位)。 　　现场报名地点：萍乡市妇幼保健院人事科(萍乡市文昌路66号)。 　　(三)资格审查 　　由医院统一组织对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员，对符合条件的应聘人员，由医院按规定提出具体人选，经主管部门同意并报人社部门确认，再将资格审查结果电话通知符合资格的应聘人员进入考核。 　　应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书(学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张(或电子版)。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。 　　四、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 　　五、招聘考核 　　(一)考核形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，为结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。 　　面试时间：2019年8月20日上午9：00时。 　　面试地点：萍乡市妇幼保健院行政楼三楼会议室 　　(二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。 　　六、体检、考察 　　1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。 　　2.体检合格者列为考察对象，用人单位考察后提出拟聘人员名单，经市卫健委同意后报人社部门审批。 　　七、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　联系电话：0799--6880802 　　联系人：高霞 　　邮箱：pxfbhr@163.com 　　监督举报电话：0799-68808110799-6834755 　　点击下载>>> 　　萍乡市高层次人才引进报名表.doc 　　萍乡市妇幼保健院 　　2019年8月2日