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　　江西应用工程职业学院2023年第一次公开招聘工作人员公告(人事代理) 　　 　　一、单位简介 　　江西应用工程职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通高职院校，面向全国招生，隶属江西省国有资产监督管理委员会。 　　学院座落在工人运动发祥地、秋收起义策源地江西萍乡，前身为安源路矿工人补习学校，有百年的办学历史。 　　求实创新、扬帆远航，在新时代的奋进中，江西应用工程职业学院承扬传统，开拓新天，着力办成一所行业认可、学生向往、社会满意的优质高职院校。 　　根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘以下工作人员: 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 部门 　　 岗位名称 　　 招聘人数 　　 年龄 　　 学历 　　 专业要求 　　 其他条件 　　 备注 　　 机电工程系 　　 智能控制技术专业教师 　　 1 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 研究生学历、硕士及以上学位 　　 本科阶段专业要求为：机械工程（080201）、机械设计制造及其自动化（080202）、机械电子工程（080204）、智能制造工程（080213T)、机电技术教育（080211T），研究生学历专业不限。 　　 电气自动化技术专业教师 　　 1 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 研究生学历、硕士及以上学位 　　 本科学历专业要求为：电子信息工程（080701）、电子科学与技术（080702）、通信工程（080703）、微电子科学与工程（080704）、集成电路设计与集成系统（080710T）、电子信息科学与技术（080714T）、应用电子技术教育（080716T),研究生学历专业不限。 　　 机电一体化技术专业实训指导教师 　　 2 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 本科及以上学历 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：机械工程（080201）、机械设计制造及其自动化（080202）、机械电子工程（080204）、智能制造工程（080213T)、机电技术教育（080211T）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 本人或指导学生获得机电类国赛三等奖以上 　　 本人或指导学生获全国职业院校技能大赛一等奖学历可放宽至专科。 　　 建筑工程系 　　 建筑室内设计专业教师 　　 2 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 研究生学历、硕士及以上学位 　　 本科阶段专业要求为：艺术设计学（130501）、环境设计（130503）；研究生阶段专业要求为：设计学（1305）、艺术设计（135108）。 　　 建筑工程技术专业教师 　　 1 　　 40周岁以下（1982年1月1日以后出生） 　　 本科学历，学士以上学位 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：土木工程（081001）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 如果以硕士研究生报考的，需具备中级及以上职称；如果以本科学历报考的，需具备副高及以上职称。 　　 工程测量技术专业教师 　　 1 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 本科学历，学士以上学位 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：测绘工程（081201）、遥感科学与技术（081202）、地理信息科学（070504）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 工程造价专业教师 　　 2 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 本科学历，学士以上学位 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：工程管理（120103）、工程造价（120105）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 经济管理系 　　 大数据与会计专业教师 　　 3 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 本科学历、学士学位及以上 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：会计学(120203K)、财务管理（120204）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 具有高校（高职）教师等系列中级以上职称者年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）。 　　 电子商务专业专任教师岗 　　 2 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 研究生学历、硕士及以上学位 　　 本科阶段专业要求为电子商务（120801），研究生阶段专业不限。 　　 具有高校（高职）教师等系列中级以上职称者年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）。 　　 现代物流管理专业教师 　　 1 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 本科学历、学士学位及以上 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：物流管理（120601）；物流工程（120602）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 具有高校（高职）教师等系列中级以上职称者年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）。 　　 计算机信息工程系 　　 数字媒体艺术专业教师 　　 2 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 本科学历、学士学位及以上 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：艺术设计学（130501）、视觉传达设计（130502）、产品设计（130504）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限 　　 动漫设计专业教师 　　 1 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 本科学历、学士学位及以上 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：艺术设计学（130501）、视觉传达设计（130502）、产品设计（130504）、动画（130310）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限 　　 计算机应用技术专业教师 　　 2 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 研究生学历、硕士及以上学位 　　 计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085211） 　　 具有高校（高职）教师等系列中级以上职称者年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）。 　　 南昌产教融合基地 　　 心理健康教育干事 　　 1 　　 35周岁以下（1987年1月1日以后出生） 　　 研究生学历、硕士及以上学位 　　 心理学（0402），要求本硕专业一致； 　　 具有心理咨询专业相关认证资格（如国家心理咨询师证书或中国心理学会临床心理学注册心理师资格等） 　　 学管干事 　　 1 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 本科学历、学士学位及以上 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：体育教育专业（040201）；2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 教务处 　　 教务干事 　　 1 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 研究生学历、硕士及以上学位 　　 本科阶段为计算机类（0809）专业，研究生阶段专业不限。 　　 能熟练操作办公软件（需提供相关计算机应用能力证明），擅长数据比对、统计、分析。 　　 高教研究所 　　 数据平台技术岗 　　 1 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 本科学历、学士学位及以上 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：计算机类（0809）专业;2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 后勤处 　　 干事 　　 1 　　 30周岁以下（1992年1月1日以后出生） 　　 本科学历、学士学位及以上 　　 1.如以本科学历报考则专业要求为：给排水科学与工程（081003）、水利水电工程（081101）、水文与水资源工程（081102）;2.如以研究生学历报考则要求本科学历专业满足上述要求，研究生学历专业不限。 　　 　　备注： 　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证； 　　2.以上岗位招聘对象均要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。 　　3.以上岗位招聘对象均要求能服从学院辅导员（班主任）和学院其他工作安排，所有岗位均为专业技术岗位。 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受党纪、政纪处分，处分期未满的人员，因违法违纪正在调查处理的人员以及其他不符合聘用资格条件的人员不予受理。 　　5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　7.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，同时满足多个岗位条件的限报1个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。 　　三、报名时间及办法 　　1.报名时间：即日起至2023年1月24日17：00止。 　　2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：https://rszp.jxatei.net/ 　　(1)报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选报招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示“报考成功”，则完成报名。 　　(2)请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。 　　(3)报名时应上传的电子材料包括： 　　本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片; 　　报名人员身份证正反面; 　　岗位所需学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》); 　　现为机关事业单位工作人员的需出具用人单位同意报考证明（非在编人员不需提供）; 　　其他岗位所需的有关证明材料; 　　3.报名注意事项： 　　(1)应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。 　　(2)报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看，未审核者请于报名截止前及时向学院人事处反馈。 　　(3)与岗位条件无关的材料请不要提供。 　　4.联系方式 　　联系电话：0799-2182203（饶老师18979901003） 　　通信地址：江西省萍乡市安源区江西应用工程职业学院人事处 　　邮编：337042 　　四、考试方式、时间及地点 　　1.教师岗位考试采用面试的方式进行。面试采用试讲 现场答辩两个环节进行，考核应聘人员的综合素质能力和专业素质能力，总分100分，面试成绩合格线为70分。 　　2.管理岗位考试采用结构化面试方式。结构化面试主要测评应聘人员逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，总分100分，面试成绩合格线为70分。 　　3.面试时间：另行通知(学院官方网站：www.jxatei.net)。 　　4.面试地点：学院立三楼。 　　五、体检、考核和公示 　　1.根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例从70分（含）以上人员中按得分从高到低确定健康检查和考核人选。 　　2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学院相关规定执行，费用自理。 　　3.体检合格人员需向学院提供其个人人事档案进行复核。 　　4.学院组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　6.体检、考核不合格者不予聘用，面试成绩在合格线以上且符合条件的其他人员可按面试成绩由高到低递补列入体检、考核对象。 　　六、聘用、待遇 　　经试讲、面试、体检、考察、公示、试用期合格后办理相关聘用手续，以上岗位聘用后按照人事代理进行管理，工资待遇参照院内同类别事业编制职工工资标准执行。 　　聘用人员工作期间表现优异者将有机会参加江西省事业单位工作人员公开招聘考试，取得省事业编制。 　　 江西应用工程职业学院 　　 2023年1月10日 　　

　　萍乡卫生职业学院校医招聘公告 　　 　　因工作需要现面向社会公开招聘校医2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法、品行端正、工作认真、责任心强、身心健康； 　　2.有处理突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握营养学知识，能进行卫生宣传教育讲座，做好学校卫生防疫和保健台账，有校医工作经验或临床工作经验者优先； 　　3.临床医学专业，本科及以上学历学位，具备临床执业医师资格； 　　4.年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。 　　二、报名 　　（一）报名方式及材料 　　应聘人员于2023年1月28日之前将以下相关证件及材料原件扫描件发至学院投递简历邮箱（pxwzyrsc@163.com），邮件标题请注明“校医+姓名”。 　　1.《萍乡卫生职业学院2023年自主招聘报名表》，登录萍乡卫生职业学院官网（http://www.pxhvc.com/）下载; 　　2.有效身份证正反面; 　　3.学历学位证书； 　　4.教育部学历证书电子注册备案表; 　　5.执业医师资格证； 　　6.近期蓝底电子相片； 　　（二）报名资格审查 　　学院对应聘人员进行资格初审，以邮件形式通知资格初审通过人员进行招聘考核，招聘考核时间、地点另行通知。本次招聘实行诚信报 　　制度，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报名岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考核或聘用资格。 　　三、招聘考试 　　考试方式为笔试、专业能力测试（临床操作）、面试三个环节。招聘考试总成绩100分，其中笔试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占30%，总成绩低于70分不予录取。 　　 　　笔试 　　 　　笔试时间为90分钟，总分100分。笔试内容为专业知识和综合知识，专业知识为临床医学及相关专业知识，综合知识包括政治理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事、法律常识、教师职业道德、教育政策法规、学生管理等知识。 　　 　　专业能力测试（临床操作） 　　 　　根据第一位考生的抽签序号确定临床操作内容，准备5分钟，操作时间10分钟，总分100分。 　　 　　面试 　　 　　主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的语言表达能力、应变 能力、求职动机及个人情况等，面试时间为 8 分钟，总分100分。 　　四、体检、考察 　　（一）根据招聘考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者入闱体检、考察。 　　（二）体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 　　（三）报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位考试合格人员中从高分到低分予以递补。 　　五、公示、聘用 　　（一）公示 　　根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员向社会公示5天，公示期间对拟聘用人员无异议的予以聘用。聘用人员试用期一年，试用期内享受学院同类人员的工资、福利待遇。试用期结束后，经考核合格的予以正式聘用；经考核不合格的取消聘用。 　　（二）待遇 　　参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定工资、津贴、社会保障等福利待遇，实行合同制聘用管理。签订1年以上聘用合同并在萍缴纳规定月份的社会保险后，可享受《萍乡市关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》中的相关政策。 　　六、联系方式 　　联系地址：江西省萍乡市安源区武功山中大道333号萍乡卫生职业学院人事处 　　联系人：邓老师 　　联系电话：0799-6678891、13879958282 　　投递简历邮箱：pxwzyrsc@163.com 　　学院网址：http://www.pxhvc.com/ 　　附件 萍乡卫生职业学院2023年自主招聘报名表.docx 　　

　　2023年莲花县面向社会公开招聘合同制专业技术人员公告 　　 　　为切实促进高校毕业生就业，因工作需要，经莲花县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘名合同制专业技术人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　 本次招聘合同制专业技术人员40人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。 　　 年龄计算截止时间为公告发布之日。 　　二、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.具备岗位所需的专业或技能条件； 　　5.适应岗位要求的身体条件； 　　6.岗位所需要的其他条件。 　　下列人员不得报考： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的或开除中国共产党党籍的或被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.受纪律处分未满处分期限的； 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　5.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 　　6.行政事业单位在编人员； 　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。 　　此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　三、报名步骤 　　（一）网上注册及报名 　　公告发布后，报考人员登录萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。2023年1月20日9：00至2月19日17：00，报考人员登录萍乡人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位。本次招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿考录全过程。 报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。 　　 （二）网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到2:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2月21日在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2月22日9:00—18：00前重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。 　　（三）打印准考证 　　报名成功的人员，要在2023年2月28日9：00至3月4日9：00登录报名网站自行下载并打印准考证。 　　 四、资格审查 　　 本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向莲花县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在莲花县人力资源和社会保障局。现场资格审查通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　资格审查需提交的资料：1.本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料），有职业资格证书要求的岗位还需提供职业资格证书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。 　　2.报考岗位限莲花户籍的需提供户口簿原件及复印件。 　　3.本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。 　　4.网上打印《2023年莲花县公开招聘合同制专业技术人员报名表》2份。 　　5.报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，根据《学科专业目录汇编》（附件3）选报符合条件的岗位。 　　五、考试 　　本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。在纪检监察部门全程监督下进行。报考人员与招聘计划人数之比达到2:1及以上方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘或相应核减招聘名额。 　　根据岗位招聘人数和报考人员笔试成绩高低按1:2比例确定面试对象，最后一名成绩并列者一同进入面试，未达比例的按实际人数进入面试。面试时如考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分或70分（含70分）以上，方能进入体检考核程序。 　　1．笔试 　　（1）时间：2023年3月4日上午。本次笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须带好黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔等必需品，不得携带计算器和通讯工具等电子产品。 　　（2）地点：见《笔试准考证》。 　　（3）内容：笔试内容为综合基础知识（政治理论、时事、法律基础知识、科技、常识和职业道德等），不指定教材。 　　2.面试 　　（1）时间和地点：另行通知。 　　（2）面试内容：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分。 　　六、体检和考核 　　1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试分数高低确定体检和考核人选，如果再相同确定年龄较小者为体检和考核人选。 　　2.考核前统一组织体检，体检标准按照相关政策规定执行，由莲花县人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　3.进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。 　　4.考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　七、录用与管理 　　1.应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，由莲花县人力资源和社会保障局与聘用单位共同进行考核，试用期合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消聘用。 　　2.试用期满后，根据考核结果，经莲花县政府研究，确定聘用人员，由莲花县人力资源和社会保障局为其办理正式合同制聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。 　　3.合同制专业技术人员由用人单位、主管部门和莲花县人力资源和社会保障局进行日常管理，参照有编人员的有关政策法规进行工资、福利、职称晋级等人事方面管理。 　　4.招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再执行聘用期间有关政策，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。 　　八、其他事项 　　（一）萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试和面试等相关招聘信息。 　　（二）政策咨询电话：0799-7212610,考务咨询电话：0799-6197980；监督举报电话：0799-7221433。 　　（三）本公告由莲花县人力资源和社会保障局负责解释。 　　附件： 　　1.2023年莲花县机关事业单位公开招聘合同制专业技术人员岗位表.doc 　　2.学科专业目录汇编（2022）.zip(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看) 　　 莲花县人力资源和社会保障局 　　 2023年1月13日 　　

　　安源区人民医院2023年招聘卫生专业技术人员公告 　　 　　因业务发展和充实专业技术人员队伍需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘卫生技术人员15名，诚邀各位医学才俊的加入！ 　　一、招聘人员必须符合下列基本条件 　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 　　2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 　　3．具有能胜任应聘岗位工作的身体条件； 　　4．无违法违纪行为。 　　二、招聘人员的具体数量和资格条件 　　 岗位 　　 数量 　　 要求 　　 临床医师 　　 5 　　 临床医学专业；全日制大专或以上学历；40周岁以下；取得执业医师资质，执业范围为内科，中级职称以上优先。 　　 口腔科医师 　　 1 　　 口腔医学专业；全日制大专或以上学历；40周岁以下；取得执业医师资质，中级职称以上优先。 　　 耳鼻喉科医师 　　 1 　　 临床医学专业；全日制大专或以上学历；40周岁以下；取得执业医师资质，中级职称以上优先。 　　 康复科医师 　　 2 　　 中医专业或针灸推拿专业；全日制大专或以上学历；40周岁以下；取得执业医师资质，中级职称以上优先。 　　 康复技师 　　 2 　　 康复治疗技术专业；全日制大专或以上学历；35周岁以下；取得康复技师资质。 　　 放射科医师 　　 2 　　 临床医学（影像）专业；全日制大专或以上学历；35周岁以下；取得执业医师资质。 　　 超声医师 　　 1 　　 临床医学、医学影像学专业；全日制大专或以上学历；35周岁以下；取得执业医师资质。 　　 信息技术员 　　 1 　　 计算机专业；全日制大专或以上学历；35周岁以下；已取得计算机技术与软件专业技术资格证书。 　　 　　三、报名及资格审查 　　1.报名方式：报名采取现场报名和邮箱报名两种方式进行，应聘人员需填写《安源区人民医院公开招聘人员报名表》；应聘人员须本人亲自参加报名，不接受委托报名。 　　2.报名时间：即日起至2023年2月28日（正常上班时间）； 　　3.报名方式：现场报名安源区人民医院六楼行政办公室或三楼医务科，联系电话：0799-6333107； 　　网上报名邮箱：2319155788@qq.com，须注明应聘岗位和姓名） 　　4.报名时需提交的材料：报名时需提交《安源区人民医院公开招聘人员报名表》、有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠2寸彩色照片1张（或电子版）。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。 　　5.资格审查：2023年3月1日-3月3日由医务科对报名人员提供的报名材料进行资格审查，对通过资格审查的人员进行电话通知进入招聘考试。 　　四、考试 　　考试形式、时间、地点另行公布。 　　五、体检 　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 　　六、考察 　　主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。 　　七、公示和聘用 　　1.经相关职能部门审核报名材料后按考生总成绩（由高至低）及体检、考察结果确定拟聘用人员名单。 　　2.拟试岗人员名单在院内公示3个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理手续。 　　八、其它事项 　　1、本次公开招聘工作由安源区人民医院组织实施。 　　2、资格审核将贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或扰乱报名秩序的，一经查实，即取消聘用资格。 　　 安源区人民医院公开招聘人员报名表 　　 姓名 性别 年龄 照片 身份证号码 出生日期 身高体重 身体状况 学历 学位 毕业时间 所学专业具体名称 毕业院校 现工作单位 婚否 专业工作年限 专业技术职称 其他资格证书 联系电话1 联系电话2 有何奖惩记录 有何特长 报考岗位 何时何地参加业务培训或进修及结果 报名信息确认栏 　　以上信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。 　　考生签名： 　　年月日 　　注：此表一份以电子版形式发送至医院邮箱，一份打印备用；如还有其他要说明的可另附页。 　　

　　2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才公告 　　 　　为保障市直医疗卫生系统高层次人才需求，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进对象和条件 　　（一）引进对象 　　1.博士研究生； 　　2.硕士研究生； 　　3.副高及以上专业技术人员。 　　（二）报名基本条件 　　1.应聘者应同时具备的条件： 　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 　　（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行； 　　（3）具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　（4）具备引才岗位要求的工作能力和专业水平； 　　（5）符合引才岗位年龄、学历学位、专业、职（执）业资格、工作经历、服务期限等要求； 　　（6）符合法律法规和引才岗位要求的其他资格条件。 　　2.其他条件： 　　（1）博士研究生年龄不超过45周岁（1977年3月31日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年3月31日以后出生）；副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁（1977年3月31日以后出生）。博士研究生和正高职称专业技术人员特别优秀的可放宽至50周岁（1972年3月31日以后出生）以下。 　　（2）限应届毕业生的引才岗位，除2023年应届毕业生可以应聘外，2021、2022届毕业生也可报名。 　　（3）应聘者须在2023年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士、学士学位；国(境)外留学人员须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书和国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。未在规定时间内取得应聘岗位要求的学历学位的，取消应聘资格。 　　（4）硕士研究生、博士研究生须通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。 　　（5）引才岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2023年3月31日（含）。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.有以下情形之一者，不纳入引进范围 　　（1）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的; 　　（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的； 　　（3）萍乡市机关事业单位在编在岗人员； 　　（4）原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，未满服务期离职的； 　　（5）曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的应聘者； 　　（6）采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的人员； 　　（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　（8）具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　二、引进岗位计划及条件 　　1.总共144名，其中：博士研究生12名，硕士研究生113名、副高及以上专业技术人员19名。 　　2.引才岗位详见《2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）。 　　3.专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行。目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位报主管部门并商市人社局同意后，方可报名。 　　4.引才岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　三、报名与资格审查 　　（一）报名 　　应聘者限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。 　　1.报名时间：公告发布之日起至 2023年3月29日17:00。 　　2.报名方式：现场报名或网络报名，详见《2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才报名考核安排表》（附件3）。 　　3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（附件4）、本人有效期内第二代身份证（正反面）、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张（或电子版），有工作经历要求的，须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗）。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的应聘者，还需提供所在单位同意报名证明。 　　4.报名确认：应聘者在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报名单位。 　　5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘者须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合引才岗位条件者，报名不予受理。 　　（二）资格审查 　　1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。 　　2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的才能进入考核环节。 　　3.进入考核环节的应聘者，在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。 　　四、考核 　　考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、技能操作等，各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才报名考核安排表》（附件3）。 　　五、体检、考察、公示 　　（一）体检 　　在岗位计划数内，按照成绩从高分到低分确定入闱体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。 　　（二）考察 　　体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘者资格条件进行复查。 　　（三）公示 　　体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人社微信公众号以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据考核成绩从高分到低分进行递补。考核成绩低于70分者不予引进。 　　六、聘用与待遇 　　1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行； 　　2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》（萍府办发〔2022〕13号 ）等享受相关政策和待遇。 　　七、其他事项 　　1.本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。 　　2.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，0799-6834755。应聘者可通过电话咨询或监督举报。 　　 萍乡市人力资源和社会保障局 　　 2023年3月15日 　　附件1.2023年度市直医疗卫生事业单位引进高层次人才岗位表.docx 　　附件2.渝北区石船中心卫生院招聘临时工作人员报名表.docx 　　附件3.2023年度萍乡市市直医疗卫生事业单位引进高层次人才报名考核安排表.xlsx 　　附件4.萍乡市高层次人才引进报名表.doc 　　

　　2023年萍乡市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》，经研究决定，萍乡市2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:一、招聘岗位本次事业单位公开招聘工作人员计划190名（其中市直事业单位97名、湘东区事业单位20名、芦溪县事业单位14名、上栗县事业单位20名、莲花县事业单位24名、经开区光丰街道15名）。具体情况详见《2023年萍乡市事业单位公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。二、资格条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需要的其他条件。考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（二）岗位条件招聘岗位具体条件详见《岗位表》（附件1）。1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2022年3月23日（含）。年龄计算方法为：18周岁以上指2005年3月23日（含）以前出生，25周岁及以下是指1997年3月23日（含）以后出生，30周岁及以下是指1992年3月23日（含）以后出生，35周岁及以下是指1987年3月23日（含）以后出生。2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2023年2月。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。3.学历、学位要求。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行（详见附件2）；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。4.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。除学科专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证专业名称后以括号等形式注明的培养方向不能作为报名专业的依据。5.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供工作单位、主管部门和同级人事综合管理部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。6.招考岗位要求限退役大学毕业生士兵的须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确的有关要求。（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的职位。7.限高校应届毕业生报考的岗位。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限应届毕业生”岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。8.限本县户籍(或生源)报考的岗位。莲花县部分岗位仅面向本县户籍报考，本县户籍是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为本县户籍。本县生源是指在该县参加高考的考生。9.报考岗位要求“中共党员”的岗位，“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考核时将对入党档案材料进行复审。10.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。三、报名、缴费及资格审查（一）报名：3月27日9：00至4月2日18：00。采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。（二）缴费：3月27日9：00至4月3日18:00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人100元。（三）网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于4月6日在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在4月7日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由萍乡市人事考试中心（地址：城市大厦6号楼6楼）现场退费给考生。（四）打印准考证时间：5月4日9:00—5月6日17:00。（五）资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。四、笔试、专业测试和面试本次公开招聘考试采取笔试+面试、笔试+专业测试+面试和专业测试+笔试+面试三种形式，根据招聘岗位的不同要求，按不同顺序进行，各招聘岗位考试顺序详见《岗位表》（附件1）。笔试和面试由市人社局组织实施，市人事考试中心承办；专业测试由市人事考试中心和招聘单位主管部门组织实施，市人社局对专业测试方案进行审核并监督，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的岗位，考生全部进入专业测试，并按招聘人数1：10的比例从高分到低分确定进入笔试人员。按笔试、专业测试、面试顺序进行的岗位，按招聘人数1：6的比例确定进入专业测试人员。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，取消或调减招聘人数，紧缺人才经市人社局批准后可降低比例。进入面试人员比例。根据笔试成绩（占总成绩40%）和专业测试成绩（占总成绩30%）折算总分（无专业测试的，根据笔试成绩），招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。（一）笔试1.时间：5月7日上午。2.地点：萍乡市区，具体见《笔试准考证》。3.内容：笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试，考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。（二）专业测试1.时间和地点：另行通知。2.内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见《岗位表》（附件1）。（三）面试1.时间和地点：另行通知。2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。（四）计分办法笔试成绩总分300分、专业测试成绩总分100分、面试成绩总分100分。不需进行专业测试的考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%；进行专业测试的考生总分数构成为笔试占总成绩40%、专业测试占总成绩30%、面试占总成绩30%，合成总成绩=笔试成绩/3×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。五、考察、体检（一）面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考察人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考察人选。（二）考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。（三）进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。（四）考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。市直事业单位考察由用人单位及其主管部门统一组织实施，县区事业单位考察由县区人力资源和社会保障局统一组织实施。六、聘用经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。正式办理聘用手续后，5年内不得调离。七、其它事项（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1.本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料），专业技术职称资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。3.本人签名确认的《2023年萍乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）和近期正面免冠1寸照片1张。4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。（二）萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的相关招聘信息。（三）对建档立卡脱贫家庭人员、防返贫监测对象和城市低保人员，可免收报考费用。免收报考费用人员需于5月6日前提供以下材料给市人事考试中心（地址：城市大厦6号楼6楼607）审核确认，由市人事考试中心现场退费给考生。1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；2.建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询电话：0799-6840830（市人社局事业单位人事管理科）0799-3377286（湘东区人社局人事人才股）0799-7560700（芦溪县人社局人事人才股）0799-3864396（上栗县人社局人事股）0799-7212610（莲花县人社局人事人才股）0799-6783750（经开区党群工作部）考务咨询电话：0799-6791980（萍乡市人事考试中心）监督电话 ：0799-6234790（萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组）本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。附件：1.2023年萍乡市事业单位公开招聘岗位表.xls 　　2.学科专业目录汇编.rar 　　 　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）.rar 　　萍乡市人力资源和社会保障局2022年3月23日

　　萍乡市第二人民医院2023年度护士招聘公告 　　 　　为了加强我院护理人员队伍建设，促进医院事业健康发展，经医院党委会研究，决定面向社会招聘一批合同制护士。按照《萍乡市第二人民医院合同制人员管理规定》，特制定本实施方案。一、招聘岗位数：1、男性护士3名2、女性护士12名二、基本条件1、遵纪守法，具有良好的品行以及本岗位需要的专业知识和实际工作能力；2、具备适应岗位要求的身体条件；3、学历要求：在本院见习期满的见习护士需取得护理大专及以上学历，非本院见习护士需取得普通高中起点且经高考统招全日制大专及以上学历；4、年龄在32周岁以下（1991年4月1日及以后出生）；5、身高在158cm(含)以上，取得护士资格证；6、岗位所需要的其他条件。三、报名时间、方式及资格审查1、信息发布：在萍乡市第二人民医院官网、医院OA系统、QQ群、微信群等发布招聘信息；2、公示时间：2023年4月4日至4月5日；3、报名时间: 2023年4月6日至4月7日下午5点；4、报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名方式进行，报名地点：萍乡市第二人民医院护理部。报名时需提供资料有：个人简历一份、身份证、毕业证（含：高中、中专、大专、本科等）、学信网学历电子注册备案表、护士资格证、执业证、成绩单等原件及复印件各1份。5、下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾被开除公职的人员；违反计划生育政策的人员；2017年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；国家另有安置政策的定向生、免费师范生；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。6、资格审查：2023年4月12日早上8点；医院人事科及护理部在理论考试前对应聘人员进行资格审查，报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再报名。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。四、笔试、专业测试和面试本次公开招聘考试采取笔试+专业测试+面试的形式进行。笔试、专业测试和面试均采用百分制，总分数构成：笔试占40%、专业测试占20%、面试占40%。（一）笔试。资格审查合格人员全部参加考试。1、考试时间：2023年4月12日上午10：30-11:30；2、考试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼学术厅；3、考试内容：护理学基本知识。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔，不得携带计算器。（二）专业测试。理论成绩从高到底，再按招聘人数的1:3比例进入到专业测试，如人数达不到1:3比例，则全部进入到专业测试。1、时间和地点：另行通知。2、内容：“护理三基”基本技能操作。（三）面试。进入专业测试人员全部进入到面试，如果因考生自动放弃或其他原因人数达不到1:2比例，则面试分数需≧70分。1、时间和地点：另行通知。2、面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。五、考察、体检1、面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考察人选。2、考察政审前需进行体检，参加体检人员必须自选一家三级医院并在我院的工作人员监督下进行，体检后提供缴费单及体检结果。3、进入体检和考察政审程序的考生出现体检、考察不合格，或自动放弃等情况，则按照总成绩的高低依次等额替补。4、考察内容：思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。5、新录用人员试用期3个月。试用期结束，经单位考核合格后正式签订劳动合同，经考核不合格的予以辞退。六、其它事项1、现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、萍乡市第二人民医院网站为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市第二人民医院官网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。咨询电话：6865450、6865428 监督举报电话：6678022 　　2023年4月3日

　　萍乡市上栗中学2023年度择优引进中学教师公告 　　 　　根据教育教学需要，上栗中学择优引进中学教师25名，现就有关事项公告如下。 　　一、引进岗位 　　高中教师岗位25人：语文4 人、数学 5 人、英语1人、物理4 人、生物2人、政治2人、历史 2 人、地理 2人、美术1人、心理健康2人。咨询电话:高老师0799-3888736或13767897168。 　　二、引进对象及条件 　　硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年3月31日之后出生)，本科生年龄不超过30周岁(1992年3月31日之后出生)，须在2023年8月31日之前取得毕业证、学位证和相应学科层次的教师资格证。面向2023届普通高校毕业生引进的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试。同时，还需具备以下条件之一： 　　1.硕士研究生，硕士学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非我市在编人员。 　　2.公费师范生，须为教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学，下同)和江西师范大学2023届公费师范生。 　　3.本科生，教育部直属师范大学师范类专业本科2023届毕业生;国家重点师范大学(首都师范大学、华南师范大学、南京师范大学、湖南师范大学)师范类专业本科2023届毕业生;国内其他师范大学师范类专业本科2023届优秀毕业生。 　　三、不得引进情形 　　有以下情形之一的人员不在此次引进范围： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员; 　　3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的; 　　4.曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的; 　　7.其他不得报考的情况。 　　四、引进安排 　　(一)引进形式 　　上栗中学胜利校区现场专场招聘 　　(二)引进流程 　　1.报名 　　(1)报名时间：公告发布之日起至2023年4月9日16:00前。 　　(2)报名方式：采取网络报名方式，应聘人员请将以下材料打包(邮件以“应聘学校+应聘学科+毕业学校+姓名”命名，如应聘萍乡市上栗中学语文江西师大张三)发送邮箱：上栗中学邮箱jxslzxjwc@126.com。 　　①报名表(见附件),身份证和个人简历; 　　②教务处审核盖章的学业成绩登记表(含本专业成绩排名); 　　③资格证书(教师资格证书、英语等级证书等)，市外符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，非应届毕业生须提供社保在缴证明或未缴证明; 　　④在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖等方面情况及相应证明资料。 　　(3)应聘人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。报名不收取报名费。 　　2.资格审查量化打分 　　此次教师引进工作领导小组根据学历层次、专业成绩及获奖情况、教学经历等方面进行资格审查量化打分，入闱面试人员的资格审查分数必须达到70分及以上。在同一岗位分数达到70分及以上的人员中，按照引进计划1：3的比例，从高分到低分择优确定入闱面试人员;如未达到1：3的比例，则同一岗位分数达到70分及以上人员全部确定为入闱面试人员。2023年4月10日前公布入闱面试人员名单。资格审查量化分数不计入最终考核成绩。资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。 　　(三)考核 　　1.考核时间：2023年 4月 14日(星期五)上午8:00。 　　2.考核地点：萍乡市上栗中学胜利校区 　　3.考核方式：入闱面试人员需携带报名要求的资料原件及身份证原件进行现场复核。复核无误后，入闱面试人员按照抽签-备课-面试环节进行考核。面试考核主要包括无生试讲10分钟(备课时间20分钟)、考官提问等。 　　(四)签约 　　对考核达到75分(含75分)及以上人员，在该岗位计划数内，根据岗位考核成绩从高分到低分确定签约对象，现场签订聘用合同或就业三方协议，请入闱面试的应届毕业生提前准备好相关就业三方协议。 　　五、其他事项 　　1.此次教师引进工作严格落实疫情防控各项措施，确保引进工作安全、有序进行。考生是维护自身健康的第一责任人，考前做好自我健康监测，减少聚集和流动，进入学校须全程佩戴口罩。 　　2.以上岗位均为事业单位编制岗位，享受国家政策规定的薪酬待遇。经资格复审、体检、考察合格后，按规定办理聘用手续，服务期不少于5年。 　　3.本公告未尽事宜由上栗县教育局、上栗县人社局负责解释。 　　联系电话：上栗县教育局师资股：0799-3863615 　　上栗县人社局人事股：0799-3864396 　　报名人员可通过电话咨询或监督举报。 　　附件：上栗中学2023年择优引进教师报名表.doc 　　

　　萍乡卫生职业学院2023年招聘公告 　　 　　一、学校简介 　　萍乡卫生职业学院是一所公办普通高等学校，坐落于素有“赣西明珠”“湘赣通衢”之称的历史文化名城萍乡市。萍乡人文自然资源丰富，中国近代工业、工人运动发祥地——安源，著称于世；云中草原、户外天堂风景区——武功山，名扬天下。学校位于萍乡市武功山中大道333号，距长沙黄花机场仅120公里，距高铁站和高速路口均不到10分钟车程，交通条件十分便利。 　　学校现有教职工392人，专任教师285人，其中正高、副高职称79人，博士、硕士研究生118人。学校占地面积800亩，建筑面积22.37万平方，教学仪器设备总价值1亿余元，有国内先进的医学教育实验实训中心，远程医学教学系统可与省市各大三甲医院进行实时视频连线教学；学校馆藏图书46万余册，建有数字图书系统、电子阅览系统、期刊资源系统等各种数字应用资源，实现教学、科研、管理和生活一体化环境的智慧校园。 　　学校设有护理学院、药学院、临床医学院、康养管理学院、医学技术学院、基础医学院、马克思主义学院、人文社科学院等8个二级学院。开设临床医学、中医学、预防医学、护理、助产、药学、中药学、医学检验技术、医学生物技术、医学影像技术、口腔医学技术、康复治疗技术、中医康复技术、健康管理、智能医疗装备技术、智慧健康养老服务与管理、老年保健与管理、婴幼儿托育服务与管理、现代家政服务与管理等适应医养结合卫生健康概念的专业。 　　学校加快推进校园文化建设，把握育人核心关键，致力于打造“医香、书香、药香”三香校园，全面加强医学生德医双修的素质能力培养，着力培养学生“珍爱生命、大医精诚”的救死扶伤精神，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医学人文精神。 　　学校荣获了“全国文明校园”“全国红十字模范单位”“职业院校数字校园建设实验校”“江西省红十字博爱单位”等诸多荣誉称号，本着“厚德、精业、仁爱、笃行”的校训精神，立足赣西、服务全省、辐射全国，致力于培养服务“健康中国”、服务地区经济社会发展的优质实用型医药卫生人才，努力建成办学特色鲜明、具有较强影响力的高水平高等职业院校。 　　二、招聘岗位及条件 　　三、待遇 　　博士研究生学历学位待遇：享受国家事业单位规定的工资、绩效、社会保障金、住房公积金等福利待遇以及学校提供的科研津贴、安家费，直接纳入事业单位编制内管理。 　　硕士研究生学历学位待遇：参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定工资、绩效、社会保障金、住房公积金等福利待遇以及学校提供的科研津贴。可报名参加萍乡市事业单位公开招聘或通过事业单位高层次人才引进考入事业单位编制内管理。 　　本科学历学位待遇：参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定工资、绩效、社会保障金等福利待遇。可报名参加萍乡市事业单位公开招聘考入事业单位编制内管理。 　　实行合同制聘用管理以上人员签订1年以上聘用合同并在萍缴纳规定月份的社会保险后，可享受《萍乡市关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施(试行 )》中的相关政策。 　　四、应聘方式 　　应聘人员于2023年4月14日至2023年4月24日将以下相关证件及材料原件扫描件发至学校投递简历邮箱（pxwzyrsc@163.com），邮件命名为：应聘岗位+姓名（例：护理学教学岗+李明）。 　　1.《萍乡卫生职业学院自主招聘报名表》（见附件）； 　　2.有效身份证原件正反面扫描件； 　　3.本科及以上毕业证书和学位证书扫描件（2023届毕业生可提供毕业学校学籍证明材料或《毕业生就业推荐表》。取得相应的国（境）外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件）； 　　4.历届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》，2023届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》； 　　5.职（执）业资格证书、专业技术资格证书扫描件； 　　6.近期免冠彩色电子证件照； 　　7.个人简历。 　　五、资格审查 　　学校对应聘人员进行资格初审，以邮件形式通知资格初审通过人员进行招聘考核，考核时间、地点另行通知。本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报名岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考核或聘用资格。 　　六、联系方式 　　联系地址：江西省萍乡市安源区武功山中大道333号萍乡卫生职业学院人事处 　　联系人：邓老师、张老师 　　联系电话：0799-6678891、13879958282、15070329512 　　投递简历邮箱：pxwzyrsc@163.com 　　学校网址：http://www.pxhvc.com/ 　　附件：萍乡卫生职业学院自主招聘报名表.docx 　　

　　2023年湘东区卫健系统高层次人才引进公告 　　 　　为保障湘东区医疗卫生系统高层次人才需求，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)及《湘东区卫健系统人才管理与高层次人才引育实施办法》(试行)(湘府办字〔2022〕70号)文件精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进对象和条件 　　(一)引进对象 　　1.硕士研究生; 　　2.副高及以上专业技术人员。 　　(二)报名基本条件 　　1.应聘者应同时具备的条件： 　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 　　(2)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行; 　　(3)具备正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　(4)具备引才岗位要求的工作能力和专业水平; 　　(5)符合引才岗位年龄、学历学位、专业、职(执)业资格、工作经历、服务期限等要求; 　　(6)符合法律法规和引才岗位要求的其他资格条件。 　　2.其他条件： 　　(1)所有涉及年龄要求参照如下：年龄不超过35周岁(1987年4月30日以后出生);年龄不超过40周岁(1982年4月30日以后出生);年龄不超过45周岁(1977年4月30日以后出生);博士研究生和正高职称专业技术人员可放宽至50周岁(1972年4月30日以后出生)。 　　(2)应聘者须在2023年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士、学士学位;国(境)外留学人员须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。未在规定时间内取得应聘岗位要求的学历学位的，取消应聘资格。 　　(3)岗位所要求的学历，应聘者学习期间须脱产在校学习，通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。 　　(4)引才岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2023年4月30日(含)。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.有以下情形之一者，不纳入引进范围; 　　(1)因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的; 　　(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的; 　　(3)萍乡市机关事业单位在编在岗人员; 　　(4)原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，未满服务期离职的; 　　(5)曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的应聘者; 　　(6)采用远程方式学习(包括新入学和继续学习的情况)所获国(境)外文凭证书的人员; 　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　(8)具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　二、引进岗位计划及条件 　　(一)引进岗位计划数14名，相关条件要求详见《2023年度湘东区卫健系统高层次人才引进岗位表》(附件1)。 　　(二)专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位报主管部门并商区人社局同意后，方可报名。 　　(三)引才岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　三、报名与资格审查 　　(一)应聘者报名限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。 　　1.报名时间：公告发布之日起至 2023年5月3日17:00。 　　2.报名方式：现场报名(非工作日除外)或网络报名，现场报名地址：江西省萍乡市湘东区卫生健康委员会三楼人事股，联系人：胡玉婷0799-3376096 17307999676 邮箱：1156529395@qq.com。 　　3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市湘东区高层次人才引进报名表》(附件3)、本人有效期内第二代身份证(正反面)、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)，有工作经历要求的，须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的应聘者，还需提供所在单位同意报名证明。 　　4.报名确认：应聘者在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报名单位。 　　5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘者须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合引才岗位条件者，报名不予受理。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。 　　2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，区卫健委进行资格复审，通过复审的才能进入考核环节。 　　四、考核 　　考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试等，总成绩设置满分为100分。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)体检在岗位计划数内，按照成绩从高分到低分确定入闱体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由区卫健委统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。 　　(二)考察体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘者资格条件进行复查。 　　(三)公示体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在湘东区人民政府官网、湘东发布以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据考核成绩从高分到低分进行递补。考核成绩低于70分者不予引进。 　　六、聘用与待遇 　　(一)签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行; 　　(二)符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干促使(试行)》(萍府办发〔2022〕13号)、《湘东区卫健系统人才管理与高层次人才引育实施办法》(试行)(湘府办字【2022】70号)等享受相关政策和待遇。 　　七、其他事项 　　(一)本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。 　　(二)本公告未尽事宜由湘东区卫健委、湘东区人社局负责解释。 　　湘东区卫健委人事股：0799-3376096 　　湘东区人社局人事人才股：0799-3377286。 　　应聘者可通过电话咨询或监督举报。 　　附件：1.2023年度湘东区卫健系统高层次人才引进岗位表 　　 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：报名表