2023年江西萍乡市卫生专业技术人员招聘244人公告

萍乡市2023年卫生专业技术人员招聘公告

为进一步加强我市卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》和《关于做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2023〕107号）等有关文件精神，决定组织开展萍乡市2023年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下： 
        一、招聘岗位 
        具体招聘岗位及招聘人数请查看《萍乡市2023年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。 
        二、招聘对象和要求  
        应聘人员必须符合下列要求： 
        （一）具有中华人民共和国国籍； 
        （二）遵守宪法和法律； 
        （三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； 
        （四）符合招聘岗位条件； 
        （五）身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求； 
        （六）我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2018年7月1日及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。 
        其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 
        （七）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 
        （八）有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 
        此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 
        （九）一经聘用，服务期不得少于5年。 
        （十）学历、专业、年龄及其他条件。 
        岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。 
        1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求“中（大）专及以上学历”的学历学位，考生可以以中（大）专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620211），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620211）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。报名人员应区分专硕、学硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(附件2)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 
        报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 
        2.关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：年满18周岁，指2005年6月28日（含）前出生；25周岁及以下指1997年6月28日（含）以后出生，30周岁及以下指1992年6月28日（含）以后出生;35周岁及以下指1987年6月28日（含）以后出生；以此类推。  
        3.关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2023年6月30日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 
        4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 
        2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届高校毕业生报考的岗位。 
        2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限应届高校毕业生”岗位。 
        非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届高校毕业生。 
        5.限户籍的招聘岗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。 
        6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。   
        三、网上报名 
        网上报名时间：7月2日9:00--7月7日17:00。报名网站为萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com/）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 
        (一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《萍乡市2023年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式三份（面试前资格审查用）。 
        本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。 
        （二）网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费时间为7月2日9:00-7月8日23:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）。 
        对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用。此类人员应于7月2日9:00至7月6日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以WS+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至市人事考试中心指定邮箱（pxrsks@163.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。 
        （三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将在萍乡市人事考试网予以公布，已报考此类岗位的考生在7月10日9:00—16:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。 
        （四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（7月13日9：00--7月16日9：00）登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 
        四、笔试、资格审查及面试 
        公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%，总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 
        (一)笔试 
        1.时间及地点。笔试时间为7月16日（上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力）。考点设在萍乡市市区，具体地点详见《笔试准考证》。 
        2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。 
        3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。 
        4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 
        5.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在萍乡市人事考试网上进行公告。 
        6.笔试合格分数线（即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线）：阅卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 
        (二)资格审查 
        入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供： 
        1.国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。 
        2.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 
        3.我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目服务人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 
        4.择业期毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。       

        5.参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件。 
        6.因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 
        7.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。 
        (三)面试 
        面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，面试总分为100分。实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方能进入下一环节程序。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。 
        五、体检和考核 
        （一）体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。 
        （二）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。 
        （三）考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 
        （四）面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。 
        六、公示和聘用 
        （一）用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员。 
        （二）经批准的拟聘用人员向社会公示7天，公示期间对拟聘用人员无异议的，按规定办理聘用备案等相关手续。 
        （三）新聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经考核合格的予以正式聘用；经考核不合格的取消聘用。 
        七、其他 
        （一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  
        （二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 
        （三）本公告由萍乡市人力资源和社会保障局、萍乡市卫生健康委员会负责解释。 
        政策咨询电话：0799-6840830（萍乡市人力资源和社会保障局）   
                               0799-6879192（萍乡市卫生健康委员会） 
        考务咨询电话：0799-6791980（萍乡市人事考试中心） 
        监 督 电  话 ：0799-6234790（萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组） 
  
        附件：1.萍乡市2023年卫生专业技术人员招聘岗位表.xls

                  2.学科专业目录汇编.rar

                  3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）.rar

萍乡市人力资源和社会保障局        萍乡市卫生健康委员会 
 2023年6月28日

2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才公告

为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）、《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》（萍办发〔2012〕18号）精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次（急需紧缺）人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

（一）引进对象 

1.博士研究生；

2.硕士研究生；

3.副高及以上专业技术人员；

4.急需紧缺人才。

博士研究生年龄不超过45周岁（1977年8月7日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年8月7日以后出生）或不超过30周岁（1992年8月7日以后出生）；副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁（1977年8月7日以后出生）；急需紧缺人才年龄不超过30周岁（1992年8月7日后出生）。

应聘人员须在2023年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士、学士学位。本科生和研究生报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。限应届毕业生报考的岗位，除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。国(境)外留学人员须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书和国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。未在规定时间内取得应聘岗位要求的学历学位的，取消应聘资格。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查调查或尚在党纪、政纪影响期内的；

3.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2023年2月7日以后离职的）；

4.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的；

5.曾入闱我市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

6.采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

9.其他不得报考的情况。

二、引进岗位计划及条件

1.总共95名，其中：博士研究生20名，硕士研究生或副高及以上专业技术人员73名，急需紧缺人才2名。

2.具体引才岗位及条件详见《2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才岗位表》（附件1）。

3.专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行。目录中未列入的专业，与岗位要求相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商市人社局同意后，方可报名。

4.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订不少于5年服务期的协议。

5.具体条件以各引才单位岗位条件为准。

三、报名与资格审查

   （一）报名

应聘人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。

1.报名时间：公告发布之日起至 2023年8月16日17:00。

2.报名方式：现场报名或网络报名，详见《2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才报名考核安排表》（附件3）。

3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次（急需紧缺）人才引进报名表》、个人简历、本人有效期内第二代身份证（正反面）、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张（或电子版），有工作经历要求的，须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明应聘引才单位岗位名称、姓名、毕业院校学历学位、所学专业（例如：应聘萍乡学院教学教研岗+张三+电子科大硕士研究生+软件工程专业）。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的应聘人员，还需提供所在单位同意报考证明。

4.报名确认：应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报考单位。

5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

（二）资格审查

1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的人员入闱考核环节。

3.进入考核环节的应聘者，在考核前由用人单位及其主管部门会同市人社局在现场对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。

四、考核

考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、试讲、说课、技能操作等，各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才报名考核安排表》（附件3）。

五、体检、考察、公示

    （一）体检

根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。

（二）考察

体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人社微信公众号以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据总成绩从高分到低分进行递补。

六、聘用与待遇

1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行；

2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》（萍府办发〔2022〕13号 ）等享受相关政策和待遇。

七、其他事项

1.本次引进高层次（急需紧缺）人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

2.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，0799-6834755。应聘者可通过电话咨询或监督举报。

附件：1-4

1.2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才岗位表

2.《学科专业目录汇编》

3.2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才报名考核安排表

4.《萍乡市高层次人才（急需紧缺）引进报名表》

                                    萍乡市人力资源和社会保障局

                                         2023年8月7日

萍乡市高级技工学校（萍乡技师学院筹）2023年面向社会公开招聘工作人员公告

        根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》，经研究决定，萍乡市高级技工学校（萍乡技师学院筹）面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 
        一、招聘岗位 
        本次公开招聘具有本科以上学历工作人员16人。具体情况详见附件《萍乡市高级技工学校（萍乡技师学院筹）2023年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。 
        二、资格条件 
        （一）基本条件 
        1.具有中华人民共和国国籍； 
        2.遵守宪法和法律； 
        3.具有良好的品行； 
        4.岗位所需的专业或技能条件； 
        5.适应岗位要求的身体条件； 
        6.岗位所需要的其他条件。 
        考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：   
        1.因犯罪受过刑事处罚的； 
        2.被开除中国共产党党籍的； 
        3.被开除公职的； 
        4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 
        5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 
        6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 
        7.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；  
        8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 
        9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的； 
        此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 
        （二）岗位条件 
        招聘岗位具体条件详见《岗位表》（附件）。 
        1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2023年8月8日（含）。年龄计算方法为：18周岁以上指2005年8月8日（含）以前出生，25周岁及以下是指1997年8月8日（含）以后出生，30周岁及以下是指1992年8月8日（含）以后出生，35周岁及以下是指1987年8月8日（含）以后出生。 
        2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2023年8月。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 
        3.学历、学位要求。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证（无学位要求的须取得学历证）方可报考。 
        根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。 
        根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号）规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。 
        取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行（详见附件2）；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 
        4.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 
        除学科专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证专业名称后以括号等形式注明的培养方向不能作为报名专业的依据。 
        5.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供工作单位、主管部门和同级人事综合管理部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；不得隐瞒实情报考。 
        6.限高校应届毕业生报考的岗位。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 
        2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。 
        2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限应届毕业生”岗位。 
        非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。 
        7.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 
        三、报名、缴费及资格审查 
        （一）报名时间 
        8月14日9:00至8月20日17:30 
        （二）报名方式 
        本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 
        （三）缴费 
        8月14日9:00至8月21日17:00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人100元。 
        （四）网上改报 
        对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于8月23日在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在8月24日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由萍乡市人事考试中心（地址：城市大厦6号楼6楼607室）现场退费给考生。 
        （五）打印准考证时间：8月29日9:00至9月2日9:30 
        （六）资格审查 
        本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前对入闱人员进行现场资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格审查时间、地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 
        现场资格审查时，考生须携带的材料包括： 
        1.本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料），专业技术职称资格证书、执业资格证（注册证书）等。 
        2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位和主管部门及同级人事综合管理部门开具的同意报考证明。 
        3.本人签名确认的《萍乡市高级技工学校（萍乡技师学院筹）2023年公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）和近期正面免冠1寸照片1张。 
        4.属择业期内的须提供择业期有关证明（包括原毕业院校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。 
        5.岗位要求的其他相关材料。 
        以上证件均需原件，并提交1套复印件。 
        四、考试 
        本次招聘考试采取笔试+面试的形式进行。 
        （一）笔试 
        1.考试时间：9月2日； 
        2.地点：见《笔试准考证》。 
        3.内容：笔试包括《职业教育基础知识》和《申论》两个科目各50分，合并为一张试卷，共100分。职业教育基础知识内容包含职业教育基础知识、教育法规及政策、教师职业道德规范等。 
        本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔等规定的考试用品，与考试无关物品一律不准携带。 
        本次笔试设置合格分数线，即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线。笔试评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 
        根据笔试成绩按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。 
        对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩达到合格分数线的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补（仅递补一次）。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。 
        （二）面试 
        1.时间和地点：另行通知。 
        2.面试为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表，以及岗位适应能力等。 
        （三）计分办法 
        笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。笔试、面试各占总成绩50%，考生合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 
        五、体检、考察和公示 
        （一）面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。考试总成绩相同时，则面试分数高者，确定为体检和考察人选。 
        （二）体检由萍乡市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关政策规定执行。 
        （三）萍乡市高级技工学校（萍乡技师学院筹）组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。 
        （四）根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在萍乡市人事考试网予以公示。 
        （五）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。 
        六、聘用及待遇 
        （一）经体检、考察合格，公示无异议后按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 
        （二）聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 
        七、其他事项 
        （一）萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的相关招聘信息。 
        （二）对建档立卡脱贫家庭人员、防返贫监测对象和城市低保人员，可免收报考费用。免收报考费用人员需于8月14日9:00至8月20日17:00期间发送以下材料至市人事考试中心邮箱（pxrsks@163.com），由市人事考试中心将进行核查确认，如已缴费不再退费。 
        1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明； 
        2.建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。 
        （三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 
        政策咨询电话：0799-6840830（市人社局事业单位人事管理科） 0799-6831432（萍乡市高级技工学校办公室） 
        考务咨询电话：0799-6791980（市人事考试中心） 
        监督电话：0799-6234790（萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组） 
        本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。 

        附件：1. 萍乡市高级技工学校（萍乡技师学院筹）2023年公开招聘工作人员岗位表.xls 
                  2.学科专业目录汇编.rar 

萍乡市人力资源和社会保障局 
2023年8月8日

萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶公告

        根据《事业单位人事管理条例》、《江西省军人军属权益保障条例》、萍乡市人民政府 萍乡军分区《关于进一步做好驻萍部队随军家属就业安置工作的实施意见》(萍府发〔2014〕22号)精神，现将萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶有关事项公告如下: 
        一、招聘工作基本原则 
        招聘工作坚持军地融合、双拥共建、突出重点、兼顾一般、考试考核、竞争择优的原则。 
        二、招聘对象和形式 
        招聘对象为驻萍部队中已办理随军手续的现役军官、警官、现役军官转改文职人员及军改前已办理随军手续的在职消防救援人员且非机关事业单位和国有企业正式员工的随军配偶。招聘形式按照事业单位公开招聘要求，采取笔试＋面试＋考核方式进行。 
        三、招聘对象的资格条件 
        招聘对象必须同时具备：  
        （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件。 
        （二）国家承认的大专及以上学历。 
        （三）年龄45周岁及以下（1977年7月25日以后出生），如现役军人被军级以上单位授予荣誉称号或表彰或平时荣立个人二等功以上奖励的，其随军配偶年龄可适当放宽。 
        有以下情形之一者不具备报考资格： 
        机关事业单位及国企正式在编在岗人员；在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在禁考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 
        驻萍部队干部（消防救援人员）个人发生违法违纪的，或涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，其配偶当年不得报名招聘。 
        四、招聘人数 
        计划招聘事业编制6人，其中市直事业编制3人、县区事业编制3人，具体岗位详见《萍乡市2023年事业单位定向招聘随军配偶岗位表》。 
        五、招聘相关事项 
        （一）报名方式:本人现场报名 
        （二）报名时间: 8月1日上午9∶00-8月2日下午17∶00 
        （三）报名地点:萍乡军分区政治工作处 
        （四）报名所需材料（均需原件，并提交1套复印件）： 
        1.本人身份证、结婚证、毕业证（学位证）及《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠照片3张、《随军审批表》。 
        2.配偶军龄认定材料：《入伍批准书》和2022年12月份工资明细；职级认定材料：《军官任免报告表》或任职命令；军衔认定材料：《军官任免（晋衔）报告表》或晋升军衔命令；立功认定材料：立功表彰文件。 
        3.《萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶考试报名表》一式两份。 
        凡逾期未提供相关认定材料或所提供材料不齐全的，视为主动放弃。以上第2项材料涉及保密规定的可由所在部队出具书面证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对于招聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。 
        （五）开考比例。各招聘岗位的开考比例不低于1∶3。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并在萍乡市人事考试网公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。 
        （六）核发准考证。报名达到开考比例岗位的考生，8月4日下午14:00-17:00到萍乡军分区政治工作处领取。 
        （七）笔试、面试和考核 
        1.笔试 
        时间：8月6日。 
        地点：萍乡市区，具体见《笔试准考证》。 
        内容：笔试考试科目为《职业能力倾向测试》（A类）和《综合应用能力》（A类）两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试，考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）》（附件3）。 
        两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。     

        2.面试 
        时间和地点：另行通知。 
        面试内容：结构化面试，总分100分，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。 
        进入面试人员比例。根据笔试成绩按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。实际面试人员少于或等于招聘计划数时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方能进入下一环节程序。 
        3.考核 
        依据《萍乡市事业单位定向公开招聘随军配偶考核量化评分细则》，总分100分，由萍乡军分区政治工作处牵头组织实施。 
        4.成绩计算 
        按照笔试成绩占25%、面试成绩占25%、考核成绩占50%合成最终成绩，最终合成成绩=笔试成绩/3×25%+面试成绩×25%+考核成绩×50%。 
        六、体检 
        按照总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，如遇末位总成绩相同，以考核成绩高低确定入闱人员；体检不合格者，由同岗位总成绩从高到低递补一次。 
        七、考察、公示和聘用 
        由招聘单位主管部门对体检合格人员进行考察，体检和考察合格的拟聘人员将在萍乡市人事考试网公示七个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 
        拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动放弃处理，今后取消其参加我市随军配偶定向公开招聘考试资格。 
        八、咨询电话 
        0799－6831028 萍乡市退役军人事务局就业安置科          0799－6840830萍乡市人社局事业单位人事管理科 

        附件:1.萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶岗位表.doc

                2.萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶报名表.doc

                3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）.rar 

萍乡市人力资源和社会保障局
2023年7月25日