人力资源管理师和会计初级哪个容易
1、职业初级会计资格证好考吗职业初级会计资格证好考。
2、人力资源管理师证书更好考一些，但是也看级别，三级和二级相对容易，主要考人力资源六大模块的知识：人力资源规划、招聘月配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
3、相对来说还是人力资源比会计好考，因为人力资源的题目大多数是，理论和现实性的问题，而会计的题目都是计算题，涉及数学的太多，所以我建议还是考人力资源。
4、从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。
5、高级人力资源管理师的难度应该和注册会计师的难度差不多，其他的人力资源管理师都比注会要简单很多。证书的必要性 注册会计师考试是中国的一项执业资格考试。
会计还是人力资源管理?
人力资源管理师。科目方面。人力资源管理职业证考的科目少，难度不是太大。而会计初级是比较专业的，考的科目多难度大，对比人力资源管理师容易。通过率。
至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。
会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计吧，HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。
学会计和人力资源管理哪个好？ 会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。 会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。
中级职称考哪个更有用
1、经济师专业方向广，相比其他中级职称考试难度较小，在很多事业单位，中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。
2、中级会计师从事的工作相对单一，具备中级会计师证书大多数从事的还是会计行业；而中级经济师可以从事的工作涉及各行各业，具备中级经济师就业选择上更多一些，并且还能为之后考取其他更高级别的考试做铺垫。
3、如果有软件开发相关基础的话可以考中级的软件设计师，有管理方面的基础的话可以考系统集成项目管理工程师。选择自己比较擅长的科目，通过率也更高。其实，每个考试项目都有它的价值，主要还是看自己对哪个项目更感兴趣。
4、中级会计师是可以增加会计从业者的职业深度的，是对从业者专业知识的强化，更多的也是从事财务方面工作。中级经济师是可以增加考生的职业宽度，可以在很多企业从事进出口，报关，货运代理及商务管理等工作。
5、发展方向中级会计职称作用广泛，在国内认可度较高，很多中小企业招聘要求都要有中级会计职称，有些岗位的升迁也起着重要作用。
会计中级和人力资源二级哪个含金量高
会计中级难度大。中级会计的含金量高，得到社会公认，在会计行业仅次于注册会计师，人力资源二级是所有中级考试中算容易的，含金量低。
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。中级经济师的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。
两个都差不多，看你喜欢从事哪个职业。人力资源管理证是属于技工级，也就是如果拿到人力资源管理师证书，就是技师。但会计证属于国家级，就是比人力资源管理等级高一些。
然而人力资源管理师考试就相对来说比较容易，难度偏低，更容易考取证书，方便快速的找到工作并上岗，含金量高，工资待遇偏高。
还有就是你的性格比较适合那个工作，人力资源从业资格证相对会计从业资格证来说要简单一些，个人觉得会计从业资格证含金量高些，不然也不会那么多人要去考，毕竟是稳定，薪水中等的工作，都想挤进会计行业。
人力资源和注册会计师哪个比较好?
1、不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。首先，它需要良好的企业环境（最好是大中型企业）和良好的标准体系。
2、会计学，从比较基础的会计学原理开始，到中等难度的成本会计、管理会计、会计电算化、审计、审计案例分析、经济法等，再到比较深奥的税法、财务管理、高级成本会计、高级管理会计等课程。
3、你去问问某些家族企业好了，这两个岗位肯定是最放心的人在这个位置上的。学商务英语和会计哪个以后有出息 我觉得只要学得好，哪个行业都可以做成功的。
4、执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。
5、会计专业则更需要的自身有着严谨细致的性格，对于数据较为敏锐。无论是哪个专业，想要拥有好的发展前景，都需要在专业领域内不断深耕，持续学习。
人力资源管理师和会计证哪个好点?前辈门指点下哇!
人力资源管理和会计都是重要的管理技能，它们在不同的管理层面都发挥着重要作用。
会计学，从比较基础的会计学原理开始，到中等难度的成本会计、管理会计、会计电算化、审计、审计案例分析、经济法等，再到比较深奥的税法、财务管理、高级成本会计、高级管理会计等课程。
科目方面。人力资源管理职业证考的科目少，难度不是太大。而会计初级是比较专业的，考的科目多难度大，对比人力资源管理师容易。通过率。人力资源管理师参加过培训后通过率可以达到45%至50%，初级会计证通过率是20%。
会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计专业则更需要的自身有着严谨细致的性格，对于数据较为敏锐。无论是哪个专业，想要拥有好的发展前景，都需要在专业领域内不断深耕，持续学习。
